2.
<ul><li>לתפקידו של חשב שכר חשיבות עצומה בכל ארגון . </li></ul><ul><li>חשב שכר אחראי על ההוצאה הגדולה והמשמעותית ביותר של רוב העסקים . </li></ul><ul><li>יחד עם זאת תפקידו גם רגיש כפליים וזה בגלל שהוא חייב להיות לויאלי גם לעובדים , גם לבעלי ארגון וגם לרשויות המס . </li></ul><ul><li>וכל אלה בכפוף לחוק המיסוי ודיני עבודה , המשתנים כמעט כל שבוע . </li></ul>

3.
<ul><li>חשב שכר אינו &quot; רשאי &quot; להיות חולה בשליש הראשון של החודש ! </li></ul><ul><li>לחשב שכר אחריות אישית ל &quot; כתוב &quot; בתלוש השכר של עובדי הארגון , אבל התביעות הן נגד הארגון ובעליו . </li></ul><ul><li>היום רוב חוקי העבודה , הנקראים דיני מגן , נתמכים ונאכפים גם על ידי משרד התמ &quot; ת , אשר קיבל מנדט להפעיל על בעלי השליטה בארגון אחריות פלילית . </li></ul><ul><li>כל אלה ועוד דורשים מחשב השכר להתעדכן בפסיקה ותקדימים , חוזרי מנכ &quot; ל , תיקוני חוק , תקנות , המתחדשים ללא הפסקה . </li></ul>

4.
<ul><li>מספיק שיפספס תיקון חוק בעניין עבודת נשים והתוצאה לא תאחר לבוא ! </li></ul><ul><li>כדוגמה סעיף 45 א ', אשר בשנתיים האחרונות שונה 17 פעמים .( סעיף הטבות מס בגין הפרשות לקרן פנסייה ) </li></ul><ul><li>משמעותו של כל שינוי כזה יכולה לעלות לארגון עשרות ומאות אלפי שקלים אם לא נעשו פעולות דרושות לגביו . </li></ul><ul><li>גם החשב עצמו &quot; עולה &quot; לא מעט כסף לארגון . </li></ul><ul><li>להלן פירוט העלויות של חשב שכר פנים-ארגוני: </li></ul>

5.
<ul><li>שכר לחשב </li></ul><ul><li>תוכנה שכר </li></ul><ul><li>השתלמות לחשב </li></ul><ul><li>תנאיי עבודה לחשב </li></ul><ul><li>הוצאות משרדיות , הכרוכות בעבודת החשב </li></ul><ul><li>יעוץ משפטי בדיני עבודה </li></ul><ul><li>נשמע לכם קטן??? בואו נחשב ! </li></ul>

6.
<ul><li>אנו מציעים שינוי תפיסה עקרוני לעניין חשבות שכר . </li></ul><ul><li>חברתנו מעסיקה בעלי מקצוע מנוסים , אשר מוסמכים מטעם לשכת רואי החשבון בישראל כחשבי שכר בכירים . </li></ul><ul><li>החשבים שלנו עוברים השתלמויות אחת לחצי שנה במקום אחת לשנה , כמתחייב בתנאיי הרישיון . </li></ul><ul><li>כמו כן אנו מעסיקים את עורכי הדין המובילים בדיני עבודה , אשר זמינים עם פיתרון בכל רגע נתון . </li></ul><ul><li>להלן פירוט התפקידים שנשמח לקחת על עצמנו: </li></ul>

7.
עלויות שנה חודש הכשרה 2000 166 תוכנה 2500 208 יעוץ משפטי 3500 291 שכר 135600 11300 משרדיות 1800 150 סה &quot; כ עלות 145400 12117

8.
<ul><li>קליטת היסטוריה </li></ul><ul><li>בדיקת חוזים / תנאים קיימים </li></ul><ul><li>המלצות לשיפור </li></ul><ul><li>קליטת עובד </li></ul><ul><li>קליטת שעות עבודה </li></ul><ul><li>הפקת תלושים </li></ul><ul><li>הפקת דו &quot; חות מעסיק </li></ul><ul><li>הפקת דו &quot; חות הנה &quot; ח + רשויות </li></ul><ul><li>שילוח תלושים לעובדים </li></ul><ul><li>מענה רציף וזמין לעובדים </li></ul><ul><li>מענה ויעוץ למנהלי הארגון </li></ul>

9.
<ul><li>לא רוצים יותר תאוריה ??? </li></ul><ul><li>עשינו לכם טבלת &quot; בעד ונגד &quot; להמחשה ! </li></ul>

10.
פרטים ארגוני מיקור חוץ 1 לוקליות כן לא 2 שייכות לארגון כן לא 3 מקצועיות אולי כן 4 תמיכה משפטית לא כן 5 דיסקרטיות לא כן 6 לוגיסטיקה וארגון לא כן 7 עדכון שוטף בחדשות בתחום אולי כן 8 אחריות מקצועית לתוצאות לא כן 9 אחריות אישית אולי כן 10 אובייקטיביות לא כן 11 מענה זמין לכלל העובדים אולי כן 12 מענה למנהל / בעל העסק אולי כן סיכום 4.5 10

11.
עלות חשב פנימי עלות החשבות שכר במיקור חוץ כמות העובדים 11---25 26---50 51---100 101---200 200 + מחיר לתלוש 40 ₪ 37 ₪ 35 ₪ 32 ₪ 29 ₪ עלויות שנה חודש תקופה שנה חודש שנה חודש שנה חודש שנה חודש שנה חודש הכשרה 2000 166 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 תוכנה 2500 208 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 יעוץ משפטי 3500 291 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 שכר 135600 11300 12000 1000 22200 1850 42000 3500 76800 6400 משרדיות 1800 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 סה &quot; כ עלות 145400 12117 12000 1000 22200 1850 42000 3500 76800 6400 אחוז מעלות 8.25 אחוז מעלות 15.27 אחוז מעלות 28.89 אחוז מעלות 52.82 אחוז חיסכון 91 אחוז חיסכון 84 אחוז חיסכון 71 אחוז חיסכון 47

12.
<ul><li>תודה רבה </li></ul><ul><li>שאלות ? </li></ul>