1289218415 tecnicas procura_emprego

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1289218415 tecnicas procura_emprego

  1. 1. TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO PAULA CANDEIAS
  2. 2. OBJECTIVO GERALOS DESTINATÁRIOS DESENVOLVAMCONHECIMENTOS E ATITUDES DEPROCURA ACTIVA DE EMPREGO, DE FORMA A FACILITAR-LHES A SUA INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
  3. 3. A participação num Programa de TPE permitir-lhe-á: Conhecer e explorar as oportunidades de emprego na sua região, no país e no Espaço Económico Europeu Elaborar um curriculum vitae Responder a anúncios Escrever uma carta de candidatura a um emprego Sentir-se à vontade numa entrevista para emprego
  4. 4. Técnicas de Procura de Emprego Onde posso procurar emprego? Como redigir o meu currículo? Como redigir uma carta de apresentação ? Como redigir uma carta de candidatura espontânea? Como fazer um anúncio de emprego? Como devo comportar-me numa entrevista?
  5. 5. Onde posso procurar emprego? Sites de emprego na Internet; Jornais diários, Semanários, Jornais Regionais; No Centro de Emprego; Instituto Português da Juventude; Univas (Unidades de Inserção na Vida Activa); Agências de trabalho temporário.
  6. 6. Sites de emprego disponíveis na Internet www.netjobs.pt www.carreiras.net www.bolsaemprego.com www.iefp.pt www.emprego.pt www.e-jobs.pt www.central-emprego.com
  7. 7. Outros meios de publicitação deemprego Instituições de Solidariedade Social; Diário da República (nos concursos públicos); Autarquias, Juntas de Freguesias, Paróquias; Rádios locais e Televisão; Vitrines existentes nas entradas dos supermercados e hipermercados destinados à afixação de anúncios.
  8. 8. Curriculum Vitae O Currículo é um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, da sua experiência profissional e de outras actividades. É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e que poderá ou não despertar o interesse para um contacto pessoal.
  9. 9. Curriculum Vitae Deve ser preferencialmente escrito a computador, numa folha A4 de cor clara e sem erros nem rasuras. Não deve ultrapassar 2 ou 3 páginas, utilizando apenas a frente da folha. Utilize a primeira pessoa, prefira verbos de acção (por ex: “Produzi”,”Realizei”).
  10. 10. Curriculum Vitae Utilize palavras simples e frases curtas. Deixe espaço suficiente entre as linhas bem como nas margens. Transmita uma ideia por parágrafo, evitando que este tenha mais de cinco linhas.
  11. 11. Curriculum Vitae Identificação Nome; Morada; Telefone; Data de Nascimento;
  12. 12. Curriculum Vitae Formação Escolar Nível de escolaridade que possui; Escola e data em que terminou; Média (se for favorável);
  13. 13. Curriculum Vitae Formação profissional Acções de formação e cursos profissionais que frequentou, nos quais tenha obtido diploma ou certificado, com respectivas datas e duração, média final (se relevante), e a escola/centro de formação, se for uma instituição com prestígio; Estágios curriculares, sua duração, tarefas desenvolvidas e local de realização; Carteira profissional (se possuir); Carta de condução;
  14. 14. Curriculum Vitae Experiência profissional Identificação das funções desempenhadas e descrição das tarefas subjacentes mais significativas, indicando, sempre que achar relevante, o grau de responsabilidade; Identificação das empresas/instituições, onde desempenhou as suas funções; Tempo de duração das funções; Estágios profissionais, sua duração, tarefas desenvolvidas e local de realização;
  15. 15. Curriculum Vitae Experiência complementar Mencionar todas as experiências de trabalho desenvolvidas em voluntariado, incluindo actividades de tempos livres; Outros conhecimentos Referir os conhecimentos adquiridos ao nível da informática e das línguas ou outros relevantes para a função a que se candidata;
  16. 16. Carta de Apresentação Acompanha sempre o Curriculum Vitae; Deve ser escrita numa folha A4, branca e lisa; Utilize frases curtas e claras; Certifique-se que não tem erros nem rasuras; Escreva-a preferencialmente à mão;
  17. 17. Carta de Apresentação Quatro aspectos essenciais: Coloque os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha; Referência ao local onde viu o anúncio; Referência ao Curriculum Vitae; Terminar agradecendo a atenção dispensada;
  18. 18. Anúncio de Emprego O anúncio deve ser de leitura fácil; A informação deve ser concisa; Deve ser objectivo; Ser apelativo; Destacar a sua qualificação profissional ou o tipo de trabalho que procura;
  19. 19. Anúncio de Emprego Publicá-lo na horizontal, pois chama mais a atenção; Publique-o ao fim de semana, em dias alternados ou seguidos.
  20. 20. Carta de Candidatura Espontânea Objectivos : Suscitar o interesse da entidade empregadora; Suscitar a atenção para o currículo; Expressar o seu interesse e motivação face ao posto de trabalho e à empresa; Conseguir obter uma entrevista;
  21. 21. Carta de Candidatura Espontânea Antes de escrever a sua carta de candidatura espontânea deverá: Seleccionar e anotar as empresas que vão de encontro aos seus interesses. Para o efeito consulte as páginas amarelas, jornais, revistas da especialidade, cartazes publicitários, associações empresariais e sindicato; Informar-se sobre a empresa a que se candidata; Definir com clareza aquilo que pode, quer e sabe fazer.
  22. 22. Carta de Candidatura EspontâneaCuidados a ter com a apresentação da carta: Escreva-a numa folha branca e lisa, de formato A4; utilize frases curtas e claras; Certifique-se que não tem erros nem rasuras; Escreva-a preferencialmente à mão.
  23. 23. Carta de Candidatura Espontânea Conteúdos da carta de candidatura Coloque os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha; Dirija-a ao Director dos Recursos Humanos nas grandes empresas; ao Director da empresa, nas pequenas/médias empresas e nas empresas de recrutamento e selecção. Exponha o motivo que o/a leva a candidatar-se a um posto de trabalho naquela empresa;
  24. 24. Carta de Candidatura Espontânea Realce em que medida a sua formação e experiência podem constituir uma mais valia para a empresa; Despeça-se atenciosamente procurando convencer o empregador a conceder-lhe uma entrevista; Termine de uma forma atenciosa e assine; Indique no canto inferior esquerdo: Anexo – Currículo.
  25. 25. Entrevista Antes da entrevista… Obtenha o máximo de informação sobre a empresa e a função a que se candidata (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, contratação colectiva pela qual é abrangida, etc.) Prepare a resposta para as questões mais frequentes;
  26. 26. Entrevista Antes da Entrevista Releia o anúncio, a carta de candidatura e o currículo. Reflicta sobre o conteúdo do seu currículo, nomeadamente, formação, experiência profissional e experiência complementar; Reúna, caso lhe peçam, os documentos que deve apresentar; Apresente-se de uma forma cuidada; Apresente-se com uma antecedência de 10 min
  27. 27. Entrevista Comportamentos recomendáveis Apresente-se saudando quem o recebe, através de um aperto de mão firme e sorria; Aguarde que o convidem a sentar-se; Enquanto sentado mantenha uma postura correcta; Mostre-se atento e interessado; Olhe o entrevistador nos olhos; Responda com determinação às perguntas;
  28. 28. Entrevista Peça esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não lhe pareça clara; Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista;
  29. 29. Entrevista Comportamentos a evitar Chegar atrasado; Cortar a palavra ao entrevistador; Mexer-se continuamente na cadeira; Mostrar-se arrogante ou agressivo; Mastigar pastilha elástica; Ter o telemóvel ligado; Mostrar falta de confiança;
  30. 30. Entrevista Auto elogiar-se; Mendigar trabalho; Demonstrar ausência de planos de carreira, projectos e objectivos; Insistir muito na remuneração; Falar mal dos locais de trabalho anteriores.
  31. 31. Avaliação da Entrevista Reflicta sobre as seguintes questões Como decorreu a entrevista? Que aspectos despertaram maior interesse no entrevistador? Será que realcei suficientemente as minhas competências? Falei muito ou pouco? Cortei a palavra ao entrevistador?
  32. 32. Avaliação da Entrevista Será que fui agressivo? Será que dei uma imagem positiva de mim mesmo? Que aspectos poderei melhorar numa futura entrevista? Se passado algum tempo após a realização da entrevista, caso não tenha sido contactado, poderá telefonar à empresa solicitando informações sobre o estado do seu processo, se continua em avaliação, se passou à fase seguinte ou se foi eliminado.

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