© Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur

1. PROVENCE‐ALPES‐CÔTE D’AZUR
Plus de 15 500 entrées en formation
au 1er trimestre 2018, soit ‐13% sur un an
Entre janvier et mars 2018, plus de 15 500 demandeurs d'emploi, inscrits à
Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence Alpes Côte d’Azur. Le
nombre d’entrées diminue de ‐13% (soit ‐ 2 260 entrées) sur un an, après avoir
augmenté de +24% entre le 1er trimestre 2016 et le 1er trimestre 2017
[cf. Graphique 1].
L’augmentation observée sur l’année 2016 et sur le 1er trimestre 2017
s’expliquait par la mise en œuvre du plan « 500 000 formations
supplémentaires », qui s’est traduite par une hausse de 70% des entrées en
formation sur l’ensemble de l’année 2016 par rapport à 2015. Depuis le
2e trimestre 2017 l’évolution des entrées en formation est baisse annuelle sur
chaque trimestre (‐43%, ‐42%, ‐25% pour les 2e, 3e et 4e trimestre 2017).
Le niveau des entrées au 1er trimestre 2018 est supérieur de +9% à celui du
1er trimestre 2016.
Octobre 2018
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 1ER TRIMESTRE 2018
Au 1er trimestre 2018, plus de
15 500 demandeurs d'emploi
inscrits à Pôle emploi sont entrés
en formation.
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION DIMINUE DE
‐ 13%
EN UN AN
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000 2015
2016
2017
2018

2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Les publics spécifiques cibles se stabilisent depuis 2016
Les entrées en formation des publics spécifiques de demandeurs d’emploi sont au niveau des premiers trimestres de
2015 et 2016, démarrage du plan de formation. Le graphique traduit significativement un « retour à la normale » suite
au plan gouvernemental des « 500 000 formations supplémentaires » de 2016.
La part de chaque publics considérés se situent entre les niveaux de 2015 et de 2016. Elle est légèrement plus élevée
pour les 30‐39 ans (+1 pt), les 50 ans et plus (+1 points) et les femmes (+1 pt) et en baisse pour les autres types de
publics (en moyenne ‐1 pt) par rapport à 2016 [cf. Graphique 2]. Les demandeurs d’emploi de longue durée et/ou non
qualifiés, les 30‐39 ans et les femmes représentent la plus grande part des entrées en formation au 1er trimestre 2018.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Non qualifiés : niveau de formation inférieurs à BEP, CAE ou égal à BEP,CAP mais sans diplôme obtenu
Demandeurs d’emploi de longue durée : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15
derniers mois précédant l’entrée en formation
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
La part des AIF et des AFC en nette progression
La prescription d’AFC comme des AIF a augmenté entre le 1er trimestre 2017 et le 1er trimestre 2018. Les AFC ont
augmenté de +3 pts et restent en constante progression depuis 2015 (+12pts) tandis que les AIF ont progressé de
+5 pts [cf. Sources et Définitions]. Malgré cette hausse importante par rapport à 2017, le taux de prescription des AIF
baisse de ‐10 pts par rapport à 2015. Les formations financées par Pôle Emploi connaissement également un regain,
elles prennent en moyenne +12 pts depuis 2015 [cf. tableau 1].
Les formations prescrites par d’autres opérateurs baissent par rapport au deux années précédentes notamment
celles du Conseil Régional (‐12 pts), les autres financeurs voient également leurs niveaux diminuer de ‐ 4 pts par
rapport à 2015 et 2016.

3. STATISTIQUES ET INDICATEURS _3
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Une durée de formation constante
Le volume d’heure a augmenté par rapport à 2017 et atteint de nouveau son niveau de 2015. Le plan
« 500 000 formations supplémentaires » étant davantage porté sur les formations de courtes durées. Cela impacte les
formation financées par Pôle Emploi de la même façon.
Les volumes d’heures des AIF, des formations professionnalisantes et pré‐qualifiantes baissent depuis 2016
[cf. Tableau 2].
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Note : les pourcentages sont arrondis au supérieur
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE
TYPE DE FORMATION
1T 2018 1T 2017 1T 2016 1T 2015
AFC 26% 23% 17% 14%
AFPR 8% 7% 7% 6%
AIF 25% 20% 27% 35%
POEC 3% 2% 2% 2%
POEI 4% 3% 3% 2%
Total Pôle emploi 65% 54% 56% 59%
Conseil Régional 25% 37% 29% 27%
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 10% 8% 14% 14%
Ensemble 100% 100% 100% 100%
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS
COMMENCÉES (EN HEURES)
1T 2018 1T 2017 1T 2016 1T 2015
Ensemble 512 474 518 478
Par type de formation
AFC 339 247 223 254
AFPR 277 280 283 285
AIF 142 149 172 155
POEC 332 321 312 307
POEI 223 215 224 239
Total Pôle emploi 263 242 243 248
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 466 494 499 370
Conseil Régional 806 687 812 818
Par objectif de formation
Certification 699 656 612 546
Professionnalisation 450 447 509 476
Pré‐qualification 415 302 606 441
Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 262 258 266 273
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 262 321 309 190
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 268 174 218 141
Perfectionnement, élargissement des compétences 143 213 221 193
Formation à la création d'entreprise 120 49 43 53

4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Le transport, le droit et le développement personnel et
professionnel représentent 26% des entrées en formation au
1er trimestre 2018
Les dix principaux champs de formation regroupent plus de 65% des entrées en formation. Les trois principaux
champs de formation représentent 26% des entrées en formation : le transport, le droit et le développement
personnel et professionnel. Cette proportion est moindre que les périodes précédentes et due en partie à la fin du
plan « 500 000 formations supplémentaires » et de ses impacts.
Les durées moyennes des formations ont chuté dans les secteur de l'action sociale et de la santé et secteur sanitaire,
en revanche elles ont largement augmenté dans les trois secteurs concentrant la part la plus importante d’entrées en
formation [cf. Tableau3].
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation du 1er trimestre 2018 sont présentés ici
(soit 65% des entrées en formation)
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Tableau 3
TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION
(EN VOLUME)
1T 2018 1T 2017 1T 2016 1T 2015
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Transport 10% 277 10% 267 11% 264 11% 264
Droit 8% 63 6% 85 5% 142 5% 142
Développement personnel et professionnel 8% 250 18% 296 9% 262 9% 262
Langues 7% 241 8% 241 7% 240 7% 240
Hôtellerie restauration 6% 276 5% 346 5% 352 5% 352
Action sociale 6% 992 5% 1 024 5% 1 092 5% 1 092
Santé secteur sanitaire 6% 962 6% 1 029 7% 987 7% 987
Manutention 6% 155 6% 147 7% 144 7% 144
Secrétariat assistanat 5% 434 5% 369 4% 440 4% 440
Commerce 4% 421 4% 412 3% 494 3% 494

5. STATISTIQUES ET INDICATEURS _5
Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les
objectifs de formation au 1er trimestre 2018
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION
PAR DÉPARTEMENT
Dépt. 04 Dépt. 05 Dépt. 06 Dépt. 13 Dépt. 83 Dépt. 84 PACA
Ensemble 625 454 3 053 6 270 3 046 1 993 15 441
Évolution annuelle ‐ 2% ‐ 10% ‐ 21% ‐ 12% ‐ 8% ‐ 14% ‐ 13%
Par type de formation
AFC 194 100 847 1 703 676 430 3 950
AIF 105 58 823 1 376 884 569 3 815
POEI ST* ST* 142 305 ST* ST* 547
AFPR ST* ST* 179 426 329 197 1 255
POEC ST* ST* 72 230 99 ST* 454
Total Pôle emploi 417 202 2 063 4 040 2 031 1 268 10 021
Conseil régional 144 201 712 1 592 663 578 3 890
Autres formations (Agefiph, OPCA, …) ST* ST* 278 638 352 147 1 530
Par objectif de formation
Certification 197 216 1 017 2 183 1 005 815 5 433
Professionnalisation 80 ST* 242 727 228 202 1 527
Pré‐qualification ST* ST* 115 311 124 ST* 673
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 102 ST* 321 731 372 233 1 802
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base,
initiation
ST* ST* 232 447 170 ST* 972
Mobilisation, aide au projet professionnel ST* ST* 144 243 ST* ST* 500
Perfectionnement, élargissement des compétences 113 ST* 849 1 260 858 471 3 593
Formation à la création d'entreprise ST* ST* ST* ST* 78 ST* 190
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
* Secret statistique : Les données inférieures à 60 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées

6. STATISTIQUES ET INDICATEURS _6
Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département
(en volume)
Pour les départements des Alpes‐de‐Haute‐Provence et des Hautes‐Alpes, il n'est pas possible de fournir les données
d'un top 10 pour des raisons de pertinence, celles‐ci n'étant publiables qu'au‐delà de 60 demandeurs d'emploi
entrées en formation, seuil en deçà duquel la représentativité statistique n’est pas assurée.
Pour le département des Alpes‐de‐Haute‐Provence, l’action sociale représente le nombre le plus important d’entrées
en formation (69 entrées).
Pour les Hautes‐Alpes, la santé et le secteur sanitaire regroupent la majorité des entrées en formation avec 48
entrées au 1er trimestre 2018.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effective
Dept. 06 Dept. 13
Ensemble 2 773 Ensemble 6 499
Langues 354 Transport 733
Transport 317 Développement personnel et professionnel 643
Droit 248 Santé secteur sanitaire 482
Développement personnel et professionnel 233 Langues 416
Hôtellerie restauration 218 Droit 389
Secrétariat assistanat 190 Hôtellerie restauration 372
Action sociale 149 Manutention 363
Manutention 143 Action sociale 283
Santé secteur sanitaire 127 Commerce 278
Défense prévention sécurité 108 Défense prévention sécurité 229
Dept. 83 Dept. 84
Ensemble 3 286 Ensemble 1 861
Droit 396 Transport 208
Transport 267 Droit 166
Action sociale 221 Santé secteur sanitaire 153
Hôtellerie restauration 212 Action sociale 151
Secrétariat assistanat 202 Manutention 149
Manutention 198 Secrétariat assistanat 129
Langues 156 Hôtellerie restauration 113
Commerce 147 Développement personnel et professionnel 112
Développement personnel et professionnel 118 Agroalimentaite 71
Défense prévention sécurité 110 Commerce 70

7. Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est
constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle
emploi :
‐ les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
‐ les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
LES TYPES DES FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle):
d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires
pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de
l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les
compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion,
pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle
nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : il s’agit principalement des formations financées par les Conseils régionaux et de la Préparation
Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCA. La POE collective concerne les programmes conduisant à la
découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des
besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à
l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme,
titre, certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes
professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré‐qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e.
certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des
compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.
• Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser
les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi
que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes
déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences
ou acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE‐formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle‐ci est versée dans la limite de la durée
des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de
droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS‐F (allocation de
solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée
par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle‐ci dépend de la durée de
la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les
Conseils régionaux (Rémunération publique de stage ‐ RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole‐
emploi.org/formation