2015 ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION
FAÇA A LIDERANÇA BRILHAR
#ricon15
José Luiz Toro da Silva
RC Guarulhos-Vila Galvão (D. 4430)
Governador Distrital 2003-04
Leonardo Weissmann
RC São...
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estilos de liderança;
• Aprimorar sua capacidade de colaborar,
antecipa...
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SUPONDO QUE VOCÊ FOSSE LÍDER EM UMA EMPRESA DE TELEFONIA QUE ESTIVESSE NESTAS
CONDIÇÕES DE AVALIAÇÃO…
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• Qual seria a meta a ser alcançada?
• Qual a realidade do atendimento da
empresa? As notas foram boas ou ruins?
...
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PLANEJAMENTO – MODELO GROW
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OBJETIVOS SMART
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Specific (Específico)
Measurable (Mensurável)
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REALIDADE E OPÇÕES
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WILL (VONTADE)
(O que?)
(Onde?)
(Quando?)(Por que?)
(Como?)
(Quem?)
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• Desenvolver planejamento estratégico;
• Ampliar e fortalecer o quadro associativo;
• Criar projetos significati...
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CLICK TO EDIT MASTER TITLE STYLE
LIDERANÇA
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LIDERANÇA É A CAPACIDADE DE TRADUZIR VISÃO EM
REALIDADE.
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DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER
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LÍDER VISIONÁRIO: FOCO EM FAZER DIFERENTE
Steve Jobs Barack Obama
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LÍDER ANALÍTICO: FOCO EM FAZER CERTO
Roberto Justus João Doria Jr.
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LÍDER APOIADOR: FOCO EM FAZER JUNTOS
Papa Francisco Dalai Lama
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LÍDER PRAGMÁTICO: FOCO NO RESULTADO
Angela Merkel Hugo Chavez
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Paul MacLean
Médico e
neurocientista
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ESTILOS DE LIDERANÇA
AnalíticoVisionário
Apoiador
Pragmático
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MENSAGEM
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O ROTARY E O ROTARACT
A formação de líderes
#ricon15
• Serviços à Juventude – A quinta Avenida
de Serviços reconhece a mudança positiva
trazida pelos jovens através d...
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Programa Estruturado à Juventude
#ricon15
• Extraordinária forma de servir
• O rotariano como exemplo para a
juventude
• Imagem Pública do Rotary
• Desenvo...
#ricon15
Os objetivos do Rotaract Club são:
1 – desenvolver liderança e perícia profissional;
2 – difundir o respeito pelo...
#ricon15
FORTALECIMENTO DO
RELACIONAMENTO ENTRE OS
INTERACTS E ROTARACTS E
OS CLUBES ROTÁRIOS – O
CONCEITO DE FAMÍLIA
ROTÁ...
#ricon15
Os Rotaract e Interact Clubs são mais
eficientes quando mantêm bom
relacionamento com os Rotary Clubs
patrocinado...
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• Reunião do Comitê Rotaract/Interact
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A CAPACITAÇÃO DAS LIDERANÇAS DO
ROTARACT E DO INTERACT
A responsabilidade dos clubes e
dos distritos rotários
Sem...
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Seminário de Treinamento dos
Representantes Distritais do Rotaract
Seminário de Treinamento de Governadores Indic...
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PAZ E PREVENÇÃO/RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE DOENÇAS
RECURSOS HÍDRICOS E SANEAMENTO
SAÚDE MAT...
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Gerenciamento de voluntários – Volunteer
Management
Fazendo a diferença – Making a difference
Desenvolvimento Pro...
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O
Rotary necessita ser mais atrativo
para a Juventude
Seminário de Treinamento de Governadores Indicados de 2011
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PRÉ-CONVENÇÃO DO
ROTARACT
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2015 ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION
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Faça a Liderança Brilhar (Light Up Leadership - #Rotaract15)

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Leading a Rotaract club without a plan is like driving at night without headlights… or a map! Learn how to apply the principles of leadership, visioning, and strategic planning to illuminate your Rotaract club’s path to success.

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Faça a Liderança Brilhar (Light Up Leadership - #Rotaract15)

  1. 1. 2015 ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION FAÇA A LIDERANÇA BRILHAR
  2. 2. #ricon15 José Luiz Toro da Silva RC Guarulhos-Vila Galvão (D. 4430) Governador Distrital 2003-04 Leonardo Weissmann RC São Paulo-Aeroporto (D. 4420) Presidente da Comissão Distrital de Serviços para a Juventude 2014-15 FACILITADORES
  3. 3. #ricon15 • Reconhecer a importância dos diferentes estilos de liderança; • Aprimorar sua capacidade de colaborar, antecipar problemas e tomar decisões importantes; • Transformar propósitos em visão através do estabelecimento de metas. OBJETIVOS
  4. 4. #ricon15 SUPONDO QUE VOCÊ FOSSE LÍDER EM UMA EMPRESA DE TELEFONIA QUE ESTIVESSE NESTAS CONDIÇÕES DE AVALIAÇÃO…
  5. 5. #ricon15 • Qual seria a meta a ser alcançada? • Qual a realidade do atendimento da empresa? As notas foram boas ou ruins? • Quais as opções a empresa pode ter para melhorar? • Quais obstáculos esta empresa pode ter? • O que é necessário fazer para melhorar? (O que? Quem? Quando? Onde? Por que? Como? Quanto?) PERGUNTAS
  6. 6. #ricon15 PLANEJAMENTO – MODELO GROW
  7. 7. #ricon15 OBJETIVOS SMART S A R T M Specific (Específico) Measurable (Mensurável) Attainable (Atingível) Relevant (Relevante) Time-based (Temporal)
  8. 8. #ricon15 REALIDADE E OPÇÕES
  9. 9. #ricon15 WILL (VONTADE) (O que?) (Onde?) (Quando?)(Por que?) (Como?) (Quem?)
  10. 10. #ricon15 • Desenvolver planejamento estratégico; • Ampliar e fortalecer o quadro associativo; • Criar projetos significativos – expansão aos serviços humanitários; • Resolver conflitos; • Ampliar a imagem pública do Rotaract; • MELHORIA CONTÍNUA EM PROL DO SERVIR. COMO APLICAR O MODELO GROW NO MEU CLUBE?
  11. 11. #ricon15 CLICK TO EDIT MASTER TITLE STYLE LIDERANÇA
  12. 12. #ricon15 LIDERANÇA É A CAPACIDADE DE TRADUZIR VISÃO EM REALIDADE.
  13. 13. #ricon15 DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER
  14. 14. #ricon15 LÍDER VISIONÁRIO: FOCO EM FAZER DIFERENTE Steve Jobs Barack Obama
  15. 15. #ricon15 LÍDER ANALÍTICO: FOCO EM FAZER CERTO Roberto Justus João Doria Jr.
  16. 16. #ricon15 LÍDER APOIADOR: FOCO EM FAZER JUNTOS Papa Francisco Dalai Lama
  17. 17. #ricon15 LÍDER PRAGMÁTICO: FOCO NO RESULTADO Angela Merkel Hugo Chavez
  18. 18. #ricon15 ESTILOS DE LIDERANÇA Paul MacLean Médico e neurocientista
  19. 19. #ricon15 ESTILOS DE LIDERANÇA AnalíticoVisionário Apoiador Pragmático
  20. 20. #ricon15 MENSAGEM
  21. 21. #ricon15 O ROTARY E O ROTARACT A formação de líderes
  22. 22. #ricon15 • Serviços à Juventude – A quinta Avenida de Serviços reconhece a mudança positiva trazida pelos jovens através do incentivo a atividade de desenvolvimento de líder, engajamento comunitário, prestação internacional de serviços e de programas de intercâmbio que enriquecem e promovem a paz e compreensão mundial.
  23. 23. #ricon15 Programa Estruturado à Juventude
  24. 24. #ricon15 • Extraordinária forma de servir • O rotariano como exemplo para a juventude • Imagem Pública do Rotary • Desenvolvimento do Quadro Associativo Seminário de Treinamento de Governadores Indicados de 2011
  25. 25. #ricon15 Os objetivos do Rotaract Club são: 1 – desenvolver liderança e perícia profissional; 2 – difundir o respeito pelos direitos dos demais, e promover padrões éticos e a nobreza de todas as ocupações úteis; 3 – promover oportunidades para que pessoas jovens possam dar atenção às necessidades e aos assuntos de interesse comunitários e mundial; 4 – promover oportunidades para colaboração com os Rotary Clubs patrocinadores; 5 – motivar os jovens para eventual afiliação ao Rotary.
  26. 26. #ricon15 FORTALECIMENTO DO RELACIONAMENTO ENTRE OS INTERACTS E ROTARACTS E OS CLUBES ROTÁRIOS – O CONCEITO DE FAMÍLIA ROTÁRIA
  27. 27. #ricon15 Os Rotaract e Interact Clubs são mais eficientes quando mantêm bom relacionamento com os Rotary Clubs patrocinadores e outros rotarianos do distrito.
  28. 28. #ricon15 • Reunião do Comitê Rotaract/Interact
  29. 29. #ricon15
  30. 30. #ricon15
  31. 31. #ricon15 A CAPACITAÇÃO DAS LIDERANÇAS DO ROTARACT E DO INTERACT A responsabilidade dos clubes e dos distritos rotários Seminário de Treinamento de Governadores Indicados de 2011
  32. 32. #ricon15 Seminário de Treinamento dos Representantes Distritais do Rotaract Seminário de Treinamento de Governadores Indicados de 2011
  33. 33. #ricon15
  34. 34. #ricon15 PAZ E PREVENÇÃO/RESOLUÇÃO DE CONFLITOS PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE DOENÇAS RECURSOS HÍDRICOS E SANEAMENTO SAÚDE MATERNO-INFANTIL EDUCAÇÃO BÁSICA E ALFABETIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E COMUNITÁRIO
  35. 35. #ricon15 Gerenciamento de voluntários – Volunteer Management Fazendo a diferença – Making a difference Desenvolvimento Profissional – Professional Development
  36. 36. #ricon15 O Rotary necessita ser mais atrativo para a Juventude Seminário de Treinamento de Governadores Indicados de 2011
  37. 37. #ricon15 PRÉ-CONVENÇÃO DO ROTARACT
  38. 38. #ricon15
  39. 39. 2015 ROTARY INTERNATIONAL CONVENTION OBRIGADO A TODOS PELA PARTICIPAÇÃO!

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