ENTREVISTA

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FASES DE UN PROCESO DE
SELECCIÓN
4- Preselección
A las personas preseleccionadas se les comunica,
preferentemente por teléfono o correo el lugar, la fecha y la
hora en la que se han de presentar para la realización de las
pruebas psicotécnicas y / entrevista.
5 -Pruebas de selección-
ejemplos

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VIDEOS PARA VISUALIZAR
https://www.youtube.com/watch?v=I9unwTczl
0I
https://www.youtube.com/watch?v=HJmOr0v
8sHI
https://www.youtube.com/watch?v=YFT_Njrm
khk

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LINK -DILIGENCIAR
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQL
ScudPoqI0qcx6JCzNHWELqVQeeu7hQ5-
eq8Hev1gixECXrNpQ/viewform?usp=sf_link

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PREGUNTAS FRECUENTES ENTREVISTA
• Hábleme de usted
• Cuáles son tus fortalezas
• Cuáles son sus debilidades
• Por qué debería contratarte para realizar las practicas en esta empresa
• Por qué quieres realizar las practicas en esta empresa
• De acuerdo a la formación que adquiriste en el Sena . ¿ Cuales son las competencias en
que te sientes fuerte?
• Mencióneme una experiencia exitosa , logró o aporte mientras desarrolló su formación
• ¿ Por qué escogiste el área de estudio ?
• ¿ Cómo te visualizas realizando las practicas en esta empresa?
• ¿ Por qué te debería contratar a tí y no a tu compañero?
• ¿ Cuales son tus proyectos a mediado, corto y largo plazo
• Cómo manejas el trabajo bajo presión
• Que conoces de la empresa
• Cómo aplicarías tus conocimientos ene esta empresa

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PREGUNTAS FRECUENTES ENTREVISTA
• Cuál ha sido el mayor error de tu vida? ¿Qué aprendiste?
• Que dirían tus compañeros de trabajo de tí
• Háblame de algún reto o proyecto que emprendió en su vida
• Mencióneme un problema que se presentó durante su periodo de formación y como lo
resolvió
• Prefiere trabajar solo o en equipo
• Al trabajar en equipo que posición prefieres
• Con qué personas le gusta trabajar
• Qué esperas de un jefe
• Hábleme de su familia
• Cómo es la relación entre los miembros
• Cómo lo describirían en su casa
• Que te llevaría abandonar las practicas
Más preguntas : Leer archivo Entrevista de selección por
competencias