Présentation du SIHP - Rentrée 2014

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Les internes accueillent les
nouveaux internes des hôpitaux
de Paris
Bienvenue à la promotion
ECN 2014 !
#RentréeSIHP
En partenariat
avec
Et avec le
Lundi 29 septembre 2014 soutien de

Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. A la rencontre de vos référents
4. Cocktail et fête en salle de garde

1.
Le SIHP : des internes au
service des internes

De la naissance de l’Internat à celle du
SIHP
1801$
$
! Créa%on(de(l’Internat(des(
hôpitaux(de(Paris((
! Durée(d’étude(:(4(ans(
! Dis%nct(de(la(faculté(
1953$
$
! Créa%on(du(SIHP(
2013$
$
! 2500(adhérents(
! Le(plus(important(
syndicat(d’internes(en(
France(
! 60(ans(d’existence((
! Concours(de(l’Internat(de(Paris(
20# 80#
10000#
! ECN(
! Internat#Nord(
10000#

Le SIHP : quelle est sa place ?
Ministères(( ARS(
Coordonnateurs( APHP(/(CHG(
Chefs(de(service(
! Conflits(
! Rémunéra%on(
! Congés(maladie(
! Ques%ons(
! (Défense(en(commissions(
SIHP(
Internes(
(
! Réformes(
! Ouverture(de(terrains(de(stage(
! Inter(CHU,(année(recherche,(
disponibilité,(surnombre(
! Post(internat(
(
Trouver(des(solu%ons(à(
vos(problèmes(au(cours(
de(votre(cursus((
Garan%r(la(meilleure(forma%on(
possible(:(

Un syndicat représentatif de toutes les
spécialités
Comité de l’Internat
19 membres élus
Bureau du Comité
Président$$ Secrétaire$
Général$ Trésorier$$
Le Collège des
spécialités
! 1(à(2(référent(s)(dans(chaque(
spécialité(issus(des(associa%ons(de(
spécialité(
! Font(remonter(les(problèmes(et(
besoins(de(leur(spécialité(
! Mission(d’orienta%on,(d’évalua%on(
de(la(forma%on(et(ini%ateurs(de(
changement(
! Importance(avant(les(commissions(
d’agrément(et(de(répar%%on(

Des locaux et une permanence pour
vous
Où(?((
17(rue(du(Fer(à(Moulin,(75005(
((
$
Qui(?(Quand(?((
Anne[Marie(et(Pascal,(du(lundi(au(
vendredi(de(9h(à(17h((
(((( Contact(
01(45(87(28(39((
01(46(69(14(10((
sihp@sihp.fr(

Un syndicat qui vous informe
Le(site(Internet(www.sihp.fr(a(voca%on(à(contenir(toutes(les(
informa%ons(qui(vous(concernent(au(quo%dien.((
Une(nouvelle(version(du(site,(plus(claire(et(plus(interac%ve(sera(
bientôt(en(ligne.(
$

Un syndicat à l’écoute
• Le(site(par%cipa%f(du(SIHP(
(
• Les(comptes(sociaux(du(
SIHP(sont(là(pour(vous(
informer(en(temps(réel(

Suivez nous sur Facebook et Twitter

Un syndicat qui s’engage
• Une(Newslecer(mensuelle(
envoyée(à(tous(nos(
adhérents((
• Des(contenus(simples(et(
lisibles(pour(vous(informer(

Une représentation à l’AP-HP
Chef du bureau des
Internes
Responsable du groupe
internes à la CME
• La(représenta%on(du(SIHP(auprès(de(l’AP[HP(est(très(
importante(:((
$Valida:on$du$stage$
Arrêt$Maladie$
Année$recherche$$
Commission$Médicale$d’Etablissement$(CME)$$
Commission$Inter$CHU$$
Disponibilité$
$Congé$Maternité$$
• Le(SIHP(fait(remonter(la(voix(des(internes(via(le(poste(de(droit(
à(la(CME(centrale(de(l’APHP(

Un lien avec l’ARS Ile-de-France
• L’ARS[IDF(occupe(différents(rôles(au(sein(de(votre(
parcours(:(
Commissions$d’agrément$
Commissions$de$répar::on$$
Inter$filières$
Organisa:on$des$choix$de$stages$$
Droit$au$remord$
• Le(SIHP(siège(aux(commissions(ayant(rapport(aux(internes(à(
l’ARS(

Un lien avec les Facultés de médecine
Les Doyens garants de la pédagogie
• La(faculté(au(coeur(du(parcours(pédagogique(des(
internes(:(
Inscrip:on$administra:ve$
Enseignement$de$DES$
Thèse$
Valida:on$des$stages$ Emission$du$diplôme$
• Le(SIHP((siège(aux(commissions(ayant(rapport(aux(internes(au(
sein(des(facultés(de(médecine(

Un accès privilégié aux appréciations
de stage
• Remplissez(les(objec%vement((
• Ne(communiquez(pas(vos(codes(
• Contactez(nous(lorsqu’il(y(a(un(problème(

Adhérer, c’est vital, pourquoi ?
1) Pour nous tous individuellement
• Assistance(juridique((avocat(payé(par(le(sihp)(
• Assistance(d’Anne(Marie(et(Pascal,(et(d’un(membre(du(bureau(
• Le(caducée(et(la(carte(professionnelle(
• L’(Assurance(civile(professionnelle(
• La(Prévoyance(Collec%ve(
• Partenariats(avec(GPM,(BNP,(GDS,(URPS(
2) Pour nous tous collectivement
• Défendre(les(intérêts(des(internes(et(ce(auprès(de(toutes(les(tutelles(
• Se(tenir(informé(de(toute(l’actualité(via(une(communica%on(dédiée(SIHP(
• Apprécia%on(de(stages(
100€ Réduction d’impôt 33€

Une rentrée 2014 sous tension
• Une(rentrée(sous(tension(en(termes(de(postes((

• Une(rentrée(sous(tension(en(termes(de(réforme(

Des événements dédiés dont le gala

Soirée d’accueil des nouveaux internes
SIHP
L’URPS médecins libéraux
Ile-de-France
Lundi 29 septembre 2014

28
L’URPS médecins libéraux :
Qui sommes-nous ?
25 546 médecins libéraux en exercice en Ile-de-France, dont 11 185
médecins généralistes et 14 361 médecins spécialistes
LURPS médecins une organisation professionnelle et indépendante:
Légitimité: Tous les 5 ans une Assemblée Générale de 80 médecins élus par
lensemble des médecins libéraux franciliens, 40 % de participation aux
dernières élections
Professionnalisme: des élus médecins en exercice au contact quotidien du
terrain et des patients
Indépendance: Un budget uniquement basé sur les cotisations des médecins
qui garantit lindépendance de notre représentation
Soirée d’accueil des nouveaux internes - SIHP

29
L’URPS médecins libéraux :
Nos missions
Linterlocuteur réglementaire de l'ARS sur toutes les questions impliquant la
médecine libérale en Ile-de-France :
# l'offre de soins ;
# les schémas régionaux d'organisation des soins (SROS), en particulier le nouveau
volet ambulatoire ;
# la permanence des soins ;
# linstallation ;
# les activités soumises à autorisation des établissements privés.
Des missions de représentation et daccompagnement des médecins
libéraux au quotidien

SIHP
Une de nos missions :
Vous accompagner dans votre vie
professionnelle et notamment pour votre
installation
Jeudi 26 septembre 2013

En Ile-de-France : un grand besoin de
31
médecins
Pas de sureffectif médical
Beaucoup de départs programmés
Tout type dexercice possible :
Ville ou campagne
Indépendant ou collectif
Remplacement
Collaboration…

32
Les stages en médecine libérale
En médecine générale : un semestre de stage obligatoire en cabinet libéral au
cours du cursus
500 maîtres de stage libéraux en Ile-de-France
Un développement daccueil dinternes en spécialités :
$ 12 nouveaux maîtres de stage pédiatres libéraux en 2013
$ Discussion en cours sur dautres spécialités
$ Terrain de stages en cardiologie
$ Terrain de stages en chirurgie
$ Terrain de stages en radiologie

33
Le remplacement
Environ 2 000 remplaçants en Ile-de-France*
âgés en moyenne de 35 ans
dont 60% de femmes
Le remplaçant peut être soit
Un docteur en médecine inscrit au Tableau de lOrdre
Un étudiant en médecine (3e cycle) titulaire dune licence de remplacement
(délivrée par le Conseil départemental de lOrdre des médecins) et dune
autorisation de remplacement (délivrée par la préfecture)
% Retrouvez des petites annonces de remplacement sur
www.soignereniledefrance.org
Et prochainement une plate forme régionale du remplacement 1er janvier 2015

34
La collaboration libérale
Le collaborateur libéral nest pas salarié
Il exerce auprès dun autre médecin mais sans aucun lien de subordination entre eux
Statut social et fiscal libéral
Il doit cotiser à lUrssaf et à la CARMF
Le collaborateur libéral nest pas un remplaçant
Il nexerce pas au lieu et place dun médecin, il peut exercer aux mêmes heures et même lieu
que le titulaire du cabinet
Il nadopte pas le secteur du médecin titulaire mais choisit son propre secteur dexercice (en
fonction de la réglementation en vigueur)
Il ne signe pas de clause de non-réinstallation et peut se constituer sa propre patientèle
Le collaborateur libéral nest pas associé
Il perçoit ses propres honoraires mais ne prend pas part à une structure juridique (SEL, SCM…)
Il reverse au médecin titulaire une rémunération mensuelle, correspondant notamment aux frais
fixes du cabinet
% Retrouvez des petites annonces de collaboration sur
www.soignerenildefrance.org

35
Vous informer sur internet :
Soigner en Ile-de-France
Portail daide à linstallation des professionnels de santé
Créé par la profession :
URPS médecins IdF
Ordre des médecins franciliens
FHP Ile-de-France
Syndicats de jeunes médecins (SIHP, SCCAHP, SRP-IMG)
Rubriques principales :
Sinstaller en libéral : conseils et démarches
Petites annonces en IdF
Projets dans les villes
Exercer en libéral, spécialité par spécialité

37
A retrouver sur :
TWITTER
@soigner_en_idf

38
Vous faire découvrir les départements
franciliens : les Journées Découvertes
Une fois par an dans chaque
département francilien, venez
rencontrer les élus locaux pour
discuter des possibilités d’exercice
Prochaines dates :
Essonne: Jeudi 6 novembre
Seine-et-Marne: Jeudi 13 novembre
Val-de-Marne: Jeudi 20 novembre
Inscription en ligne :

39
Concrètement, comment s’y prendre pour
s’installer ?
8 permanences locales mensuelles pour vous
accompagner dans votre projet
À cette occasion vous rencontrez les acteurs
départementaux de votre installation :
CPAM
ARS
Ordre
Confrères installés…
et bénéficiez de tous les conseils utiles
Calendrier complet et inscriptions sur

Vous souhaitez exercer en cabinet de
40
groupe
LURPS médecins libéraux a recensé plus de 1 000 cabinets de groupe en
Ile-de-France
Cartographie et mise en relation possible

SIHP
Merci de votre attention
Lundi 29 septembre 2014

Temps de travail
• Durée$de$travail$=$obliga:ons$de$service(
11$demiSjournées,$gardes$incluses(
9$de$pra:que( 2$de$forma:on(
• Travail$en$plus(
Con:nuité$de$service$ou$astreinte(

La formation d’un interne
2(demi[journées(par(semaine(
OU(
(
(
12(jours(consécu%fs(par(semestre(
Des(difficultés((
hiérarchiques?(
Contactez(le(SIHP(

Continuité de service et astreintes
Con:nuité$de$service$:(samedi(ma%n,(dimanche(ma%n(et(après(midi(
(
65,01(€(bruts(par(½(journée(
Astreintes$:(à(domicile,(déplacement(sur(appel(
59,51(€(bruts(par(½(journée(
Vous(ne(devez(pas(être(à(l’hôpital(si(vous(n’êtes(pas(
payés(en(plus(
C’est(pourquoi(vous(devez(remplir(vos(tableaux(de(
service(à(la(fin(du(mois(pour(être(dûment(payés(

Gardes
• Garde$=$travail(de(nuit(sur(place((
• Compte(comme(2(demi(journées(dobliga%on(de(service(
• Nombres(de(gardes(maximum(:(16(gardes/mois((
Une(liste(de(garde:(5(internes(minimum(
• Une(chambre(avec(une(douche(et(un(lit,(un(repas(chaud,(doivent(être(mis(à(
votre(disposi%on(gratuitement((
119,02(€(brut(
130,02((€(brut((
• Service(normal:(1/semaine(+(1((
W[E(ou(JF(/mois(
• Gardes(supplémentaires(

Le repos de sécurité
• Il(est(prévu(par(la(loi((
• Il(correspond(11h(de(repos(consécu%ves(à(l’issue(de(chaque(
garde(de(nuit.((
• Pas(d’ac%vité(:(ni(hospitalière,(ni(universitaire(ou(de(
recherche.(
• Le(repos(de(sécurité(n’est(pas(décompté(des(obliga%ons(de(
service(de(l’interne.(
Votre(responsabilité(est(pleine(et(en%ère(
pendant(cece(période(où(vous(n’avez(pas(le(
droit(de(travailler((
Contactez nous dès que vous rencontrez un
problème, c’est notre rôle

Votre responsabilité d'interne
• Le(statut(de(linterne(est(défini(dans(les(ar%cles((R.(6153[1((et(
suivant(du(code(de(santé(publique(((
• L'interne(exerce(des(fonc%ons(de(préven%on,(de(diagnos%c(et(
de(soins,(par(déléga%on(et(sous(la(responsabilité(du(pra%cien(
dont(il(relève.(
(
Responsabilité(Civile(
Imputable(au(Service(
Faute(personnelle( Assurance(
RCP(
Responsabilité(Pénale(

La fiche de paie en pratique
1.Identification employeur
2. Mois
3. Vos Identifiants :
• identifiant AP-HP
• N° Sécurité Sociale
• Numéro CNRACL
(caisse retraite)
• Métier
• Grade, échelon et
qualité statutaire
4. Données personnelles
5. Éléments pour calculer la
rémunération :
• Taux dactivité
(100% = temps
plein)
• Indice de grille
statutaire

6 .Rémunération Brute
7. Cotisations sociales

9 .Cotisations patronales
10. Cumul des rémunérations
imposables
11. Coordonnées bancaires
12. Nombres dheures et de
jours rémunérées
13, 14 , 15 ne concerne pas les
internes.

Ce que gagne un interne
Les$salaires$bruts$:$$
(((
(
! (Internes(de(3,(4(et(5ème(années (((
(
! (Internes(de(2ème(année(
(((
! (Internes(de(1ère(année(
(
2112,37€(
1522,81(€(
1375,50€(

Les primes
• (((Indemnité(de(sujé%on((
• 1ère(et(2ème(année(
• ((Prime(de(responsabilité(:((
• 4ème(année(d’internat(
• 5ème(année(d’internat(
• SAS(PAS((mise(en(place)(
430(€(bruts(/(mois(
168,84((€(bruts((
335(€(bruts((
125(€(bruts((
• Indemnité(repas(:(variable(selon(si(l’interne(mange(en(salle(
de(garde(/(self(ou(autre(
! Indemnité(transport(
50(%(du(Passe(Navigo(remboursé(
(
Ou((nouveau(:(130(€(bruts(/(mois(
pour(les(stages(éloignés(en(
ambulatoires(
! Indemnité(logement(( 27,70(€(bruts(/(mois(

Gardes service
normal et
supplémentaires
Astreinte ou
continuité de
service
Salaire Brut Primes
! Une garde, une astreinte, une continuité de service
non payée doit nous être signalée de façon à ce que
nous puissions garantir vos droits
Cotisations
obligatoires
! Ne travaillez pas gratuitement !

Arrêt maladie
• Indemnités(journalières(=(Salaire(brute(pendant(3(mois(puis(moi%é(
pendant(6(mois(
• (ne(prennent(pas(en(compte(les(gardes,(les(astreintes(et(les(primes((
• Intérêt(de(la(prévoyance(associée(!(
Soit Pour un interne de premier semestre
! 1200 euros les trois premiers mois
! puis 600 euros pendant 3 mois.
! puis 0 euros (hors ALD)
(
• Possibilité(de(valider(son(stage(si(moins(de(61(jours(
d’absence(
• Nous(contacter(rapidement(en(cas(d’arrêt(prolongé(
et/ou(de(difficultés(financières(et/ou(de(difficultés(
liées(a(la(reprise(

Grossesse
! Possibilité(de(stage(en(surnombre(validant((si(absence((
61j)((ou(non(validant(
! A(compter(du$3ème$mois$de(grossesse(dispense(de(garde(
! L'indemnité(journalière(maternité(est(calculée(sur(la(moyenne(
des(salaires(brute((hors(prime(/(garde)(des(trois(mois(qui(
précèdent(([((Intérêt$de$la$prévoyance(
(
(
Congé(paternité(=(11j(
Possibilité(de(congé(
parental(non(rémunéré(
En(cas(de(difficulté(a(trouver(une(place(en(crèche(à(
l’AP[HP,((contactez(nous(!((

Congés
((((((((((
30(jours(ouvrables( 5(semaines(
A$répar:r$entre$les$2$semestres$:$$
$
Au$maximum$vous$pouvez$prendre$4$semaines$sur$1$semestre(

InterCHU et stages à l’étranger
• Nécessite(2(semestre(
validés(
• Jusqu’à(3(stage(hors(
subdivision(possible(
• Uniquement(avec(un(
projet(pédagogique(défini(
• Valida%on(dans(le(cadre(de(
la(maquece(à(discuter(au(
cas(par(cas(avec(son(
coordonnateur(
Le(dossier(
• (une(lecre(de(demande(
! (un(projet(de(stage(;(
! (l'avis(du(coordonnateur(
dorigine;(
! (l'avis(du(coordonnateur(
local(du(diplôme(d'études(
spécialisées(d'origine(
concerné(;(
! (l'avis(du(responsable(du(lieu(
de(stage(agréé(
• Demande(à(faire(avant(le(30(juin(pour(le(semestre(de(
novembre(et(avant(le(31(décembre(pour(le(semestre(dhiver(

Stage Hors Filière
Le(dossier(
• Une(lecre(de(demande((
• Un(projet(de(stage((
• L'avis(favorable(du(
coordonnateur(local,(au(
vu(de(l'intérêt(
pédagogique(de(ce(
stage(pour(la(réalisa%on(
de(la(maquece.(
• Nécessite(1(semestre(
validé(
• Choix(après(les(
internes(de(même(
ancienneté(
• Demande(à(faire(à(lARS(avant(le(30(juin(pour(le(semestre(de(
novembre(et(avant(le(31(décembre(pour(le(semestre(dhiver(

Disponibilité
• Durée(maximale(de(2(ans(
• Forma%on(à(létranger(
• Etudes(univ/recherche(
(
A(par%r(du(2ème(
Semestre(
• Convenance(
personnelle(
A(par%r(du(3ème(
Semestre(
• Demande(à(faire(avant(le(30(juin(pour(le(semestre(de(
novembre(et(avant(le(31(décembre(pour(le(semestre(
dhiver(
Par(mail(au(bureau(des(internes(:(
(bdi.aphp@sap.aphp.fr(
(
• Maladie(du(
conjoint(
Sans(ancienneté(

Master 2 et année recherche
• Avoir(un(projet(défini((théma%que,(équipe(d’accueil…)(
Le(financement(
• L’année(recherche(
• Les(bourses(
• Les(ressources(locales(
(contrats(signé(avec(les(
laboratoires(de(
recherche(et(les(services(
hospitaliers)(
• Lauto(financement(
(garder,(remplacements)(
(
! Dossier(à(déposer(avant(le(
30(mai(
! Demande$lors$de$son$
avantSdernière$année$
dinternat$au$plus$tard.$$
! Salaire(24(800€(brut(
annuel(

Droit au remords
• Droit(au(remords(:(avant(le(4ème(semestre,(
uniquement(pour(une(filière(à(laquelle(le(
classement(aurait(donné(droit,(et(en(Ile(de(France(
1 seul droit au remord possible!

GPM : notre partenaire historique

Le(SIHP((et(GPM(ont(signé(un(partenariat$dans(lequel(nous(nous(
engageons(à(vous(apporter$notre$sou:en$et((permecre(à(
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La RCP / PJ, Qu’est ce que c’est ?
Description des cas:
- Un Interne intervient lors d’un accident de la circulation survenant à la
sortie de son domicile.
- Florian, durant son stage commet une faute technique lors de la mise en
oeuvre de soins.
Question :
Est-il protégé ?
Réponse :
La Responsabilité Civile et Protection Juridique Professionnelles
Un Capital Invalidité de Reconversion
Stages à l’étranger Missions Humanitaires Bénévoles Pack

% La Responsabilité Civile
et Protection Juridique Professionnelles
% Un Capital invalidité de reconversion de 15 000€
( Rappel : 10 000€ si souscription individuelle via internet ou SMS)
% Stages conventionnés à l’étranger
et Missions Humanitaires Bénévoles
Réception directe de votre attestation

Ma Prévoyance … Pourquoi ?
Les « déboires » n’arrivent pas qu’aux autres …
Jambe cassée au ski
Accident de la route
Longue maladie
Burn Out
Mi-temps thérapeutique
…
Arrêt de Travail
= PERTE DE
REVENUS
! Et aussi : Grossesse Congé Maternité

$
Incapacité$temporaire$:
→ 90% du traitement journalier de base :
91ème jour d’incapacité de travail et jusqu’au 365ème jour d’arrêt de travail
Invalidité$:
→ Versement d’un capital :
15 000 €

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INTERNES EN PHARMACIE DEPUIS 2013!
! POURQUOI PROPOSER DES STAGES ?!
› Volonté(des(pra%ciens(du(privé(de(transmecre(leur(savoir,(leur(pra%que(
› Visibilité(des(établissements(privés(en(tant(qu’acteur(de(santé(
› Faire(découvrir(d’autres(organisa%ons,(d’autres(environnements(de(travail(
II$

II$
70(
60(
50(
40(
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20(
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148$Internes$$ Spécialités$
28$
43$
77$
2012$ 2013$ 2014$
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MG$(réa,$urgences,$cardio)$
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Pédiatrie$
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Oncologie$/$Radiothérapie$
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Médecine$Interne$
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17$Etablissements$
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2012$ 2013$ 2014*$

La Fédération de l’Hospitalisation
Privée

Opportunités d’installation et
d’exercice en Ile-de-France
en établissement privé
Soirée du 29 septembre 2014
Martine HADDAD Secrétaire Générale de la FHP Ile-de-France
soirée 29-09-2014 88

SOMMAIRE
- LES MODES D’EXERCICE MEDICAL EN ETABLISSEMENT PRIVE
- Exercice médical libéral
- Salariat médical
- CONNAITRE L’HOSPITALISATION PRIVEE
- Les remplacements
- Accueil des internes
- Les établissements privés franciliens
soirée8 92 9-09-2014

LES MODES D’EXERCICE EN ETABLISSEMENT PRIVE
- Exercice médical libéral
- Contrat d’exercice
- Individuel / collectif
- Salariat médical
soirée9 02 9-09-2014

CONNAITRE L’HOSPITALISATION PRIVEE
- Remplacements
- Stages d’internes
- Les établissements privés franciliens
soirée9 12 9-09-2014

• Accueil des internes
% Première campagne d’agrément 2011-2012
% Pour 2014/2015
14 cliniques agréées :
• Anesthésie-réanimation ; réanimation médicale ou chirurgicale
• Cardiologie médicale
• Médecine interne
• Médecine nucléaire
• Chirurgie orthopédique; chirurgie générale osseuse (SOS Mains)
• Chirurgie ORL
• Psychiatrie
• En cours : gastro - radiologie
soirée9 22 9-09-2014

Accueil$des$internes$2014/2015(
Etablissement agréé Discipline agréée Maître de stage postes ouverts
Spécialités médicales
Alma (75) Gastro et hépato Dr Jean-François LEFEVRE 0
Les Maussins (75) Anesthésie réanimation chirurgicale Dr Christian DEVAUX 2
HP Antony (92) Anesthésie réanimation chirurgicale Dr Didier SIRIEIX 2
HP Jacques Cartier (91)
Cardiologie médicale Dr Bertrand CORMIER 2
Ambroise Paré Neuilly (92) Cardiologie médicale Dr Jean-Claude DIB 1
Centre Cardiologique du Nord (93) Cardiologie médicale Dr Scheuble ALIOCHA 1
HP Antony (92) Médecine interne Dr Philipe BOSSI
93
1
Centre cardiologique du Nord (93) Médecine et imagerie nucléaire Dr Bernard SONGY 1
Ambroise Paré Neuilly (92) Réanimation polyvalente Dr Pierre SQUARA 2
HP Antony (92) Réanimation médico chirurgicale Dr Michel BENHAMOU 2
HP Claude Galien (91) Réanimation polyvalente Dr Riad CHELHA 1
Radiologues du Centre cardiologique du
Radiologie
Dr Francis BESSE 0
Nord (93)
Poste partagé Cochin
Radiologues de Claude Bernard (95)
MEDIKA
Radiologie
Poste partagé hôpital Eaubonne
Dr Bernard MEDIONI 0
Spécialités chirurgicales
Arthur Vernes (75) ORL Dr Jean-Baptiste LECANU 1
Champigny (94) Chirurgie de la main Dr Thierry DUBERT
1
Maussins (75) Chirurgie orthopédique Dr Geoffroy NOURISSAT
0
La Montagne (92) Chirurgie de la main Dr JUVESPAN
1
HP Paris Essonne (91) Chirurgie orale Dr Hacene ABBAR
1
Autres spécialités
Maison de santé Bellevue (92) Psychiatrie Dr Kader BENYACOUB 2
Les Orchidées (95) Psychiatrie Dr Géraldine AUGER
2
Orgemont (95) Psychiatrie Dr Valérie NIRO
1
Générale de santé (75) Direction de lInformation Médicale Dr Stéphane QUESNOT 1

- Les missions des établissements de santé privés ont évolué depuis
quelques années et de nouveaux métiers y sont présents
- La place des jeunes praticiens dans les établissements de santé
privés a également évolué
- Fluidité des recrutements (fin des contrats de carrière, passerelle public/
privé, remplacements avant décision d’installation….)
- Implication dans le fonctionnement interne de l’établissement et
participation aux actions de vigilance et aux réseaux de soins, aux
missions d’enseignement, de recherche…
- Communication autour des activités par spécialité avec la Direction et le
Président de CME
soirée9 42 9-09-2014

- Mobilisation de la FHP IDF pour le développement de l’accueil des
stages d’internes
- En IDF, des opportunités larges pour l’installation des praticiens en
libéral
soirée9 52 9-09-2014

L’HOSPITALISATION PRIVEE EN ILE DE FRANCE
- Situation géographique des établissements
- Animation régionale et départementale par la FHP IDF
soirée9 62 9-09-2014

• Couverture
géographique
soirée9 72 9-09-2014

• Couverture
géographique
soirée9 82 9-09-2014

LA FHP ILE DE FRANCE
% 208 structures adhérentes
% Une représentation institutionnelle
% Des contacts, des réunions, des mails
Pour :
Une animation régionale et départementale
soirée9 92 9-09-2014

MERCI DE VOTRE ATTENTION
soirée 29-09-2014 100

Notre programme de ce soir
1. Le SIHP : des internes au service des internes
2. La vie d’un interne
3. Nos partenaires se présentent
4. Cocktail et fête en salle de garde

3.
A la rencontre de vos
référents

Présentation du SIHP - Rentrée 2014

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