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SOBRINHO, Samuel Rodrigues Lopes
SOBRINHO, Samuel Rodrigues Lopes
SOBRINHO, Samuel Rodrigues LopesProfessor na Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, UNIARP, Brasil. em Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, UNIARP, Brasil.

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Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail:
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CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude.

  • 1. 1 C H A 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com onhecimento abilidade titude
  • 2. 18/06/2015 2 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho Formação Acadêmica: Pós-Graduação em Lean Manufacture Univille – Universidade da Região de Joinville Pós-Graduação Gestão da Qualidade Six-Sigma FAE Business School Graduação em Administração Industrial Univille – Universidade da Região de Joinville Técnico em Processamento de Dados / Técnico em Mecânica E-mail: ssobrinhoo@gmail.com Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com
  • 3. C.H.A. O que são as Competências Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 3
  • 4. 1. Conhecimento – informações adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber” 2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer” 3. Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionado com o querer e a ação. “Querer fazer / Como Fazer” O que são as Competências 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 4
  • 5. 3 Fatores essenciais → Conhecimento “Técnico” atualizado + → Habilidade de interagir eficazmente com pessoas + → Atitude própria para fazer as “coisas” acontecerem 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 5
  • 6. Quais as competências que surgem? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 6
  • 7. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 7
  • 8. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 8
  • 9. Identificando o C.H.A. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 9
  • 10. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 10
  • 11. Minhas Competências Como estão as minhas competências? • Criatividade Ter capacidade de conhecer soluções simples, inovadoras e adequadas, apresentando contribuições e respostas eficazes para a solução de problemas (exposição) 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 11
  • 12. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 12
  • 13. Minhas Competências Como estão as minhas competências??? • Energia Ter capacidade de manter-se ativo e produtivo, administrando bem o tempo e revelando multiplicidade de interesses, inciativa, dinamismo, agilidade e capacidade de empreendimento 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 13
  • 14. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 14
  • 15. Minhas Competências Como estão as minhas competências? • Liderança Ter capacidade de catalisar as energias de um grupo de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais, através de uma relação de parceria com a as pessoas, estimulando-lhes o crescimento e auto-realização, dentro de clima de motivação elevado 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 15
  • 16. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 16
  • 17. Minhas Competências Como estão as minhas competências??? • Trabalho em equipe Ter capacidade de agregar suas contribuições dentro de um grupo, de forma cooperativa e participativa, objetivando o atingimento de metas e resultados, atuando como verdadeiro membro de um time 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 17
  • 18. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 18
  • 19. Dicas importantes • Demonstre Atitude não apenas a capacitação técnica • Adquira outras habilidades (treine) • Seja empreendedor – dedique tempo, sacrifique interesses pessoais, abra mão de facilidades e invista no aprendizado • Permita-se as novas situações (criatividade = necessidade) 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 19
  • 20. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 20
  • 21. Como vai minha empregabilidade? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 21
  • 22. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 22
  • 23. É o destaque e prestígio reconhecidos pelo mercado de trabalho em relação a sua capacidade de saber lidar com pessoas, eficazmente, grande iniciativa e determinação para fazer as coisas acontecerem. “É o que Eu ofereço ao mercado de trabalho!” Definição 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 23
  • 24. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 24
  • 25. 4 Fatores essenciais →Comportamentais: capacidade de relacionar-se com outras pessoas; atitudes no trabalho; →Técnicos: conhecimentos e habilidades específicas; experiência de carreira; →Atualização: disposição para se reciclar e aumentar continuamente os conhecimentos, através de leitura, cursos, etc; →Gerenciais: liderança e capacidade de comandar pessoas e obter resultados. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 25
  • 26. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 26
  • 27. Importância do bom humor no trabalho →“Profissionais que demonstram o bom humor mesmo em momentos mais críticos tendem a ser bem sucedidos” Giorgio Della Seta – Presidente da Pirelli →“Em nossa contratações, procuramos identificar profissionais de alto astral, maduros e responsáveis” Francisco Amaury Olsen – Presidente da Tigre Considerações importantes 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 27
  • 28. Quem você contrataria para trabalhar em sua empresa? E porque? Você se compraria? Como você se vê? Como essa pessoa se vendeu no mercado competitivo em que vivemos? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 28
  • 29. C.H.A. Exercício individual 1. Identificar 4 Conhecimentos 2. Identificar 4 Habilidades 3. Identificar 4 Atitudes 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 29