Puc
20 Outubro 2010
 Rio de Janeiro
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Agenda

 Missão e Valores;
 Histórico;
 Dados Demográficos;
 Nosso Negócio
 Recordes Mundiais;
 Clientes;
 Programa ...
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Missão, Visão e Valores
 Missão: Nossa missão é ser a melhor empresa de perfuração offshore, provendo serviços
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Histórico
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Brasil
 Presença por mais de 40 anos no país
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 Atualmente opera 12 unidades d...
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  Transocean - Atividade Global
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     Dados Demográficos
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Líder M
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Drillships vs Semis

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        • Carga de deck variável   • Ambientes ri...
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Moored vs DP

               Vantagem:                       Vantagens:
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Drillships
              Deslocamento Operacional
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Líder em experiência com
Posicionamento Dinâmico
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Investimento em nova unidades




Source: Pareto Securities
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Transocean Tecnologia de
Ponta
 1954: Primeira
 1954 P i i sonda Off h
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Pessoas / Experiência / Cultura –                                         “The
Transocean Advantage”
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Clientes
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Programa de Engenheiros Trainee
Quem estamos procurando?

 Graduados em Engenharia;
 Com Fluência em Lingua Inglesa...
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Programa de Engenheiros Trainee
O que oferecemos?
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Programa de Engenheiros Trainee
Objetivo: desenvolver o potencial de liderança e as habilidades técnicas de jovens
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  Programa de Engenheiros Trainee
  Fases do Programa:




                                           Fase II
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Programa de Engenheiros Trainee
Cursos Oferecidos:

         Fase I                   Fase II
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Programa de Engenheiros Trainee
Avaliações:

  Tarefas do OJT;
  Avaliações de Embarque;
  Relatórios de Embarque;
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Depoimentos
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  What’...
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Progamas de Desenvolvimento
Accelerated Rig Training:

  Carreira Offshore;
  Foco em aprimorar competências técnic...
Can you Manage it?
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                    Submit your CV:
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Programa de engenheiros trainee puc october 2010

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Apresentação do Programa de Trainee Transocean na PUC-Rio (20/10/2010)

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Programa de engenheiros trainee puc october 2010

  1. 1. Puc 20 Outubro 2010 Rio de Janeiro
  2. 2. 2 Agenda Missão e Valores; Histórico; Dados Demográficos; Nosso Negócio Recordes Mundiais; Clientes; Programa de Engenheiros Trainee; Programas de Desenvolvimento. g
  3. 3. 3 Missão, Visão e Valores Missão: Nossa missão é ser a melhor empresa de perfuração offshore, provendo serviços de construção de poços de petróleo com o uso de plataformas para nossos clientes por meio da integração de pessoas motivadas, equipamentos de qualidade e tecnologia inovadora, com foco particular em ambientes tecnicamente exigentes inovadora exigentes. Visão: Uma empresa de pessoas motivadas, dedicadas a atingir a excelência operacional em um ambiente de trabalho livre de incidentes buscando ser reconhecidos como os únicos qualificados para entregar consistentimente uma performance superior, o que nos levará a liderança do setor em que atuamos. Valores Fundamenta F I R ST is:
  4. 4. 4 Histórico 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Global Marine Santa Fe S t F Sedco Forex Sonat Transocean ASA TRANSOCEAN Falcon Reading & Bates Shipyard Cliffs Drilling Operation C.R. Luigs Jack Ryan y Dev. Driller I Dez novas sondas entregues: Dev. Driller II ●Development Driller 3 Sedco Express Sedco Energy ●Discoverer Clear Leader Cajun E C j Express ●Discoverer Americas Discoverer Enterprise ●Petrobras 10000 Discoverer Deep Seas ●Discoverer Inspiration ●Discoverer Luanda Discoverer Spirit Deepwater Expedition p p Deepwater Pathfinder ●Discoverer India Deepwater Frontier ●Deepwater Champion Deepwater Millennium ●Dihirubhai Deepwater KG1 ●Dihirubhai Deepwater KG2 Deepwater Discovery Deepwater N D Nautilus il Deepwater Horizon
  5. 5. 5 Brasil Presença por mais de 40 anos no país país; Atualmente opera 12 unidades de perfuração: 3 Navios Sonda; Navios-Sonda; 9 Plataformas Semi-Submersíveis; Aproximadamente 2.214 funcionários no Brasil 2 214 Brasil. Offshore: 1594; Onshore: 620. Escritório regional na cidade do Rio de Janeiro; Base de operações em Macaé; p ç ;
  6. 6. 6 Transocean - Atividade Global Worldwide – 140 Rigs 49 High Spec Floaters North Sea – 22 Rigs 25 Midwater Floaters 10 High Spec Jackups 5 High Spec Floaters 55 Standard Jackups 10 Midwater Floaters 2 Barges 5 High Spec Jackups 2 Standard Jackups Under Construction – 3 Rigs U d C t ti Ri 5 High Spec Floaters US GoM & Canada – 16 Rigs 14 High Spec Floaters 2 Midwater Floaters India, Asia & Australia – 39 Rigs 8 High Spec Floaters g p 6 Midwater Floaters 23 Standard Jackups S. America – 14 Rigs 2 Barges 8 High Spec Floaters 4 Midwater Floaters d a e oa e s 2 High Spec Jackups Africa, Mid East & Med – 45 Rigs 9 High Spec Floaters Shorebased Offices 3 Midwater Floaters 3 High Spec Jackups * Excludes Research Vessel Joides Resolution 30 Standard Jackups
  7. 7. 7 Dados Demográficos Diversidade Cultural – Mundo Diversidade Cultural – Brasil Outros Outros Estados Unidos Estados Unidos 7% 21% 21% Malasia 15% 3% Reino Unido Angola 5% 3% Nigeria Reino Unido Canada 5% 16% 2% Indonesia Brasil Noroega India Brasil 5% 71% 6% 10% 10% Sexo – Brasil Faixa Etária – Brasil Feminino 50 a 75 anos 18 a 25 anos 7% 17% 17% 25 a 30 anos 17% 40 a 50 anos 21% Masculino 30 a 40 anos 93% 28%
  8. 8. 8 Líder M Líd Mundial em P f di l Perfuração ã Offshore 140 140 5 Rigs Under Construction Ultra-Deepwater Floaters 120 23 Deepwater Floaters Harsh Env. Floaters 16 Midwater Floaters 100 Jackups 5 80 26 60 50 47 60 3 4 7 5 7 40 6 24 25 65 43 20 4 20 42 6 3 9 5 6 14 7 7 0 Transocean NE ESV DO SDRL PDE
  9. 9. 9 Drillships vs Semis Vantagens: Vantagens: • Carga de deck variável • Ambientes rigorosos • Velocidade de Trânsito
  10. 10. 10 Moored vs DP Vantagem: Vantagens: • Menor custo com combustível • Menor tempo para trocar de locação • logistica otimizada Desvantagens: g • Tempo de ancoragem Marianas Sedco Express • Custos com rebocadores Todas nossas novas sondas são dinamicamente posicionadas!
  11. 11. 11 Drillships Deslocamento Operacional Navios 19,750 ton Peregrine I 25,230 ton Seven Seas 75,000 ton Global SantaFe Luigs/Ryan 110,250 110 250 ton Transocean Enterprise class 113,557 ton Transocean Pathfinder class USS Nimitz Semi-Submersíveis 94,772 ton 39,284 ton Ocean Baroness 51,250 ton , GSF Dev Drillers 57,969 ton Horizon 58,096 ton Leiv Eiriksson
  12. 12. 12 Líder em experiência com Posicionamento Dinâmico 40 35 35 35 Under Construction & Recently Delivered 30 10 Active 5th Gen Number of DP Rigs Total 350 rig years of DP experience Older DP Rigs 25 27 Total T t l 30 rig years of DP experience i f i f 20 17 15 13 11 N 10 4 8 8 11 6 6 6 6 2 2 4 5 5 5 5 4 4 4 5 8 7 4 4 2 6 5 4 3 6 5 4 5 4 4 4 2 2 1 1 3 0 1 1 1 1 1 Pa l fic l S c an Va m Sa n EN e ba a er e le n O d SL l ril fe ag id en e hi on SC e ob th ce rs ci ad el O dj Pr ip ha St nt O m D La N C O O Se ia D
  13. 13. 13 Investimento em nova unidades Source: Pareto Securities
  14. 14. 14 Novas Construções & Conceitos Deepwater Discoverer Voyager Pacific Clearleader Class Class Discoverer Development Driller 3 Seasonal Champion Arctic/Deepwater p Concept
  15. 15. 15 Transocean Tecnologia de Ponta 1954: Primeira 1954 P i i sonda Off h d Offshore (J k ) d perfuração – Ri 51 (Jackup) de f ã Rig 1963: Primeiro Navio ancorado – Discoverer I 1971: Primeiro Navio DP – Sedco 445 (Deepwater Navigator) 1972: Primeiro poço exploratório DP (396m WD Brunei) – Sedco 445 1977: Primeira Semi-Submersível DP – Sedco 709 1985: Primeira sonda Semi Submersível DP – Polar Pioneer Semi-Submersível 1986: Primeira sonda a perfurar um ano no Mar de Barents – Transocean Arctic 1996: Primeira sonda capaz de operar um ano no Oeste de Shetland em mais d 1 200 lâ i d’á i de 1.200m lâmina d’água – T Transocean Leader L d 1999: Primeiro navio capaz de perfurar 3.000m de lâmina d’água – Pathfinder 1999: Primeiro Ultra-Deepwater Dual-Activity Drillship – Discoverer Enterprise 2000: Primeira Sonda Semi-Submesível de 5º Geração – Deepwater Nautilus
  16. 16. 16 Pessoas / Experiência / Cultura – “The Transocean Advantage” ● Pessoas (20 000 +) (20,000 … 150+ engenharia em Houston … 100+ técnicos em campo … Recrutamento e Desenvolvimento Agressivos ● Experiência … 140+ sonda operando no mundo … Maioria dos recordes em águas profundas … 80% poços offshore ultra profundos(>7.600m) ● Cultura … Segurança g ç … Performance … Tecnologia Líder ● Estabilidade Financeira Recorde de Profundidade 3.051 3 051 m (Deep Seas) Recorde Subsea Completion 2.730 m (Millennium) Record Operações ancorâda 2.728 m. (Nautilus) Poço mais profundo (TVD) 10.682 m (Horizon)
  17. 17. 17 Clientes
  18. 18. 18 Programa de Engenheiros Trainee Quem estamos procurando? Graduados em Engenharia; Com Fluência em Lingua Inglesa; Foco no objetivo; Dinâmico; Di â i Alto nível de energia e motivação; Busca novos desafios; Aceita mudanças; Sabe trabalhar sobre pressão; p ; “Mão na Massa”. Se você fosse escolher entre uma marreta e um computador o que escolheria? p q
  19. 19. 19 Programa de Engenheiros Trainee O que oferecemos? Aqui o Céu Conhecimento Técnico a curto prazo; é o Limite Cursos de qualificação; Possibilidade de experiência internacional; Plano de carreira; Pl d i Conhecer pessoas de diferentes culturas; Desenvolvimento de habilidades gerenciais; Habilidades Multifuncionais; Você demonstra o talento a Transocean desenvolve o seu potencial!
  20. 20. 20 Programa de Engenheiros Trainee Objetivo: desenvolver o potencial de liderança e as habilidades técnicas de jovens profissionais que desejam não só construir e consolidar sua carreira como engenheiros, treinando a bordo de nossas unidades marítimas de perfuração, mas que estejam abertos para assumir posições em nível de gerência ou supervisão supervisão. Programa: • Fase I: o profissional tem a oportunidade de exercer todas as funções na área de Perfuração, aprender as técnicas de construção de poços, além de conhecer sobre os diversos equipamentos envolvidos nesta atividade. • Fase II: o profissional é inserido no segmento de Manutenção no qual é treinado em Manutenção, funções como eletricista, mecânico, operador de controle de lastro para noções sobre áreas como subsea, materiais, segurança, entre outras. Treinamentos: • On the Job Training; • Online Training; • Shore Base Courses;
  21. 21. 21 Programa de Engenheiros Trainee Fases do Programa: Fase II 6 Weeks Driller RSTT 4 Weeks e Assistant 6 Weeks Warehouse 4 Weeks Driller sigment sigment 6 Weeks Derrickman Subsea 8 Weeks Office Office O O ass ass 8 Weeks Floorhand Marine 4 Weeks 4 W k Roustabout Weeks Mechanical M h i l 4W k Weeks Fase I 1 Week New Hire Electrical 4 Weeks F
  22. 22. 22 Programa de Engenheiros Trainee Cursos Oferecidos: Fase I Fase II BST & HUET Comprehensive Stability Well Control Well Control BOP Equipment Seminar BOP Equipment Seminar Drilling Practicies BOP Dowtime Prevention Well Construction Hazardous Materials Riging & Slinging DP Lessons Learned Confined Space NR – 10
  23. 23. 23 Programa de Engenheiros Trainee Avaliações: Tarefas do OJT; Avaliações de Embarque; Relatórios de Embarque; Exames do OJT; E d OJT Avaliações Anuais; Exames Fase I & II; Apresentações aos Gerentes.
  24. 24. 24 Depoimentos Patcharapom Patwong What’s a typical working Staff Engineer – Malaysia day for a trainee like? Joined 1996 Are there parts of the job you don’t enjoy? How much of your time do you spend working? Is it easy to have a job like this when you have a family? y y What are the chances for promotion? ti ? Jason Brown How long do you normally o o g o a y spend on the rig each time? Could you describe a Trainee – Gulf of Mexico typical working day for Joined 2000 a staff engineer?
  25. 25. 25 Progamas de Desenvolvimento Accelerated Rig Training: Carreira Offshore; Foco em aprimorar competências técnicas; Áreas: Mecânica, Elétrica, Perfuração, Segurança do Trabalho, Subsea, etc. Graduados d G d d desempenham primeiro nível de supervisão; h i i í ld i ã Competência exigidas: iniciativa, poder de decisão, motivação disciplina, etc; 100 S b Subseas: Carreira Offshore; Foco em aprimorar competências técnicas na área de Subsea; Experiência internacional de 4 meses; Treinamento técnico;
  26. 26. Can you Manage it? y g Submit your CV: Puc P www.deepwater.com/br www deepwater com/br 20 Outubro 2010 Rio de Janeiro

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