El documento define el emprendimiento como la manera de identificar y aprovechar oportunidades viables mediante el desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Explica que un emprendedor es alguien que inicia un negocio con entusiasmo y determinación, motivado por los nuevos desafíos. Finalmente, destaca algunas características clave de los emprendedores como la energía, la tolerancia al riesgo y la capacidad de innovar, así como errores comunes como no contar con un plan de negocio o
3. ¿Que es emprendimiento?
Se puede definir el emprendimiento como la
manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda
de, iniciar, crear o formar un proyecto a través
de identificación de ideas y oportunidades de
viables en términos de
factores
negocios,
mercados,
económicos, sociales, ambientales y
políticos, así mismo factores endógenos como
capacidad en talento humano, recursos físicos y
financieros, que le permiten al emprendedor
una alternativa para el mejoramiento en la
calidad de vida, por medio del desarrollo de un
plan de negocio o la creación de empresas.
4.
5. Que es un emprendedor
Un emprendedor, en términos simples, es
aquella persona que pone en marcha con
entusiasmo y determinación un negocio.
Todo emprendedor tiene el deseo e
incluso la necesidad de aventurarse en
terreno desconocido. El emprendedor
está motivado por los nuevos desafíos y
siempre busca desarrollarse y
expandirse hacia nuevos horizontes.
6. Perfil de un emprendedor
1. Busca la pasión en lo que se haga.
2. Aprovecha sus ventajas.
3. Ofrece algo diferente.
4. Empieza en pequeño, pero se proyéctaen
grande.
5. Proyéctate en el futuro.
6. Planifica siempre.
7. Características de los
emprendedores
1. Energía y entusiasmo.
2. Vive atento a las oportunidades.
3. Tiene capacidad para detectar oportunidades.
4. Es tolerante al riesgo.
5. Tiene capacidad para innovar.
8. Errores comunes de los
emprendedores
(Con negocio)
1. No contar con un plan de negocio.
2. No conocer bien a los clientes.
3. Subestimar a la competencia.
4. Exceso de optimismo.
5. Contratar a personal no capacitado.
6. Gastar demasiado.
