Le chemin de fer peut-il innover de manière collaborative ? Question amenant a priori et évidemment une réponse positive. Pourtant, à la réflexion, l'histoire et l'organisation des compagnies ferroviaires peuvent jeter le doute sur la capacité de ces entreprises à faire travailler ensemble et de manière ouverte des personnes ayant des compétences et des expériences différentes Heureusement, les entreprises de ce secteur disposent aussi de qualités intrinsèques favorables. Avec le changement rapide de leur environnement, c'est aussi une pression très forte qui pèsent sur elles pour se transformer, y compris dans leurs modes de travail et de coopération. Trois exemples pour s'en convaincre : les TransitCamps, les Hackdays Transilien et la création de l'offre OUIGO de SNCF.