SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
‫خشن‬ ‫حمالت‬ ‫برای‬ ‫آمادگی‬
‫کا‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫غیرتروریستی‬‫ر‬
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬‫اول‬ ‫درس‬
‫آموزشی‬ ‫اهداف‬
‫بعد‬‫از‬‫تکمیل‬‫این‬‫دوره‬‫شما‬‫قادر‬‫خواهید‬‫بود‬:
•‫شناسایی‬‫های‬‫روش‬‫مدیریت‬
‫فردی‬‫با‬‫رفتار‬‫خشونت‬‫آمیزک‬‫ه‬
‫ممکن‬‫است‬‫مسلح‬‫یا‬‫غیر‬‫مس‬‫لح‬
‫باشد‬.
•‫ترین‬‫رایج‬‫عوامل‬‫تسریع‬
‫کننده‬‫رفتار‬‫خشونت‬‫آمی‬‫ز‬
‫را‬‫شناسایی‬‫کنید‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 2
‫فرضی‬ ‫موقعیت‬ ‫یک‬
!
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 3
‫فرضی‬ ‫موقعیت‬ ‫یک‬
‫افراد‬‫مسئول‬‫و‬،‫دیده‬‫آموزش‬‫ممکن‬‫است‬‫با‬‫موقعیتی‬‫روبرو‬‫شود‬‫که‬
‫در‬‫آن‬‫بایستی‬‫واکنش‬‫سریع‬‫نشان‬‫دهند‬.
‫برای‬‫مثال‬‫افسر‬‫یک‬‫میدان‬‫تیر‬‫آموزش‬‫نیروهای‬‫مسلح‬‫یا‬‫مسئ‬‫ول‬
‫آمبوالنس‬‫حاضر‬‫در‬‫چنین‬‫موقعیتی‬‫را‬‫در‬‫نظر‬‫بگیرید‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 4
‫فرضی‬ ‫موقعیت‬ ‫یک‬
‫فردی‬‫شروع‬‫به‬‫بحث‬‫کردن‬‫با‬‫حساب‬‫نگهدار‬‫خود‬‫در‬‫رابطه‬‫با‬‫تیر‬‫هایی‬
‫که‬‫او‬‫به‬‫هدف‬‫زده‬‫کند‬‫می‬‫و‬‫ناگهان‬‫سالح‬‫خودش‬‫را‬‫به‬‫طرف‬‫افراد‬
‫دیگر‬‫گیرد‬‫می‬‫و‬‫شروع‬‫به‬‫فحاشی‬‫کند‬‫می‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 5
‫شما‬ ‫موقعیتی‬ ‫نین‬ ‫درچ‬‫ید؟‬ ‫کن‬‫می‬ ‫چه‬
‫بود؟‬ ‫خواهد‬ ‫چه‬ ‫شما‬ ‫العمل‬ ‫عکس‬
‫؟‬
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 6
‫خشونت‬ ‫رفتار‬ ‫تعریف‬‫آمیز‬
‫مراجع‬‫یا‬‫بیماری‬‫که‬‫رفتار‬‫خشونت‬‫آمیز‬‫را‬‫ارائه‬،‫دهد‬‫می‬‫فردی‬‫اس‬‫ت‬
‫که‬‫رفتارهای‬‫او‬‫بطور‬‫بالقوه‬‫برای‬‫خود‬‫و‬‫دیگران‬‫پرخطر‬‫یا‬‫صور‬‫به‬‫ت‬
‫بالفعل‬‫خطرناک‬‫است‬.
‫ترس‬‫و‬‫اضطراب‬‫همراه‬‫با‬‫بسیاری‬‫از‬‫بیماری‬‫های‬‫روانی‬‫موجب‬‫اعما‬‫ل‬
‫خشونت‬‫آمیز‬‫و‬‫یا‬‫تخریبی‬‫افراد‬‫شود‬‫می‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 7
‫خشونت‬ ‫رفتار‬ ‫تعریف‬‫آمیز‬
‫تعداد‬‫واقعی‬‫این‬‫گروه‬‫از‬‫افراد‬‫تا‬‫حد‬‫زیادی‬‫دست‬‫خوش‬‫بزرگ‬‫نمای‬‫ی‬
‫یا‬‫کوچک‬‫نمایی‬‫های‬‫آماری‬‫است‬.
‫رفتار‬‫خشونت‬‫آمیز‬‫مختص‬‫هیچ‬‫کدام‬‫از‬‫مالکهای‬‫تشخیصی‬
‫روان‬‫سالمت‬‫نیست‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 8
‫آمیز‬ ‫خشونت‬ ‫رفتار‬ ‫علل‬
‫علل‬‫تسریع‬‫کننده‬‫رفتار‬‫خشونت‬‫آمیز‬‫شامل‬‫موارد‬‫زیر‬‫است‬:
•‫صدمات‬‫عضوی‬‫مغز‬‫ترین‬‫رایج‬‫علت‬‫است‬.
•‫اختالل‬‫شخصیت‬‫مانند‬‫کنترل‬‫تکانه‬‫ضعیف‬
•‫های‬‫بیماری‬‫روان‬‫پریشی‬‫حقیقی‬
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 9
(‫که‬ ‫شخصی‬‫شنود‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫هایی‬ ‫صدا‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫اذیت‬ ‫و‬ ‫آزار‬ ‫توهم‬ ‫تجربه‬)
“
‫بیمار‬ ‫فعال‬ ‫خشونت‬‫بایستی‬‫اینک‬ ‫از‬ ‫قبل‬‫ه‬
‫قب‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫گیرد‬ ‫صورت‬ ‫تشخیص‬ ‫برای‬ ‫تالشی‬‫ل‬
،‫شود‬ ‫فرستاده‬ ‫معالجه‬ ‫برای‬ ‫اینکه‬ ‫از‬‫کنترل‬
‫شود‬.
‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬IKSW.IR 10

Mais conteúdo relacionado

Destaque (18)

Zamanvafaseleh
ZamanvafaselehZamanvafaseleh
Zamanvafaseleh
 
Safty4
Safty4Safty4
Safty4
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
Khodkoshi1
Khodkoshi1Khodkoshi1
Khodkoshi1
 
Komakbebayan
KomakbebayanKomakbebayan
Komakbebayan
 
Safty7
Safty7Safty7
Safty7
 
Creatmeaningforemployees1
Creatmeaningforemployees1Creatmeaningforemployees1
Creatmeaningforemployees1
 
Mohitejtemaee
MohitejtemaeeMohitejtemaee
Mohitejtemaee
 
Balance3
Balance3Balance3
Balance3
 
Ashnaertebatdarclass
AshnaertebatdarclassAshnaertebatdarclass
Ashnaertebatdarclass
 
Etiquet1
Etiquet1Etiquet1
Etiquet1
 
Khoshunat3
Khoshunat3Khoshunat3
Khoshunat3
 
Khoshunat2
Khoshunat2Khoshunat2
Khoshunat2
 
Safty2
Safty2Safty2
Safty2
 
Safty3
Safty3Safty3
Safty3
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 

Semelhante a Khoshunat1

د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهد یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهAhsanullah Salim
 
مدیریت دانش
مدیریت دانشمدیریت دانش
مدیریت دانشchikasoftco
 
challenges of Top management audit
challenges of Top management auditchallenges of Top management audit
challenges of Top management auditReza Seifollahy
 
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟Modirinfo
 

Semelhante a Khoshunat1 (13)

Khoshunat4
Khoshunat4Khoshunat4
Khoshunat4
 
Khodkoshi5
Khodkoshi5Khodkoshi5
Khodkoshi5
 
Drugfree2
Drugfree2Drugfree2
Drugfree2
 
Khodkoshi4
Khodkoshi4Khodkoshi4
Khodkoshi4
 
Khodkoshi6
Khodkoshi6Khodkoshi6
Khodkoshi6
 
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهد یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
 
Leadership.pdf
Leadership.pdfLeadership.pdf
Leadership.pdf
 
مدیریت دانش
مدیریت دانشمدیریت دانش
مدیریت دانش
 
Balance10
Balance10Balance10
Balance10
 
challenges of Top management audit
challenges of Top management auditchallenges of Top management audit
challenges of Top management audit
 
Workshop 1
Workshop 1Workshop 1
Workshop 1
 
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
 
Balance1
Balance1Balance1
Balance1
 

Mais de Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 

Mais de Reza Maleki (13)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Khodkoshi3
Khodkoshi3Khodkoshi3
Khodkoshi3
 
Khodkoshi2
Khodkoshi2Khodkoshi2
Khodkoshi2
 

Khoshunat1