SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
AKROBAT®
FRANCHISE
ERGOMENT
ERGOMENT
AKROBAT® HJEMMETRÆNING - FRANCHISE
AKROBAT® HJEMMETRÆNING KAN FREMOVER DRIVES PÅ FRANCHISEBASIS.
I det følgende kan du læse mere om Akrobat konceptets franchisemodel og mulighederne for at blive
franchisetager hos Ergoment ApS, som ejer rettighederne til Akrobat.
HVORFOR FRANCHISE:
Der er mange grunde til at vælge franchise som forretningsmodel.
Mange vælger at blive franchisetager ud fra et ønske om at blive selvstændig med et gennemprøvet
og solidt koncept i ryggen, frem for at starte med et nyt og uprøvet koncept, som er mere usikkert og
kræver en større markedsføringsindsats.
Som franchisetager i Akrobat-konceptet bliver du en del af et større etableret netværk og kan tilgå spar-
ring med børnepsykolog, socialrådgiver m.fl., samtidig med at du er selvstændig. Fordelen for Ergo-
ment er bl.a., at flere kompetente og engagerede ergoterapeuter kan arbejde med Akrobat-konceptet,
samtidig med at Ergoment kan fokusere på udviklings- og konsulentopgaver.
ROLLEFORDELING:
Akrobat-konceptets franchisesystem er konstrueret ud fra et ønske om at skabe den bedst mulige rolle-
fordeling til gavn for begge parter. Franchisetagerene driver selv deres eget firma og har en stor grad af
selvbestemmelse i dagligdagen og egne tilgrænsende ydelser.
Akrobat-konceptet skal udføres i overensstemmelse med certificeringskravene, således kvalitet og præg
overholdes. Du opkvalificeres til at sætte din faglighed i spil på et sikkert og solidt vidensgrundlag, og kom-
pleksiteten i forløbene skal nok holde dig udfordret på den gode måde.
Ergoment ApS står for udvikling af konceptet, rådgivning og sparring til dig, netværksressourcer,
markedsføring og optimering af sags- og dokumentationsprocesser.
EN MERE TRYG MÅDE AT VÆRE SELVSTÆNDIG PÅ:
Dufårmulighedforatbliveendelafetkonceptsomharbevistsinpopularitetoglevedygtighedsiden2010.Dukan
fokusere på dine kernekompetencer, mens Ergoment ApS sørger for, at du fortsat udvikler dine terapeutiske
kompetencer og dine forretningsevner. Samtidig bliver du en del af det unikke og tætte samarbejde, der er
imellem Pernille Kvist og de andre kommende franchisetagere. Ergoment læggerstorvægt på, at menneske-
syn, kompetenceniveau og formidling, får det rigtige ”Akrobat-præg”, og derfor gøres der meget ud af ud-
dannelse og rådgivning til franchisetager.
Franchiseaftalen er udformet således, at igangværende forløb overdrages til Ergoment ApS ved langvarig
sygdom, eller den dag samarbejdet slutter. Det betyder, at du har mulighed for at afhænde igangværende
forløb på en etisk og forsvarlig måde. Franchiseaftalen er opbygget af to led for at minimere dine start
udgifter og sikre din rentabilitet. Det vil sige, at selve franchisegebyret er sat forholdsvis lavt, mens du så
udover fanchisegebyr betaler en licens for hvert forløb du har i gang.
ERGOMENT
AKROBAT® HJEMMETRÆNING - FRANCHISE
HVAD KRÆVES DER?
For at blive franchisetager af Akrobat-konceptet skal du have solid erhvervserfaring, gerne fra det special-
iserede børneområde eller rehabiliteringsområdet. Du skal være indstillet på at yde en arbejdsindsats i en
hverdag med mange udfordrende opgaver. Inden du starter, skal du gennemgå en periode med intensiv
træning.
Endelig kræver det et fornuftigt økonomisk udgangspunkt at blive selvstændig. Investeringen ligger typisk
på 70.000 – 150.000 kr. for uddannelse, etablering af kontorfaciliteter, web og it, markedsføring af egne
ydelser mm.
Sådan bliver du Akrobat-terapeut:
PRÆ KVALIFIKATION
•	 Aut. ergoterapeut
•	 Kendskab til OTIPM
•	 Mestre min. et evalueringsredskab
•	 Erfaring med SMART goal
•	 Solid erfaring fra det specialiserede
børneområde eller rehabiliteringsområdet
•	 Selvstændig eller lyst til at blive det
INDLEDENDE PROCES
•	 Deltage i infomøde omkring Akrobat-
konceptet
•	 Gennemfører kurset ”Den refleksive
praksis”
•	 Indsigt i hvilken faglig og personlig
indsats det kræver - for at gennemføre
langvarige og ofte komplekse
træningsforløb
•	 Gennemgang af væksthjulet omkring
egen praksis
•	 NDA underskrives før der gives indsigt
i forretningsgrundlag
•	 Eventuel franchiseaftale indgås
OPLÆRINGSFASE
•	 Oplæringen løber over 5 måneder
med en vekselvirkning mellem teori,
metodik samt forløbshåndtering og
øvelser i egen praksis. Derudover
gennemføres et spor omkring
forretningsudvikling, ligeledes med
oplæg, øvelser i praksis og opsamling
•	 Certificering som Akrobat-terapeut
AKROBAT-TERAPEUT
•	 Igangsætte Akrobat-
hjemmetræningsforløb
•	 Vejlede, supervisere og tilpasse
individuelle træningsplaner
•	 Vedligeholde og optimere på forløb
•	 Løbende effektevaluering
•	 Fokus på barnets TRIVSEL:
•	 Tilgængelighed
•	 Relationer
•	 Interesser
•	 Vilje og vaner
•	 Selvstændighed
•	 Engagement
•	 Livskvalitet
1
3 4
2
ERGOMENT
MULIGHEDER:
Akrobat-konceptet er netop frigivet som franchiseydelse, hvilket betyder der er gode muligheder for at
sikre sig selv som franchisetager. Markedsgrundlaget i Danmark vil kunne bære 5-6 franchisetagere i alt,
og der lukkes for tilgangen herefter.
Har dette fanget din interesse, er du velkommen til at kontakte Pernille Kvist på pk@ergoment, eller via min
Linkedin-profil, så vil du få information og tid, sted og dato for informationsmøde og aktiviteter der relatere
sig til den indledende proces.
Læs mere på ergoment.dk

More Related Content

Similar to 201602_ergoment-akrobat_franchise

Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Bettina Markussen
 
Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup management
Helle Janderup Jensen
 
Ny partner i din virksomhed
Ny partner i din virksomhedNy partner i din virksomhed
Ny partner i din virksomhed
Kathe Ringsted
 

Similar to 201602_ergoment-akrobat_franchise (20)

Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Sådan tiltrækker du nye medarbejdere med employee advocacy.pptx
Sådan tiltrækker du nye medarbejdere med employee advocacy.pptxSådan tiltrækker du nye medarbejdere med employee advocacy.pptx
Sådan tiltrækker du nye medarbejdere med employee advocacy.pptx
 
Ivp brochure
Ivp brochureIvp brochure
Ivp brochure
 
Publicprofessional
PublicprofessionalPublicprofessional
Publicprofessional
 
Linked in as a service
Linked in as a serviceLinked in as a service
Linked in as a service
 
Osterwalder
OsterwalderOsterwalder
Osterwalder
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Iværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - OpstartsfasenIværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
 
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategiKickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Boscon & Co. Temabrev juli 2015
Boscon & Co. Temabrev juli 2015 Boscon & Co. Temabrev juli 2015
Boscon & Co. Temabrev juli 2015
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
 
Strandgaard & Co
Strandgaard & CoStrandgaard & Co
Strandgaard & Co
 
Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur
Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteurSenior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur
Senior konsulent til ledelses og organisationsudvikling i proacteur
 
Invitation seminar
Invitation seminarInvitation seminar
Invitation seminar
 
Invitation CEM seminar
Invitation CEM seminarInvitation CEM seminar
Invitation CEM seminar
 
brochure
brochurebrochure
brochure
 
Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup management
 
Ny partner i din virksomhed
Ny partner i din virksomhedNy partner i din virksomhed
Ny partner i din virksomhed
 

201602_ergoment-akrobat_franchise

  • 2. ERGOMENT AKROBAT® HJEMMETRÆNING - FRANCHISE AKROBAT® HJEMMETRÆNING KAN FREMOVER DRIVES PÅ FRANCHISEBASIS. I det følgende kan du læse mere om Akrobat konceptets franchisemodel og mulighederne for at blive franchisetager hos Ergoment ApS, som ejer rettighederne til Akrobat. HVORFOR FRANCHISE: Der er mange grunde til at vælge franchise som forretningsmodel. Mange vælger at blive franchisetager ud fra et ønske om at blive selvstændig med et gennemprøvet og solidt koncept i ryggen, frem for at starte med et nyt og uprøvet koncept, som er mere usikkert og kræver en større markedsføringsindsats. Som franchisetager i Akrobat-konceptet bliver du en del af et større etableret netværk og kan tilgå spar- ring med børnepsykolog, socialrådgiver m.fl., samtidig med at du er selvstændig. Fordelen for Ergo- ment er bl.a., at flere kompetente og engagerede ergoterapeuter kan arbejde med Akrobat-konceptet, samtidig med at Ergoment kan fokusere på udviklings- og konsulentopgaver. ROLLEFORDELING: Akrobat-konceptets franchisesystem er konstrueret ud fra et ønske om at skabe den bedst mulige rolle- fordeling til gavn for begge parter. Franchisetagerene driver selv deres eget firma og har en stor grad af selvbestemmelse i dagligdagen og egne tilgrænsende ydelser. Akrobat-konceptet skal udføres i overensstemmelse med certificeringskravene, således kvalitet og præg overholdes. Du opkvalificeres til at sætte din faglighed i spil på et sikkert og solidt vidensgrundlag, og kom- pleksiteten i forløbene skal nok holde dig udfordret på den gode måde. Ergoment ApS står for udvikling af konceptet, rådgivning og sparring til dig, netværksressourcer, markedsføring og optimering af sags- og dokumentationsprocesser. EN MERE TRYG MÅDE AT VÆRE SELVSTÆNDIG PÅ: Dufårmulighedforatbliveendelafetkonceptsomharbevistsinpopularitetoglevedygtighedsiden2010.Dukan fokusere på dine kernekompetencer, mens Ergoment ApS sørger for, at du fortsat udvikler dine terapeutiske kompetencer og dine forretningsevner. Samtidig bliver du en del af det unikke og tætte samarbejde, der er imellem Pernille Kvist og de andre kommende franchisetagere. Ergoment læggerstorvægt på, at menneske- syn, kompetenceniveau og formidling, får det rigtige ”Akrobat-præg”, og derfor gøres der meget ud af ud- dannelse og rådgivning til franchisetager. Franchiseaftalen er udformet således, at igangværende forløb overdrages til Ergoment ApS ved langvarig sygdom, eller den dag samarbejdet slutter. Det betyder, at du har mulighed for at afhænde igangværende forløb på en etisk og forsvarlig måde. Franchiseaftalen er opbygget af to led for at minimere dine start udgifter og sikre din rentabilitet. Det vil sige, at selve franchisegebyret er sat forholdsvis lavt, mens du så udover fanchisegebyr betaler en licens for hvert forløb du har i gang.
  • 3. ERGOMENT AKROBAT® HJEMMETRÆNING - FRANCHISE HVAD KRÆVES DER? For at blive franchisetager af Akrobat-konceptet skal du have solid erhvervserfaring, gerne fra det special- iserede børneområde eller rehabiliteringsområdet. Du skal være indstillet på at yde en arbejdsindsats i en hverdag med mange udfordrende opgaver. Inden du starter, skal du gennemgå en periode med intensiv træning. Endelig kræver det et fornuftigt økonomisk udgangspunkt at blive selvstændig. Investeringen ligger typisk på 70.000 – 150.000 kr. for uddannelse, etablering af kontorfaciliteter, web og it, markedsføring af egne ydelser mm. Sådan bliver du Akrobat-terapeut: PRÆ KVALIFIKATION • Aut. ergoterapeut • Kendskab til OTIPM • Mestre min. et evalueringsredskab • Erfaring med SMART goal • Solid erfaring fra det specialiserede børneområde eller rehabiliteringsområdet • Selvstændig eller lyst til at blive det INDLEDENDE PROCES • Deltage i infomøde omkring Akrobat- konceptet • Gennemfører kurset ”Den refleksive praksis” • Indsigt i hvilken faglig og personlig indsats det kræver - for at gennemføre langvarige og ofte komplekse træningsforløb • Gennemgang af væksthjulet omkring egen praksis • NDA underskrives før der gives indsigt i forretningsgrundlag • Eventuel franchiseaftale indgås OPLÆRINGSFASE • Oplæringen løber over 5 måneder med en vekselvirkning mellem teori, metodik samt forløbshåndtering og øvelser i egen praksis. Derudover gennemføres et spor omkring forretningsudvikling, ligeledes med oplæg, øvelser i praksis og opsamling • Certificering som Akrobat-terapeut AKROBAT-TERAPEUT • Igangsætte Akrobat- hjemmetræningsforløb • Vejlede, supervisere og tilpasse individuelle træningsplaner • Vedligeholde og optimere på forløb • Løbende effektevaluering • Fokus på barnets TRIVSEL: • Tilgængelighed • Relationer • Interesser • Vilje og vaner • Selvstændighed • Engagement • Livskvalitet 1 3 4 2
  • 4. ERGOMENT MULIGHEDER: Akrobat-konceptet er netop frigivet som franchiseydelse, hvilket betyder der er gode muligheder for at sikre sig selv som franchisetager. Markedsgrundlaget i Danmark vil kunne bære 5-6 franchisetagere i alt, og der lukkes for tilgangen herefter. Har dette fanget din interesse, er du velkommen til at kontakte Pernille Kvist på pk@ergoment, eller via min Linkedin-profil, så vil du få information og tid, sted og dato for informationsmøde og aktiviteter der relatere sig til den indledende proces. Læs mere på ergoment.dk