Tunneakatemian esittely2. Miksi tunteet ovat tärkeitä?
Tyytyväiset työntekijät tuovat yrityksille 40% enemmän liikevaihtoa
kuin tyytymättömät
Organisaation ilmapiiri selittää noin 20-30% liiketaloudellisesta
tuloksesta
Johdon toiminta selittää noin 50-70% organisaation ilmapiiristä
Organisaatiot, joiden johtoryhmän tunnelma on positiivinen, tekevät
tutkitusti parempaa liikevoittoa
Esimiestyön virheistä 75% liittyy tunteiden käsittelyyn
Myyjien ja neuvottelijoiden kokemat positiiviset tunteet vastapuolta
kohtaan herättävät luottamusta ja lisäävät menestystä oleellisesti
Tunteiden on osoitettu liittyvän keskeisesti mm. terveyteen,
ongelmanratkaisukykyihin, sosiaaliseen yhteistyökykyyn ja elinikään
© Human Advice Oy
3. Puhutko asiasta vai asian
vierestä?
Järki
–
perusteet
tekemiselle
Tunteet
–
voima
tekemiseen
© Human Advice Oy
4. Tunteiden johtamisen kaksi
suuntaa ja kolme tasoa
1. MITEN JOHDAN OMIA TUNTEITANI?
NEGATIIVISTEN POSITIIVISTEN
2. MITEN JOHDAN MUIDEN TUNTEITA? TUNTEIDEN TUNTEIDEN
KÄSITTELY HERÄTTELY
3. ORGANISAATION TUNNEILMASTON JOHTAMINEN?
© Human Advice Oy
5. Academy of Emotions
Tunneakatemia tarjoaa asiallisia, uskottavia
ja toimivia ratkaisuja tunteiden kohtaamiseen,
käsittelyyn ja herättelyyn
Työkalumme ja menetelmämme perustuvat
vankkaan tieteelliseen tutkimukseen ja niiden
toimivuus käytännön elämässä on koeteltu
© Human Advice Oy
6. Tunneakatemian palveluita
INSPIROIVAT
ASIAKASKOHTAAMISET
PIENRYHMÄ-‐
ORGANISAATION
VALMENNUKSET
TUNNEILMASTON
-‐ Vaiku:ajat!
JOHTAMINEN
-‐ InspiraaBon-‐
metsästäjät
TUNNEAKATEMIAN
ENERGISOIVA
TEEMAILLAT
JOHTORYHMÄ
-‐
Avoimet
yleisöluennot
© Human Advice Oy
7. Academy of Emotions
Ota
yhtey8ä
ja
kysy
lisää!
Jarkko Rantanen
Human Advisor
jarkko@academyofemotions.com
050 528 4858
www.academyofemotions.com
Academy of Emotions is an auxiliary of Human Advice Inc.