1. Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
SAK:n luottamushenkilöpaneeli
Lokakuu 2022
N=970
Aineisto kerättiin 23.-30.9.2022

2. Yhteenveto laki- ja sopimusrikkomuksista (1/2)
Niiden työnantajien osuus, jotka rikkoivat luottamushenkilöiden vastausten perusteella
työehtosopimusta tai lakia, nousi 28 prosentista 32 prosenttiin vuodesta 2016 vuoteen
2022.
Toimialoittain tarkasteltuna vuonna 2022 laki- ja sopimusrikkomukset ovat yleisimpiä
kuljetusalalla. Sen luottamushenkilöistä 44 prosenttia arvioi, että työnantaja on rikkonut
lakia tai työehtosopimusta viimeisen 12 kuukauden aikana. Vastaava luku yksityisellä
palvelualalla on 37 prosenttia, julkisella palvelualalla 30 prosenttia ja teollisuudessa 25
prosenttia.
Työnantajan tekemät laki- ja sopimusrikkomukset kasvoivat voimakkaimmin yksityisellä
palvelualalla. Niiden luottamushenkilöiden osuus, joiden mukaan työnantaja teki laki- tai
sopimusrikkomuksen viimeisen 12 kuukauden aikana, nousi kahdeksalla
prosenttiyksiköllä vuodesta 2016 vuoteen 2022. Vastaava luku julkisella palvelualalla on
kaksi prosenttiyksikköä ja teollisuudessa yksi prosenttiyksikkö. Kuljetusalan laki- ja
sopimusrikkomukset pysyivät samalla tasolla vuodesta 2016 vuoteen 2022. Yhdelläkään
SAK:n toimialalla työnantajien tekemien laki- ja sopimusrikkomusten määrä ei vähentynyt
tarkasteluajanjaksolla.

3. Yhteenveto laki- ja sopimusrikkomuksista (2/2)
SAK:laisten alojen neljä yleisintä laki- ja sopimusrikkomusta ovat vastausten perusteella
työehtosopimuksen rikkominen, työaikalain rikkominen, työturvallisuuslain rikkominen ja
työntekijöille kuuluvien palkkojen maksamatta jättäminen. Laki- ja sopimusrikkomuksista niiden
esiintyvyyden perusteella harvinaisimpia ovat luottamushenkilöiden mukaan palkkojen maksaminen
pimeänä, työntekijöille kuuluvien yötyölisien jättäminen maksamatta, lomarahojen jättäminen
maksamatta ja tasa-arvolain rikkominen.
Luottamushenkilöistä useampi kuin joka neljäs (26 %) ilmoittaa, että työnantaja on rikkonut
viimeisen 12 kuukauden aikana työehtosopimusta. Kuljetusalan luottamushenkilöistä 41 prosenttia
arvioi, että viimeisen 12 kuukauden aikana työnantaja on rikkonut työehtosopimusta. Vastaava luku
yksityisellä palvelualalla on 34 prosenttia, julkisella palvelualalla 21 prosenttia ja teollisuudessa 18
prosenttia.
Luottamushenkilöistä lähes joka viides (18 %) ilmoittaa, että työnantaja on rikkonut viimeisen 12
kuukauden aikana työaikalakia. Yksityisen palvelualan luottamushenkilöistä 23 prosenttia arvioi,
että viimeisen 12 kuukauden aikana työnantaja on rikkonut työaikalakia. Vastaava luku julkisella
palvelualalla on 22 prosenttia, kuljetusalalla 17 prosenttia ja teollisuudessa 12 prosenttia.

4. Vastaajat (n 970)
%
31
39
24
7
58
23
19
11
20
18
16
36
Sektori
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen sektori
Kuljetusalat
Luottamustehtävä
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmissa tehtävissä
Henkilöstömäärä
1-19
20-49
50-99
100-250
yli 250

5. Onko työnantajasi rikkonut viimeisen 12 kuukauden sisällä työehtosopimusta tai lakia?
24%
25%
28%
30%
29%
37%
44%
44%
28%
32%
61%
60%
46%
44%
50%
45%
37%
39%
53%
50%
15%
15%
26%
26%
21%
18%
19%
18%
20%
19%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2022
Teollisuus
2016
2022
Julkiset palvelualat
2016
2022
Yksityiset palvelualat
2016
2022
Kuljetusala
2016
2022
Yhteensä
kyllä ei en osaa sanoa

6. Onko työnantajasi tehnyt viimeisen 12 kuukauden aikana
seuraavaksi mainittuja työelämän laki- ja
sopimusrikkomuksia?
0
5
6
7
9
11
12
13
14
15
16
18
26
95
85
86
79
82
73
77
72
76
79
69
71
63
5
10
8
15
9
16
12
15
10
6
15
11
11
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Onko työnantajasi maksanut palkkoja pimeänä?
Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia yötyölisiä maksamatta?
Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia lomarahoja maksamatta?
Rikkoiko työnantajasi tasa-arvolakia?
Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia vuorotyö- tai viikonloppulisiä…
Rikkoiko työnantajasi työsopimuslakia?
Rikkoiko työnantajasi paikallista sopimusta työehdoista?
Rikkoiko työnantajasi yhteistoimintalakia?
Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia ylityölisiä maksamatta?
Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia palkkoja maksamatta?
Rikkoiko työnantajasi työturvallisuuslakia?
Rikkoiko työnantajasi työaikalakia, kuten lepoaikasäännöksiä?
Rikkoiko työnantajasi voimassa olevaa työehtosopimusta?
Kyllä Ei En osaa sanoa

7. Rikkoiko työnantajasi työehtosopimusta?
18%
21%
34%
41%
26%
74%
62%
55%
45%
63%
7%
18%
11%
15%
11%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Teollisuus
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

8. Rikkoiko työnantajasi työaikalakia, kuten lepoaikasäännöksiä?
12%
17%
22%
23%
18%
81%
74%
63%
65%
72%
8%
9%
15%
13%
11%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Teollisuus
Kuljetusala
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

9. Rikkoiko työnantajasi työturvallisuuslakia?
15%
15%
16%
24%
16%
65%
74%
67%
65%
69%
21%
11%
17%
12%
15%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Julkiset palvelualat
Teollisuus
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

10. Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia palkkoja maksamatta?
11%
16%
17%
20%
15%
85%
77%
75%
73%
79%
4%
7%
8%
8%
6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Teollisuus
Kuljetusala
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

11. Jättikö työnantajasi työntekijöille kuuluvia ylityölisiä maksamatta?
11%
15%
15%
16%
14%
84%
71%
75%
69%
76%
5%
15%
10%
15%
10%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Teollisuus
Kuljetusala
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

12. Saivatko työpaikkasi luottamushenkilöt kuluvana vuonna
työstä vapautusta luottamustehtävien hoitoon
työehtosopimusten mukaisesti?
4%
10%
12%
14%
10%
16%
11%
14%
15%
13%
75%
78%
71%
72%
75%
5%
1%
4%
0%
2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Julkiset palvelualat
Teollisuus
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Yhteensä
Aiempaa helpommin Aiempaa vaikeammin Ei muutosta En osaa sanoa

13. Painostiko työnantajasi kuluvana vuonna työpaikkasi
luottamushenkilöitä sopimaan heikennyksistä?
10%
12%
13%
15%
12%
78%
80%
81%
77%
80%
12%
8%
5%
8%
8%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Yhteensä
Kyllä Ei En osaa sanoa

14. Jos edelliseen kyllä:
Johtiko painostus työolojen heikentymiseen?
14%
22%
29%
32%
23%
80%
61%
64%
47%
65%
6%
17%
7%
21%
12%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Teollisuus (n49)
Julkiset palvelualat (n18)
Kuljetusala (n14)
Yksityiset palvelualat (n34)
Yhteensä (n115)
Kyllä Ei En osaa sanoa