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Estudo dirigido n1

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Estudo dirigido n1

  1. 1. 1. Conceitue satisfação, engajamento e comprometimento organizacional. 2. Quais são os estilos de comprometimento organizacional? Explique cada um deles. 3. Conceitue cultura organizacional. 4. Explique a importância da cultura nas empresas. 5. As culturas podem ser mudadas ou não? Explique. 6. Quais são as bases do poder do supervisor. Explique cada uma delas. 7. Explique sobre a teoria de Maslow e quais são as ações motivacionais ideais para as empresas implantarem, considerando os níveis da pirâmide. 8. Explique sobre a teoria motivacional de Mc Clelland, quais as necessidades presentes e o que significa cada necessidade. 9. Quais são os tipos de indicadores de gestão em RH? Para que servem? 10.Como seriam as etapas do modelo revisado dos estágios do desenvolvimento organizacional proposto por Mintzberg? 11.O que significa dizer que um colaborador tem a percepção de suporte organizacional? 12.O que significa dizer que um colaborador tem a percepção de reciprocidade organizacional? Bons estudos! ESTUDO DIRIGIDO – N1 Profª Camilla Rodovalho Disciplina: Psicologia e Gestão II

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