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080212 Sabrina E Ros Telospiegoio[1]

Quando è possibile fruire dei permessi per votazione elettorale e come vengono retribuiti.

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080212 Sabrina E Ros Telospiegoio[1]

  1. 1. <ul><li>PERMESSI </li></ul><ul><li>PER ELEZIONI </li></ul>SUSSIDIO DIDATTICO Tecnico Amministrazione del Personale
  2. 2. TITOLO <ul><li>Lavoratori interessati </li></ul><ul><li>I lavoratori hanno diritto ad esercitare ruoli di tipo operativo ed organizzativo in tutte le consultazioni elettorali disciplinate da Leggi della Repubblica, delle Regioni ed in occasione di Referendum . </li></ul><ul><li>Restano escluse le consultazioni elettorali indette da enti territoriali quali province e comuni. </li></ul>Video Approfondimenti su internet Tecnico Amministrazione del Personale
  3. 3. TITOLO <ul><li>Ruoli previsti </li></ul><ul><li>I lavoratori possono usufruire di permessi nel caso ricoprano una o più delle seguenti funzioni </li></ul><ul><li>Presidente di seggio </li></ul><ul><li>Segretario </li></ul><ul><li>Scrutatore </li></ul><ul><li>Rappresentanti di lista </li></ul><ul><li>Rappresentanti dei promotori del referendum </li></ul>Video Approfondimenti su internet Tecnico Amministrazione del Personale
  4. 4. TITOLO <ul><li>La Retribuzione </li></ul><ul><li>I giorni di assenza dal lavoro nel periodo elettorale, sono a </li></ul><ul><li>tutti gli effetti giorni di attività lavorativa e così retribuiti: </li></ul><ul><li>Giorni lavorativi = diritto alla compensazione per intero (8 ore); </li></ul><ul><li>Giorni non lavorativi (sabato) = è possibile scegliere tra il riposo compensativo o la quota retributiva (scelta del datore di lavoro); </li></ul><ul><li>Giorno festivo (domenica) = è obbligatorio il recupero del riposo festivo immediatamente successivo all’impegno elettorale. </li></ul><ul><li>Eventuali maggiorazioni dovute per lavoro notturno o festivo devono essere interamente corrisposte. </li></ul>Video Approfondimenti su internet Tecnico Amministrazione del Personale
  5. 5. TITOLO <ul><li>Giustificativi dell’assenza </li></ul><ul><li>Occorre documentare l’incarico ricevuto </li></ul><ul><li>ed anche fornire la documentazione </li></ul><ul><li>che dimostri l’effettivo </li></ul><ul><li>esercizio delle funzioni </li></ul><ul><li>elettorali. </li></ul>Video Approfondimenti su internet Tecnico Amministrazione del Personale
  6. 6. TITOLO <ul><li>Elezioni fuori sede </li></ul><ul><li>Il lavoratore che si reca a votare fuori sede, può usufruire di permessi non retribuiti, recuperabili e/o di permessi retribuiti a discrezione del datore di lavoro. </li></ul><ul><li>L’assenza deve essere documentata </li></ul><ul><li>con timbro apposto sulla tessera </li></ul><ul><li>elettorale. </li></ul>Video Approfondimenti su internet Tecnico Amministrazione del Personale

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