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BANCO DE
CREDITO DEL
PERU
• VISION:

  Ser el Banco líder en todos los segmentos y
  productos que ofrecemos.
• MISION:
  Promover el éxito de nuestros clientes con
  soluciones financieras adecuadas para sus
  necesidades, facilitar el desarrollo de
  nuestros colaboradores, generar valor para
  nuestros accionistas y apoyar el desarrollo
  sostenido del país.
Principios BCP
•   1. Satisfacción del Cliente: Ofrecer a nuestros clientes una experiencia de servicio
    positiva a través de nuestros productos, servicios, procesos y atención.

•   2. Pasión por las Metas: Trabajar con compromiso y dedicación para exceder
    nuestras metas y resultados, y lograr el desarrollo profesional en el BCP.

•   3. Eficiencia: Cuidar los recursos del BCP como si fueran los propios.

•   4. Gestión al Riesgo: Asumir el riesgo como elemento fundamental en nuestro
    negocio y tomar la responsabilidad de conocerlo, dimensionarlo y gestionarlo.

•   5. Transparencia: Actuar de manera abierta, honesta y transparente con tus
    compañeros y clientes, y brindarles información confiable para establecer con
    ellos relaciones duraderas.

•   6. Disposición al Cambio: Tener una actitud positiva para promover y adoptar los
    cambios y mejores prácticas.

•   7. Disciplina: Ser ordenado y estructurado para aplicar consistentemente los
    procesos y modelos de trabajo establecidos.
OBJETIVOS:
• Proteger al personal y los activos corporativos
• Asegurar la continuidad de las operaciones
• Garantizar la reanudación de los procesos críticos
  dentro de los márgenes de tiempo tolerables
• Minimizar el proceso de toma de decisiones
  durante una contingencia
• Reducir los efectos negativos ocasionados por el
  caos.
• Mantener el servicio al cliente
• Responder a los Inversionistas
LLUVIA DE IDEAS:
•   Noche de fiesta y Talentos
•   Deportes extremos
•   Amigos secretos
•   Viajes de integración
•   Gymkhana de integracion laboral   ( juegos
    de integración).
FODA DE NOCHE DE FIESTA Y TALENTOS
FORTALEZAS
• Ambiente participativo.
• Logra la integración de los participantes.
DEBILIDADES
• Puede no ser del agrado de las personas mayores a
  diferencia de los jóvenes.
• Realización de otros eventos el mismo día.
• Siempre se realiza de noche, lo que no sería beneficioso
  para personas que trabajan en horario nocturno.
OPORTUNIDADES
• Oportunidad para dar a conocer una habilidad que el resto de la
  organización desconocía.
• Crear nuevas relaciones con miembros de otras áreas de la
  empresa, con las cuales no necesariamente se trabaja.
• Descubrir un talento y saber aprovecharlo en función de la
  organización.



AMENAZAS
• Fallas técnicas con el equipo y sonido.
• Podría originarse conflictos, o rencillas por trabajadores que no
  son del agrado uno del otro.
GYMKHANA DE INTEGRACION LABORAL                       (
  juegos de integración).
Fortalezas
• Identificación de funciones de los empleados necesarios.
• Personal capacitado
• Contamos con las herramientas necesarias para desarrollar esta
  actividad
• La creatividad para realizar actividades novedosas
• Buena comunicación y coordinación entre las diferentes áreas
Oportunidades
• Unión y mejorar el clima laboral de la empresa.
• Potencial del mercado
• Identificación de un nicho del mercado para orecer un mejor
  servicio
Debilidades
• Olvidar pequeños detalles que parecen a simple vista fáciles.
• Carencia de convenios con clubs
• No contamos con un local propio para realizar el evento
• No contamos con una pagina web.



Amenazas
• Las ofertas de los competidores.
• Dificultad para entrar en el mercado por el marcado
  posicionamiento de la competencia directa.
• La experiencia y confianza que ofrecen los competidores
  directos.
• Que los precios de la materia prima suban
ACTIVIDAD
A REALIZAR
NOCHE DE FIESTA Y TALENTOS

Juego de las sillas por pareja.
 juego del baile de la botella.
Baile del globo con agua.
Momia humana.
Letras humanos.
La mejor coreografía grupal y por pareja.
Buscando al JHON TRAVOLTA.
Baile en general.
CONCEPTO Y
           TEMÁTICA
• Trabajo en Equipo




                 Disco Bankers de los 80´s
GRAFICA DE INTRIGA

  YA LLEGA!!...

    … no te lo
    pierdas…
INVITACION
        Disco Bankerts
          de los 80´s
         Día: 9 de junio
            Lugar:
          Discoteca
            Ophera
INTEGRANTES
•   CHAVEZ PUITIZA, NELA
•   GOÑAS SALON , SUSAN MINELLI
•   PEREZ RODRIGUEZ, ROSANA
•   turismofacat@yahoo.es

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Banco de credito del peru

  • 2. • VISION: Ser el Banco líder en todos los segmentos y productos que ofrecemos. • MISION: Promover el éxito de nuestros clientes con soluciones financieras adecuadas para sus necesidades, facilitar el desarrollo de nuestros colaboradores, generar valor para nuestros accionistas y apoyar el desarrollo sostenido del país.
  • 3. Principios BCP • 1. Satisfacción del Cliente: Ofrecer a nuestros clientes una experiencia de servicio positiva a través de nuestros productos, servicios, procesos y atención. • 2. Pasión por las Metas: Trabajar con compromiso y dedicación para exceder nuestras metas y resultados, y lograr el desarrollo profesional en el BCP. • 3. Eficiencia: Cuidar los recursos del BCP como si fueran los propios. • 4. Gestión al Riesgo: Asumir el riesgo como elemento fundamental en nuestro negocio y tomar la responsabilidad de conocerlo, dimensionarlo y gestionarlo. • 5. Transparencia: Actuar de manera abierta, honesta y transparente con tus compañeros y clientes, y brindarles información confiable para establecer con ellos relaciones duraderas. • 6. Disposición al Cambio: Tener una actitud positiva para promover y adoptar los cambios y mejores prácticas. • 7. Disciplina: Ser ordenado y estructurado para aplicar consistentemente los procesos y modelos de trabajo establecidos.
  • 4. OBJETIVOS: • Proteger al personal y los activos corporativos • Asegurar la continuidad de las operaciones • Garantizar la reanudación de los procesos críticos dentro de los márgenes de tiempo tolerables • Minimizar el proceso de toma de decisiones durante una contingencia • Reducir los efectos negativos ocasionados por el caos. • Mantener el servicio al cliente • Responder a los Inversionistas
  • 5. LLUVIA DE IDEAS: • Noche de fiesta y Talentos • Deportes extremos • Amigos secretos • Viajes de integración • Gymkhana de integracion laboral ( juegos de integración).
  • 6. FODA DE NOCHE DE FIESTA Y TALENTOS FORTALEZAS • Ambiente participativo. • Logra la integración de los participantes. DEBILIDADES • Puede no ser del agrado de las personas mayores a diferencia de los jóvenes. • Realización de otros eventos el mismo día. • Siempre se realiza de noche, lo que no sería beneficioso para personas que trabajan en horario nocturno.
  • 7. OPORTUNIDADES • Oportunidad para dar a conocer una habilidad que el resto de la organización desconocía. • Crear nuevas relaciones con miembros de otras áreas de la empresa, con las cuales no necesariamente se trabaja. • Descubrir un talento y saber aprovecharlo en función de la organización. AMENAZAS • Fallas técnicas con el equipo y sonido. • Podría originarse conflictos, o rencillas por trabajadores que no son del agrado uno del otro.
  • 8. GYMKHANA DE INTEGRACION LABORAL ( juegos de integración). Fortalezas • Identificación de funciones de los empleados necesarios. • Personal capacitado • Contamos con las herramientas necesarias para desarrollar esta actividad • La creatividad para realizar actividades novedosas • Buena comunicación y coordinación entre las diferentes áreas Oportunidades • Unión y mejorar el clima laboral de la empresa. • Potencial del mercado • Identificación de un nicho del mercado para orecer un mejor servicio
  • 9. Debilidades • Olvidar pequeños detalles que parecen a simple vista fáciles. • Carencia de convenios con clubs • No contamos con un local propio para realizar el evento • No contamos con una pagina web. Amenazas • Las ofertas de los competidores. • Dificultad para entrar en el mercado por el marcado posicionamiento de la competencia directa. • La experiencia y confianza que ofrecen los competidores directos. • Que los precios de la materia prima suban
  • 11. NOCHE DE FIESTA Y TALENTOS Juego de las sillas por pareja.  juego del baile de la botella. Baile del globo con agua. Momia humana. Letras humanos. La mejor coreografía grupal y por pareja. Buscando al JHON TRAVOLTA. Baile en general.
  • 12. CONCEPTO Y TEMÁTICA • Trabajo en Equipo Disco Bankers de los 80´s
  • 13. GRAFICA DE INTRIGA YA LLEGA!!... … no te lo pierdas…
  • 14. INVITACION Disco Bankerts de los 80´s Día: 9 de junio Lugar: Discoteca Ophera
  • 15. INTEGRANTES • CHAVEZ PUITIZA, NELA • GOÑAS SALON , SUSAN MINELLI • PEREZ RODRIGUEZ, ROSANA • turismofacat@yahoo.es