Presentació ud3 na1

UNITAT DIDÀCTICA 3,[object Object],NA1: LES MODALITATS DEL CONTRACTE DE TREBALL,[object Object]

LES MODALITATS DEL CONTRACTE,[object Object]

CONTRACTES INDEFINITS,[object Object],Sónaquells que no fixen una data determinada per a la sevafinalització,[object Object]

ES PRESUMIRAN INDEFINITS:,[object Object],Si el treballador no ha estat donat d’alta en la SS una vegada superat el període de prova,[object Object],Que no s’haguessin observat les disposicions sobre l’exigència de la forma escrita en els contractes que ho requereixin (contracte a temps parcial…),[object Object],Els celebrats en frau de llei,[object Object]

FOMENT DE LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA,[object Object],Busca col·locar treballadors desocupats:,[object Object],De 16 a 30 anys,[object Object],Dones desocupades per a feines amb menor índex d’ocupació femení,[object Object],Majors de 45 anys,[object Object],Aturats inscrits al menys sis mesos com a demandants de treball,[object Object],Minusvàlids,[object Object]

FOMENT DE LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA,[object Object],També es pot utilitzar per a treballadors contractats per la mateixa empresa amb un contracte de duració determinada, inclosos els contractes formatius,[object Object]

CONTRACTE DE DURACIÓ DETERMINADA,[object Object],Són aquells que tenen fixada la duració del contracte,[object Object],Poden ser:,[object Object],D’obra o servei determinat,[object Object],Per circumstàncies de la producció,[object Object],D’interinitat,[object Object],Inserció,[object Object]

D’OBRA O SERVEI DETERMINAT,[object Object],La finalització del contracte es subordina a la realització d’una tasca.,[object Object],Els convenis col·lectius poden identificar aquells treballs o tasques que puguin cobrir-se amb contractes d’aquesta classe,[object Object]

PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓ,[object Object],Té com a objecte atendre les necessitats derivades dels increments que eventualment es produeixin en el volum de l’activitat de l’empresa (acumulació de tasques, excés de demandes),[object Object],La durada màxima és de sis mesos, dins d’un període de dotze mesos,[object Object]

D’INTERINITAT,[object Object],El seu objecte és substituir treballadors el contracte dels quals està suspès amb reserva del lloc de treball (malaltia, excedències per atenció al fill, de maternitat, etc),[object Object],La duració serà pel temps en què el treballador substituït tardi en reincorporar-se al seu lloc de treball,[object Object],El realitzat per a substituir treballadors durant els períodes de descans per maternitat, risc per embaràs de la dona treballadora i adopció o acolliment, donarà lloc a bonificacions en les cotitzacions empresarials,[object Object]

D’INSERCIÓ,[object Object],Aquells que es celebren amb treballadors desocupats inscrits en el SOC per a participar en programes públics per a la realització d’obres i servicis d'interès general i social; té com a finalitat adquirir experiència laboral i millorar l’activitat del desocupat.,[object Object],No es pot repetir fins 3 anys des de la finalització de l’anterior contracte d’inserció,[object Object]

CONTRACTES FORMATIUS,[object Object],Contracte en pràctiques,[object Object],Contracte per a la formació,[object Object]

CONTRACTE EN PRÀCTIQUES (I),[object Object],Té com a objecte la inserció de joves sense experiència laboral que estiguin en possessió del títol de diplomat universitari, tècnic o tècnic superior (FP), obtingudes en els quatre anys anteriors a la data de contractació o sis anys en el cas que es celebri amb minusvàlids. ,[object Object],Si el contracte no s’ajusta q la titulació del treballador, serà nul. ,[object Object]

CONTRACTE EN PRÀCTIQUES (II),[object Object],La durada del contracte serà d’entre sis mesos i dos anys.,[object Object],La jornada pot ser completa o a temps parcial.,[object Object],Primer any: la retribució no podrà ser inferior a al 60% del salari fixat en conveni col·lectiu.,[object Object],Segon any: La retribució no podrà ser inferior al 75%.,[object Object]

CONTRACTE PER A LA FORMACIÓ ,[object Object],Objecte: l’adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a exercir un treball.,[object Object],Es pot celebrar amb joves majors de setze i menors de vint-i-un anys sense qualificació professional.,[object Object],Tindrà una durada entre sis mesos i dos anys, ampliable per conveni col·lectiu a tres anys (quatre anys per a discapacitats),[object Object],El 15%, com a mínim, de la jornada haurà de dedicar-se a la formació teòrica, que s’impartirà en els centres de treball o en centres acreditats. Pot ser presencial o a distància. ,[object Object]

CONTRACTE PER LA FORMACIÓ (II),[object Object],No serà necessària la formació quan el treballador acrediti que ha realitzat un curs de Formació Professional Ocupacional adequat al lloc de treball.,[object Object],L’empresari haurà de lliurar al treballador un certificat en què consti la durada de la formació teòrica i el nivell de la formació pràctica adquirida, amb la qual es podrà demanar un certificat de professionalitat. ,[object Object],La retribució mai serà inferior que el SMI, en proporció al temps de treball efectiu, i en el segon any no serà inferior incloent també el temps per a formació (Llei 35/2010).,[object Object]

CONTRACTE PER A FORMACIÓ (III),[object Object],El límit màxim d’edat no s’aplicarà en treballadors:,[object Object],Minusvàlids,[object Object],Estrangers desocupats durant els dos primers anys de vigència del seu permís de treball,[object Object],Desocupats que portin més de tres anys sense activitat laboral,[object Object],Aquells que es trobin en situació d’exclusió social,[object Object],Persones que s’incorporin als programes d’escoles tallers, cases d’oficis i tallers d’ocupació,[object Object]

CONTRACTES A TEMPS PARCIAL,[object Object],Contracte a temps parcial,[object Object],Contracte de relleu,[object Object]

CONTRACTE A TEMPS PARCIAL (I),[object Object],Aquell en què el treballador presta els seus servicis durant un nombre d’hores inferior a les d’un treballador comparable a jornada completa.,[object Object],Treballador comparable: un treballador que realitza el mateix tipus de tasca o semblant.,[object Object],El contracte ha d’expressar el nombre i distribució d’hores de treball diàries, setmanals, mensuals o anuals.,[object Object],La remuneració serà en proporció a la jornada. ,[object Object]

CONTRACTE A TEMPS PARCIAL (II),[object Object],Es pot pactar:,[object Object],Per temps determinat,[object Object],Per temps indefinit,[object Object],Treball fixe discontinu: és una modalitat de contracte a temps parcial indefinit que es sol pactar en treballs de temporada, com la recollida de taronges.,[object Object]

CONTRACTE DE RELLEU,[object Object],Suposa col·locar un treballador en desocupació per a substituir la jornada que deixa vacant altre assalariat, que redueix la seua jornada i salari per què accedeix a la jubilació parcial. ,[object Object],Al treballador que es jubila parcialment li calen com a màxim cinc anys per a arribar a la jubilació ordinària (65 anys).,[object Object],La jornada i el salari proporcional serà d’un 25% com a mínim i d’un 85% com a màxim, respectivament.,[object Object]

ALTRES MODALITATS,[object Object],Contracte de substitució per anticipació de la jubilació,[object Object],Contracte de treball a domicili,[object Object],Contracte de treball en grup,[object Object],Contracte per a treballadores víctimes de la violència domèstica,[object Object]

Presentació ud3 na1

Presentació ud3 na1

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados(6)

Destaque

Destaque(19)

Similar a Presentació ud3 na1

Similar a Presentació ud3 na1(20)

Mais de Sentosala

Mais de Sentosala(18)

Presentació ud3 na1