Dati di sintesi emersi dalla prima mappatura delle competenze, aspirazioni e caratteristiche dei soci RENA realizzata tra maggio e luglio 2015. Obiettivo: raccontare più nel dettaglio l'associazione attraverso la lente di chi ne fa parte e trovare strumenti per favorire la partecipazione alla vita associativa.

1. Risultati mappatura competenze soci RENA
Ottobre 2015

2. perché una
mappatura dei
soci

3. Far emergere competenze e aspirazioni per:
• facilitare la partecipazione ai progetti in corso;
• stimolare l’instaurarsi di nuove sinergie e contatti;
• moltiplicare le possibilità per i soci di appassionarsi,
apprendere, condividere.
Perché è di questa passione che RENA si alimenta e sarà
soprattutto grazie ad essa se riusciremo davvero a
cambiare il Paese.

5. Risultati emersi

6. 1. Come è andata
Persone a cui è stato inviato il questionario: 290
Persone che hanno risposto al questionario: 139
di cui risposte parziali 29
risposte complete 110
Tempo di apertura questionario: maggio - luglio 2015
Hanno pagato la quota associativa 2015 ad oggi: 46 persone (di
cui 31 nuovi soci)

7. Un’esperienza generazionale
https://plot.ly/~ghirardi.nicola/93/eta-dei-soci/?share_key=QC3Keq4tg9T8fmoER5FjcW

9. Le professioni svolte dai soci RENA

10. Le competenze espresse

12. Partner con cui suggeriscono di lavorare
AZIENDE
.
Microsoft Italia, AT Kerney, ENI,
Edison, Google, Samsung, IBM,
Ferrero, CNH, Facebook, Hera,
Illumia, Coesia, Hines sgr
FONDAZIONI
Fondazione telecom Italia,
Fondazione Volta, Fondazione
FITS, Fondazione Carisbo, Cariplo,
Fondazione CRT, Fondazione
Varrone, Fondazione Cassa di
Risparmio di Cuneo, Mast,
Fondazione AREA
BANCHE
Unicredit, Ubi, Intesa
PA
Agid, ANG,
Cineca, ANCI,
Comune di
Caltanissetta,
Mise, MIUR,
Amb. Americana
a Roma
UNIVERSITA’
Università di Catania, Università
di Macerata, La Sapienza,
Università di Bologna
ASSOCIAZIONI/STAMPA
IEA Abroad, Nexa Center per
Internet Society, SomosMas,
UrbanIT, Il resto del Carlino, La
Repubblica, Radio2, Aspen Institute
Roma, Nextpa, Rotary Club

13. Potenziali soci collettivi che suggeriscono di coinvolgere
ASSOCIAZIONI
Libera, Forum Finanza Sostenibile, OpenPolis, Centro Antartide, ARCA, Clac, PUSH,
OpenDataSicilia, Codifas, TEDXProgramm, Wikimedia Italia, Aiccon, Assif, Cittadinanzaattiva,
Artway of thinking, Opportunità Urbane, CAOS, Consorzio RFX, Innesti Creativi, Ouishare,
Civicwise, Confcultura, Anci Giovani, Complexity Institute, CUAMM, Associazione Pelide,
Labsus, WISTER; Bizworld Italia, Ja-YE, Wikitalia, Rural Hub, Kireco, Rotary Club, Ex Fadda,
Aspen, WEF
AZIENDE/FONDAZIONI/PA
Fondazione Golinelli, Ambrosetti,
Progetto Quid, Environment Park,
Telecom, ENI
VARIE
partner scientifici importanti per la parte di
formazione; fondazioni anche internazionali
per aiutare con le spese di struttura; ONG
legate ai progetti, associazioni che si
occupano di diritto e nuove tecnologie,
associazioni di immigrati, grandi aziende
italiane, più comunità del cambiamento,
aziende interessate alla CSR

14. Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza
associativa
dare maggiori possibilità per contributi volontari
brevi ma di valore x dare a tutti possibilità di
contribuire portando a casa qualcosa
Maggiori momenti di formazione
dedicati ai soci sui temi associativi
per aumentare la professionalità dei
soci stessi nei cambiamenti che
desiderano attuare
una dashboard
sullo stato dei
progetti portati
avanti da RENA
adottare una piattaforma di
gestione dei progetti condivisa
e aperta agli associati, con spazi
di discussione online
lavorare di più sulla misurazione dei
risultati e impatto generato da ogni
progetto
Maggiore coinvolgimento dei soci nuovi Maggiori informazioni su attività delle
antenne e del Direttivo. maggiore
capacità di coinvolgimento da parte dei
coordinatori di antenna e di progetto.
Meno focus su
innovazione sociale.
Comunicare ai soci i
progetti quando
sono ancora idee e
non quando sono
già partiti
Rendere meno oneroso fare
volontariato in RENA, con
fundraising mirato per
abbattere costi partecipazione
Creare database per permettere agli
associati di entrare in contatto
snellire i processi, migliorare la comunicazione
interna

15. Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza
associativa
Investire su Internazionalizzazione (network UE e
extraUE) e territorializzazione dei progetti
Un tutoraggio per i nuovi soci
Rendere il sito più
leggibile, avere un
archivio/area
riservata dove
ritrovare i pezzi e
lo storico
Fare una mappatura
competenze! :)
State facendo un gran lavoro,
continuate così!
Avere spazi di confronto e
riflessione che vadano oltre i
gruppi facebook e whatsapp
trovare più modi
per coinvolgere i
dormienti
Aggiornare la mappatura
ogni anno o fare in modo
che il socio possa in
autonomia aggiornare il
suo profilo
Incontri face-to-
face più
frequenti, anche
solo di antennavideo streaming degli eventi

16. Come andiamo
avanti

17. Cosa ci piacerebbe fare con i dati raccolti
• una infografica da far girare sui nostri canali
• aggiornare il libro soci
• creare un database con alcune delle voci
raccolte accessibile e aggiornabile
• nutrire di input le riflessioni del direttivo e dei
diversi gruppi di lavoro
• coinvolgere in maniera puntuale i soci a seconda
delle preferenze e aree di competenza espresse

18. Quali sono i punti da sviluppare
1. Qual’è la modalità migliore per mantenere sempre
aggiornata la mappatura e il relativo database che ne uscirà
man mano che entrano nuovi soci?
2. Che cosa dovrebbe contenere il database accessibile a tutti i
soci (solo dati anagrafici e di contatto? anche le competenze
espresse o questo è più un cruscotto utile per il direttivo e i
coordinatori di antenna e di progetto?)
3. Trovare sistema snello per iscrizione online
4. Trovare sistema snello per permettere ai soci di visualizzare
stato avanzamento progetti e opportunità associative su cui
attivarsi

19. TEAM che ci sta lavorando:
Nicola Ghirardi, Cecilia Manzo, Lorenzo
Brambille, Matteo Fortini, Alberto
Stornelli, Michele D’Alena, Letizia
Piangerelli
Vuoi collaborare?
scrivi a: l.piangerelli@progetto-rena.it

20. Grazie!