Ancor

1. Текущая ситуация на рынке труда
выпускников и молодых
специалистов
Светлана Яковлева,
Руководитель макрорегиона «Северо-Запад»
Лизинговой компании АНКОР

2. Основные тенденции рынка труда
и точки взаимодействия сторон
• Уровень образования в ВУЗах не соответствует требованиям бизнеса
• Компаниям приходится дополнительно доучивать молодых
специалистов на местах
• Правительство => связующее звено между бизнесом и образованием
• Правительство => четкое выявление потребностей компаний
в том или ином персонале
• Правительство => более тесное сотрудничество с ВУЗами / ССУЗами
и ведущими компаниями Санкт-Петербурга
• Правительство => Содействие релокации сотрудников (льготные
условия покупки / аренды жилья, предоставление общежитий)

3. Соответствует ли подготовка
в Вашем ВУЗе требованиям рынка?
45%
- «Мало практических знаний,
одна теория»
- «Устаревшие учебники
30% и преподаватели, не понимающие
жизнь современных молодых
25% людей»
- «Хотелось бы иметь больше
предметов по самой
специальности, а не для общего
введения в понятие экономики»
- «Устаревшие данные по теории
и практике»
- «Единственное, что помогло
соответствует не соответствует затрудняюсь мне в подготовке к работе,
ответить это только сама работа!»
По данным исследования АНКОРа: «Оценка выпускниками и молодыми
специалистами своего положения на рынке труда», июнь 2011 г.
Выборка: 375 человек. География: Санкт-Петербург.

4. Вопросы?
Спасибо за внимание!
Светлана Яковлева
тел.: (812) 448-88-35
факс: (812) 448-88-36
моб.: (911) 811-66-48
пер. Гривцова, 4, этаж 7
Санкт-Петербург, Россия, 190000
yakovleva@spb.ancor.ru
www.ancor.ru