2. Las relaciones humanas implican la acción que emana de los individuos a través de ideas, pensamientos, sentimientos, palabras, tono de voz y gestos para dar y recibir respuestas ante hechos. INTRODUCCION
3. Las relaciones humanas bien llevadas nos dirigen a la con-vivencia armónica. La armonía tiene como eje a la comunica-ción. La comunicación tiene como base a la actitud que define el tipo de conducta ante una persona o vivencia. INTRODUCCION
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6. Saber que las relaciones cristianas tienen fundamentos y son positivas al ser dirigidas por Dios. INTRODUCCION
8. I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS ¿Por qué es importante la humildad y paciencia en nuestras relaciones humanas?
9. “ Siempre humildes y amables, pacientes, tolerantes unos con otros en amor. Esfuércense por mantener la unidad del Espíritu mediante el vínculo de la paz” (Efesios 4:2, 3). I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS
10. Esta cualidades son esenciales para la unidad de la iglesia. La mansedumbre es la negación de la agresividad aún ante la provocación. I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS
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12. El cristiano tiene el deber de amar a sus enemigos y vencer el mal con el bien. El amor devuelve bien por mal y busca atraer bendiciones y no destrucción sobre otros. I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS
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14. Contar los errores a alguien en quien confías producirá sanidad emocional. El aconsejamiento está basado en el principio de que hablar es bueno para el alma. I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS
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17. II. ACTITUD CORPORATIVA QUE FORTALECE LAS RELACIONES Dr. José M. Huerta: Las actitudes son una forma de respuesta a alguien o a algo. Se componen de 3 elementos: lo que piensa (cognitivo), lo que siente (emocional); su tendencia a manifestar sus pensamientos y emociones (conductual).
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21. Las relaciones serán positivas cuando sean regidas por Dios a través de la regla de oro. Ella es la expresión del gran principio de amar al prójimo de la 2ª parte del Decálogo. III. NORMA PARA TENER RELACIONES POSITIVAS
24. Tarea: Busca a alguien que tiene proble-mas en sus relaciones inter-personales o está enojado o resentido con otro miembro de tu iglesia. Piensa y ejecuta una acción para actuar como pacificador. CONCLUSIÓN
25. CRÉDITOS Elaborado por: Alfredo Padilla Chávez Universidad Peruana Unión – Facultad de Ciencias Humanas y Educación https://gramadal.wordpress.com www.escuelasabaticavirtual.tk LIMA – PERÚ
