1. TÉCNICAS DE PROCURA
DE EMPREGO

2. • FORMAS DE ACESSO AO
MERCADO DE EMPREGO
• CURRICULUM VITAE
• CARTA DE APRESENTAÇÃO
• ENTREVISTA

3. ACESSO AO MERCADO DE
EMPREGO ABERTO
• CENTROS DE
EMPREGO
• JORNAIS/REVISTAS
• CONCURSOS
PÚBLICOS
• RELAÇÕES
PESSOAIS
• CARTAZES....

4. ACESSO AO MERCADO DE
EMPREGO FECHADO
• CANDIDATURA
ESPONTÂNEA
• CONTACTO
TELEFÓNICO
• PUBLICAÇÃO DO
PRÓPRIO ANÚNCIO
• ATRAVÉS DE
PESSOAS QUE
TRABALHAM NO
LOCAL
PRETENDIDO

5. ETAPAS A PERCORRER
• IDENTIFICAR O OBJECTIVO A
ATINGIR
– PERFIL DA ENTIDADE, POSTO DE
TRABALHO, FUNÇÃO
• LOCALIZAR ENTIDADES QUE
CORRESPONDAM À ESCOLHA
– LISTA TELEFÓNICA, FAMILIARES,
AMIGOS...
• REDIGIR CARTA DE CANDIDATURA
ESPONTÂNEA

6. CURRICULUM VITAE
• RESUMO DE
DADOS PESSOAIS,
FORMAÇÃO,
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL E
ACTIVIDADES NÃO
PROFISSIONAIS.

7. CURRICULUM VITAE
• PARA INTERESSAR
O EMPREGADOR
EM CONHECÊ-LO
• PARA CONSEGUIR
UMA ENTREVISTA
COM A ENTIDADE
EMPREGADORA

8. TIPOS DE CURRICULUM
VITAE
• CRONOLÓGICO
– CITAÇÃO CRONOLÓGICA DAS
INSTITUIÇÕES ONDE TRABALHOU
• FUNCIONAL
– A EXPERIÊNCIA DE TRABALHO É
DESCRITA POR BLOCOS DE
ACTIVIDADES
• BIOGRÁFICO
– SEMELHANTE A UMA CARTA

9. CURRICULUM VITAE
REGRAS
• ESCRITO EM COMPUTADOR
• NÃO DEVE EXCEDER 2 PÁG. (3/4 SE
HOUVER EXP. PROFISSIONAL)
• REDIGIDO NA 1ª PESSOA
• UTILIZAR VERBOS DE ACÇÃO
– ELABOREI
– PRODUZI

10. CURRICULUM VITAE
REGRAS
• PALAVRAS
– SIMPLES E CONCRETAS
• FRASES CURTAS
• PARÁGRAFOS
– 5 LINHAS NO MÁXIMO E 1 IDEIA POR
PARÁGRAFO

11. CURRICULUM VITAE
REGRAS
• NÚMEROS
– NÃO ESCREVER POR EXTENSO
• SIGLAS E INICIAIS
– ESCREVER ENTRE PARÊNTESIS O
SIGNFICADO DAS SIGLAS
• DATAS
– ESCRITAS SEMPRE DA MESMA FORMA

12. CURRICULUM VITAE
DADOS PESSOAIS
Nome: Joaquim António Ferro
Morada: Praceta da Alegria, nº X, r/c, 3000 Coimbra
Data de Nascimento: 6/8/1976
Telefone: 239.876543
B.I. nº 12345678 Emitido em 19/09/1996. Arquivo de Identificação: Coimbra
Situação Militar:Reserva Territorial
Carta de Condução nº: C-876543
e-mail:j_ferro@hotmail.com
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
Académicas:
2000 - Bacharelato em Engenharia Mecânica, no ISEC (Instituto Superior de Engenharia de
Coimbra) com a classificação de 15 valores.
Formação complementar:
2001 – Curso de Técnico de Qualidade, obtido no CEQUAL (Centro de Formação
Profissional para a Qualidade), Lisboa, com a duração de 1200 horas.

13. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1998 - Estágio voluntário no âmbito do Programa PEJENE, na empresa SORFAME (Porto)
2000 - Estágio curricular na empresa FUCOLI – SOMEPAL, Coimbra, durante 6 meses
2003 – Ingressei na empresa FUCOLI – SOMEPAL, desempenhando entre outras, as
seguintes tarefas:
• estudo e elaboração de pareceres sobre equipamentos.
• supervisão da reparação e manutenção de máquinas de metalomecânica, nomeadamente,
fresas e tornos.
OUTROS DADOS
Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador.
Bom domínio do Inglês, a nível escrito e falado.
Projectos futuros:
Integrar quadros médios/superiores de empresa com grande prospecção no mercado
nacional.

14. CARTA DE APRESENTAÇÃO
É uma carta simples e breve, escrita à mão, que
deverá acompanhar o currículo.
Identificação: Nome, Morada, Telefone;
Fonte do Anúncio: Nome do Jornal, Data
de Publicação, N.º de Referência;
Título do Posto de Trabalho;
Razões de Candidatura;
Envio do Currículo.

15. Catarina Almeida Sotto
Av. 24 de Julho, nº5 - 4ºDto.
8000-050 Faro
Exmo. Senhor
Director Financeiro do Hotel Árabe
Rua Visconde de Valmar, 63
3000-420 Coimbra
Em resposta ao vosso anúncio, com a referência nº. 53, publicada no
Jornal “Diário” no dia 15 de Dezembro de 2000 relativo a uma vaga
de assistente financeiro, venho apresentar a minha candidatura a
este lugar.
Tenho 26 anos e terminei há três meses a Licenciatura em “Gestão de
Empresas”. Presentemente, estou a estagiar numa empresa do ramo
alimentar, o que me tem permitido adquirir uma experiência prática
apreciável. Sou uma pessoa responsável e organizada, capaz de
trabalhar em grupo ou individualmente. Nas actividades em que me
tenho envolvido, tenho dado provas de flexibilidade e iniciativa.
Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que a
minha candidatura lhe possa merecer.
Na expectativa de ser brevemente contactada, apresento os meus
melhores cumprimentos.
Lisboa, 20 de Dezembro de 2000

16. Catarina Almeida Sotto
Av. 24 de Julho, nº5 - 4ºDto.
8000-050 Faro
Exmo. Senhor
Directorde Recursos Humanos
Rua Visconde de Valmar, 63
3000-420 Coimbra
Gostaria de apresentar a minha candidatura ao lugar de Tradutor
que a vossa empresa anunciou no jornal “Expresso”, edição do dia 3
de Junho de 2004.
Junto envio o meu currículo apresentando em pormenor a minha
formação escolar, bem como a experiência prática que tenho vindo a
adquirir no estágio que estou a finalizar.
Apreciaria muito que me dispensasse alguns minutos do seu tempo
para aprofundar melhor as razões da minha candidatura.
Na expectativa de ser brevemente contactada, apresento os meus
melhores cumprimentos.
Coimbra, 20 de Dezembro de 2004
Anexo: Currículo
Catarina Sotto

17. Tiago Tinoco dos Santos
Rua dos Aflitos, nº X, 1º K
3000 Coimbra
Tel.: 239.333333
Exmo Senhor
Director …..
Data: Coimbra, 6/06/04
Após obter formação como Documentalista, adquiri com algumas experiências profissionais um
razoável conhecimento na área da imprensa.
Participei com a equipa do Jornal “..”, no estudo e lançamento de um banco de dados sobre Educação.
Desde Junho de 2003 trabalho no “…”, onde sou responsável pelo sector de documentação.
Esta área interessa-me particularmente porque o seu campo de acção é variado e actual. Através dele,
vejo a utilidade do meu trabalho.
Soube que a vossa empresa está a pensar criar um banco de dados em economia sectorial.
Desejaria pois, caso a minha experiência vos interesse, ter a oportunidade de fazer parte da equipa que
irá trabalhar nesse projecto.
Sem outro assunto de momento e na expectativa das v/ prezadas notícias, me subscrevo com elevada
estima e consideração.
Atenciosamente,
Tiago dos Santos

18. ENTREVISTA
 Sistema de comunicação.
 Conversa mais ou menos formal.
 Troca de impressões/ informações através de
contacto directo com objectivo determinado: a
escolha da pessoa certa.
 Técnica de selecção mais utilizada e a que mais
influencia a decisão final a respeito do
aproveitamento ou não de um candidato a emprego.

19. PREPARAÇÃO DA ENTREVISTA
Obtenha informações sobre a entidade
 Releia o currículo
Prepare documentação
Apresente-se de forma cuidada

20. O QUE DEVE FAZER NUMA
ENTREVISTA
•
APRESENTAR-SE,
SAUDANDO QUEM O
RECEBE
•
AGUARDAR QUE O
CONVIDEM A SENTAR
•
MANTER POSTURA
CORRECTA
•
RESPONDER COM
DETERMINAÇÃO

21. O QUE DEVE FAZER NUMA
ENTREVISTA
• BOA APRESENTAÇÃO
• SIMPÁTICO/SORRIDENTE
•
OLHAR NOS OLHOS
• EVIDENCIAR AS
QUALIDADES

22. O QUE DEVE FAZER NUMA
ENTREVISTA
•
CITAR
AS
SOBRE
A
INFORMAÇÕES
EMPRESA
QUE
RECOLHEU ANTERIORMENTE
•
PROVAR AO ENTREVISTADOR
COMO
A
SUA
EXPERIÊNCIA/CAPACIDADE
PODEM
CONTRIBUIR
PARA
RESOLVER OS PROBLEMAS
DA ORGANIZAÇÃO

23. O QUE DEVE FAZER NUMA
ENTREVISTA
• ALHEAR-SE SE O
TELEFONE TOCAR
• MOSTRAR INTERESSE
PELO POSTO
PROPOSTO

24. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• CHEGAR
ATRASADO
• CHEGAR COM
MUITA
ANTECEDÊNCIA
• SENTAR NO
BORDO DA
CADEIRA

25. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• FUMAR SEM
AUTORIZAÇÃO
• OLHAR PARA O
RELÓGIO
• DIZER QUE É A ÚNICA
ENTREVISTA
QUE
CONSEGUIU OBTER

26. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• TENTAR LER OS
DOCUMENTOS
SOBRE A
SECRETÁRIA
• DIZER MAL DO
EMPREGADOR
ACTUAL OU
PASSADO

27. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• APRESENTAR
COMO SUPER
-HOMEM/MULHER
• APRESENTAR
COMO ALGUÉM
QUE DUVIDA
DEMASIADO DE SI

28. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• APRESENTAR-SE
COMO ALGUÉM
COM FRACA
CAPACIDADE DE
INICIATIVA
• ENVOLVER EM
DISCUSSÕES

29. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• DAR
INFORMAÇÕES
CONFIDENCIAIS
SOBRE EMPREGOS
ANTERIORES
• RESPONDER POR
MONOSSÍLABOS

30. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• ALONGAR
DEMASIADO COM
QUESTÕES
PESSOAIS
• CORTAR A
PALAVRA AO
ENTREVISTADOR

31. O QUE NÃO DEVE FAZER
NUMA ENTREVISTA
• FAZER BLUFF (TENTAR ENGANAR)