SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
E S C O B E D O R O S A S Y A Z M I N D E J E S Ú S
L Ó P E Z I X T E P A N S T E P H A N Y
P É R E Z C U A U T L E B R E N D A L E T I C I A
V A L E N C I A P E Ñ A M A R J O R I E D ´ L I Z E T H
La evaluación ¿por qué se
debe evaluar?
Antoni Zabala
¿Por qué se debe evaluar?
 Se debe evaluar con un la finalidad la cual es darnos cuenta que
funciona para un aprendizaje y en que estamos fallando, no debemos
ver a la evaluación como un número el cual solo se debe colocar si no
que esta nos permite ver qué cambios podemos efectuar en nuestra
programación además de que nos brinda desarrollo profesional.
¿A quién y qué se debe evaluar?
 En primera instancia
se debe evaluar al
alumno, esto se hace
con la finalidad de ver
los progresos los
cuales el ha logrado
además de que
podemos ver en partes
la comprensión se le
facilita más.
Evaluación formativa:
 La evaluación fue
hecha con un la
finalidad, la cual es
encontrar mejoras
en nuestra clase o
programación, esta
va enfocada hacia
nuestros alumnos.
Inicial
 Para empezar se debe de tener algo preparado esto
significa que se debe prever que es lo que se va a
enseñar, para que, y él porque, como docentes no
podemos enfrentarnos a algo sin antes planificar una
serie de actividades las cuales queremos enseñar.
Reguladora
 Esta evaluación debe
de ser equitativa ya que
no todos nuestros
alumnos piensan y
actúan de una manera
muy diferente, es por
ello que existe lo
cuantitativo y lo
cualitativo la cual una
se enfoca en el esfuerzo
y otras en que se
práctica, es por ello que
la evaluación tiene que
ser regulada y a su
alcance.
final e integradora
 La evaluación tiene un
objetivo el cual va
enfocado a la
comprensión, además
de contribuir a la
mejora de nuestras
programaciones, la
evaluación no es un
enemigo de la
educación si no al
contrario nos brinda
formas de ver nuestro
trabajo con la
finalidad de
mejorarlo.

Más contenido relacionado

Destacado

Group 7 Women at the Citadel
Group 7 Women at the CitadelGroup 7 Women at the Citadel
Group 7 Women at the Citadel
Bill Gaskins
 
501 vencendo com o bom capitão
501   vencendo com o bom capitão501   vencendo com o bom capitão
501 vencendo com o bom capitão
SUSSURRO DE AMOR
 

Destacado (20)

322 as santas escrituras
322   as santas escrituras322   as santas escrituras
322 as santas escrituras
 
Acampada
Acampada Acampada
Acampada
 
Música pop
Música popMúsica pop
Música pop
 
Link office, mall & stay
Link office, mall & stayLink office, mall & stay
Link office, mall & stay
 
143 o verdadeiro amigo
143   o verdadeiro amigo143   o verdadeiro amigo
143 o verdadeiro amigo
 
English 096
English 096English 096
English 096
 
Group 7 Women at the Citadel
Group 7 Women at the CitadelGroup 7 Women at the Citadel
Group 7 Women at the Citadel
 
MIS ANIMALES PREFERIDOS
MIS ANIMALES PREFERIDOSMIS ANIMALES PREFERIDOS
MIS ANIMALES PREFERIDOS
 
Rendicion de Cuentas Mayo 2008
Rendicion de Cuentas Mayo 2008Rendicion de Cuentas Mayo 2008
Rendicion de Cuentas Mayo 2008
 
the internet for translators
the internet for translatorsthe internet for translators
the internet for translators
 
Ideale offices
Ideale officesIdeale offices
Ideale offices
 
Rumo aos ceus
Rumo aos ceusRumo aos ceus
Rumo aos ceus
 
Acampada Información general
Acampada Información generalAcampada Información general
Acampada Información general
 
Alphaville Cabo Frio
Alphaville Cabo FrioAlphaville Cabo Frio
Alphaville Cabo Frio
 
Ag resolução 7º ano
Ag resolução 7º anoAg resolução 7º ano
Ag resolução 7º ano
 
P R E S E N T A C I O N T E M A T I C A2
P R E S E N T A C I O N  T E M A T I C A2P R E S E N T A C I O N  T E M A T I C A2
P R E S E N T A C I O N T E M A T I C A2
 
501 vencendo com o bom capitão
501   vencendo com o bom capitão501   vencendo com o bom capitão
501 vencendo com o bom capitão
 
508 sua palavra revelada
508   sua palavra revelada508   sua palavra revelada
508 sua palavra revelada
 
Le Quartier Residences
Le Quartier ResidencesLe Quartier Residences
Le Quartier Residences
 
Oscar Niemeyer Monumental Mall
Oscar Niemeyer Monumental MallOscar Niemeyer Monumental Mall
Oscar Niemeyer Monumental Mall
 

Similar a La evaluación por qué se debe evaluar

Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2
Badush Ibarrax
 
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOAnalisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
TECNOLOGO GESTION DE MERCADOS
 
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del DesempeñoImplementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
bea_triv
 
Concepto de evaluación
Concepto de evaluaciónConcepto de evaluación
Concepto de evaluación
anaruto91
 
Concepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programasConcepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programas
anaruto91
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
anaruto91
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
anaruto91
 

Similar a La evaluación por qué se debe evaluar (17)

Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2
 
Evaluación
EvaluaciónEvaluación
Evaluación
 
Tipos
TiposTipos
Tipos
 
Tipo de evaluación
Tipo de evaluaciónTipo de evaluación
Tipo de evaluación
 
Tipo de evaluación
Tipo de evaluaciónTipo de evaluación
Tipo de evaluación
 
mapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptxmapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptx
 
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOAnalisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
 
Apo carlos
Apo carlosApo carlos
Apo carlos
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
 
C2 p1 ev. de desempeño
C2 p1   ev. de desempeñoC2 p1   ev. de desempeño
C2 p1 ev. de desempeño
 
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del DesempeñoImplementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
 
Concepto de evaluación
Concepto de evaluaciónConcepto de evaluación
Concepto de evaluación
 
Concepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programasConcepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programas
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
 
Objetivos SMART
Objetivos SMARTObjetivos SMART
Objetivos SMART
 
Clase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeñoClase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeño
 

Más de Jozé Manuel Bravo Melgarejo (9)

3. las secuencias didacticas
3. las secuencias didacticas 3. las secuencias didacticas
3. las secuencias didacticas
 
Los beneficios de los portafolios Alberto
Los beneficios de los portafolios AlbertoLos beneficios de los portafolios Alberto
Los beneficios de los portafolios Alberto
 
Evaluación durante la enseñanza rocio
Evaluación durante la enseñanza rocio Evaluación durante la enseñanza rocio
Evaluación durante la enseñanza rocio
 
Evaluación durante la enseñanza primer equipo
Evaluación durante la enseñanza primer equipoEvaluación durante la enseñanza primer equipo
Evaluación durante la enseñanza primer equipo
 
Orientación para la evaluación expo equipo 4
Orientación para la evaluación expo equipo 4Orientación para la evaluación expo equipo 4
Orientación para la evaluación expo equipo 4
 
Curiosidad y Admiración. La junta de evaluación colectiva.
Curiosidad y Admiración.  La junta de evaluación colectiva.Curiosidad y Admiración.  La junta de evaluación colectiva.
Curiosidad y Admiración. La junta de evaluación colectiva.
 
Yourprezi Modelo evaluador
Yourprezi Modelo evaluadorYourprezi Modelo evaluador
Yourprezi Modelo evaluador
 
La organización de los contenidos 1
La organización de los contenidos 1La organización de los contenidos 1
La organización de los contenidos 1
 
La organización de los contenidos
La organización de los contenidosLa organización de los contenidos
La organización de los contenidos
 

Último

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 

Último (20)

PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 

La evaluación por qué se debe evaluar

  • 1. E S C O B E D O R O S A S Y A Z M I N D E J E S Ú S L Ó P E Z I X T E P A N S T E P H A N Y P É R E Z C U A U T L E B R E N D A L E T I C I A V A L E N C I A P E Ñ A M A R J O R I E D ´ L I Z E T H La evaluación ¿por qué se debe evaluar? Antoni Zabala
  • 2. ¿Por qué se debe evaluar?  Se debe evaluar con un la finalidad la cual es darnos cuenta que funciona para un aprendizaje y en que estamos fallando, no debemos ver a la evaluación como un número el cual solo se debe colocar si no que esta nos permite ver qué cambios podemos efectuar en nuestra programación además de que nos brinda desarrollo profesional.
  • 3. ¿A quién y qué se debe evaluar?  En primera instancia se debe evaluar al alumno, esto se hace con la finalidad de ver los progresos los cuales el ha logrado además de que podemos ver en partes la comprensión se le facilita más.
  • 4. Evaluación formativa:  La evaluación fue hecha con un la finalidad, la cual es encontrar mejoras en nuestra clase o programación, esta va enfocada hacia nuestros alumnos.
  • 5. Inicial  Para empezar se debe de tener algo preparado esto significa que se debe prever que es lo que se va a enseñar, para que, y él porque, como docentes no podemos enfrentarnos a algo sin antes planificar una serie de actividades las cuales queremos enseñar.
  • 6. Reguladora  Esta evaluación debe de ser equitativa ya que no todos nuestros alumnos piensan y actúan de una manera muy diferente, es por ello que existe lo cuantitativo y lo cualitativo la cual una se enfoca en el esfuerzo y otras en que se práctica, es por ello que la evaluación tiene que ser regulada y a su alcance.
  • 7. final e integradora  La evaluación tiene un objetivo el cual va enfocado a la comprensión, además de contribuir a la mejora de nuestras programaciones, la evaluación no es un enemigo de la educación si no al contrario nos brinda formas de ver nuestro trabajo con la finalidad de mejorarlo.