Esitys Kunnon työn päivän tilaisuudessa Turussa 7. lokakuuta 2013. Henkilöstöjohtaja Hanna Rintala, Elomatic Oy

1. Confidential © 2013 Elomatic

2. Confidential © 2013 Elomatic
Kunnon työn päivä
7.10.2013 Turku
Elomatic
Henkilöstöyhteistyö
Esimiesvalmennus

3. Confidential © 2013 Elomatic
Elomatic
Lyhyesti
Konsultti- ja insinööritoimisto
3D ohjelmistokehittäjä
Perustettu 1970
700 ammattilaista
Meille tärkeää:
Motivaatio
Sitoutuminen
Osaamisen kehittäminen

4. Confidential © 2013 Elomatic
Elomatic
Lyhyesti
Toimistomme
■ Turku, Jyväskylä,
Tampere, Helsinki, Oulu
■ Shanghai (Kiina)
■ Mumbai (Intia)
■ Gdańsk, Łódź (Puola)
■ St. Petersburg (Venäjä)
■ Belgrad (Serbia)
19 jälleenmyyjää
Asiakkaitamme
yli 70 maassa

5. Confidential © 2013 Elomatic
Henkilöstöyhteistyö
Paikallinen sopiminen,
koulutus 2013

6. Yhteistoiminta työpaikalla
24.4.2013
Ensin tulee luottamus ja arvostus, sitten tulee toimiva
yhteistoiminta työpaikalla ja sen jälkeen voidaan sopia
paikallisesti.

7. Confidential © 2013 Elomatic
Ohjelma
Kello 9-12
9:00 – 9:45 Osallistujien esittely ja hiukan taustaa
9:45 – 11:00 Yhteistoiminta työpaikalla
YTN Mia Adolfsson, PRO Timo Suro
11:00 - 11:30 Käytännön esimerkkejä yhteistoiminnasta työpaikalla
ja vaikutusmahdollisuudet luottamustoiminnassa
TFiF Britta Sunde
11:30 – 12:00 keskustelua
Osallistujat:
Elomaticin luottamusmiehet, toimitusjohtaja, henkilöstöpäällikkö

8. Confidential © 2013 Elomatic
Esimiesvalmennus
Turku, 2013

9. Confidential © 2013 Elomatic
ITSENSÄ TOTEUTTAMISEN TARVE Oppimisen ja
osaamisen hallinta, urakehitys ja urasuunnittelu, luovuus
ARVOSTUKSEN TARVE Minne mennään (tavoitteet), työn
sisältö, arviointi, palkka, palkitseminen, palaute, kehityskeskustelut
LIITTYMISEN TARVE Minun ryhmäni, minun pomoni, meidän johto,
meidän firma, yhteinen vapaa-ajan toiminta
TURVALLISUUDEN TARVE Työsopimus, työkaverit, työympäristö, ergonomia,
työjärjestelyt, työaika, työsuojelu, vakuutukset, toimivat työkalut
PSYKO-FYSIOLOGISET PERUSTARPEET Työterveys, ruokala, taukojumppa, kahvitauko,
palautuminen, vapaa-aika
Päivi Rauramo 2005 (sovellettu)
Työhyvinvoinnin portaat
Viitekehys

10. Confidential © 2013 Elomatic
Esimiesvalmennus
Esimiestyö
1. Asiantuntijasta esimieheksi
2. Tuntien hyväksyminen, matkalaskujen hyväksyminen
3. Esimiehen käyttämät ohjelmat
4. Työsuojelu
5. Rekrytointi
6. Osaamisen kehittäminen, koulutuksen suunnittelu
7. Minä esimiehenä
8. Kun pitää ottaa puheeksi
9. Työsuhdeasiat

11. Confidential © 2013 Elomatic
Esimiesvalmennus
Asiantuntijatyö
1. Projektikuormitusten hallinta
2. Tarjoustoimintaan osallistuminen, sopimusteknisiä asioita
3. Projektijohto ja valvonta
4. Liiketoimintajohtajien odotukset
5. Sopimus-, reklamaatio- ja vakuutusasiat

12. Confidential © 2013 Elomatic
Kysymyksiä ?
Kiitos

13. Confidential © 2013 Elomatic