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Graduação em AdministraçãoCAD 7803Empreendedorismo e Inovação TecnológicaAula 
Prof. Dr. Rogério Lacerda, PMP 
rogerlacerda@gmail.com
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Geração de Ideias
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Bibliografia elementar 
•Dorow, P. F. O processo de geração de ideias : estudo de caso em uma empresanáutica.Dissertação UFSC. Florianópolis, SC, 2013. 
•Leonel, C.E.L. Sistematização do processo de planejamento da inovação de produtos com enfoque em empresas de pequeno e médio porte. Dissertação UFSC. Florianópolis, SC, 2006. 
•STEFANOVITZ, J. P. Contribuições ao estudo da gestão da inovação: proposição conceitual e estudo de casos(Tese de Doutorado, Universidade de São Paulo). 2011.
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Acaso ou gestão? 
•Alguns argumentam que o processo de geração de ideias precisa permanecer difuso, já que isso garante um impacto criativo no processo 
•Outros entendem que pode ser gerenciado 
•Outros entendem que até se pode tornar essa atividade de rotina (automatização)
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Conceito 
•Geração de ideias é o processo sistemático de criar e captar ideias de acordo com os requisitos definidos pela organização, e compreende elementos relativos à 
•criatividade e 
•elementos relativos à estrutura organizacional para apoiar o processo
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Fontes de ideias 
•Fontes de ideias externas à empresa 
•Fontes de ideias internas à empresa
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•Quanto maior e mais diversificado o número de pessoas, melhor será a qualidade das ideias 
•Visão de áreas distintas 
•Gerentes devem incentivar os funcionários a trabalharem com outras pessoas dentro da organização para compartilhar seus conhecimentos e suas ideias
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Fatores-chave para geração de ideias 
•Clarificação da estratégia empresarial e escaneamento ambiental 
•Liderança 
•Habilidade em gerenciar o conhecimento e inovação 
•Ter um processo de inovação 
•Alocar recursos 
•Criar uma cultura organizacional favorável a participação das pessoas 
•Liberdade e autonomia
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Fatores-chave para geração de ideias 
•Ações de recompensa 
•Agilidade na comunicação interna 
•Incentivar grupos de trabalho 
•Ergonomia 
•Uso de TIC
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Resumo de gestão de ideias
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Tarefa
12de 16 
Contextualização da Tarefa 
•Você é o gerente de inovação e produtos de sua empresa e os diretores lhe pedem para analisar a tecnologia abaixo: 
•https://www.youtube.com/watch?v=6Cf7IL_eZ38&app=desktop 
•Dessa forma, eles lhe solicitam seu parecer como essas tecnologias podem compor um negócio novo, pois eles querem investir no seu potencial inovador e lhe conceder 30% de um novo negócio como recompensa dos seus últimos anos dedicados para o negócio deles.
13de 16 
Tarefa 
•Sua tarefa é apresentar o novo projeto inovador, mas de uma forma estruturada: 
•Apresente o processo que você usou para análise do contexto e geração de ideias 
•Usar para brainstorming o aplicativo de mapas mentais: http://mind42.com/
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Mapas mentais
15de 16 
•Essa apresentação está licenciada pela CreativeCommons.
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Cad7803 geracao de ideias b

  • 1. 1de 16 Graduação em AdministraçãoCAD 7803Empreendedorismo e Inovação TecnológicaAula Prof. Dr. Rogério Lacerda, PMP rogerlacerda@gmail.com
  • 2. 2de 16 Geração de Ideias
  • 3. 3de 16 Bibliografia elementar •Dorow, P. F. O processo de geração de ideias : estudo de caso em uma empresanáutica.Dissertação UFSC. Florianópolis, SC, 2013. •Leonel, C.E.L. Sistematização do processo de planejamento da inovação de produtos com enfoque em empresas de pequeno e médio porte. Dissertação UFSC. Florianópolis, SC, 2006. •STEFANOVITZ, J. P. Contribuições ao estudo da gestão da inovação: proposição conceitual e estudo de casos(Tese de Doutorado, Universidade de São Paulo). 2011.
  • 4. 4de 16 Acaso ou gestão? •Alguns argumentam que o processo de geração de ideias precisa permanecer difuso, já que isso garante um impacto criativo no processo •Outros entendem que pode ser gerenciado •Outros entendem que até se pode tornar essa atividade de rotina (automatização)
  • 5. 5de 16 Conceito •Geração de ideias é o processo sistemático de criar e captar ideias de acordo com os requisitos definidos pela organização, e compreende elementos relativos à •criatividade e •elementos relativos à estrutura organizacional para apoiar o processo
  • 6. 6de 16 Fontes de ideias •Fontes de ideias externas à empresa •Fontes de ideias internas à empresa
  • 7. 7de 16 •Quanto maior e mais diversificado o número de pessoas, melhor será a qualidade das ideias •Visão de áreas distintas •Gerentes devem incentivar os funcionários a trabalharem com outras pessoas dentro da organização para compartilhar seus conhecimentos e suas ideias
  • 8. 8de 16 Fatores-chave para geração de ideias •Clarificação da estratégia empresarial e escaneamento ambiental •Liderança •Habilidade em gerenciar o conhecimento e inovação •Ter um processo de inovação •Alocar recursos •Criar uma cultura organizacional favorável a participação das pessoas •Liberdade e autonomia
  • 9. 9de 16 Fatores-chave para geração de ideias •Ações de recompensa •Agilidade na comunicação interna •Incentivar grupos de trabalho •Ergonomia •Uso de TIC
  • 10. 10de 16 Resumo de gestão de ideias
  • 12. 12de 16 Contextualização da Tarefa •Você é o gerente de inovação e produtos de sua empresa e os diretores lhe pedem para analisar a tecnologia abaixo: •https://www.youtube.com/watch?v=6Cf7IL_eZ38&app=desktop •Dessa forma, eles lhe solicitam seu parecer como essas tecnologias podem compor um negócio novo, pois eles querem investir no seu potencial inovador e lhe conceder 30% de um novo negócio como recompensa dos seus últimos anos dedicados para o negócio deles.
  • 13. 13de 16 Tarefa •Sua tarefa é apresentar o novo projeto inovador, mas de uma forma estruturada: •Apresente o processo que você usou para análise do contexto e geração de ideias •Usar para brainstorming o aplicativo de mapas mentais: http://mind42.com/
  • 14. 14de 16 Mapas mentais
  • 15. 15de 16 •Essa apresentação está licenciada pela CreativeCommons.