Slides da palestra "O caso de sucesso da Smarti9" ministrada pelo Moisés Ribeiro (Smarti9) no VI Seminário de Empreendedorismo e Inovação - Siminove, realizado no dia 28 de agosto de 2014 na Universidade Federal de Juiz de Fora - UFJF
2. Linha do Tempo
• 2005:
– Doutorado sobre PLC (Moisés Ribeiro, UNICAMP)
– Início das atividades na UFJF
• 2007:
– Consultoria ANEEL para regulamentação da
Tecnologia PLC no Brasil
– Mestrado sobre PLC (Fabrício Campos, UFJF – 1a
orientação em PLC do prof. Ribeiro)
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3. Linha do Tempo
• 2008:
– Início do Projeto de P&D FINEP/Funttel/UFJF:
“Modem PLC Brasileiro para Aplicações de
Telecomunicações e Smart Grid”
– Início do Doutorado (Fabrício Pablo, UFRJ – Co-orientação
prof. Ribeiro)
• 2010:
– IEEE International Symposium on Power Line
Communication and Its Applications no Brasil.
– CEMIG D. torna-se parceira do projeto de P&D
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6. Linha do Tempo
• 2011:
– Diogo Fernandes torna-se bolsista do projeto de
P&D
– Prof. Ribeiro, Bolsa Fullbright (Stanford University
– prof. John Cioffi)
• 2012:
– Prof. Ribeiro, Bolsa Fullbright (Princeton
University – prof. Vincent Poor)
– Diogo Fernandes é mestrando na UFJF
– Smarti9 inicia suas atividades
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7. Linha do Tempo
• 2013:
– Doutorado sobre PLC (Fabricio Campos, UFRJ –
co-orientação: prof. Ribeiro)
– Smarti9 recebe recursos do RHAE - CNPq
– Smarti9 inicia o projeto do i9Hibrido
– Finalização do Projeto de P&D FINEP/Funttel/UFJF:
“Modem PLC Brasileiro para Aplicações de
Telecomunicações e Smart Grid”
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9. Produção Científica
Tipo de Produção Científica Total
Relatórios Técnicos 12
Monografia de Trabalhos de Final de Curso 18
Dissertação de Mestrado 13
Tese de Doutorado 03
Artigos em Periódicos* 16
Artigos em Conferências* 42
Capítulos de Livro* 06
Total Geral 110
9
10. Formação de Mão-de-Obra
Tipo de Formação Finalizados
(30/06/14)
Em
andamento
Total
Iniciação Tecnológica/Científica 25 08 31
Mestrado 13 06 17
Doutorado 04 05 09
Pós-doutoramento 07 00 07
Qualificação Profissional (analistas) 06 00 06
Total Geral 55 19 74
10
12. Linha do Tempo
• 2014:
– Smarti9 recebe recursos SEBRAETEC – SEBRAE
– Smarti9 recebe recursos TECNOVA/FAPEMIG/FINEP
– Smarti9 contrata seus primeiros funcionários CLTs
– Smarti9 em novos desafios:
• PLC para fabricante de aviões aeroespacial
• Tecnologia para estações rádio-base
• 2015: industrialização e comercialização de
tecnologias Smarti9
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13. O que é a Smarti9?
• Spin-off de base tecnológica, fundada em Novembro
de 2012, é um sonho que se tornou realidade.
• Especializada na tecnologia power line
communication.
• Seus sócios:
• Prof. Dr. Moisés Ribeiro
• Prof. Dr. Fabrício Camplos
• Eng. Diogo Fernandes
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14. O que é a Smarti9?
• É o principal resultado de:
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17. Negócios
• Tecnologia de comunicação de dados para Smart
Grid, in-vehicle communication, machine-to-machine
e Internet of Things.
• Desenvolvimento de projetos de P&D na área de
telecomunicações e eletroeletrônica.
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18. Produtos em Desenvolvimento
• i9Hibrido: tecnologia de comunicação de
dados flexível para Smart Grid, Machine-to-
Machine e Internet of Things.
Diversidade: Wireline e Wireless
Cooperação: Vizinhos são amigos
Cognição: Tecnologias que monitora o espectro
Tecnologia pode ser atualizada em campo
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22. i9Híbrido
Rede cooperativa
Utilização de um único protocolo
Comunicação com a rede de forma remota
Compatibilidade
Verificação do funcionamento das redes
Projeto de design i9Híbrido
Hardware e software
embarcado 22
23. Histórico de Fomento
• CNPq – RHAE Pesquisador na empresa (MDO)
• SEBRAE - SEBRAETEC – Linha inovação (Consultoria)
• FINEP/FAPEMIG – Tecnova – Apoio a inovação (Prototipação)
27. Lições Aprendidas
• Abertura de uma empresa deve ser cuidadosamente
planejada.
• Constituir uma sociedade na qual os sócios se
complementam é a chave do sucesso.
• O comprometimento tem que ser total para o foco
do negócio.
• Abertura de empresa de base tecnológica demanda
muito know-how, pessoas e recursos.
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28. • O mercado de tecnologia é imenso, assim como o
número de players.
• Não somos os donos da verdade. O aprendizado é
contínuo.
• Investir na qualificação e no bem estar dos
colaboradores é fundamental.
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29. • Humildade para aprender com os erros.
• Os mercados nacional e mundial são conquistáveis
(pelo menos uma fatia deles).
• Os incentivos governamentais são fantásticos.
Aproveitem as oportunidades.
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