Liderazgo preventivo en el sector naval

1. Charo Castañeda Flórez
Subdirectora SSL
Navantia
LIDERAZGO PREVENTIVO EN EL
SECTOR NAVAL

2. 2
1. Presentación de la Compañía
2. Organización SSL-Servicio de Prevención
3. Estudio de Liderazgo Preventivo-Encuesta NOSACQ-50
4. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo

3. 3
1. Presentación de la Compañía
2. Organización SSL-Servicio de Prevención
3. Estudio de Liderazgo Preventivo-Encuesta NOSACQ-50
4. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo

4. 4

7. 7
1. Presentación de la Compañía
2. Organización SSL-Servicio de Prevención
3. Estudio de Liderazgo Preventivo-Encuesta NOSACQ-50
4. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo

11. 11
1. Presentación de la Compañía
2. Organización SSL-Servicio de Prevención
3. Estudio de Liderazgo Preventivo-Encuesta NOSACQ-50
4. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo

14. Nivel Puntuación
Generativo ࢞
ഥ > ૠ, ૠ
Proactivo ૟, ૠ < ࢞
ഥ ≤ ૠ, ૠ
Calculador ૞, ૠ < ࢞
ഥ ≤ ૟, ૠ
Reactivo ૝, ૠ < ࢞
ഥ ≤ ૞, ૠ
Patológico ࢞
ഥ < ૝, ૠ
Liderazgo
Compromiso
de la
Dirección
Implicación
de la
Dirección
Trato Justo
Compromiso
colectivo
Conciencia
del riesgo
Aprendizaje
colectivo,
comunicar
Confianza en
el Sistema de
Prevención

16. RESULTADOS
7,5
8
8,5
9
9,5
10
Compromiso de
la Dirección
Implicación de la
Dirección
Trato justo Compromiso
colectivo
Conciencia de
riesgo
Aprendizaje
colectivo y
comunicación
Confianza en el
SST
Navantia global
Navantia global
Navantia global
Navantia global

19. 19
1. Presentación de la Compañía
2. Organización SSL-Servicio de Prevención
3. Estudio de Liderazgo Preventivo-Encuesta NOSACQ-50
4. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo

20. ¿Cómo fomentar el
liderazgo preventivo?

21. 21
1. Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

22. 22
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

24. 24
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

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Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

27. Juntos
somos
imparables

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Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

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Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
Plan de Acción para mejorar el liderazgo preventivo
 Flexibilidad, adaptación y cambio.
 Demostrar un compromiso real, liderar con el ejemplo.
 Involucrar a todas las partes interesadas.
 Comunicación efectiva de los temas.
 Formación específica de acuerdo a las necesidades reales de
la organización: edad, diversidad, digitalización….

33. Información de contacto
• Charo Castañeda Navantia
• 0034 696 609 478
• chcastaneda@navantia.es