1. Naar mentaal vitale organisaties. Symposium gezonde bedrijfsvoering Utrecht, 15 november 2010 Jan Walburg
2. Mentalecapaciteit in de loop van het leven GezondheidsmanagementSource: after Beddington et al, 2008 Negatieve invloeden Mentalecapaciteit Positieve invloeden Levensloop Prenatale vroege jeugd Kind adolesentie Volwassenheid (0-4) (5-12) Source: after Beddington et al, 2008 Retirement Very old School Carriërre Pensioen Heel erg oud 2
6. Continuum van depressievesymptomen 6 aanhoudende verandering stemming die ingrijpt op dagelijkse activiteiten hoog aa normale fluctuaties stemming aanhoudende verandering stemming frequentie in bevolking laag depressieve stemming depressieve episode
7. Preventieve strategieën Symptoom- vrij Sympto-matisch “gezond” Syndro-matisch Time -> terugval begin acuteepisode selectieve preventie herstel onderhoudsbehandeling geindiceerde preventie opnieuw herstel acute behande-ling terugval preventie herstel na 3mnd 50%; 6mnd 63%; 1jr 76%; 2 jr80% after Spijker 2002 7 Trimbos-instituut 2007 7
8. Oorzaken verzuim in Duitsland in 1994, 2004 (1994 = 100%) Source: European Foundation 2005. 8
9. Integratie van lichaam en geest Overzicht van psychologische comorbiditeit Comorbiditeit angst en stemmingsstoornissen depressie en angst depressie depressie (20-32%) depressie (40-60%) depressie (30%) depressie depressie en angststoornissen Ziekte astma/COPD artritis hypertensie suikerziekte cardiovasculair CVA kanker abdominale / darmstoornis epilepsie Source: Van der Feltz-Cornelis, 2007 9
20. 20 plezier tevredenheid gematigd plezier neutrale emotie tevredenheid angst neutrale emotie woede 10 5 verdriet aantal bedachte oplossingen 40 20 10 30 0 50 snelheid herstel bloeddruk en hartslag (s) Verschillende typen emoties afgezet tegen het aantal bedachte probleemoplossingen. (12). Verschillende typen emoties afgezet tegen de snelheid waarmee bloeddruk en hartslag zich herstellen na blootstelling aan een milde angstopwekkende situatie (13).
21. Geluk verruimt en levert reserve Spel Nieuwsgierigheid Voldoening Plezier in vriendschap Positieve emoties versterken de aandacht, cognities en vaardigheden en leveren fysieke, intellectuele en sociale reserves op 21
32. Bevorderen geluk Zes principes Positief en optimistisch denken Leven vanuit betekenisvolle missie en dit succesvol kunnen nastreven Bewust leven en genieten Interactie met anderen Gezonde leefstijl Geluk delen 1 juni 2010 32
33. 33 mentale eisen werk, Nederland, 2005. Bron: European Foundation 2005.
34. Werk vormt voor velen de belangrijkste bron van inkomsten. Het is een belangrijke bron voor sociale contacten. Werk definieert in hoge mate onze sociale status. Het geeft het dagelijkse leven structuur, richting en samenhang. Arbeid is een belangrijke bron voor eigenwaarde en zingeving. Werk 'beschermt' tegen het ontstaan van psychische klachten. 34 Werk en welbevinden Bron: Trimbos-instituut Strategische verkenningen 3 2009
35. Er is behoefte aan maatregelen voor vijf specifieke doelgroepen: Positieve interventies gericht op normaal functionerende werknemers. Preventief beleid voor werknemers die al enigszins disfunctioneren. Curatief beleid gericht op werkhervatting van werknemers die verzuimen. Arbeidsrehabilitatie van langdurig werklozen met psychische klachten. Duurzame inzetbaarheid van kwetsbare jongeren. 35 Richtingen voor de toekomst Bron: Trimbos-instituut Strategische verkenningen 3 2009
36. Geluk en werk Vijf kenmerken duurzaam positieve organisatie Ruimte voor eigen inrichting van het werk Ruimte voor het ontwikkelen en benutten van persoonlijke vaardigheden en talenten Maatschappelijk aansprekende missie Werken met anderen die aan hun werk zijn toegewijd en die elkaar positief stimuleren Een ruimtegevende stijl van leiderschap met persoonlijke aandacht van leidinggevenden 1 juni 2010 36 Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf
37. Schematic of the principalparts of the conceptualoverview 37 1 juni 2010 Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf
38. Kosten effectiviteit Kosteneffectiviteit: € 75 miljoen p/j Bij 100 werknemers: € 1500 miljoen p/j 10 – 25 % meer productiviteit 38 Source: Gallup 1 juni 2010 Strategisch Gezondheidsmanagement - Gezond in Bedrijf
39. Prevention of depression across the lifespan actieve leefstijl maatschappelijke betrokkenheid leren, werkcompetenties optimisme, doel, betekenis zelfvertrouwen sport, hobbies Mentaalvermogen stress angst, depressie ondersteunende ouders chronisch ziek sociale uitsluiting alcohol, drugs functionele beperkingen, eenzaamheid sociaal angstig warmte en vertrouwen emotionele verwaarlozing ouderlijkepsychopathology lage SES levensloop Prenataal Vroegejeugd kind(5-12) Adolescent volwassen oudereleeftijd School Work After Beddington et al., 2008 39
