2. Conjunto de procedimentos e estratégias de otimização dos
lucros que, através de pesquisas de mercado, busca adequar
os produtos às necessidades dos consumidores; estudo de
mercado.
Reunião das atividades e ações que, metodicamente
planejadas, tentam persuadir o público em relação a
determinado produto, serviço, ideia, pessoa.

3. O que é marketing Pessoal?
É uma ferramenta usada para
promoção pessoal de modo
a alcançar o sucesso. É uma
estratégia usada para "vender" a
imagem, e influencia a forma como as
outras pessoas olham para quem a
utiliza.

4. O marketing pessoal pode ser definido
como a imagem particular que torna o indivíduo
um produto, e isso é um processo contínuo de
diferenciação na vida social, pessoal e
profissional. Dessa forma , há a preocupação e
busca no mercado, pelas empresas, de pessoas
com perfil pessoal e profissional que
contemplem as necessidades dos diversos
ambientes de trabalho nas corporações.
As organizações modernas estão a procura
de profissionais dinâmicos e não abrem mão de
pessoas que tenham um bom MARKETING
PESSOAL, pois elas contribuem para que o
ambiente de trabalho seja mais produtivo,
profissional e agradável.

5. Tem-se, nesse sentido, uma
visão de que as pessoas
que não possuem um
MARKETING PESSOAL
positivo e não são
interativas no trabalho terão
cada vez mais dificuldades
em se manter nos seus
empregos. As empresas, na
atualidade, procuram
mobilizar-se para a
construção de ambientes de
trabalho mais modernos,
inteligentes, econômicos e
produtivos.

6. É um conceito de valorização
profissional muito próximo do
MARKETING PESSOAL. Ensina
que somos nós, e não a empresa, os
proprietários de nossas carreiras.
Tem mais cacife profissional aquele
que cuida da sua carreira como se
fosse um bem de consumo, que
investe na própria capacidade e
aprimora os talentos.

7. Qual será o perfil ideal, de
forma geral, para que uma
pessoa consiga
permanecer no quadro de
colaboradores de empresa
que estão se
modernizando e precisam
(querem) crescer?

8. # Serem honestos em qualquer situação. Esse é um princípio
básico ético e moral;
# Terem iniciativa, ou seja, não esperar nunca serem
chamados para colaborar, mas sim fazê-lo por vontade
própria;
# Serem pontuais e cumprirem seus compromissos da
melhor forma possível;
# Terem comportamento bem humorado e contribuírem
para que o ambiente de trabalho seja agradável e
participativo;
# Não contribuírem jamais para criar um clima
organizacional desmotivador e de fofocas;
# Interessarem-se pelos projetos de ganho de rentabilidade e
economicidade implantados pela alta direção;

9. # Buscarem formação complementar sempre e participarem
de todos os treinamentos oferecidos pela organização com o
objetivo de aumentar a qualidade nos serviços e produtos
oferecidos aos clientes;
# Atenderem com a máxima eficácia, tanto os clientes
internos quanto os externos;
# Serem parceiros da empresa e contribuírem para o sucesso
dela;
# Não causarem perdas de nenhum tipo para a empresa, pois
elas corroem a rentabilidade dos negócios;
# Serem clientes da empresa, ou seja, consumirem,
preferencialmente, seus produtos e serviços e jamais dos
concorrentes;
# Atitudes positivas e contribuírem com o bem-estar de todos
no ambiente de trabalho;

10. # Serem atenciosos e atentos às normas da
organização;
# Apresentar-se adequadamente vestido;
# Cuidar do seu linguajar, gestos, e volume de voz;
# Saber trabalhar em equipe e administrar conflitos;
# Transmitir confiança;
# Ser cuidadoso com o uso do celular e computador;
# Investir em atualização profissional;
# Ficar atento às possibilidades de crescimento;
# Cuidar da sua saúde física e mental: alimentar-se
adequadamente, dormir o suficiente, ter lazer,
esportes etc...