SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 69
Baixar para ler offline
sometrendit järjestöille 2015
ja järjestöjen 

somen käytön kartoitus
Järjestösome-trendit aamiaistilaisuus 2015
Viestintä-Piritta	 	 	 	 	 	 	 	 	
Piritta Seppälä	 	 @Piritta
5.2.2015, Botta, Helsinki
www.viestintapiritta.fi
viestintä-pirittan piritta @piritta
Piritta Seppälä @Piritta
Järjestöjen some-kouluttaja ja -asiantuntija
Viestintä-Piritta vuodesta 2010
#järjestösome-kirjailija (2011 ja 2014)
Julkaissut järjestösometrendit vuosina 2013-2015
©Viestintä-Piritta@Piritta
aamun ohjelma
Mitä tapahtui vuonna 2014 ja mihin vuodessa on tultu?
Järjestösomen tila 2015 -kartoituksen esittely
Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015
©Viestintä-Piritta@Piritta
johdannoksi:
Suomessa on erilaisia järjestöjä, liittoja, yhdistyksiä
ja seuroja joka lähtöön. Niistä suurin osa jo tekee tai
harkitsee viestintää somessa.

Järjestösomen tila -kartoitus ja Järjestösome-trendit
ovat kyselyihin ja kokemukseen perustuva yhteenveto
siitä, missä järjestöt somen käytön kanssa nyt ovat ja
mitä kohti ollaan seuraavaksi menossa.
©Viestintä-Piritta@Piritta
johdannoksi:
Mikään suomalaisista järjestöistä tuskin täyttää
kaikkia niitä toimintamalleja ja tapoja, mitä tässä
yhteenvedossa tuodaan esiin.
Suosittelenkin ottamaan kartoituksen tuloksista ja
järjestösome-trendeistä talteen ja toteutukseen ne
vinkit, jotka sopivat juuri sinun järjestöllesi. Sillä ei
ole olemassa yhtä ja ehdotonta some-totuutta.
- Piritta Seppälä, Viestintä-Piritta
©Viestintä-Piritta
mitä järjestösomessa tapahtui 2014
ja mihin vuodessa on tultu?
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
1. selkeän asennemuutoksen vuosi 2014:
uhkasta mahdollisuudeksi
Somea tarkasteltiin enemmän mahdollisuutena 

kuin listaamalla sen haasteita
Somen käyttöön panostettiin rohkeammin ja 

erilaisin kokeiluin, ei vain Facebook-tiedottamalla
Rohkeita ja aktiivisia suunnannäyttäjiä näkyi yhä
enemmän - järjestöjohtajat ovat löytäneet somen
©Viestintä-Piritta@Piritta
2. järjestöjohtajien aktivoitumisen vuosi 2014:
twitter VETÄÄ PUOLEENSA
E NNU S TE 2 014 :
”Yhä useammat järjestöjohtajat tulevat esiin
viestimällä omalla nimellään ja kasvoillaan eri some-
kanavissa.”
KOM M E NTTI 30.1.14:
”Valitettavan harva järjestöjohtaja on (vielä)
aktiivinen esim. Twitterissä, mutta eiköhän tässä
tapahdu edistymistä tämän vuoden kuluessa.”
-Anne Lindfors, toiminnanjohtaja, Simpukka ry
http://www.viestintapiritta.fi/sosiaalisen-median-trendit-jarjestoille-2014/
©Viestintä-Piritta@Piritta
2. järjestöjohtajien aktivoitumisen vuosi 2014:
twitter VETÄÄ PUOLEENSA
©Viestintä-Piritta@Piritta
3. vastuiden jakamisen vuosi 2014:
viestintä (some) kuuluu kaikille
”Käytännössä viestinnän kolmen hengen tiimin
lisäksi mukana on yhtä paljon muilta osastoilta ja
heillä on ihan omat vastuualueensa
someviestinnässä. Esim. kv-vastaava hoitaa kv-
asiat. Twitteriin koulutamme isompaakin porukkaa
käyttäjiksi asiantuntijaroolissa.”
-Riitta Nieminen, viestintäpäällikkö

Pardia ry
©Viestintä-Piritta@Piritta
4. 2014 ja lupa viestiä:
rajoituksista kannustamiseen
”Kannustamme jäsenistöä tuottamaan itse
sisältöä (ennalta sovituilla hashtageilla
varustettuna), jota jaamme sitten eteenpäin
virallisissa kanavissamme.”
-Johanna Junkkari, tiedottaja

Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry
©Viestintä-Piritta
järjestösomen tila -kartoitus 

2015
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
kartoituksen lähteet
SOMEN KÄY T ÖN KY SELY LOMAKKEELL A J ÄRJ ES T Ö T OIMIJ OILLE S YK S Y 2014
97 VAS TAAJ AA
VE R KKOKY SE LY J ÄR J E S T ÖSOM E N TE KIJ ÖIL L E J A ASIANTUNTIJ OIL L E , 01 /15
4 9 VA S TA A J A A
KY SELY T J A KESKUS TEL UT ER I AIHEIS TA SOME-RYHMISS Ä
J ÄR J E S T Ö T J A SOSIAAL INE N
M E D IA FAC E BO O K IS S A
J ÄR J E S T ÖJ E N VIE S TINTÄ J A
M AR K K IN O INTI L INK E D INIS S Ä
VAS TAAJ IA OL I M UKAN A KAIKILTA J ÄR J E S T Ö T OIM INN AN SE K T OR E ILTA
©Viestintä-Piritta
miksi some?
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
1. MIKSI JÄRJESTÖT KÄYTTÄVÄT 

SOSIAALISTA MEDIAA top 5?
1. Näkyminen ja tunnettuus
2. Toiminnasta tiedottaminen
3. Jäsenviestintä
4. Vuorovaikutus järjestöasioista 

kiinnostuneiden kanssa
5. Jäsenhankinta
©Viestintä-Piritta@Piritta
1. MIKSI JÄRJESTÖT KÄYTTÄVÄT 

SOSIAALISTA MEDIAA top 6-10
6. Yhteydenpito sidosryhmiin
7. Tapahtumaviestintä
8. Yhteisöllisyyden kehittäminen
9. Asiantuntijuuden vahvistaminen
10. Nopeus, helppous ja edullisuus
©Viestintä-Piritta
some-kanavat
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
2. mitä kanavia järjestöt 

sosiaalisessa mediassa nyt käyttävät?
ASIANTUNTIJ A - 

KY SELYYN 

VAS TANNE E T
Facebook-sivu
Twitter
YouTube
Facebook-ryhmä
Blogi
Instagram
LinkedIn-sivu
SlideShare
Google+
LinkedIn-ryhmä
Vimeo
Pinterest
Yammer
KÄY T ÖSS Ä OLEVAT
SOME-KAN AVAT
©Viestintä-Piritta@Piritta
3. mitä some-kanavia järjestötoimijat 

käyttävät tällä hetkellä eniten?
1. Facebook
2. YouTube
3. Instagram
4. Twitter
5. LinkedIn
J ÄR J E S T Ö-

T OIM IJ AKY SE LY Y N 

VAS TANNE E T
©Viestintä-Piritta@Piritta
4. mitä kanavia järjestöt 

aikovat ottaa seuraavaksi käyttöön?
M O L E M P IIN K Y S E LY IH IN 

VAS TANNE E T
PINTEREST
2 %
LI-RYHMÄ
2 %
FB-RYHMÄ
2 %
VIMEO
5 %LINKEDIN-SIVU
5 %
BLOGI
9 %
YOUTUBE
12 %
INSTAGRAM
18 %
SLIDESHARE
21 %
TWITTER
26 %
TWITTER SLIDESHARE INSTAGRAM YOUTUBE
BLOGI LINKEDIN-SIVU VIMEO FB-RYHMÄ
LI-RYHMÄ PINTEREST
©Viestintä-Piritta
tavoitteet ja hyödyt
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ

SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA?
”Tavoitteena on tuoda paikallisjärjestön kautta
tietoa näkövammaisuudesta suurelle yleisölle.
Some tuo hyvän ja edullisen kanavan, jota voimme
hyödyntää.”
-Tuomo Burman,
Pohjois-Savon näkövammaiset ry
©Viestintä-Piritta@Piritta
5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ

SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA?
” Verkko mahdollistaa aikuisten ja nuorten
matalakynnyksisen kohtaamisen sekä ohjatun
nuorten välisen vertaistuen. Verkko lisää
vuorovaikutusta eri ikäpolvien välillä.”
©Viestintä-Piritta@Piritta
5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ

SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA?
” Parannamme pysyvästi köyhien lapsien
elämää kehitysmaissa. Työskentelemme tavalla,
joka yhdistää ihmisiä yli kulttuurirajojen ja antaa
lisäarvoa kaikille osapuolille. Sosiaalisessa
mediassa meillä on yhteisö, joka on tärkeä
sidosryhmämme pyrkiessämme näihin
tavoitteisiin.” -Perttu Iso-Markku,
Plan Suomi
©Viestintä-Piritta@Piritta
5. MITEN SOME EDESAUTTAA JÄRJESTÖJÄ

SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA?
” Sosiaalinen media on osoittautunut monella
tavalla hyödylliseksi tavoitteiden edistämisessä. Se
tarjoaa esimerkiksi kanavan tuoda näkemyksiä
esille. Se tarjoaa myös luonnollisen paikan
keskusteluun ja väittelyyn.”
-Riitta Käppi,
Suomen ylioppilaskuntien liitto SYL
©Viestintä-Piritta
saavutuksia
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
6. millaisia some-saavutuksia
järjestöillä on ollut?
”Uusien ohjaajien
löytyminen
Instagram-
aktiivisuutemme
avulla.”
-Päivi Laakso,
Nuori Yrittäjyys ry
©Viestintä-Piritta@Piritta
6. millaisia some-saavutuksia
järjestöillä on ollut?
”Onnistunut
yksittäinen Facebook-
sivun päivitys, jonka
seurauksena kymmenet
uudet vapaaehtoiset
ottivat meihin yhteyttä.”
- Kaisli Syrjänen, 

Pienperheyhdistys / Mieskaverit
©Viestintä-Piritta@Piritta
6. millaisia some-saavutuksia
järjestöillä on ollut?
” Juttuvinkki Twitterissä poiki jutun illan
ajankohtaisohjelmaan televisiossa.”
-Heidi Schrooten,
Talentia ry
©Viestintä-Piritta@Piritta
6. millaisia some-saavutuksia
järjestöillä on ollut?
”Meillä on ollut hyviä "hengennostatus"-
kamppiksia, joiden hashtagit ovat jääneet elämään
yhteisössämme. Ne ovat olleet jäsenillemme tosi
tärkeitä. Usein poliittista vakaumusta piilotellaan ja
ehkä häpeilläänkin, mutta me haluamme
kannustaa jokaista nuorta olemaan sellainen kuin
on.”
©Viestintä-Piritta
kehittäminen
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
7. miten sosiaalisen median käyttöä

tullaan kehittämään järjestöissä Top 5
1. Lisäämme videoviestintää
2. Otamme käyttöön Instagramin
3. Tehostamme Twitterin käyttöä
4. Käytämme WhatsAppia sisäiseen viestintään
5. Kannustamme ja koulutamme henkilöstöämme
sosiaalisen median käyttöön
©Viestintä-Piritta@Piritta
7. muita erityisiä kehittämisen kohteita

sosiaalisen median suhteen
Hyödynnämme somea koulutuksissamme 

(webinaarit)
Otamme somen asteittain käyttöön myös sisäisesti
Testaamme erilaisia pilvipalveluita
Lisäämme vapaaehtoisten rekrytointia somessa
Aloitamme rahalla mainostamisen some-kanavilla
©Viestintä-Piritta
tulevaisuus
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
8. miten somen käyttö muuttuu

järjestön näkökulmasta vuoden 2015 aikana
1. Käyttö lisääntyy yleisesti ottaen järjestöissä
2. Yhä useampi järjestötoimija käyttää Twitteriä
3. Asiantuntijat keskustelevat Twitterissä asioistamme
4. Someen varovaisemmin suhtautuneet alkavat ottaa
omakseen erilaisia some-palveluita
5. Some-kanavat nähdään vakavasti otettavina
viestintävälineinä muiden kanavien rinnalla
©Viestintä-Piritta@Piritta
8. miten somen käyttö muuttuu

järjestön näkökulmasta vuoden 2015 aikana
6. Sosiaalisen median käyttö monipuolistuu
7. Ikäerot näkyvät ja viestintä pirstaloituu
kohderyhmittäin, mutta nuoret näyttävät hyvää mallia
vanhemmille
8. Johtajat tulevat rohkeammin viestimään someen
9. Yhteisiä pelisääntöjä luodaan helpottamaan 

viestintää somessa
10. Vaikuttamistyö somessa lisääntyy
©Viestintä-Piritta
sosiaalisen median trendit
järjestöille 2015
@Piritta
©Viestintä-Piritta
1. ihminen ja
vuorovaikutus
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
järjestön ihmisten ROOLI VIESTIJöiNÄ 

KOROSTUU ENTISESTÄÄN vuonna 2015
Järjestöjen toimijat viestivät yhä aktiivisemmin
itse ja henkilökohtaisesti järjestöasioista
somekanavilla.
©Viestintä-Piritta@Piritta
1. Järjestöjohtajat
J ÄR J E S T ÖJ OH TAJ AT AK TIV OITUVAT E NTISE S TÄÄN SOM E -KE SKUS TE L IJ OIN A .
2 . 2 . 2 015
17. 5 . 2 014
©Viestintä-Piritta@Piritta
2. työntekijät
Y H Ä U S E AM P I T YÖ N TE K I J Ä P U H U U J ÄR J E S T Ö N AS I O I S TA S O M E S S A .
©Viestintä-Piritta@Piritta
3. JÄSENET
J ÄSE NE T J A T OIM INN ASS A M UKAN A OL E VAT OVAT J ÄR J E S T ÖN AIT O ÄÄNI.
©Viestintä-Piritta@Piritta
4. JÄRJESTÖVIESTIJÄT
SOME EI OLE E N Ä Ä VAIN VIES TINN ÄN VAS TUULL A - VIES TINN ÄS TÄ
VAS TAAVAT T OIM IVAT M YÖS SOM E -INN OS TAJ IN A J A -TUKIJ OIN A .
”Toimistolla muistutan somesta ja innostan sen
käyttöön - se tehtävä on minulla
viestintäpäällikkönä.”
-Maija Soljanlahti, 

viestintäpäällikkö

Agronomiliitto ry
”Viestintä kouluttaa tai hankkii koulutusta,
muistuttaa ja rohkaisee.” -Riitta Nieminen,

viestintäpäällikkö 

Pardia ry
©Viestintä-Piritta@Piritta
puhe vuorovaikutuksesta muuttuu aidoksi 

vuoropuheluksi ihmisten kanssa
Somen käyttö muuttuu vuoropuheluksi järjestön
asioista kiinnostuneiden kanssa. Viestintää
tehdään oikeasti ihmiseltä ihmiselle.
©Viestintä-Piritta
2. tiedottamisesta
tiedonhakuun
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
some-viestintää tehdään enemmän 

etsimällä keskusteluja somesta
USEAMMAT R EAGOIVAT J ÄR J ES T ÖÄ KOSKEVIIN MAININT OIHIN T YKÄTEN…
… J A J AK AE N VAL IKO ITU J A PÄIVIT Y K S IÄ O M IL L E S O M E -K AN AVIL L E E N .
©Viestintä-Piritta@Piritta
some-viestintää tehdään enemmän 

etsimällä keskusteluja somesta
USEAT J O SEUR AAVAT KESKUS TEL UJ A HASHTAGIEN AVULL A T WITTER ISS Ä…
… J A O TTAVAT O S AA K E S K U S TE L U IH IN, J O TK A T WIITTIVIR R AS TA L ÖY TÄVÄT.
©Viestintä-Piritta@Piritta
SEURANNAN LISÄKSI TEHDÄÄN OMIA PÄIVITYKSIÄ

MUTTA NE EIVÄT OLE ENÄÄ AINOA SOME-TAPA
Tiedottamisen aikakausi on ohi. Enää ei odoteta,
että ihminen löytää järjestön somesta - järjestöt
uskaltavat löytää ihmisen.
©Viestintä-Piritta
3. avoimuus ja
yhteisöllisyys
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
tietoa ei enää pantata, vaan sitä jaetaan
Yhä useammassa järjestössä pohditaan, onko
järjestöllä liikaa tietoa suljettujen ovien takana.
Avoin tiedonjako lisääntyy.
©Viestintä-Piritta@Piritta
tietoa ei enää pantata, vaan sitä jaetaan
SLIDESH ARE N KA LTAISET SOM E-KAN AVAT O TETAAN ENEMMÄN KÄY TT ÖÖN
©Viestintä-Piritta@Piritta
YHDESSÄ TEKEMINEN JA KEHITTÄMINEN LISÄÄNTYY

- SEKÄ OMISSA RYHMISSÄ ETTÄ JÄRJESTÖJEN VÄLILLÄ
VE R TAISRY H M IÄ TUL E E L IS ÄÄ J A NIID E N T OIM INTA E TE NE E AIH E ITTAIN
Suljettuja ryhmiä
pyöritetään myös
vapaaehtoisvoimin. Aiheet
voivat olla hyvinkin
henkilökohtaisia, mutta
säännöt määrittelevät
toiminnan.
©Viestintä-Piritta@Piritta
järjestötoimijat ottavat oppivat toisiltaan, 

kehittävät yhdessä ja jakavat tietoa avoimesti
J ÄR J E S T Ö T& SOM E -FB-RY H M ÄN KALTAISE T OS AAJ IE N RY H M ÄT L IS ÄÄNT Y VÄT
https://www.facebook.com/groups/skafsome/
©Viestintä-Piritta
4. rutiineita ja
ylläpitäjiä
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
somen käyttö rutinoituu osaksi

työpäiviä ja arkea
Yhä useammat järjestöjen some-viestijät
solauttavat somen sujuvasti osaksi työpäiväänsä ja
arkeaan.
Työhön liittyvät some-päivitykset osataan
sivuuttaa vapaa-ajalla, elleivät ne vaadi akuutteja
toimenpiteitä.
©Viestintä-Piritta@Piritta
matkalla kohti yhtä minää

ja sujuvaa työn ja vapaa-ajan yhdistelmää
”Viestintäihmisen on mahdotonta erottaa somessa työrooliaan vapaa-
ajasta, harmaata aluetta on niin valtavasti. Vaikka poistunkin
työpaikaltani työpäivän päätteeksi, en sitä voi tehdä sosiaalisessa
mediassa. Aina kuitenkin näen ja kuulen työhöni liittyviä asioita,
ihmiset ottavat kontaktia työasioissa jne. Jos haluaa irti työasioista,
pitää irrottautua verkosta, mutta jokainen meistä tietää miten vaikeaa
se nykyisin on. En kuitenkaan pidä tätä suurena ongelmana, koska
some on niin kiinteä osa muutakin elämää.”
-Jan-Olof Eriksson,
verkkotiedottaja

Tehy
©Viestintä-Piritta@Piritta
somea pyörittävät JATKOSSA ENEMMÄN 

myös aktiiviset vapaaehtoiset
Y L L ÄP I T O VAS TU U TA AN N E TAAN E N E M M ÄN M YÖ S VAPAAE H T O I S I L L E
©Viestintä-Piritta@Piritta
somen kehittämisestä vastaa viestintä

mutta ylläpitäjiNä on myös asiantuntijoita
”Kiinteistöliitossa on tehty
verkkoviestintäsuunnitelma, jossa on esillä
käytettävät some-välineet sekä tieto kuka vastaa
ylläpidosta ja päivityksistä jne. Useampi ihminen
osallisena siis, vaikka emme kovin iso organisaatio
olekaan.” -Timo Tossavainen, 

yhteysjohtaja

Kiinteistöliitto
©Viestintä-Piritta
5. tavoitteellisesti
oikeille ihmisille
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
sosiaalista mediaa käytetään 

entistä tavoitteellisemmin
Yhdistykset näkevät somen mahdollisuudet ja
haluavat suunnitella some-läsnäoloaan tarkemmin.
Some-tavoitteet nivoutuvat yhteen järjestön
varsinaisten tavoitteiden kanssa. Some tukee
järjestön kaikkea toimintaa.
©Viestintä-Piritta@Piritta
sosiaalisen median onnistumista 

seurataan ja analysoidaan entistä enemmän
Sosiaalisen median tavoitteista tulee
konkreettisempia ja niiden toteutumista
analysoidaan yhä tarkemmin.
Some näyttäytyy osana järjestön toiminnan
onnistumista konkreettisin saavutuksin myös
toimintakertomuksissa.
©Viestintä-Piritta
6. some-palvelut
@Piritta
©Viestintä-Piritta@Piritta
1. twitter
T WITTE R KIINN OS TAA , KOSKA SE M AH D OLLIS TAA VAIKUTTAM IS T YÖN,
M E D IAN TAV O ITTAM IS E N J A VIE S TINN ÄN J ÄR J E S T Ö RO O L IS S A H E L P O S TI .
©Viestintä-Piritta@Piritta
2. INSTAGRAM
KUVA - J A VIDEOVIES TINTÄ KOROS TUU TULEVAISUUDESS A J A ER IT YISES TI
NUOR IA TAV OITTE LE VAT J ÄR J E S T Ö T TE S TAAVAT INS TAG R AM IN KÄY TT ÖÄ .
©Viestintä-Piritta@Piritta
3. SLIDESHARE
Y M M ÄR RY S AV O I M E N TI E D O N J AO N M AH D O L L I S U U D E S TA J A E R I L AI S E N
SIS ÄLLÖN T UO T TAMI SES TA TU O LIS ÄÄ J ÄR J ES T Ö J Ä SLIDESHAREEN .
©Viestintä-Piritta@Piritta
4. BLOGIT
BL OG E J A L UE TAAN J A NIID E N KAUTTA ON KÄTE VÄ TUODA E SIIN J ÄR J E S T ÖN
ASIOITA IH M IS TE N KE R T OM AN A . J ÄR J E S T ÖBLOG IT LIS ÄÄNT Y VÄT.
©Viestintä-Piritta@Piritta
KIITOS KAIKILLE OSALLISTUNEILLE!
©Viestintä-Piritta@Piritta
muista myös järjestösome-kirja kuuntele
ja keskustele
http://bit.ly/kuuntele-ja-keskustele
Mail: 
www: 
Blogi: 
Facebook: 
LinkedIn: 
Twitter: 
Slideshare: 
Pinterest:
Storify:
Soita minulle:
VIESTINTÄ-PIRITTA KIITTÄÄ
piritta@viestintapiritta.fi
www.viestintapiritta.fi
www.viestintapiritta.fi/blogi
www.facebook.com/viestintapiritta
fi.linkedin.com/in/pirittaseppala 
www.twitter.com/Piritta
www.slideshare.net/Piritta
www.pinterest.com/pirittas/
www.storify.com/Piritta
+358 400 622 046

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016Piritta Seppälä
 
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
 
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Piritta Seppälä
 
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Piritta Seppälä
 
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Piritta Seppälä
 
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaVerkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaPiritta Seppälä
 
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014Piritta Seppälä
 
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...Piritta Seppälä
 
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Piritta Seppälä
 
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Piritta Seppälä
 
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihin
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihinSosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihin
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihinPiritta Seppälä
 
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-Piritta
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-PirittaJärjestösome trendit 2018 - Viestintä-Piritta
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Piritta Seppälä
 
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Piritta Seppälä
 
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017Piritta Seppälä
 
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirja
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirjaCMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirja
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirjaPiritta Seppälä
 
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someen
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someenJärjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someen
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someenPiritta Seppälä
 
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassa
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassaVaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassa
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassaPiritta Seppälä
 
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaa
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaaVaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaa
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaaPiritta Seppälä
 
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta Oy
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta OyJärjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta Oy
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta OyPiritta Seppälä
 

Mais procurados (20)

Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösometrendit 2016
 
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa
 
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
Sosiaalisen median strategia - Viestintä-Piritta 2016
 
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
Järjestöviestintä tänään - miten markkinoida aatetta?
 
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
 
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoinaVerkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
Verkko ja some järjestöviestinnän tehokeinoina
 
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014
Yhdistystoimijan opas sosiaaliseen mediaan 2014
 
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...
Vertaistoimintaa nykyviestinnän keinoin - Allianssi-risteily 2016 Viestintä...
 
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
 
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
 
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihin
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihinSosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihin
Sosiaalisen median mittaaminen: Vinkkejä työkaluihin
 
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-Piritta
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-PirittaJärjestösome trendit 2018 - Viestintä-Piritta
Järjestösome trendit 2018 - Viestintä-Piritta
 
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
Kampanjan vaikuttavuuden mittaaminen - MS SOSTE 2016
 
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
Viestintä-Piritta CMAD-tapahtumassa 2016
 
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017
Viestintä-Piritta yritysesittely ja CMAD 2017
 
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirja
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirjaCMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirja
CMAD2015 Yhteisöllinen sisällöntuotanto - Case Kuuntele ja keskustele -somekirja
 
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someen
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someenJärjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someen
Järjestöjen koronakevät 2020 - toiminnan vieminen verkkoon ja someen
 
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassa
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassaVaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassa
Vaikuttavaa asiantuntijaviestintää sosiaalisessa mediassa
 
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaa
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaaVaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaa
Vaikuttavan some-viestinnän 10 kohtaa
 
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta Oy
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta OyJärjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta Oy
Järjestösome-trendit 2021 - Viestintä-Piritta Oy
 

Semelhante a Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015

Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen mediaAmmatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen mediaAikakausmedia
 
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaJärjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817Messukeskus Helsinki
 
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiä
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiäSosiaalisen median tulevaisuuden näkymiä
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiäHarto Pönkä
 
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....Piritta Seppälä
 
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016FutureMarja
 
Haastavien tilanteiden hallinta somessa
Haastavien tilanteiden hallinta somessa Haastavien tilanteiden hallinta somessa
Haastavien tilanteiden hallinta somessa Piritta Seppälä
 
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläMistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläCMAD Finland
 
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020Piritta Seppälä
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Aito HSO
 
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...Pauliina Mäkelä
 
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteita
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteitaTwitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteita
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteitaGrapevine Media Oy
 
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-Piritta
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-PirittaHaastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-Piritta
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Jarvenpaa opisto somekoulu
Jarvenpaa opisto somekouluJarvenpaa opisto somekoulu
Jarvenpaa opisto somekouluFutureMarja
 
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseen
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseenYhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseen
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseenFutureMarja
 
Twitter kurssi Järvenpää 2015
Twitter kurssi Järvenpää 2015Twitter kurssi Järvenpää 2015
Twitter kurssi Järvenpää 2015FutureMarja
 

Semelhante a Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015 (18)

Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen mediaAmmatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
Ammatti- ja järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
 
Somella tehoa tapahtumaprojektiin
Somella tehoa tapahtumaprojektiinSomella tehoa tapahtumaprojektiin
Somella tehoa tapahtumaprojektiin
 
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaJärjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
 
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817
Kävijävirtaa osastolle somen avulla/Viestintä Piritta 160817
 
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiä
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiäSosiaalisen median tulevaisuuden näkymiä
Sosiaalisen median tulevaisuuden näkymiä
 
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....
Järjestöviestinta tänään - Piritta Seppälä puheenvuoro TIEKE AamuAreenassa 5....
 
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
Järvenpään johtoryhmä 10.11.2016
 
Haastavien tilanteiden hallinta somessa
Haastavien tilanteiden hallinta somessa Haastavien tilanteiden hallinta somessa
Haastavien tilanteiden hallinta somessa
 
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta SeppäläMistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
Mistä muodostuvat hyvät some-ohjeet? CMADFI 2020, Piritta Seppälä
 
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020
Mistä muodostuvat hyvät someohjeet? CMAD-puheenvuoro 2020
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
 
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...
Twitterin hyödyntäminen kunnan viestinnässä sekä sisältömarkkinoinnissa, Kang...
 
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteita
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteitaTwitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteita
Twitter: yritys vaikuttamassa ja luomassa suhteita
 
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-Piritta
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-PirittaHaastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-Piritta
Haastava some haltuun - Markkinoinnin viikko 2018 Viestintä-Piritta
 
Jarvenpaa opisto somekoulu
Jarvenpaa opisto somekouluJarvenpaa opisto somekoulu
Jarvenpaa opisto somekoulu
 
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseen
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseenYhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseen
Yhdeksän + 10 vinkkiä Twitterissä menestymiseen
 
Twitter kurssi Järvenpää 2015
Twitter kurssi Järvenpää 2015Twitter kurssi Järvenpää 2015
Twitter kurssi Järvenpää 2015
 
Sipoo someen
Sipoo someen Sipoo someen
Sipoo someen
 

Mais de Piritta Seppälä

Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Piritta Seppälä
 
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019Piritta Seppälä
 
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019Piritta Seppälä
 
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenveto
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenvetoJärjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenveto
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenvetoPiritta Seppälä
 
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017Piritta Seppälä
 
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017Piritta Seppälä
 
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?Piritta Seppälä
 

Mais de Piritta Seppälä (8)

Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
 
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019
Sosiaalinen media kulttuuritoimijoiden viestinnässä Hyvinkään kaupunki 2019
 
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019
Somekriisit, kohut ja niiden hoitaminen - Viestintä-Piritta 2019
 
Järjestösome-trendit 2019
Järjestösome-trendit 2019Järjestösome-trendit 2019
Järjestösome-trendit 2019
 
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenveto
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenvetoJärjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenveto
Järjestödigi kartoitus 2018 - Julkaisutilaisuuden yhteenveto
 
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017
Vaikuttavan twiittaamisen ABC 2017
 
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017
Instagram-tarinat ja niiden käyttövinkit Viestintä-Piritta 2017
 
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?
Mitä Mount Everest opettaa järjestöille?
 

Sosiaalisen median trendit järjestöille 2015