CV_RR_2016

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CV_RR_2016

  1. 1. Ricardo Rebelo – Curriculum Vitae Mobile: + 351 919 082 276 Rua dos Malmequeres, 230 Email: ricardo.rebelo@gmail.com 4510-596 Fânzeres, Portugal Resumo da Carreira Profissional Profissional bem-sucedido com mais de 15 anos de experiência na área da Consultoria de Gestão, da Gestão e da Formação Profissional e Coaching. No âmbito da Consultoria de Gestão e da Gestão atuei como consultor na Accenture durante mais de três anos e Gestor de Projectos na empresa AMM durante mais de quatro anos, entre outros projetos independentes de menor duração. Como Formador e Coach independente, com formação certificada em PNL, promovi a venda dos meus serviços e produtos junto de diversas entidades empresariais, tendo consequentemente procedido ao seu desenho “à medida” do cliente, à sua implementação / execução e análise de resultados. Carreira Profissional FUNÇÃO: Consultor / Formador / Coach / Comercial 2009 - Presente EMPREGADOR: Trabalhador Independente Portugal • Prospeção de clientes empresariais para atividades de formação, coaching e consultoria • Levantamento de necessidades de formação, coaching e consultoria junto do cliente • Elaboração de propostas comerciais de formação, coaching e consultoria • Elaboração de programas de cursos de formação, materiais de suporte e documentação próprios • Elaboração de programas de coaching e consultoria “à medida” • Execução e posterior acompanhamento dos produtos de formação, coaching e consultoria • Acompanhamento regular dos clientes estabelecidos RESUMO DA ACTIVIDADE FORMATIVA E CONSULTIVA INDEPENDENTE FUNÇÕES TOTAL DE HORAS ESPECIFICAÇÃO 453 Economia e Gestão Training Consultant 296 Coaching e PNL 602 Atendimento / Vendas / Comunicação Trainer 983 Liderança / Equipas / Gestão de Tempo / Conflitos 933 Desenvolvimento Pessoal / Gestão de Stress
  2. 2. FUNÇÃO: Consultor 2014 EMPREGADOR: Instituto Português para o Desenvolvimento do Turismo Portugal Consultor contratado para apoiar o projeto de implementação da BD de Recursos Turísticos da Área Metropolitana do Porto • Preparação e condução de sessões de esclarecimento aos utilizadores e chefias • Análise e teste aplicacional • Preparação e condução de sessões de formação aos utilizadores FUNÇÃO: Consultor / Gestor de Processos 2005 - 2008 EMPREGADOR: Alberto Martins de Mesquita & Filhos, SA Portugal Consultor contratado para gerir o Projeto de Reestruturação de Processos Internos da empresa, com vista à implementação de sistemas de informação integrados, assessoria e acompanhamento da respetiva implementação e monitorização da sua entrada em funcionamento. • Mapeamento dos processos internos da empresa • Localização e análise de zonas cinzentas e pontos de estrangulamento • Formulação de propostas de melhorias • Definição de novos mapas de funções e competências • Definição de novos organigramas funcionais • Gestão dos elementos da equipa de reestruturação de processos • Reporte direto à Administração sobre o projeto • Mediação entre os diversos interlocutores do projeto • Ligação com o Departamento de Informática relativamente aos novos requisitos • Análise extensiva de novos modelos informáticos para os novos modelos funcionais FUNÇÃO: Consultor / Gestor de Processos 2005 EMPREGADOR: A.C. Lima Supermercados Portugal Consultor para o processo de reestruturação de processos e reorganização de funções e competências dos Supermercados A.C. Lima, em Guimarães. • Mapeamento dos processos internos da empresa • Localização e análise de zonas cinzentas e pontos de estrangulamento • Formulação de propostas de melhorias • Definição de novos mapas de funções e competências • Definição de novos organigramas funcionais • Reporte direto à Administração sobre o projeto FUNÇÃO: Consultor 2001-2004 EMPREGADOR: Accenture Portugal Consultor em diversos projetos, de variada índole e abrangência, da Accenture • Mapeamento dos processos internos da empresa • Localização e análise de zonas cinzentas e pontos de estrangulamento • Formulação de propostas de melhorias • Definição de novos mapas de funções e competências • Definição de novos organigramas funcionais • Reporte direto à Administração sobre o projeto • Mediação entre os diversos interlocutores do projeto
  3. 3. • Análise técnica de aplicações • Programação e desenvolvimento de aplicações • Elaboração de manuais e desenhos técnicos de aplicações • Desenvolvimento teórico e prático de protótipos aplicacionais Educação / Formação1 Licenciatura em Economia 2000 ENTIDADE: Universidade Portucalense Portugal Practitioner PNL / Master Practitioner PNL / Trainer PNL 2009 - 2011 ENTIDADE: Instituto Internacional de PNL Portugal Formador (CAP) 2006 ENTIDADE: AEP Portugal Skills e Competências • Programação Neurolinguística e Coaching • Gestão de Tempo • Comunicação e Persuasão • Gestão de Conflitos • Gestão de Stress • Vendas e atendimento • Técnicas de apresentações em público • Liderança • Técnicas de vendas • Motivação e Gestão de Equipas • Comunicação Interpessoal Informação Adicional • Carta de Condução e Viatura • Dirigente da AIESEC entre 1995 e 2000 • Muito fluente em Inglês (falado e escrito) Referências • Entregues a pedido 1 Cursos adicionais serão apresentados a pedido

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