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MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA
EXAMEN FINAL DE COACHING PROFESIONAL
1. Define el concepto de COACHING
R.- Es el arte de formular preguntas para ayudar a otras personas, a través del
aprendizaje, de acuerdo a la exploración y descubrimiento de nuevas creencias; de
cual se tendrá como resultado principal, el logro de sus objetivos siendo la mejora del
conocimiento, rendimiento y mejora de la calidad de vida; estos resultados serán
aplicados en la vida profesional, empresa o negocio
2. ¿Quiénes deben tener un Coach?
R.- Aquellas personas que no logran una motivación propia para lograr ciertos
resultados, evidentemente existen multitud de libros y blogs que pueden ayudarte,
pero desde luego es mucho más fácil realizar este camino en compañía de un guía,
alguien que te ayude a aclarar y encontrar tus propias motivaciones, a través de
preguntas potentes, ejercicios y dinámicas de coaching e inteligencia emocional.
3. ¿Cuándo es aconsejable un Coaching en la Empresa?
R.- Cuando una empresa se traza como objetivos principales la búsqueda de las
mejoras continuas, el corregir fallas y diseñar estrategias que las conviertan en las
mejores de sus sector, todo esto será un tanto complicado al no saber por dónde
empezar, es entonces que el mejor aliado para identificar el camino es el Coach,
siendo este el que proporcionará las herramientas para el crecimiento tanto personal
como empresarial, ya que ayudará a buscar nuevas formas de observar, a generar
alternativas e incorporar nuevas perspectivas y acciones.
4. ¿Cómo se ve reflejado en las personas los resultados del Coaching?
R.- Cuando la persona mejora su forma de trabajo y la productividad que pueda
generar, así también una mejora de las relaciones interpersonales, que conllevan al
incremento de la calidad de vida dentro del hogar como de la jornada laboral, teniendo
mejores aptitudes antes las dificultades diarias.
5. ¿Cuál es la diferencia entre el Coach y el Psicólogo?
R.- La formación del Psicólogo es mucho más amplia y especializada, siendo el
coaching una disciplina más reciente; la psicología se enfoca en las personas y el
coaching en los objetivos. Pero si queremos interrelacionarlos podemos precisar que
el coaching habla el mismo lenguaje de la Psicología Humanista con conceptos como:
conciencia, libertad, voluntad, autorrealización, y liberación del potencial,
6. ¿Cuál es la diferencia entre el Asesor y el Coach?
R.- El asesor es aquella persona que asesora o guía a otra para impulsar su desarrollo
profesional y personal, a diferencia del coach, es la persona que apoya en el camino
hacia el desarrollo personal y profesional.
7. ¿Cuál es la condición básica de un buen Coaching?
R.- De manera muy personal preciso que la condición básica, es la de tener empatía,
siendo esencial el entender el punto de vista de la otra persona y para eso, es muy
importante hacer preguntas, siendo que el coach se involucra con los demás y llega a
entender que sucede en el interior de cada una de las personas a las que apoya, siendo
un error básico el asumir que ya se sabe lo que sienten o piensen los demás.
8. ¿Por qué el Coaching es una solución para muy pocas personas?
R.- Porque muy pocas personas quieren tener más felicidad en sus vidas, muchas de
las personas se atascan en su situación actual y no están seguras de cómo avanzar,
pueden sentir que nunca podrán conseguir lo que quieren debido a los retos a los que
se enfrentan, es allí donde muy pocas personas eligen superarse, al recurrir a un coach,
el cual les dará las herramientas necesarias para que alcancen sus objetivos.
Atte. Randy Coronado Higidio

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  • 1. MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA EXAMEN FINAL DE COACHING PROFESIONAL 1. Define el concepto de COACHING R.- Es el arte de formular preguntas para ayudar a otras personas, a través del aprendizaje, de acuerdo a la exploración y descubrimiento de nuevas creencias; de cual se tendrá como resultado principal, el logro de sus objetivos siendo la mejora del conocimiento, rendimiento y mejora de la calidad de vida; estos resultados serán aplicados en la vida profesional, empresa o negocio 2. ¿Quiénes deben tener un Coach? R.- Aquellas personas que no logran una motivación propia para lograr ciertos resultados, evidentemente existen multitud de libros y blogs que pueden ayudarte, pero desde luego es mucho más fácil realizar este camino en compañía de un guía, alguien que te ayude a aclarar y encontrar tus propias motivaciones, a través de preguntas potentes, ejercicios y dinámicas de coaching e inteligencia emocional. 3. ¿Cuándo es aconsejable un Coaching en la Empresa? R.- Cuando una empresa se traza como objetivos principales la búsqueda de las mejoras continuas, el corregir fallas y diseñar estrategias que las conviertan en las mejores de sus sector, todo esto será un tanto complicado al no saber por dónde empezar, es entonces que el mejor aliado para identificar el camino es el Coach, siendo este el que proporcionará las herramientas para el crecimiento tanto personal como empresarial, ya que ayudará a buscar nuevas formas de observar, a generar alternativas e incorporar nuevas perspectivas y acciones. 4. ¿Cómo se ve reflejado en las personas los resultados del Coaching? R.- Cuando la persona mejora su forma de trabajo y la productividad que pueda generar, así también una mejora de las relaciones interpersonales, que conllevan al incremento de la calidad de vida dentro del hogar como de la jornada laboral, teniendo mejores aptitudes antes las dificultades diarias. 5. ¿Cuál es la diferencia entre el Coach y el Psicólogo? R.- La formación del Psicólogo es mucho más amplia y especializada, siendo el coaching una disciplina más reciente; la psicología se enfoca en las personas y el coaching en los objetivos. Pero si queremos interrelacionarlos podemos precisar que el coaching habla el mismo lenguaje de la Psicología Humanista con conceptos como: conciencia, libertad, voluntad, autorrealización, y liberación del potencial,
  • 2. 6. ¿Cuál es la diferencia entre el Asesor y el Coach? R.- El asesor es aquella persona que asesora o guía a otra para impulsar su desarrollo profesional y personal, a diferencia del coach, es la persona que apoya en el camino hacia el desarrollo personal y profesional. 7. ¿Cuál es la condición básica de un buen Coaching? R.- De manera muy personal preciso que la condición básica, es la de tener empatía, siendo esencial el entender el punto de vista de la otra persona y para eso, es muy importante hacer preguntas, siendo que el coach se involucra con los demás y llega a entender que sucede en el interior de cada una de las personas a las que apoya, siendo un error básico el asumir que ya se sabe lo que sienten o piensen los demás. 8. ¿Por qué el Coaching es una solución para muy pocas personas? R.- Porque muy pocas personas quieren tener más felicidad en sus vidas, muchas de las personas se atascan en su situación actual y no están seguras de cómo avanzar, pueden sentir que nunca podrán conseguir lo que quieren debido a los retos a los que se enfrentan, es allí donde muy pocas personas eligen superarse, al recurrir a un coach, el cual les dará las herramientas necesarias para que alcancen sus objetivos. Atte. Randy Coronado Higidio