CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude.

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Exercício individual
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CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude.

  1. 1. 1 C H A 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com onhecimento abilidade titude
  2. 2. 18/06/2015 2 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho Formação Acadêmica: Pós-Graduação em Lean Manufacture Univille – Universidade da Região de Joinville Pós-Graduação Gestão da Qualidade Six-Sigma FAE Business School Graduação em Administração Industrial Univille – Universidade da Região de Joinville Técnico em Processamento de Dados / Técnico em Mecânica E-mail: ssobrinhoo@gmail.com Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com
  3. 3. C.H.A. O que são as Competências Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 3
  4. 4. 1. Conhecimento – informações adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber” 2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer” 3. Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionado com o querer e a ação. “Querer fazer / Como Fazer” O que são as Competências 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 4
  5. 5. 3 Fatores essenciais → Conhecimento “Técnico” atualizado + → Habilidade de interagir eficazmente com pessoas + → Atitude própria para fazer as “coisas” acontecerem 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 5
  6. 6. Quais as competências que surgem? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 6
  7. 7. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 7
  8. 8. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 8
  9. 9. Identificando o C.H.A. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 9
  10. 10. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 10
  11. 11. Minhas Competências Como estão as minhas competências? • Criatividade Ter capacidade de conhecer soluções simples, inovadoras e adequadas, apresentando contribuições e respostas eficazes para a solução de problemas (exposição) 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 11
  12. 12. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 12
  13. 13. Minhas Competências Como estão as minhas competências??? • Energia Ter capacidade de manter-se ativo e produtivo, administrando bem o tempo e revelando multiplicidade de interesses, inciativa, dinamismo, agilidade e capacidade de empreendimento 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 13
  14. 14. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 14
  15. 15. Minhas Competências Como estão as minhas competências? • Liderança Ter capacidade de catalisar as energias de um grupo de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais, através de uma relação de parceria com a as pessoas, estimulando-lhes o crescimento e auto-realização, dentro de clima de motivação elevado 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 15
  16. 16. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 16
  17. 17. Minhas Competências Como estão as minhas competências??? • Trabalho em equipe Ter capacidade de agregar suas contribuições dentro de um grupo, de forma cooperativa e participativa, objetivando o atingimento de metas e resultados, atuando como verdadeiro membro de um time 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 17
  18. 18. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 18
  19. 19. Dicas importantes • Demonstre Atitude não apenas a capacitação técnica • Adquira outras habilidades (treine) • Seja empreendedor – dedique tempo, sacrifique interesses pessoais, abra mão de facilidades e invista no aprendizado • Permita-se as novas situações (criatividade = necessidade) 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 19
  20. 20. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 20
  21. 21. Como vai minha empregabilidade? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 21
  22. 22. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 22
  23. 23. É o destaque e prestígio reconhecidos pelo mercado de trabalho em relação a sua capacidade de saber lidar com pessoas, eficazmente, grande iniciativa e determinação para fazer as coisas acontecerem. “É o que Eu ofereço ao mercado de trabalho!” Definição 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 23
  24. 24. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 24
  25. 25. 4 Fatores essenciais →Comportamentais: capacidade de relacionar-se com outras pessoas; atitudes no trabalho; →Técnicos: conhecimentos e habilidades específicas; experiência de carreira; →Atualização: disposição para se reciclar e aumentar continuamente os conhecimentos, através de leitura, cursos, etc; →Gerenciais: liderança e capacidade de comandar pessoas e obter resultados. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 25
  26. 26. 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 26
  27. 27. Importância do bom humor no trabalho →“Profissionais que demonstram o bom humor mesmo em momentos mais críticos tendem a ser bem sucedidos” Giorgio Della Seta – Presidente da Pirelli →“Em nossa contratações, procuramos identificar profissionais de alto astral, maduros e responsáveis” Francisco Amaury Olsen – Presidente da Tigre Considerações importantes 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 27
  28. 28. Quem você contrataria para trabalhar em sua empresa? E porque? Você se compraria? Como você se vê? Como essa pessoa se vendeu no mercado competitivo em que vivemos? 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 28
  29. 29. C.H.A. Exercício individual 1. Identificar 4 Conhecimentos 2. Identificar 4 Habilidades 3. Identificar 4 Atitudes 18/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: ssobrinhoo@gmail.com 29

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