Apresentação ghd junho2012 seminario cnoaa[1]

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Apresentação ghd junho2012 seminario cnoaa[1]

  1. 1. GHD – Global Human Development Seminário Comunidade em Desenvolvimento ‐ Educação e Formação de Adultos Escola Secundária c/2º e 3º Ciclos Anselmo de Andrade :Eng.ª Ana Sofia Manzoni06 de Junho, 2012
  2. 2. Quem somos• A GHD – Global Human Development é uma entidade formadora certificada, constituída em 2001 e localizada no Núcleo Empresarial de AlmadaVelha.• Foi nosso objectivo, desde o inicio, posicionarmo- nos como Parceiros dos nossos clientes através da oferta de soluções formativas que vão, de facto, ao encontro das necessidades e expectativas dos nossos beneficiários.• A nossa actuação é pautada por princípios de ética profissional, qualidade, desempenho e optimização de recursos. GHD - 2
  3. 3. Principais Domínios de Intervenção FORMAÇÃO PROFISSIONAL www.themegallery.com CONSULTORIA (RH) INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Company Name GHD - 3
  4. 4. www.themegallery.comO Percurso Conhecer o futuro não está ao alcance dos homens, é desígnio dos deuses. Explorar futuros possíveis é, em contrapartida, a maneira mais Visão fecunda de a inteligência humana influenciar os deuses. Para influenciar a marcha do futuro é preciso não desistir de o pensar. CARNEIRO,Roberto (2000): “20 Anos para Vencer 20 Décadas de Atraso Educativo” Capital Humano Parcerias Empreender Company Name GHD - 4
  5. 5. CIRCULOS DE CARREIRA ™ Metodologia de formação desenvolvida especialmente para apoiar as mulheres que desejam regressar ao mercado de trabalho após um longo hiato. Inicialmente desenvolvida para mulheres também se adequa a outros públicos-alvo – desempregados de longa duração, recém- licenciados. Testemunhos de participantes:“Fiquei tão impressionada por descobrir que existem outras mulheres que se debatem com os mesmos problemas que a minha pessoa no regresso ao Mercado de trabalho. E são todas mulheres excecionais e nas quais eu me revejo”“As minhas expectativas foram totalmente preenchidas. Apenas gostava que todas as mulheres desempregadas pudessem ter a oportunidade de frequentar este tipo de programa/mentoring” “Fui capaz de reconhecer os meus pontos fortes, experiência e formação e descobri oportunidades onde não achava que fosse possível (sozinha)” “Aprendi a refletir, de forma consciente, sobre o caminho a percorrer; descobri características na minha pessoa que achava serem irrelevantes (não eram) e estou tranquila sobre a viagem que estou prestes a empreender. Ganhei confiança na minha pessoa e nas minhas competências” “Antes de iniciarmos uma viagem precisamos de saber para onde nos dirigir. O programa deu-me a confiança para não confiar apenas na opinião de terceiros, para aceitar as críticas e para acreditar na minha pessoa” GHD - 5
  6. 6. Empresário/a por um Dia O que é? Como? Um programa de formação que O “ponto de partida” assenta no oferece a pessoas, de todas as portfolio individual de competências de idades, a oportunidade de cada participante que é“experimentarem” novas ideias de progressivamente trabalhado de forma negócio durante um dia a desenvolver características, promovendo o “despertar” do qualidades e atitudes empresariais. espírito empreendedor. GHD - 6
  7. 7. GHD - 7
  8. 8. ELIA – Literacia Emocional em AcçãoUma nova abordagem emocional-relacional para a gestão da relação aluno/professorque coloca ênfase na melhoria da literacia emocional (LE) dos professores e dosformadores. Recentemente, a inteligência emocional tem vindo a ser aplicada noensino e aos alunos mas o desenvolvimento dos professores continua negligenciado.Este programa(desenvolvida pelo Dr. Richard Majors) é o primeiro programa Europeu acolocar a tónica da LE nos professores, visando uma abordagem global do contextoescolar.Este programa já foi testado em mais de 300 professores e formadores no Reino Unido e foi integrado comsucesso em 7 outros países Europeus. O Programa vai além do ensino de metodologias fornecendoabordagens, estratégias, novas tecnologias e ferramentas eficazes que introduzem o conceito deaprendizagem não-cognitiva na educação de forma a melhorar o comportamento, aumentar odesempenho académico e reduzir o abandono escolar precoce e a exclusão. GHD - 8
  9. 9. SET4Change Empreendedorismo Social para Mulheres nos domínios das Ciências, Engenharia e Tecnologia O SET4Change é um projecto de parceria no âmbito do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida da Comissão Europeia que visa promover a Empresa Social para mulheres empreendedoras nos domínios da Ciência, Engenharia e Tecnologia.O resultado final deste projecto será aelaboração de um guia para formadoresdenominado “Promover a criatividadepara Mulheres em Empresas Sociaisnos domínios da Ciência, Engenharia eTecnologia”.A GHD é signatária do Código Europeu deBoas Práticas para Mulheres em TIC. GHD - 9
  10. 10. Obrigada pela atenção!ContactosEng. Ana Sofia ManzoniTel. (+) 351 212720783Fax. (+) 351 212720784E-mail: ghd.director@ghd.pt GHD - 10

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