1. ‫چیکار‬ ‫و‬ ‫شدم‬ ‫تبدیل‬ ‫نمونه‬ ‫کارمند‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫من‬ ‫چطور‬ ‫که‬ ‫هستش‬ ‫سئوال‬ ‫براشون‬ ‫همکارانم‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ‫از‬ ‫خیلی‬
‫پیدا‬ ‫دست‬ ‫عالی‬ ‫مدارج‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫رفته‬ ‫باال‬ ‫یکی‬ ‫چندتا‬ ‫رو‬ ‫ترقی‬ ‫های‬ ‫پله‬ ‫من‬ ‫مثل‬ ‫بتونن‬ ‫هم‬ ‫اونها‬ ‫شاید‬ ‫تا‬ ‫بکنند‬ ‫باید‬
‫مت‬ ‫این‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫رو‬ ‫تجربیاتم‬ ‫از‬ ‫ایی‬ ‫گوشه‬ ‫گرفتم‬ ‫تصمیم‬ ‫منم‬ .‫کنند‬‫که‬ ‫اونهایی‬ ‫همه‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫منتشر‬ ‫ن‬
...‫تونستن‬ ‫هم‬ ‫اونها‬ ‫و‬ ‫کرد‬ ‫افاقه‬ ‫شاید‬ ‫بزارم‬ ‫اشتراک‬ ‫به‬ ‫هستند‬ ‫کارشون‬ ‫در‬ ‫پیشرفت‬ ‫به‬ ‫عالقمند‬
1-‫معموال‬‫خوب‬ ‫کارمندان‬‫رو‬‫افرادی‬‫دونیم‬ ‫می‬‫انگیزه‬ ‫با‬‫باال‬‫و‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫که‬
‫میکنند‬ ‫تالش‬ ‫شغلشان‬‫کار‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫راز‬ ‫اولین‬ ‫و‬‫ت‬‫باالست‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫الش‬،‫هدف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬
‫رو‬ ‫آنچه‬ ‫باال‬ ‫انگیزه‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫کامل‬ ‫اعتقاد‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫به‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫اول‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫پس‬
.‫برسید‬ ‫تون‬ ‫خواسته‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫اجرا‬ ‫مو‬ ‫به‬ ‫مو‬ ‫انتها‬ ‫تا‬ ‫گم‬ ‫می‬ ‫ادامه‬ ‫در‬ ‫که‬
2-‫یک‬‫ویژگیهای‬ ‫از‬ ‫ی‬‫خوب‬ ‫و‬ ‫نمونه‬ ‫کارمند‬‫باال‬ ‫عمومی‬ ‫روابط‬‫د‬‫شب‬ ‫نان‬ ‫از‬ ‫ویژگی‬ ‫این‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫ر‬
‫تمامی‬ ‫تا‬ ‫گرفته‬ ‫حفاظت‬ ‫و‬ ‫خدمات‬ ‫بخش‬ ‫از‬ ‫شرکت‬ ‫پرسنل‬ ‫تمامی‬ ‫با‬ ‫خوب‬ ‫ارتباط‬ .‫است‬ ‫تر‬ ‫واجب‬ ‫هم‬
‫مدیر‬ ‫و‬ ‫سرپرست‬ ‫پتانسیل‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫کارمند‬ ‫هر‬ ‫باشه‬ ‫یادتون‬ ‫همیشه‬ .‫شرکت‬ ‫مدیران‬ ‫و‬ ‫همکاران‬
‫ش‬ ‫که‬ ‫کسی‬ ‫همین‬ ‫روزی‬ ‫فردا‬ ‫که‬ ‫نیست‬ ‫معلوم‬ ‫و‬ ‫داره‬ ‫بذاته‬ ‫رو‬ ‫شدن‬‫یا‬ ‫ذاشتین‬ ‫نمی‬ ‫محل‬ ‫بهش‬ ‫ما‬
‫می‬ ‫حال‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫همه‬ ‫شما‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ،‫برسه‬ ‫مقامی‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫به‬ ‫دادید‬ ‫می‬ ‫سرباال‬ ‫رو‬ ‫سالمش‬ ‫جواب‬
.‫بشه‬ ‫ثابت‬ ‫خالفش‬ ‫اینکه‬ ‫مگر‬ ‫باشند‬ ‫رئیس‬ ‫یک‬ ‫تونند‬
3-‫از‬ ‫دیگر‬ ‫یکی‬( ‫بودن‬ ‫تایم‬ ‫آن‬ ‫نمونه‬ ‫کارمند‬ ‫یک‬ ‫مهم‬ ‫ویژگی‬‫و‬ ‫انضباط‬‫شناسی‬ ‫وقت‬‫به‬ ‫نه‬ ‫باشد‬ ‫می‬ )
‫سر‬ ‫صبحها‬ ‫که‬ ‫معنی‬ ‫این‬‫بر‬ ‫دیرتر‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫غروبها‬ ‫و‬ ‫بیاد‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫زودتر‬ ‫و‬ ‫وقت‬‫ه‬‫بسیار‬ ‫باید‬ ‫بلکه‬
‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫وقت‬ ‫زیرکانه‬ ‫و‬ ‫هوشمندانه‬‫کنه‬ ‫تنظیم‬ ‫ایی‬ ‫بگونه‬ ‫رو‬ ‫ش‬‫البته‬ ‫بیاد‬ ‫مدیرش‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫که‬
‫که‬ ‫داره‬ ‫جلساتش‬ ‫و‬ ‫رئیس‬ ‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫وضعیت‬ ‫از‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫و‬ ‫هستش‬ ‫سخت‬ ‫کم‬ ‫یه‬ ‫کار‬ ‫این‬
‫پیچید‬ ‫رو‬ ‫کار‬ ‫کمی‬...‫کنه‬ ‫می‬ ‫ه‬
4-‫نمونه‬ ‫کارمند‬‫کار‬ ‫در‬ ‫صداقت‬‫و‬ ‫بشه‬ ‫جماعت‬ ‫همرنگ‬ ‫کنه‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫ده‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫کارش‬ ‫سرلوحه‬ ‫رو‬
‫پر‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫احتمالی‬ ‫مشکالت‬ ‫با‬ ‫باشه‬ ‫کارمندها‬ ‫بقیه‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫همیشه‬‫ها‬ ‫وژه‬‫و‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫مشکالت‬ ،
‫ول‬ ‫باشه‬ ‫همکارانش‬ ‫کنار‬ ‫در‬ ‫گروهی‬ ‫اقدامات‬ ‫تمامی‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫بده‬ ‫نشون‬ ‫رو‬ ‫مخالفتش‬ ...‫امضاش‬ ‫هرگز‬ ‫ی‬
‫رئسا‬ ‫نکرده‬ ‫خدای‬ ‫تا‬ ‫بکشه‬ ‫کنار‬ ‫جمع‬ ‫از‬ ‫رو‬ ‫خودش‬ ‫لزوم‬ ‫موقع‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫نباشه‬ ‫میلی‬ ‫یا‬ ‫برگه‬ ‫پای‬‫رو‬ ‫شما‬
‫نبینن‬ ‫معترضین‬ ‫بین‬ ‫در‬‫بزنید‬ ‫رو‬ ‫معترضین‬ ‫زیراب‬ ‫موقع‬ ‫به‬‫اول‬ ‫همین‬ ‫از‬ ‫رو‬ ‫ایی‬ ‫نکته‬ ‫یه‬ ‫البته‬ ...
‫و‬ ‫بسیارست‬ ‫دست‬ ‫باالی‬ ‫دست‬ ... ‫باشین‬ ‫داشته‬ ‫گوشتون‬ ‫آویزه‬ ‫همواره‬ ‫و‬ ‫همیشه‬ ‫رو‬ ‫اون‬ ‫و‬ ‫بگم‬ ‫بهتون‬

2. ‫بشن‬ ‫بلند‬ ‫شما‬ ‫دست‬ ‫باالی‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫هستند‬ ‫باز‬ ‫باشین‬ ‫بلد‬ ‫خوب‬ ‫رو‬ ‫کارتون‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫هم‬ ‫قدر‬ ‫هرچه‬
‫ب‬ ‫مهم‬ ‫و‬ ‫ظریف‬ ‫نکته‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫حواستون‬ ‫باید‬ ‫همواره‬ ‫و‬...‫نخورید‬ ‫رودست‬ ‫تا‬ ‫اشه‬
5-‫کنه‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫خوب‬ ‫کارمند‬‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫آمار‬ ‫بهترین‬‫از‬ ‫بخشی‬ ‫یه‬ ‫که‬ ‫معنی‬ ‫بدین‬ ،‫باشه‬ ‫داشته‬ ‫رو‬
‫مدیران‬ ‫اطالع‬ ‫به‬ ‫گزارشاتی‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫رو‬ ‫آمارها‬ ‫این‬ ‫دائما‬ ‫و‬ ‫سازی‬ ‫آمار‬ ‫به‬ ‫بده‬ ‫اختصاص‬ ‫رو‬ ‫وقتش‬
.‫برسونه‬ ‫باالدستیش‬‫مدیرا‬ ‫چشم‬ ‫توی‬ ‫باید‬ ‫تونه‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫اونجایی‬ ‫تا‬ ‫همیشه‬.‫باشه‬ ‫ن‬
6-‫در‬ ‫سعی‬ ‫همیشه‬ ‫خوب‬ ‫کارمندان‬‫مشکالت‬ ‫حل‬‫دارند‬ ‫کاری‬‫برای‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫اول‬ ‫اینکه‬ ‫یعنی‬ .
‫خودشون‬ ‫که‬ ‫مشکلی‬ ‫حل‬ ‫به‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫ایجاد‬ ‫مشکل‬ ‫مربوطه‬ ‫پروژه‬ ‫یا‬ ‫همکارانشان‬
.‫کرد‬ ‫پیدا‬ ‫رهایی‬ ‫مشکل‬ ‫اون‬ ‫از‬ ‫شه‬ ‫می‬ ‫چطور‬ ‫که‬ ‫دونند‬ ‫می‬ ‫بهتر‬ ‫همه‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کردن‬ ‫ایجاد‬ ‫رو‬ ‫اون‬
7-‫کا‬‫برای‬ ‫فرصتی‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫خوب‬ ‫رمند‬‫موفقیت‬ ‫کسب‬.‫نماید‬ ‫می‬ ‫استفاده‬‫جمع‬ ‫رو‬ ‫حواسش‬ ‫باید‬ ‫کامال‬
.‫بده‬ ‫مسیر‬ ‫تغییر‬ ‫باد‬ ‫جهت‬ ‫با‬ ‫بتونه‬ ‫موقع‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫باشه‬ ‫باخبر‬ ‫هوا‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫وضعیت‬ ‫آخرین‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنه‬
8-‫خوب‬ ‫کارمند‬‫فعال‬ ‫همیشه‬‫پ‬ ‫حضوری‬ ‫همیشه‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫جایی‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ .‫است‬‫در‬ ‫رنگ‬ ‫ر‬
‫داش‬ ‫فعالیتها‬‫مسئله‬ ‫که‬ .‫دهد‬ ‫نشان‬ ‫کوشا‬ ‫و‬ ‫فعال‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫و‬ . ‫باشد‬ ‫ته‬‫شو‬‫باید‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫مهم‬ ‫بسیار‬ ‫بسیار‬
.‫رود‬ ‫می‬ ‫باد‬ ‫به‬ ‫زحماتش‬ ‫تمامی‬ ‫وگرنه‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫باالیی‬ ‫توانایی‬‫حسادت‬ ‫به‬ ‫حواسشم‬ ‫و‬
.‫نکنه‬ ‫توجه‬ ‫جلب‬ ‫تا‬ ‫کنه‬ ‫طی‬ ‫زیرابی‬ ‫رو‬ ‫ترقی‬ ‫های‬ ‫پله‬ ‫و‬ ‫باشه‬ ‫همکاران‬ ‫بقیه‬
9-‫تل‬ ‫بجای‬ ‫خوب‬ ‫کارمند‬‫جهت‬ ‫گرانبهایش‬ ‫وقت‬ ‫کردن‬ ‫ف‬‫مهارتها‬ ‫یادگیری‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ،‫علم‬ ‫کسب‬
‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫با‬ ‫لزوم‬ ‫موقع‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫کسب‬ ‫اطالعات‬ ‫خود‬ ‫پیرامون‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫جایی‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫سعی‬
‫ب‬‫خود‬ ‫ارشد‬ ‫مدیران‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬ ‫ست‬‫ق‬ ‫وقایع‬ ‫جریان‬ ‫در‬ ‫را‬‫داده‬ ‫رار‬،‫موقع‬ ‫به‬ ‫گزارشات‬ ‫با‬ ‫و‬،‫را‬ ‫خود‬
‫نزد‬‫مدیران‬‫ع‬ ‫و‬ ‫شیرین‬‫زیز‬‫نماید‬.
11-‫قدر‬ ‫هرچه‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫دقت‬‫بزرگتر‬ ‫شما‬ ‫کار‬ ‫محل‬‫اد‬ ‫بروکراسی‬ ‫و‬‫فوق‬ ‫روشهای‬ ‫باشد‬ ‫بیشتر‬ ‫اری‬
‫فقط‬ ‫فوق‬ ‫حلهای‬ ‫راه‬ ‫همه‬ ‫البته‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫جواب‬ ‫بهتر‬10‫و‬ ‫ماجراست‬ ‫درصد‬90‫مربوط‬ ‫کار‬ ‫درصد‬
‫به‬ ‫میشه‬‫شما‬ ‫ذاتی‬ ‫تواناییهای‬!‫بیاد‬ ‫رو‬ ‫است‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫خیلی‬ ‫که‬ ‫رو‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫همواره‬ ‫ولی‬
:‫که‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬
‫زمانی‬ ‫تا‬ ‫چون‬ ‫نکنید‬ ‫افراط‬ ‫زنی‬ ‫زیراب‬ ‫توی‬‫شرکت‬ ‫در‬ ‫زنید‬ ‫می‬ ‫رو‬ ‫زیرابشون‬ ‫که‬ ‫ایی‬ ‫بیچاره‬ ‫کارمندهای‬ ‫که‬
‫بخط‬ ‫هم‬ ‫شما‬ ‫جایگاه‬ ‫اونها‬ ‫اخراج‬ ‫محض‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کنه‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫معنی‬ ‫هم‬ ‫شما‬ ‫وجود‬ ‫دارند‬ ‫وجود‬‫سعی‬ ‫و‬ ‫افته‬ ‫می‬ ‫ر‬
‫نعل‬ ‫به‬ ‫یکی‬ ‫و‬ ‫میخ‬ ‫به‬ ‫یکی‬ ‫قولی‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫حفظ‬ ‫تعادل‬ ‫وضعیت‬ ‫در‬ ‫همیشه‬ ‫رو‬ ‫گربه‬ ‫و‬ ‫موش‬ ‫بازی‬ ‫این‬ ‫کنید‬
‫چرخش‬ ‫به‬ ‫تمامتر‬ ‫هرچه‬ ‫قدرت‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫من‬ ‫مثل‬ ‫ایی‬ ‫نمونه‬ ‫کارمندان‬ ‫حضور‬ ‫با‬ ‫صنعت‬ ‫چرخ‬ ‫این‬ ‫تا‬ ‫بکوبید‬
‫بده‬ ‫ادامه‬‫ش‬ ‫و‬‫ا‬‫باشیم‬ ‫دیگری‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫یکی‬ ‫موفقیت‬ ‫قلل‬ ‫فتح‬ ‫هد‬...‫الم‬‫س‬‫ل‬‫ا‬‫و‬