株式会社デジタリフト採用説明資料

株式会社デジタリフト採用説明資料
DIGITALIFT Inc. Presentation. LIFT THE INTERESTS OF BOTH ADVERTISERS AND END USERS.
CONTENTS DIGITALIFT’S CONTENTS MENU. 1 2 3 4 5 BUSINESS 事業内容 CULTURE 文化と働き方 ORGANIZATION 組織と働き方 JOB DESCRIPTION 募集職種 COMPANY 会社情報
クライアントのCdMOとしてソリューションの提供を行うスペシャリスト集団です。デジタリフト（DIGITALIFT）とは？＊CdMOとは、CMOをデジタルの側面でサポートするコンサルティングサービスです。参考：https://recruit.digitalift.co.jp/cdmo/
COMPANY 会社情報会社概要 VISION MISSION ビジュアルアイデンティティ 1
会社概要社名株式会社デジタリフト設立 2012年11月本社東京都港区西麻布4-12-24 事業内容インターネット広告代理業コンサルティング業百本正博大手広告代理店出身の百本がネット広告に長けた人材で組成創業沿革 2012年11月創業 2013年 3月ベンチャーキャピタル「ANRI」を割当先とした第三者割当増資を実施いたしました。 2013年 9月株式会社フリークアウトの認定パートナー代理店となりました。 2013年10月株式会社IntimateMerger提供「IM-DMP」の取り扱いを開始しました。 2014年 4月本社を港区六本木に移転しました。 2015年12月業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2017年 9月業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2018年 3月 Facebook Agency Directory認定代理店となりました。 2018年10月ヤフー株式会社 Yahoo! Japan Marketing Solutions Partner Silver認定代理店となりました。 2018年11月チャットボット『SABOT（サボット）』をリリース。 2019年 8月 LINE Biz-Solutions Partner ProgramのSales Partner 「Basic」に認定されました。 2019年 9月業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2019年10月宮崎オフィス・千葉オフィスを設立いたしました。 2020年 3月株式会社デジタリフトへ社名変更をいたしました。佐藤裕介鹿熊亮甫宮崎支社宮崎県宮崎市橘通西3-9-1 千葉支社千葉県千葉市中央区新田町1-1 代表役員
カスタマーの意思決定を円滑に - 広告主とエンドユーザー双方の利益をLIFTします。 - VISION –実現したい事-
User Experienceをデジタル技術で最適化する MISSION –使命-
ビジュアルアイデンティティ新たなフェーズへ。生まれ変わるDIGITALIFT アイデンティティに想いをのせて。 2020年3月1日より社名及びロゴを変更いたしました。 DIGITALIFTという名前には、・「DIGITAL＋LIFT」デジタル領域において、クライアントをリフトしていく。・「DIGIT＋a LIFT」クライアントの売上向上に資する策を立て、数字面もリフトしていく。上記の想いを込めました。鳥のモチーフには、多様性を受け入れ、束ねて飛躍していきたいという想いが込められています。
BUSINESS 事業内容ミッションとサービスの関係性コンサルティング事業広告運用事業パッケージサービス -【LIFT+】- 自社プロダクト事業-SABOT- 強み Strength1 Strength2 Positioning 売上高の成長今後の方向性と目指すところ 2
ミッションとサービスの関係性 User Experienceをデジタル技術で最適化するそのために、数多あるツールやソリューションの中からクライアントニーズに合致した最適な組み合わせを実現し、成果を出す。 CdMO 「CdMO」として、共に課題に向き合いクライアントのデジタルマーケティングの活用方法や施策を共に考える LIFT+ クライアントの初期グロースにコミット効率化の徹底で最大の効果を引き出す少額運用対応型サービス【LIFT+】アジャイル型広告運用「アジャイル型広告運用」を実現し、クライアントが求める成果を、最適な道筋で共に模索する SABOT 集客からクロージングまでをサポート！新しいコミュニケーションポイントを創り出すチャットボット。
コンサルティング事業 -CdMO- 「CdMO」として、共に課題に向き合いクライアントのデジタルマーケティングの活用方法や施策を共に考える CMOやマーケティング責任者は、「マーケティングの視点」で「経営課題を解決する」役割のポジションです。つまり、私たちのクライアントに当たるCMOやマーケティング責任者は、経営課題の解決に日々取り組んでいます。 CMOの悩みに向き合い、適切なご支援をすることが当社の役割です。運用型広告の枠を超えて、総合的にCMOのお悩みごと解決に関わることが私たちの目指すCdMOの姿です。課題の抽出 Extract issues 課題の定義 Assignment definition ソリューションの提案 Solution proposal ソリューションの実行 Run the solution
広告運用事業 -アジャイル型広告運用- 企画 Planning P 仮説立案 D 実行 A 再度実行 C 効果検証改善・運用 PDCA (1-2週間程度) PDCA 2、3... 継続的に改善提案実行を行います。「アジャイル型広告運用」を実現し、クライアントが求める成果を最適な道筋で共に模索する私たちはアジャイル型(常により良いやり方を探し続ける“改善型”)のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。
パッケージサービス -【LIFT+】- ・Google検索広告・Google ディスプレイ広告・Yahoo!検索広告・Yahoo! ディスプレイ広告・Facebook広告・Instagram広告限定した広告範囲で効率的な広告が可能広告媒体一覧クライアントの初期グロースにコミット効率化の徹底で最大の効果を引き出す少額運用対応型サービス【LIFT+】事業立ち上げ期や、小規模の時こそ、徹底的に効率化された広告運用で成果を上げ、ビジネスを軌道に乗せる事が重要です。当社は事業の立ち上げ期や、小規模ニーズにも対応し、ビジネスの初期グロースにコミットをするサービスとして【LIFT+】を展開しています。
チャットボット -SABOT- シンプルな管理画面でボットの作成・修正が非常に簡単。アナリティクス機能が充実しているため、ボットの設定内容を常に改善し、最適なボットに近づけていくことが可能。集客からクロージングまでをサポート！新しいコミュニケーションポイントを創り出すチャットボット。自社プロダクト事業である「SABOT」はDIGITALIFT提供のチャットボット(自動応答プログラム)です。ご導入いただくことによって、お問い合わせ対応や、カスタマーサポートを自動化することができ、企業様の人材コストの削減、ユーザーとの接点の増加を実現いたします。公式サイト：https://digitalift.co.jp/sabot/
強み Strength 1 運用力を主軸にワンストップで提供 Providing one-stop UXの最適化視点で戦略をサポート Support for UX, Not only Ad. Strength 2
Strength 1 -運用力を主軸にワンストップで提供- デジタル領域において、ワンストップサービスを実現！リスティング/SNS/DSP/DMPなどマーケティングサービスの各媒体を取り扱い、広告配信設計〜運用/レポート/分析まで一貫した『トレーディングデスク』を事業としています。アドテクノロジーでサービスが複雑化している中、広告主のキャンペーン内容やニーズに合わせて、媒体選定し、実際の運用も社内スタッフで行い、広告成果を上げております。主要媒体一覧他サービス動画・バナー制作/LP・記事制作/LPO・EFO/ デジタルサイネージ/交通広告
クライアント Client Strength 2 –UXの最適化で戦略をサポート- クライアント(意思決定者)のCdMO Planning&Marketing トレーディングデスク (アジャイル型広告運用) Consulting&Operation 他事業 Other Service クライアントの意思決定者の課題に対して最適なソリューションを提供。 User Experience全体の統合最適化思考で戦略をサポートマーケティング手法は多種多様になり、広告運用だけではマーケティング戦略やUserExperienceの全体を担いきれなくなってきています。同様に、クライアント側が抱える課題の範囲も年々拡大傾向にあります。我々は、広告運用だけではなく、CdMOとして、CMOやデジタルマーケティング担当者をデジタル領域において徹底的にサポートしています。そこで、私たちのメイン事業であるアジャイル型広告運用だけではなく、統合的マーケティング視点で戦略策定や実務部分をサポートさせていただき、目先のKPIに囚われない、UX の最適化を支援しています。
Positioning 予算大予算小運用専業戦略検討 CdMOとアジャイル型広告運用でサポート LIFT+ によりサポート L I F T 金額の大小に関わらず、現状よりも更に商売を大きくしていくのが、マーケティング会社の一つの存在意義だと考えています。当社では、LIFT+でサポートさせていただいているクライアント様の予算規模が大きくなり、コンサルティング領域でもサポートさせていただく事を目指しています。それが我々が目指すもう一つの「LIFT」です。外資系コンサルティング会社大手ネット専業代理店小規模デジタルマーケティング事業会社中堅広告代理店 DIGITALIFT 対応領域
今後の方向性と目指すところ様々なスペシャリストが融合し更なる価値提供を実現する集団を目指して私たちは「運用力」というところに主軸を置きながら、マーケティングを統合的にサポートする事を目指しています。会社と共に成長し、自分のスペシャリティを活かすのみならず、自分の枠を超え、新たなスキルを会得し挑戦していく仲間と働いていきたいと考えています。
CULTURE 文化と働き方クレド全員が発信者であり挑戦者実力主義で可能性のある環境個人を尊重した制度と取り組み行動規範 3
クレド-CULTUREに根ざす信条- カスタマー(消費者/生活者)を理解するクライアントを理解するデジタル技術を理解するマーケティング視点で、それらを統合する力を持つ
全員が発信者であり挑戦者能動的に情報を発信。新しい情報にも臆せず、挑戦を楽しむ。 DIGITALIFTでは能動性を重要視しており、自発的にインプットと情報発信・共有をする文化があります。最近では社内の情報整理やノウハウ共有を行うためのサイトとして、「den-Know」プロジェクトも出動。また、得た情報が過去に前例のない新たな業態やツールだとしても、臆せずに一人ひとりが挑戦を楽しんでいます。
実力主義で可能性のある環境結果次第で若くても昇進が可能！どんな人でも確実にチャンスが与えられる実力主義の文化。私たちには年功序列や社歴、男女の差は存在しません。実力主義でどんな人にも確実にチャンスを設けていますので、きちんと結果を出し続けている人は社歴が浅くても昇進が可能です。報酬制度も個人の結果を総合的に判断して決定しています。そういった文化はお客様に信頼していただけている事にも結びついていると考えています。
個人を尊重した制度と取り組み「2時間単位で有給取得」が可能！社内にはご家庭のある方も多く、子供の保育園のお迎えに有給を2時間単位で取得する人もいます。また、社員のプライベートを尊重しているため、無駄な飲み会やイベントも行いません。マネジメント層は全体や個人の状況をみて、タスクの分配や案件のコントロールをしっかり行いますので、比較的早く帰宅できるような工夫がされています。
行動規範 -仕事において重視するもの- 1. 自分の仕事に責任を持つ 2. 多くの仕事に誠実に挑戦する意識 3. 最新情報を取得する学習能力 4. 自分の世界に閉じ籠もらない探究心・好奇心 5. 顧客との対話力・理解力 6. クライアントの商品・サービスの利用経験 7. カスタマーの最新動向を研究する意欲
ORGANIZATION 組織について主な職種領域と体制オフィス紹介東京本社オフィス紹介宮崎・千葉支社数字で見るDIGITALIFT 4
主な職務領域コンサルティング / ストラテジーソリューションアナリティクス/オペレーション ● クライアントの抱えるマーケティング課題を理解し、UXを設計する ● UX実現に向けた実行可能なデジタル施策群を立案し、クライアントにご提案する ● 顧客への統合的な価値提供のために、ソリューション部門を統括する ● KGIに基づくKPIの設定 ● アクションプランに基づく、着実な施策実行（入稿、テストCV、アクティブチェック等） ● 実行結果のとりまとめ、レポーティング（レポート作成等） ● レポートの読み解き支援と、改善策の提案 ● コンサルティング/ソリューション領域の各種業務支援（企画書作成、提案準備支援等）東京宮崎東京宮崎千葉 3拠点のニアショアでそれぞれの職種領域を担当東京宮崎 ● 顧客のビジネスゴールを理解した上で、 KPI達成のための打ち手を洗い出す ● 戦略設計や、KPIから、現状提供可能なソリューションを組み合わせ、最適なアクションプランの落とし込みを行う。 ● アクションの実行結果をリアルタイムで確認し、KPI達成のために動的な計画変更を行う（アジャイル型広告運用） ● 実行誤、再度課題内容の抽出を行い、解決策の提示を行う。
オフィス紹介東京本社こだわりの内装アイデアは、カフェやインテリアショップをイメージ。社員に「働かなければならない」と思わせる場所にはしたくなくて、観葉植物を置いてリラックスできる空間に。「会議室以外に軽くミーティングができる場所がほしい」という要望も出ていたので、執務スペース内にファミレス席を設置。やわらかい印象になるよう、床と合わせて明るい色の木材を使用。西麻布はお客様へのアクセスを考慮した好都合な場所。エントランスフリーMTGスペースリフレッシュスペース東京東京東京
オフィス紹介宮崎支社/千葉支社宮崎千葉宮崎宮崎スタッフ同士のコミュニケーションを円滑に行える空間を意識したオフィススペース宮崎駅まで徒歩9分宮崎空港まで車で20分の好立地宮崎オフィス千葉オープンしたてのオフィスで清潔・綺麗千葉駅、駅チカな好立地千葉オフィス
53 名数字で見るDIGITALIFT 平均年齢社員数/推移 ※2020年1月現在 2015年9月期 2017年9月期 2018年9月期2016年9月期 2019年9月期 0 10 20 20 30 40 50 (人数/名) 3名 12名 31名 41名 46名 32歳 ※2020年1月現在 20代 30代 40代 41% 37% 20% 2% 50代以上男女比率雰囲気スピーディ賑やか落ち着きがあるゆるやか 90% 80%20% 10% 男性 6割女性 4割
売上高の成長創業以来、毎年連続成長を達成！ 2015年10月期 2017年9月期 2018年9月期2016年9月期 2019年9月期 (対前年成長率) 219% 273% 143% 157% ＊決算期変更により 11か月決算
JOB DESCRIPTION 募集職種こんな人と働きたい！ JOB DESCRIPTION コンサルタント WEB広告運用者 SNS運用サービス担当 DMPスペシャリストアフィリエイト担当 WEBマーケティングスペシャリスト応募フロー FAQ 5
こんな人と働きたい！能動的に情報のインプットと発信ができる人新しいことに臆せず挑戦できる人自分のチャンスを確実に成果に繋げることができる人会社の方針に共感でき、カルチャーにもマッチする人スピーディで素早く対応しようとする意思がある人
JOB DESCRIPTION -コンサルタント- 雇用形態給与仕事概要必須条件勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進するのがコンサルタントの主なミッションです。クライアントとともに課題解決に向き合います。クライアントと対面で座る距離感より横に並んで一緒に問題に向き合う存在になることが重要だと考えています。まず、自分の悩みや課題を共有できる相手だと思ってもらえること、そして「この問題をどのように解決していきましょうか」という議論ができる関係性を作りパートナーシップを築くことが重要であり、そのような存在になることです。 ※いずれかに該当すればOK ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験・広告代理店でのコンサルタント経験東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/liji-rmGwAp0 歓迎条件・Google/Yahoo等の広告運用経験がある事・Facebook/LINE/Twitter等の SNS広告運用経験がある事・コンサルティング経験がある事
JOB DESCRIPTION - WEB広告運用者- 雇用形態給与仕事概要優遇条件勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円広告運用においては「アジャイル型」を採用。運用の状況を省みながら改善策を臨機応変に実行していくスタイルで、クライアントのビジネス最大化に貢献しています。 ▼ 具体的な業務の流れ・担当アカウントを決定・営業からのクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築・運用配信ターゲット、入札ルールを決定しバナークリエイティブ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始・パフォーマンス検証と調整・リスティング広告、ディスプレイ広告、 DSP等の運用経験・広告宣伝、広報、マーケティング、企画等の実務経験・FacebookやTwitterなどの広告出稿経験東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/gJCiMCDnmPdW 歓迎条件・Photoshop/Illustrator ・WEBディレクション・英語
JOB DESCRIPTION -SNS運用サービス担当- 雇用形態給与仕事概要求める人物像勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円 SNSの時流やユーザーの動向を踏まえ、クライアントのSNSアカウント運用の戦略立案から実行、運用結果の分析などを一貫して担当。 SNSアカウント運用の正式なサービス化とプロジェクト化の推進役も担っていただきます。 ▼業務内容・クライアントの課題ヒアリング・マーケティング戦略にもとづくSNSアカウント運用プランの構築・実際の運用、運用レポートの分析、結果にもどづく改善プランの提案・報告・プロジェクト全体のディレクション、スケジュール管理・新規顧客の獲得・投稿企画、投稿原稿の作成・画像制作のディレクション・コメント監視・各媒体の最新情報の提供など・SNSアカウント運用経験がある人（企業アカウント、ブランドアカウント）・クライアントとの折衝経験があり、プロジェクトを推進できる人・ヒアリングからクライアントの課題を的確に捉え、戦略に落とし込める人東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/yEfypytnPDnK
JOB DESCRIPTION -DMPスペシャリスト- 雇用形態給与仕事概要勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円 DMP導入を大手クライアントや大規模サイト向けに提案、活用コンサルティングを行っていただきます。各種DMPを取り扱い可能な為、幅広い選択肢からクライアントにあったDMPの選定、提案が可能です。DMP導入を行い、広告配信とのブリッジとクライアントデータの分析を行っていただきます。【業務内容】・データ解析による課題抽出、改善施策立案・DMPを利用した各種データのインテグレーション・チャネル毎の戦略立案・顧客分析、カスタマージャーニー設計、提案・顧客開拓東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/liji-rmGwAp0 求める人物像・DMP導入経験がある方・DMP販売経験のある方・ロジカルシンキングができ、アイデアを戦略に落とし込める方・クライアントと自社の成長にコミットできる方
JOB DESCRIPTION -アフィリエイト担当- 雇用形態給与仕事概要勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円アフィリエイト経験者には、アフィリエイト広告を、当社の運用型広告のお客様や新規のお客様にご提案いただき、クライアントへ更なるソリューションのご提案を行っていただきます。運用型広告についても学んでいただき、運用型広告とアフェリエイトをミックスしたマーケティング施策を立案いただきます。【業務内容】・クライアントの課題ヒアリング、分析・マーケティング戦略にもとづく広告運用プラン（アフィリエイト広告）の構築・運用レポートの分析結果にもどづく改善プランの提案、実行・プロジェクト全体のディレクション東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/HYstNpoAZ5ZV 求める人物像・アフィリエイトコンサルティング経験がある方・クライアントとの折衝経験があり、プロジェクトを推進できる方・ヒアリングからクライアントの課題を的確に捉え、戦略に落とし込める方
JOB DESCRIPTION -WEBマーケティングスペシャリスト- 雇用形態給与仕事概要必須条件勤務地試用期間詳細URL 正社員 350〜850万円クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進するのが主なミッションです。時流や業界の動向を踏まえ、戦略立案から実行、運用結果の分析などを一貫して担当します。マーケティングスペシャリストでは、運用型広告のみならず、SEOやアフェリエイト、SNS運用など多岐にわたるマーケティング知識のある方を募集しています。 ▼業務内容・クライアントの課題ヒアリング・マーケティング戦略にもとづく広告運用プランの構築・運用レポートの分析結果にもどづく改善プランの提案・プロジェクト全体のディレクション・新規顧客の獲得下記いずれか・Google/Yahooリスティングの広告運用スキル・SNS広告の運用スキル・DSPの運用スキル・WEBディレクション・アフィリエイト広告スキル・SEO施策やコンテンツマーケスキル・SNSアカウント（広告ではない）運用スキル・SQLが書け、MAツールやDMP、 CDPツールに精通している方東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/eQfqrkICFvtn
応募フロー ※選考フローは変更になる可能性があります。内定 Step 6. 書類選考 Step 1. 1次選考 Step 2. 適性診断 Step 3. 2次選考 Step 4. 最終選考 Step 5.
Q. A. Q. A. Q. A. Q. A. FAQ 前職で運用型広告の経験があり、キャッチアップが早い方であれば2ヶ月程度、長くて1年ほどでしょうか。入社時に持っているスキルや能力によって期間は変わります。入社後、1人でクライアントを持てるようになるまで、平均してどれくらいの期間かかるのでしょうか？ 5社〜20社程度です。個人の能力や案件のボリュームによって変わります。 1人が担当する案件数の平均は？運用型広告経験者、媒体経験者、コンサルティング企業出身の方が多いです。どのような業界・職種出身の人が多いのでしょうか。社内にマーケティング関連の本を100冊ほど用意してあります。話題のものを買うこともありますし、「この本が欲しい」というものがあれば、承認を取ってもらえれば経費で購入することも可能です。マーケティング知識のキャッチアップに関して、会社からのサポートはありますか？ Q. A. パソコンに向き合う仕事が多いこともあり、比較的大人しくて静かな人が多いです。騒がしい雰囲気になることはあまりありません。また、物事をロジカルに考えられる人が多いです。どんな性格の社員が多いのでしょうか？
私たちと共に新たな領域に挑戦しませんか？ご興味のある方は応募ページよりご応募お願い致します。応募ページ

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