O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Tällä työpaikalla kaikki häirintä on kielletty

404 visualizações

Publicada em

Seksuaalisen ja sukupuolisen häirinnän kieltävät ohjeet antavat neuvoja uhrille, häirintää todistaville työtovereille ja häiritsijälle.

Publicada em: Notícias e política
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Tällä työpaikalla kaikki häirintä on kielletty

  1. 1. Oletko itse häiritsijä? Jos käytöksesi on jonkun mielestä häirintää tai ahdistelevaa, ota palaute vakavasti. • Työpaikat ja ihmiset ovat erilaisia, etkä voi itse määritellä, mitä muut kokevat kiusalliseksi. Joku saattaa kokea asian häiritsevänä, vaikka sama asia ei häiritse muita. • Työnantajalla on tasa-arvolain mukaan aina velvollisuus selvittää väitteet ja puuttua seksuaaliseen häirintään. Työnantaja voi antaa häirinnästä varoituksen, huomautuksen tai jopa potkut. Häiritseekö työtoverisi jotakuta? • Häirintä on aina koko työyhteisön ongelma. Työtovereiden tulee osoittaa teoillaan ja sanoillaan, ettei häiritsevä käytös ole hyväksyttävää. • Keskustele asianosaisten kanssa ja/tai ilmoita näkemästäsi tai kuulemastasi esimiehelle, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle. • Kaikilla ihmisillä on oikeusturva. Häirinnästä syytettyä ei saa tuomita ennen asian selvittämistä. Millaista on seksuaalinen ja sukupuolinen häirintä? Käytös on aina häirintää tai ahdistelua, jos joku kokee sen epämiellyttäväksi. Häiritsijä voi olla nainen tai mies, esimies tai alainen, työtoveri tai asiakas. Häirintää saattaa olla esimerkiksi • toista sukupuolta tai sukupuolettomuutta halventava tai alentava puhe • käpälöinti ja muu koskettaminen • seksiehdotukset tai -vaatimukset, joskus myös treffikutsut • tunkeilevat eleet ja ilmeet • härskit puheet ja kaksimieliset vitsit, yksityiselämään, vaatteisiin tai kehoon liittyvät kommentit • esillä olevat ”tyttö- tai poikakalenterit” • seksuaalisesti värittyneet kirjeet, viestit ja sähköpostit. Kärsitkö häirinnästä? • Sano häiritsijälle selkeästi, ettet pidä hänen käytöksestään. Voit myös kirjoittaa viestin. Säilytä kopio itselläsi. Jos keskusteleminen ei auta, ota yhteyttä esimieheesi. • Voit ottaa yhteyttä myös työterveyshuoltoon, luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun, ammattiliittoon tai tasa-arvovaltuutettuun. He vievät pyynnöstäsi asiaa eteenpäin. • Kirjaa ylös kaikki tapahtumat, paikat ja paikalla olleet muut henkilöt. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry www.sak.fi ∙ sak@sak.fi ∙ 020 774 000 TÄLLÄ TYÖPAIKALLA KAIKKI HÄIRINTÄ ON KIELLETTY

×