O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Презентация вебинара «Легкая геймификация своими руками»

Геймифицированная мотивация в подавляющем большинстве случаев строится вокруг программ признания и поощрения лучших/активных сотрудников – но с разными акцентами. 

Кто-то делает акценты на KPI, кто-то на ценности, кто-то на внедолжностные обязанности, дополнительные проекты и пр. 

И если в крупных компаниях тонкая настройка таких программ может занять изрядно времени и сил, то для небольших команд – до 200 человек – задача зачастую сводится к определению 5-6 ключевых правил. Мы провели вебинар, на котором разобрали эти  ключевые правила и их самостоятельную настройку под конкретные задачи и особенности корпоративной культуры вашей компании

Livros relacionados

Gratuito durante 30 dias do Scribd

Ver tudo
  • Seja o primeiro a comentar

Презентация вебинара «Легкая геймификация своими руками»

  1. 1. ЛЕГКАЯ ГЕЙМИФИКАЦИЯ СВОИМИ РУКАМИ Евгения Любко Пряничных дел мастер www.pryaniky.com
  2. 2. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  3. 3. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  4. 4. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  5. 5. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  6. 6. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  7. 7. - Я Евгения Любко, пряничных дел мастер
  8. 8. www.pryaniky.com НАШИ КЛИЕНТЫ И ИХ «ПРЯНИЧНЫЕ» РЕЗУЛЬТАТЫ +400% вовлеченность в обучение +260% наставников В 5 раз сократилось время опозданий на работу +4000 кейсов от сотрудников в базе знаний +15% к удовлетворенности и разделению ценностей В 2 раза сократилась текучесть персонала
  9. 9. www.pryaniky.com Запустить мотивационную программу для сотрудников… …так чтобы подходила под наши задачи и культуру… …но так чтобы особенно ничего не выдумывать.. …и так чтобы быстро и недорого…
  10. 10. www.pryaniky.com • Погрузить сотрудников в единое информационное поле компании • Обеспечить обмен знаниями, информированность о новостях компании • Объединить сотрудников едиными ценностями и принципами поведения • Сплотить сотрудников, укрепить взаимоотношения, развить культуру взаимопомощи • Повысить эффективность труда через усиление качества взаимодействия сотрудников
  11. 11. www.pryaniky.com КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ С ЭЛЕМЕНТАМИ ГЕЙМИФИКАЦИИ ПРАВИЛА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СЕТИ И ПРАВИЛА РАБОТЫ МОТИВАЦИОННЫХ/ ИГРОВЫХ МЕХАНИК КОММУНИКАЦИЯ. МНОГО КОММУНИКАЦИИ www.pryaniky.com ВАМ ПОНАДОБИТСЯ…
  12. 12. www.pryaniky.com БАЗОВЫЕ ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ
  13. 13. www.pryaniky.com ВИРТУАЛЬНАЯ ВАЛЮТА КАК СРЕДСТВО СУБЪЕКТИВНОЙ И ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ
  14. 14. www.pryaniky.com ЭКОНОМИКА ВИРТУАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ Откуда берутся? ПРЯНИКИ Как заработать? В качестве дивидендов от реализованных идей Всем сотрудникам – 10 пряников раз в неделю, срок годности – 1 неделя Виртуальному персонажу, руководителю проекта портала, генеральному директору – 10 000 несгораемых пряников В благодарность от коллег В качестве приза на творческих конкурсах За значимые достижения (бейджи) 20% 80%
  15. 15. www.pryaniky.com КАК СВЯЗАТЬ ЗАСЛУГИ И БЛАГОДАРНОСТЬ? Корпоративные ценности - это принятые и разделяемые всеми членами организации правила и принципы, которые определяют взаимоотношения сотрудников организации как между собой, так и со внешней средой (ее клиентами, поставщиками, партнерами, СМИ и государством)
  16. 16. www.pryaniky.com КАК СВЯЗАТЬ ЗАСЛУГИ И БЛАГОДАРНОСТЬ?
  17. 17. www.pryaniky.com КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПРИЗНАНИЕ БЫЛО АРГУМЕНТИРОВАННЫМ?
  18. 18. www.pryaniky.com ЧЕМ ЕЩЕ ПОДКРЕПИТЬ ПРИЗНАНИЕ? 0 50 100 150 200 250 300 350 1 2 3 4 5 6 Сложность получения бейджей: 10*2^n 1 2 3 4 5 6 • К числу благодарностей за каждую ценность цепляются растущие серии бейджей • например, за 10, 20, 40, 80, 160 и т.п.: • универсальная формула – 10*2^n
  19. 19. Принцип социального доказательства: Люди делают то, что на их глазах уже сделали другие люди. - Роберт Чалдини
  20. 20. www.pryaniky.com ЗА ЧТО ЕЩЕ МОЖНО НАГРАДИТЬ И ЧЕМ? БЕЙДЖИ ЗА ЗАСЛУГИ: • Наставничество • Рекомендации новых сотрудников • Стаж • Выполнение плана • Прохождение обучения • и т.п. ОПЦИОНАЛЬНО – С БОНУСОМ ВИРТУАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ • Размер бонуса – кратный 10. ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ: • Выдаются вручную куратором проекта • Загружаются из Excel
  21. 21. www.pryaniky.com А я вот слышал еще рейтинги есть – их мы тоже хотим!
  22. 22. www.pryaniky.com • Погрузить сотрудников в единое информационное поле компании • Обеспечить обмен знаниями, информированность о новостях компании • Объединить сотрудников едиными ценностями и принципами поведения • Сплотить сотрудников, укрепить взаимоотношения, развить культуру взаимопомощи • Повысить эффективность труда через усиление качества взаимодействия сотрудников НЕ НУЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЙТИНГИ ПОД ЭТИ ЗАДАЧИ
  23. 23. НА ЧТО ПОТРАТИТЬ ВИРТУАЛЬНУЮ ВАЛЮТУ
  24. 24. www.pryaniky.com • Открывать не раньше, чем через месяц после старта • Открывать периодически • В ассортименте балансировать материальные и нематериальные призы • Не использовать дорогие призы РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ МАГАЗИНА
  25. 25. www.pryaniky.com ПОДБОР ЦЕН
  26. 26. www.pryaniky.com КОНТЕНТНОЕ НАПОЛНЕНИЕ СЕТИ
  27. 27. www.pryaniky.com ▪ Week-success-digest! ☺ ▪ Еженедельный пост от Управляющего ▪ Конкурсы ▪ Опросы ▪ Идеи (при подключении модуля) ▪ Новости компании ▪ Поздравления с Днём Рождения ▪ Информация об обучении ▪ Благодарности ▪ Бейджи ▪ Трансляция результатов в рейтингах БАЗОВЫЙ КОНТЕНТ
  28. 28. www.pryaniky.com ГРУППЫ
  29. 29. www.pryaniky.com ОПРОСЫ И КОНКУРСЫ
  30. 30. www.pryaniky.com КОММУНИКАЦИЯ
  31. 31. www.pryaniky.com • ПОЛЕЗНЫЙ КОНТЕНТ • Поданный в неформальной форме • 2-3 «официальных» поста в неделю – не меньше • РАБОТА ДРАЙВЕРОВ НА СТАРТЕ! РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КОММУНИКАЦИИ
  32. 32. ВИРТУАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЖ ГЛАВНЫЙ МОДЕРАТОР И ДУША КОМПАНИИ ☺
  33. 33. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС: ЗАИНТРИГУЙТЕ!
  34. 34. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС: НАЧНИТЕ С ОФФЛАЙНА
  35. 35. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС: ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДЛЯ АНОНСА ПРИВЫЧНЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ У МЕНЯ К ВАМ РАССЫЛКА ПРО ВАШЕГО… ЭЭЭ… ПРО ВАШУ КОРПОРАТИВНУЮ СОЦИАЛЬНУЮ СЕТЬ!
  36. 36. www.pryaniky.com ПАКЕТ УСЛУГ «СДЕЛАЕМ С ВАМИ» • Методическое пособие по разработке собственного сценария: что, как, зачем, почему, best practice • Рабочие таблицы • Для составления пакета бейджей • Для определения критериев благодарности • Для подбора цен на товары • Коллекция готовых бейджей (изображения) • Доступ к онлайн-курсу по управлению платформой «Пряники» • Первичная настройка аккаунта – силами специалистов «Пряников»
  37. 37. Состав услуг Сделайте сами Сделаем с Вами Сделаем для Вас Вы самостоятельно определяете и настраиваете набор механик на Вашем аккаунте "Пряников" С помощью нашего готового руководства, Вы самостоятельно определяете необходимый для решения Ваших задач набор механик, который настраивают на Вашем аккаунте специалисты "Пряников" Вы получаете проект "под ключ": специалисты "Пряников" анализируют Ваши задачи, особенности аудитории, корпоративную культуру, разрабатывают и настраивают на платформе сценарий, подходящий именно Вам 0 руб. 80 000 руб. 350 000 - 700 000 руб. Доступ к базе знаний "Пряников" - по кейсам и сценариям решения различных задач + + + Доступ к онлайн-курсу по настройкам платформы и каталогу текстово-графических хэлпов + + + Подробное руководство по созданию собственного мотивационного сценария и коммуниикационный план запуска проекта + не потребуется Анкета для быстрого структурирования правил собственного мотивационного сценария: правил пряничной "экономики", каталога бейджей, каталога товаров + не потребуется Excel-калькулятор для подбора оптимальных цен на товары в Лавке пряников + + Техническая настройка правил мотивационного сценария силами специалистов "Пряников" + + Анализ Ваших бизнес-задач, специфики аудитории, корпоративной культуры силами специалистов "Пряников" + Разработка индивидуального мотивационного сценария с полной детализацией правил, а также коммуникационного плана запуска, исходя из поставленных задач, силами специалистов "Пряников" +
  38. 38. Ну что, сделаем успешную программу вместе?:) Евгения Любко и Пряники es@pryaniky.com +7 (926) 582-65-05 facebook.com/pryaniky www.pryaniky.com

×