1. Manajemen Dana
Pensiun di Indonesia
RIZKIANANTI LUBERTASARI 201010160311216
PRISCA HEMILIS SAFORA
201010160311276
NANIK NURJANNAH 201010160311230
ADITYA RACHMAN 201010160311238
LISTYO GUNAWAN 201010160311236

2. Tujuan Penyelenggaraan Dana
Pensiun
O Bagi Pemberi Kerja
a. Kewajiban moral
b. Loyalitas
c. Kompetisi Pasar Tenaga Kerja
O Bagi Karyawan
a. Rasa aman terhadap masa yang akan
datang
b. Kompensasi yang lebih baik
O Bagi Lembaga Pengelolaan Dana Pensiun
a.Memperoleh keuntungan dengan berinvestasi
b.Turut membantu dan mendukung
program pemerintah

3. Fungsi Dana Pensiun Program Pensiun
O Asuransi
O Program Pensiun
O Tabungan Iuran Pasti
O Pensiun O Program Pensiun
Manfaat Pasti
O Program Pensiun
Berdasarkan
Keuntungan

4. Jenis Dana Pensiun
O Dana Pensiun Pemberi Kerja
O Dana Pensiun Lembaga Keuangan

5. Pembentukan Dana Pensiun
Pemberi Kerja

6. Pemerataan Dana Pensiun di
Indonesia

7. Beberapa alasan penolakan atau
menunda merencanakan dana
pensiun :
1. Sudah ada uang pensiun dari perusahaan
2. Seorang PNS jadi tidak perlu lagi dana
pensiun karena akan mendapat dari Negara
3. Masih muda
4. Masih banyak tanggungan keluarga
5. Belum bisa menabung
6. Banyak anak, pasti akan nada yang
menampung bila pensiun.

8. Solusi
O Adanya peraturan dari Pemerintah yang
mengatur wajibnya setiap perusahaan
memberi dana pensiun bagi karyawannya
O Menggugah kesadaran masyarakat
tentang pentingnya dana pensiun
O Sosialisasi tentang pentingnya dana
pensiun mulai usia dini

9. TERIMA KASIH