SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
ORIËNTATIE
MELDING HULPVRAAG
VRAAGVERHELDERING
TOELEIDING NAAR AANBIEDER
START ZORG
“Mijn zorgen groeien mij boven
het hoofd. Ik heb tassen vol
post en ik weet niet waar ik
moet beginnen. Mijn buurvrouw
adviseert me contact op te
nemen met het sociale wijkteam.
Tot mijn verbazing heeft mijn
buurvrouw de contactgegevens
zo gevonden.”
“Gelukkig is de medewerker van het wijkteam erg begripvol.
Aan het eind van het overleg vertelt de wijkwerker wat de
vervolgstappen zijn. Het duurt nog even voordat ik hulp krijg,
maar de duidelijkheid over het vervolg is fijn.”
“Ik ontvang twee weken na het gesprek met de medewerker van het
wijkteam een plan van aanpak. Op basis van het plan van aanpak
kies ik een zorgaanbieder die bij mij past. Ik voel me opgelucht:
eindelijk krijg ik de hulp die ik zo nodig heb.”
“Binnen een week word ik gebeld door de
zorgaanbieder. Ik waardeer het enorm dat mijn
hulpvraag zo serieus genomen wordt.“
“Mijn positieve gevoel gaat weg zodra blijkt dat de
zorgaanbieder niks weet over de psychiatrische
problematiek van mijn oudste zoon. Dit had ik juist duidelijk
benoemd in het keukentafelgesprek met de wijkwerker. Ik
heb erg veel moeite hier weer opnieuw over te moeten
vertellen en voel me niet gehoord.“
“Ik ken de straat waar het sociale
wijkteam zit, maar ik schaam me
om daar naar binnen te lopen.
Ik kies er daarom voor om het
telefoonnummer te bellen. Nadat
ik ben doorverbonden, geeft een
mevrouw aan dat ze graag een
afspraak wil maken zodat iemand
van het wijkteam langs kan komen.
De eerste mogelijkheid is pas over
2,5 week. Dit vind ik lang duren.”
“In het gesprek wil de wijkwerker samen een plan van aanpak maken
voor mijn hulpvraag. Hiervoor vraagt zij informatie over een aantal
privézaken. Ik vind het moeilijk dat de medewerker van het wijkteam
doorvraagt naar de psychiatrische problematiek van mijn zoon. Dit
doet mij veel.”
Hulpeloos
Hoopvol
Opgelucht
Tevreden
Onbegrepen
Teleurgesteld
Verdrietig
Klantreis
De reis van Margriet
In het onderstaande voorbeeld volgen wij de klan-
treis van Margriet wanneer zij een ondersteunings-
aanvraag doet bij het sociale wijkteam. Door haar
reis en ervaringen inzichtelijk te maken, krijgen wij
een uniek inkijkje in haar belevingen, emotionele
pieken en dalen en daarmee concrete aanknopings-
punten voor verbetering.
Klantreizen
in het sociaal
domein
Niet voor, maar met de inwoner
Waarom klantreizen?
In 2015 zijn gemeenten integraal verantwoordelijk
geworden voor de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
Eén van de belangrijke uitgangspunten bij deze
decentralisatie is het beleid dichter bij de burger te
brengen. Gemeenten staan hiermee voor de uitdaging
om de zorg en ondersteuning daadwerkelijk aan te laten
sluiten bij de leefwereld en vraag van de inwoner. Met
als beoogd resultaat dat de gemeentelijke dienstverle-
ningsprocessen ook doelmatig en doeltreffend ingezet
worden.
Inmiddels zijn wij drie jaar verder en is de basis veelal
op orde: de sociale basisinfrastructuur staat. Maar
in hoeverre betrekt u binnen de gemeente al écht
bewoners bij het opstellen van beleidsplannen of bij het
inrichten van dienstverleningsprocessen?
Met behulp van onze gecombineerde aanpak van de
klantreismethodiek en procesmanagement helpt Signifi-
cant u binnen de gemeente graag met deze vervolgstap.
Ons motto is ‘niet voor, maar met de inwoner’. Concreet
betekent dit dat wij samen met u én de inwoner aan de
slag gaan om de dienstverlening optimaal in te richten.
Wat levert een klantreis op?
De klantreis is een bewezen methode waarmee
u praktisch de gemeentelijke dienstverlening
klantgedreven maakt. Een klantreis levert u binnen
de gemeente verbetersuggesties (zoals ‘communiceer
duidelijk’ en ‘geef complete procesinformatie’) op,
maar laat ook zien waar het juist goed gaat. Daarnaast
geeft het inzicht in welke momenten er echt toe doen
voor de inwoner, waar de inwoner op die momenten
behoefte aan heeft en hoe de gemeente nog beter op de
behoeften van de inwoner in kan spelen.
Gebruikmakend van onze ruime kennis en ervaring
op het gebied van proces- en verandermanagement,
zetten wij de inzichten uit de klantreisworkshop(s)
samen met u om naar concrete veranderingen. Kortom:
een klantreis is meer dan een eenmalige sessie. Het is
een intensief maar leerzaam verandertraject met een
betrokken en tevreden inwoner als resultaat.
Frederik Pluut
frederik.pluut@significant.nl
+ 31 6 49 87 23 36
Nilco van der Steege
nilco.van.der.steege@significant.nl
+ 31 6 52 09 44 54
Maaike Jongerius
maaike.jongerius@significant.nl
+ 31 6 23 64 16 43
Wat doen we
in een klantreis?
Een klantreis is een werkproces dat van A
tot Z wordt bekeken vanuit het perspectief
van de inwoner, de gemeentelijke klant. In
een klantreis doorlopen wij samen met de
inwoner en medewerkers van de gemeente een
werkproces, bijvoorbeeld de toegang tot zorg
en ondersteuning. Wij hebben daarbij aandacht
voor (1) de interactiemomenten van de inwoner
met de gemeente of met andere inwoners over
de dienstverlening van de gemeente en (2) de
beleving van de inwoner daarbij. Daar waar de
beleving uitgesproken negatief dan wel positief
is, proberen wij te achterhalen wat de beleving
zo kleurt en wat we hiervan kunnen leren. Zowel
in de benadering van de inwoner als in het
verbeteren van de onderliggende werkprocessen.
Onderstaand stappenplan schetst globaal onze
aanpak. We gaan graag verder in gesprek om een
passende werkwijze voor uw gemeente te vinden.
Stappenplan
Stap 1:
Bepalen aanleiding en doel
Stap 2:
Afbakenen te analyseren
werkproces (scope, doelgroep)
Stap 3:
Verzamelen informatie over
werkproces
Stap 4:
Uitvoeren klantreis
Stap 5:
Analyse resultaat klantreis
+ bepalen in te zetten
veranderinterventies
Stap 6:
Uitvoeren veranderinterventies

More Related Content

What's hot

陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組
陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組
陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組Nick Yen
 
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)查經簡報分享
 
提摩太前書 第三章 領袖的好榜樣
提摩太前書 第三章領袖的好榜樣提摩太前書 第三章領袖的好榜樣
提摩太前書 第三章 領袖的好榜樣查經簡報分享
 
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介fhlcc
 
加拉太書第四章 應許之約
加拉太書第四章 應許之約加拉太書第四章 應許之約
加拉太書第四章 應許之約查經簡報分享
 

What's hot (9)

使徒行傳第17章ppt
使徒行傳第17章ppt使徒行傳第17章ppt
使徒行傳第17章ppt
 
陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組
陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組
陳美玲導讀「創世紀第八章」@ 0910 風寧小組
 
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)
不要以人作王撒母耳記上(8:01-8:22)
 
提摩太前書 第三章 領袖的好榜樣
提摩太前書 第三章領袖的好榜樣提摩太前書 第三章領袖的好榜樣
提摩太前書 第三章 領袖的好榜樣
 
約翰福音第16章
約翰福音第16章約翰福音第16章
約翰福音第16章
 
Εικονομαχία
ΕικονομαχίαΕικονομαχία
Εικονομαχία
 
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介
FHLCC 成人主日學 舊約概論-先知書 但以理書簡介
 
加拉太書第四章 應許之約
加拉太書第四章 應許之約加拉太書第四章 應許之約
加拉太書第四章 應許之約
 
痛風民眾衛教
痛風民眾衛教痛風民眾衛教
痛風民眾衛教
 

Similar to Klantreizen in het sociaal domein

def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatiedef Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatieMarita Meulmeester
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieEline Arisse
 
Werkboek help-een-burgerinitiatief
Werkboek help-een-burgerinitiatiefWerkboek help-een-burgerinitiatief
Werkboek help-een-burgerinitiatiefTwittercrisis
 
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...mijnbuurtje.nl
 
Vertrouwen-en-rekenschap
Vertrouwen-en-rekenschapVertrouwen-en-rekenschap
Vertrouwen-en-rekenschapMarc van Gemert
 
20150305 expertmeeting wijkprofiel workshops
20150305 expertmeeting wijkprofiel   workshops20150305 expertmeeting wijkprofiel   workshops
20150305 expertmeeting wijkprofiel workshopsGGD Zuid Limburg
 
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013MEE Gelderse Poort
 
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtRonde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtCongrestival
 
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014MEE Gelderse Poort
 
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?marjoleincazemier
 
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domein
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domeinBetrekken van burgers in communicatie sociaal domein
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domeinSIR Communicatiemanagement
 
Klantmanager notitie 2014
Klantmanager notitie 2014Klantmanager notitie 2014
Klantmanager notitie 2014Quinta Ansem
 
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1Rosalien Tap
 
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
HELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFHELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFErwin Beers
 
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014quartzkwaliteit
 

Similar to Klantreizen in het sociaal domein (20)

def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatiedef Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught  Invoorzorg_eindevaluatie
def Factsheet Samen Sterk in de wijk Vught Invoorzorg_eindevaluatie
 
Wmo-krant-Drechtsteden
Wmo-krant-DrechtstedenWmo-krant-Drechtsteden
Wmo-krant-Drechtsteden
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
 
Werkboek help-een-burgerinitiatief
Werkboek help-een-burgerinitiatiefWerkboek help-een-burgerinitiatief
Werkboek help-een-burgerinitiatief
 
ppt_jeugdwerk_ondersteunen_en_organiseren
ppt_jeugdwerk_ondersteunen_en_organiserenppt_jeugdwerk_ondersteunen_en_organiseren
ppt_jeugdwerk_ondersteunen_en_organiseren
 
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...
Opening congres Online platformen voor de wijk: betere zorg en een gezonder l...
 
De vlucht naar voren. Stichting De Wering
De vlucht naar voren. Stichting De WeringDe vlucht naar voren. Stichting De Wering
De vlucht naar voren. Stichting De Wering
 
Vertrouwen-en-rekenschap
Vertrouwen-en-rekenschapVertrouwen-en-rekenschap
Vertrouwen-en-rekenschap
 
20150305 expertmeeting wijkprofiel workshops
20150305 expertmeeting wijkprofiel   workshops20150305 expertmeeting wijkprofiel   workshops
20150305 expertmeeting wijkprofiel workshops
 
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013
MEE Gelderse Poort Jaarbeeld 2013
 
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandachtRonde 2: Experimenteren met digitale aandacht
Ronde 2: Experimenteren met digitale aandacht
 
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014
Jaarbericht MEE Gelderse Poort 2014
 
Het sociale domein
Het sociale domeinHet sociale domein
Het sociale domein
 
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?
Hoe betrek je huurders bij de huurdersorganisatie?
 
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domein
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domeinBetrekken van burgers in communicatie sociaal domein
Betrekken van burgers in communicatie sociaal domein
 
Klantmanager notitie 2014
Klantmanager notitie 2014Klantmanager notitie 2014
Klantmanager notitie 2014
 
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
Syndion Synchroon VOORJAAR 2013 • 4e jaargang • NUMMER 1
 
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
 
HELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFHELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEF
 
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014
Presentatie Zorg bij Duurstede, Bijeenkomst 6 november 2014
 

More from Significant

Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant
 
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019Significant
 
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student  Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student Significant
 
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoekerBreed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoekerSignificant
 
Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant Significant
 
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Significant
 
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopenTools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopenSignificant
 
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenIn 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenSignificant
 
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2  prestatieladder voor aanbestedende dienstenHet emvi criterium co2  prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende dienstenSignificant
 
De oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green dealDe oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green dealSignificant
 
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Significant
 
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)Significant
 
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie  - Train de trainer (dubocalc)Presentatie  - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)Significant
 
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie   train de trainer (circulair inkopen)Presentatie   train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)Significant
 
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)Significant
 
Presentatie global goals
Presentatie   global goalsPresentatie   global goals
Presentatie global goalsSignificant
 
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie   train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie   train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)Significant
 
Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein Significant
 
Basistraining 2018
Basistraining 2018Basistraining 2018
Basistraining 2018Significant
 
Flyer inhousedag significant
Flyer inhousedag significant Flyer inhousedag significant
Flyer inhousedag significant Significant
 

More from Significant (20)

Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Significant zoekt enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
 
Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019Flyer basistraining sociaal domein 2019
Flyer basistraining sociaal domein 2019
 
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student  Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
Ambitieuze, inhoudelijk gedreven student
 
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoekerBreed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
Breed inzetbare junior adviseur/onderzoeker
 
Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant Garrit Schumacher versterkt Significant
Garrit Schumacher versterkt Significant
 
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
 
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopenTools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
Tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen
 
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenIn 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
 
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2  prestatieladder voor aanbestedende dienstenHet emvi criterium co2  prestatieladder voor aanbestedende diensten
Het emvi criterium co2 prestatieladder voor aanbestedende diensten
 
De oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green dealDe oogst van 3 jaar green deal
De oogst van 3 jaar green deal
 
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie - Train de trainer (klimaatgericht inkopen)
 
Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)Presentatie - Train de trainer (introductie)
Presentatie - Train de trainer (introductie)
 
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie  - Train de trainer (dubocalc)Presentatie  - Train de trainer (dubocalc)
Presentatie - Train de trainer (dubocalc)
 
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie   train de trainer (circulair inkopen)Presentatie   train de trainer (circulair inkopen)
Presentatie train de trainer (circulair inkopen)
 
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
Presentatie - Train de trainer (co2 beprijzing)
 
Presentatie global goals
Presentatie   global goalsPresentatie   global goals
Presentatie global goals
 
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie   train de trainer (klimaatgericht inkopen)Presentatie   train de trainer (klimaatgericht inkopen)
Presentatie train de trainer (klimaatgericht inkopen)
 
Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein Flyer basistraining sociaal domein
Flyer basistraining sociaal domein
 
Basistraining 2018
Basistraining 2018Basistraining 2018
Basistraining 2018
 
Flyer inhousedag significant
Flyer inhousedag significant Flyer inhousedag significant
Flyer inhousedag significant
 

Klantreizen in het sociaal domein

  • 1. ORIËNTATIE MELDING HULPVRAAG VRAAGVERHELDERING TOELEIDING NAAR AANBIEDER START ZORG “Mijn zorgen groeien mij boven het hoofd. Ik heb tassen vol post en ik weet niet waar ik moet beginnen. Mijn buurvrouw adviseert me contact op te nemen met het sociale wijkteam. Tot mijn verbazing heeft mijn buurvrouw de contactgegevens zo gevonden.” “Gelukkig is de medewerker van het wijkteam erg begripvol. Aan het eind van het overleg vertelt de wijkwerker wat de vervolgstappen zijn. Het duurt nog even voordat ik hulp krijg, maar de duidelijkheid over het vervolg is fijn.” “Ik ontvang twee weken na het gesprek met de medewerker van het wijkteam een plan van aanpak. Op basis van het plan van aanpak kies ik een zorgaanbieder die bij mij past. Ik voel me opgelucht: eindelijk krijg ik de hulp die ik zo nodig heb.” “Binnen een week word ik gebeld door de zorgaanbieder. Ik waardeer het enorm dat mijn hulpvraag zo serieus genomen wordt.“ “Mijn positieve gevoel gaat weg zodra blijkt dat de zorgaanbieder niks weet over de psychiatrische problematiek van mijn oudste zoon. Dit had ik juist duidelijk benoemd in het keukentafelgesprek met de wijkwerker. Ik heb erg veel moeite hier weer opnieuw over te moeten vertellen en voel me niet gehoord.“ “Ik ken de straat waar het sociale wijkteam zit, maar ik schaam me om daar naar binnen te lopen. Ik kies er daarom voor om het telefoonnummer te bellen. Nadat ik ben doorverbonden, geeft een mevrouw aan dat ze graag een afspraak wil maken zodat iemand van het wijkteam langs kan komen. De eerste mogelijkheid is pas over 2,5 week. Dit vind ik lang duren.” “In het gesprek wil de wijkwerker samen een plan van aanpak maken voor mijn hulpvraag. Hiervoor vraagt zij informatie over een aantal privézaken. Ik vind het moeilijk dat de medewerker van het wijkteam doorvraagt naar de psychiatrische problematiek van mijn zoon. Dit doet mij veel.” Hulpeloos Hoopvol Opgelucht Tevreden Onbegrepen Teleurgesteld Verdrietig Klantreis De reis van Margriet In het onderstaande voorbeeld volgen wij de klan- treis van Margriet wanneer zij een ondersteunings- aanvraag doet bij het sociale wijkteam. Door haar reis en ervaringen inzichtelijk te maken, krijgen wij een uniek inkijkje in haar belevingen, emotionele pieken en dalen en daarmee concrete aanknopings- punten voor verbetering. Klantreizen in het sociaal domein Niet voor, maar met de inwoner Waarom klantreizen? In 2015 zijn gemeenten integraal verantwoordelijk geworden voor de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Eén van de belangrijke uitgangspunten bij deze decentralisatie is het beleid dichter bij de burger te brengen. Gemeenten staan hiermee voor de uitdaging om de zorg en ondersteuning daadwerkelijk aan te laten sluiten bij de leefwereld en vraag van de inwoner. Met als beoogd resultaat dat de gemeentelijke dienstverle- ningsprocessen ook doelmatig en doeltreffend ingezet worden. Inmiddels zijn wij drie jaar verder en is de basis veelal op orde: de sociale basisinfrastructuur staat. Maar in hoeverre betrekt u binnen de gemeente al écht bewoners bij het opstellen van beleidsplannen of bij het inrichten van dienstverleningsprocessen? Met behulp van onze gecombineerde aanpak van de klantreismethodiek en procesmanagement helpt Signifi- cant u binnen de gemeente graag met deze vervolgstap. Ons motto is ‘niet voor, maar met de inwoner’. Concreet betekent dit dat wij samen met u én de inwoner aan de slag gaan om de dienstverlening optimaal in te richten. Wat levert een klantreis op? De klantreis is een bewezen methode waarmee u praktisch de gemeentelijke dienstverlening klantgedreven maakt. Een klantreis levert u binnen de gemeente verbetersuggesties (zoals ‘communiceer duidelijk’ en ‘geef complete procesinformatie’) op, maar laat ook zien waar het juist goed gaat. Daarnaast geeft het inzicht in welke momenten er echt toe doen voor de inwoner, waar de inwoner op die momenten behoefte aan heeft en hoe de gemeente nog beter op de behoeften van de inwoner in kan spelen. Gebruikmakend van onze ruime kennis en ervaring op het gebied van proces- en verandermanagement, zetten wij de inzichten uit de klantreisworkshop(s) samen met u om naar concrete veranderingen. Kortom: een klantreis is meer dan een eenmalige sessie. Het is een intensief maar leerzaam verandertraject met een betrokken en tevreden inwoner als resultaat. Frederik Pluut frederik.pluut@significant.nl + 31 6 49 87 23 36 Nilco van der Steege nilco.van.der.steege@significant.nl + 31 6 52 09 44 54 Maaike Jongerius maaike.jongerius@significant.nl + 31 6 23 64 16 43 Wat doen we in een klantreis? Een klantreis is een werkproces dat van A tot Z wordt bekeken vanuit het perspectief van de inwoner, de gemeentelijke klant. In een klantreis doorlopen wij samen met de inwoner en medewerkers van de gemeente een werkproces, bijvoorbeeld de toegang tot zorg en ondersteuning. Wij hebben daarbij aandacht voor (1) de interactiemomenten van de inwoner met de gemeente of met andere inwoners over de dienstverlening van de gemeente en (2) de beleving van de inwoner daarbij. Daar waar de beleving uitgesproken negatief dan wel positief is, proberen wij te achterhalen wat de beleving zo kleurt en wat we hiervan kunnen leren. Zowel in de benadering van de inwoner als in het verbeteren van de onderliggende werkprocessen. Onderstaand stappenplan schetst globaal onze aanpak. We gaan graag verder in gesprek om een passende werkwijze voor uw gemeente te vinden. Stappenplan Stap 1: Bepalen aanleiding en doel Stap 2: Afbakenen te analyseren werkproces (scope, doelgroep) Stap 3: Verzamelen informatie over werkproces Stap 4: Uitvoeren klantreis Stap 5: Analyse resultaat klantreis + bepalen in te zetten veranderinterventies Stap 6: Uitvoeren veranderinterventies