A jövő digitális munkahelye emberközpontú, nyitott és agilis. A rendszeres visszajelzések nem csak a folyamatosan változó üzleti igények rugalmas és gyors kiszolgálásában nyújtanak segítséget - az agilis vállalati működés mára a modern vállalatok teljesítményének motorjává vált. A StatusApp segítségével a vállalatvezetés folyamatosan naprakész a vállalat működése szempontjából legfontosabb kérdésekben és a menedzsment gyorsan és hatékonyan tud reagálni a jelzett problémákra.

1. Mindennapi agilitás
Javítsd évi 19.450-szer céged működését!

2. ShiwaForce.com Zrt.
2
• startupszellemiség
• 20éveawebesfrontend
fejlesztésipiacon
• közel100fő
• laposszervezetönszerveződő
csapatok

3. Díjak, elismerések
3
1800jelentkezőközülavilág15leginnovatívabb
vállalkozásánakcímétnyertükel.

4. HRKOM AWARD
EZÜSTFOKOZAT

5. Kommunikáció
• Mindjártkészvagyok
• Háááát,eznemolyan
egyszerű
• Azabaj…
• Sokáigfogtartani
• Ezegynagyonegyszerű
feladat
• Eztszépenmeglehetoldani
5

6. ABC(D) módszer
• Nehézségi fokozatszerint: A,B,C
• Korábbi feladatokhoz
hasonlósága szerint:
90%,50%,0%
• Példa: A90,C0
6

7. ABC módszer
7
Hasonlóság
90% 50% 0%
Nehézség
C C90 C50 C0
B B90 B50 B0
A A90 A50 A0

8. Mire jó még az ABC módszer
8
A
B
C
N
Egyéb
100%
80%
60%
40%
20%
0%

9. tAg
Agilis szállítási sebesség

10. Agilis szállítási sebesség
Nem jó Nem jóJó

11. Reggelazért jövökbe,hogyhatáridőrevégezzem
el a feladatomat,
• 0 hibával,
• 0 utómunkával,
• 0 túlórával.
Ha ez nem sikerül, akkor ennek akadályai
voltak.

12. Írd meg emailben, milyen napod volt!

13. Excel táblázat
13

14. Applikáció fejlesztése
14

15. 5

16. Csak azt látjuk, ami a célunk

17. Csak azt halljuk,
ami a célunk

18. Azt tesszük, ami a célunk
Ha az vagyok, amit teszek,
akkor az vagyok, ami a célom.
18

19. • Cél
• Működés, cselekvés
• Érzés, hangulat

20. 3 célzott kérdés
• Cél, feladat, határidők
Tudod-e,hogymitkellcsinálni?
• Tudsz haladni?
Van-evalamilyenakadályozótényező,ami
gátolamunkában?
• Hogy érzed magad?
Milyennapodvan,finomvoltazebéd?

22. Milyen napod volt?
22
• Amenedzsment
számára legfontosabb
kérdésekre 3kattintással
válasz adható
• Haennél többet
szeretnének elmondani,
megírják, képet,gifet is
csatolhatnak

23. Január óta 14.450 státusz
• 3440szöveges státusz
• 1977 komment
• 7pánik
• 1078kép
• 10648 like
23

24. Elakadtál, nem tudsz haladni?
• Habármiakadályoz a
munkában, egy
kattintással jelezhető a
menedzsmentnek,
• 15percen belül
célzottan ésgyorsan
tudják megoldani a
problémákat.
24

25. Riportok
25

26. Az agilitás feltételei
• erősamunkatárs-megtartási igény avezetés
részéről
• vezetői igény arendszeres kommunikációra,
feedbackre
• ajelzett problémákra reagálnak avezetők, készek a
vállalati folyamatok javítására
26

27. Az agilitás feltételei
• Pánikgombtesztelése-azelsőpánikot
megtapsoltuk
• Fontos,hogyláthatóeredménye
legyenajelzéseknek
• Akinemakartahasználni,azt
megkértük,hogyegyhónapigküldjön
státusztéshautánanemlátjaértelmét,
szóljon
• Közöseseményeken, standupokon,
retrókoniskiemeltükamegosztott
véleményekfontosságát
27

28. Kiknek hasznos a StatusApp?
• Azonosmunkakörben,dekülönszervezetiegységekben
dolgozók
• Egymástóltávol,vagyváltottműszakbandolgozók
• Akitudniszeretné,mitörténtelőzőnap,misegítette,vagy
akadályoztaamunkát
• Y,Zgeneráció–számukraazonlinekommunikációotthonos
terep
• Nemhelyettesíti,kiegészítiaszemélyes,élőkapcsolatokat
28

29. Munkatársaink 97%-a
ajánlaná munkát kereső
ismerőseinek a
ShiwaForce.com-ot.
Munkavállalóielégedettségetvizsgálóbelsőfelmérés,
2017.
29

30. “Egyértelműkommunikációa vezetőségés
az alkalmazottakközött”
“Meghallgatjáka véleményemetés
lehetőségemvan a tudásommal,
véleményemmelhozzájárulnia dolgok
alakulásáhozés nem csak egyvégrehajtó
robot vagyok.”
30

31. 31
Ajövődigitálismunkahelye
emberközpontú,nyitottésagilis