SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii
Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509

                                                          FORMULAR DE ÎNSCRIERE

     Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea fortei de muncă –
                 Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie romă


1. Date personale:

Numele ___________________ Prenumele ____________________________________________

Locul de muncă _______________ ___________________________________

Funcţia: _____ ________ ; Codul numeric personal _____________________

Carte de identitate: seria _____ nr. ______ Eliberat de Poliţia _____________ la data de __________

Domiciliul: localitatea __________ Str. _____________ Nr. ___ Judeţ _____________

Cod poştal: _______ Telefon _____________ Fax _____________ E-mail ____________________

Rezidenţă (dacă este cazul): localitatea _______________________ Str. ______________ Nr. _____
Judeţ _______________ Cod poştal: ________ Telefon __________________ Fax ______________

Adresă de corespondenţă: _____________



2. Studii (anexaţi copii după documentele care să ateste studiile efectuate):

    ……………………………………………………………………………………………………………

    ……………………………………………………………………………………………………………

    ……………………………………………………………………………………………………………



3. Pregătire profesională
(vă rugăm să menţionaţi cursurile de instruire la care aţi participat în trecut: denumirea cursului, instituţia
organizatoare, perioada)

    ……………………………………………………………………………………………………………

4. Activitate profesională (vă rugăm să menţionaţi proiectele la implementarea cărora aţi
participat în decursul activităţii dumneavoastră profesionale):


Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com

                                                                                                                                                          Page 1 of 5
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii
Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509

Numele proiectului:                                      Organizaţia / Instituţia:                                 Persoană de contact, telefon:
                                                                                                                   ………………………………………
                                                                                                                   ………………………………………
                                                                                                                   ………………………………………

Activităţi                                                                             Rolul dvs. în cadrul activităţii
1. …………………………….……………………..                                                              1. …………………………………………………
……………………………………………………….
……………………………………………………….
2.                                                                                     3. .…………………………………………………


                                                                                       3. ………………………………………………


Numele proiectului:                                      Organizaţia / Instituţia:             Persoană de contact, telefon:
                                                         ………………………………………
                                                         ………………………………………
                                                         ………………………………...
Activităţi                                                                   Rolul dvs. în cadrul activităţii
1. …………………………………………………..                                                               1. …………………………….……………………
……………………………………………………….                                                                 ……………………………………………………...
3.…………………………………………………….                                                                2. ………………………………………………….
……………….………………………………………                                                                 .……………………………………………………..
                                                                                       3. …………………………………………………..
                                                                                       .……………………………………………………


Numele proiectului:                                      Organizaţia / Instituţia:                                 Persoană de contact, telefon:
………………………………………                                                                                                    ………………………………………
………………………………………                                                                                                    ………………………………………
………………………………                                                                                                       ……………………………….

Activităţi                                                                             Rolul dvs. în cadrul activităţii
1. ……………………….……………………..                                                                1. …………………………….……
……………………………………………………….                                                                 ……………………………………………………...
2. .…………………………………………………..                                                              2. ………………………………………………….
……………………………………………………….                                                                 .……………………………………………………..
3.…………………………………………………….                                                                3. …………………………………………………..
……………….………………………………………                                                                 .……………………………………………………

Vă rugăm să anexaţi dosarului şi alte documente care dovedesc gradul dvs. de implicare în
activităţi, proiecte personale sau colective de dezvoltare comunitară.

5. Abilităţi:



Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com

                                                                                                                                                          Page 2 of 5
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii
Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509

…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………

6. Limbi străine cunoscute (1 - foarte slab, 5 - foarte bine):

              Limba                                       Scris                                       Citit                                    Vorbit
1.
2.
3.
4.

7. Poziţia pentru care se aplica __________________

Opţiunea dumneavoastră va fi exprimată în scris, în spaţiul punctat.

....................................................................................................................


IMPORTANT
    Toate punctele din formular trebuie completate în mod obligatoriu, în caz contrar aplicaţia va fi
     considerată neeligibilă.
    În cazul în care nu aveţi nimic de completat la anumite puncte din formular, vă rugăm să specificaţi
     motivele dumneavoastră, ca şi completare la punctele respective.




Listă de verificare (verificaţi dacă aţi completat următoarele):

    1. Date personale
    2. Studii
    3. Pregătire profesională
    4. Activitate profesională
    5. Abilităţi

Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com

                                                                                                                                                          Page 3 of 5
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!”
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale
Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii
Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă
Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509

    6. Limbi străine cunoscute
    7. Scrisoare de intenţie a aplicantului


Anexe obligatorii:
    Copie după diploma de licenţă
    Copie carte de identitate
    Copie după diplomele de la cursurile instruire, calificare sau evaluare de competenţe la care aţi
     participat (dacă aţi primit diplome)


Scrisoare de intenţie a candidatului

Vă rugăm precizaţi:
 Motivaţia dumneavoastră de a vă implica în activităţile pentru poziţia pentru care optaţi?
 Care sunt calităţile şi abilităţile care consideraţi că vă recomandă pentru lucrul cu o comunitate de
   romi?
 Ce experienţă anterioară aveţi în domeniul ales de dumneavoastră? Cu ce grup ţintă aţi mai lucrat?
   Ce metode aţi aplicat? Ce greutăţi aţi întâmpinat? Ce soluţii aţi găsit pentru rezolvarea lor?
 În ce activităţi sunteţi implicat în prezent? Care este disponibilitatea de timp pe care o puteţi aloca
   activităţilor desfăşurate în cadrul Centrului de incluziune socială?
 Cu ce dificultăţi anticipaţi că vă veţi confrunta? De ce fel de sprijin consideraţi că veţi avea nevoie
   pentru a atinge indicatorii proiectului din domeniul ocupării?




Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com

                                                                                                                                                          Page 4 of 5

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

17711612 dreptul-securitatii-sociale
17711612 dreptul-securitatii-sociale17711612 dreptul-securitatii-sociale
17711612 dreptul-securitatii-socialeexodumuser
 
49318825 criminologie-generala
49318825 criminologie-generala 49318825 criminologie-generala
49318825 criminologie-generala exodumuser
 
47363283 curs-comunicare-profesionala
47363283 curs-comunicare-profesionala47363283 curs-comunicare-profesionala
47363283 curs-comunicare-profesionalasunshine38a
 
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-201186576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011exodumuser
 
81591504 curs-drept-institutional-european
81591504 curs-drept-institutional-european81591504 curs-drept-institutional-european
81591504 curs-drept-institutional-europeanexodumuser
 
57085466 curs-achizitii
57085466 curs-achizitii57085466 curs-achizitii
57085466 curs-achizitiiexodumuser
 
Management de proiect editia ii v1
Management de proiect editia ii   v1Management de proiect editia ii   v1
Management de proiect editia ii v1Oxana Ghenciu
 
5. materiale de formare achizitii publice
5. materiale de formare achizitii publice5. materiale de formare achizitii publice
5. materiale de formare achizitii publiceexodumuser
 
56489014 dr-prop-intelectuale an-iii
56489014 dr-prop-intelectuale an-iii56489014 dr-prop-intelectuale an-iii
56489014 dr-prop-intelectuale an-iiiexodumuser
 
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-auditCarmen Havreliuc
 
19473092 14004572 crestereamatcilorruttner
19473092 14004572 crestereamatcilorruttner19473092 14004572 crestereamatcilorruttner
19473092 14004572 crestereamatcilorruttnerLucian Mera
 

Mais procurados (17)

17711612 dreptul-securitatii-sociale
17711612 dreptul-securitatii-sociale17711612 dreptul-securitatii-sociale
17711612 dreptul-securitatii-sociale
 
49318825 criminologie-generala
49318825 criminologie-generala 49318825 criminologie-generala
49318825 criminologie-generala
 
Analiza dimensiunii de gen în sectorul justiţiei în Republica Moldova
Analiza dimensiunii de gen în sectorul justiţiei în Republica MoldovaAnaliza dimensiunii de gen în sectorul justiţiei în Republica Moldova
Analiza dimensiunii de gen în sectorul justiţiei în Republica Moldova
 
Drept civil
Drept civil Drept civil
Drept civil
 
47363283 curs-comunicare-profesionala
47363283 curs-comunicare-profesionala47363283 curs-comunicare-profesionala
47363283 curs-comunicare-profesionala
 
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-201186576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011
86576063 dreptul-proprietatii-intelectuale-curs-id-iunie-2011
 
81591504 curs-drept-institutional-european
81591504 curs-drept-institutional-european81591504 curs-drept-institutional-european
81591504 curs-drept-institutional-european
 
Ghid exp.th..judiciară
Ghid exp.th..judiciarăGhid exp.th..judiciară
Ghid exp.th..judiciară
 
Comunicare..
Comunicare..Comunicare..
Comunicare..
 
57085466 curs-achizitii
57085466 curs-achizitii57085466 curs-achizitii
57085466 curs-achizitii
 
Management de proiect editia ii v1
Management de proiect editia ii   v1Management de proiect editia ii   v1
Management de proiect editia ii v1
 
5. materiale de formare achizitii publice
5. materiale de formare achizitii publice5. materiale de formare achizitii publice
5. materiale de formare achizitii publice
 
56489014 dr-prop-intelectuale an-iii
56489014 dr-prop-intelectuale an-iii56489014 dr-prop-intelectuale an-iii
56489014 dr-prop-intelectuale an-iii
 
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit
2011 curtea-de-conturi-standarde-de-audit
 
Drept+fiscal
Drept+fiscalDrept+fiscal
Drept+fiscal
 
19473092 14004572 crestereamatcilorruttner
19473092 14004572 crestereamatcilorruttner19473092 14004572 crestereamatcilorruttner
19473092 14004572 crestereamatcilorruttner
 
SeniorERP structura
SeniorERP structuraSeniorERP structura
SeniorERP structura
 

Destaque

Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)
Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)
Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)kristelijn
 
Visual distraction
Visual distractionVisual distraction
Visual distractiontmacwhite
 
The Alaska Collection - 2009
The Alaska Collection - 2009The Alaska Collection - 2009
The Alaska Collection - 2009Roger Gillespie
 
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册sony Xlh1s h1a摄像机使用手册
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册sunzhyng
 
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic Advertisements
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic AdvertisementsVanity of Indians and the Success of the Cosmetic Advertisements
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic AdvertisementsShanthi Parasuraman
 
Forewards customer referral programs for ecommerce
Forewards   customer referral programs for ecommerceForewards   customer referral programs for ecommerce
Forewards customer referral programs for ecommerceJason Dea
 
How can a broken business be fixed?
How can a broken business be fixed?How can a broken business be fixed?
How can a broken business be fixed?Roger Gillespie
 
Wyckoff technology curric
Wyckoff technology curricWyckoff technology curric
Wyckoff technology curriccatserragarcia
 
พระคาถาชินบัญชร
พระคาถาชินบัญชร พระคาถาชินบัญชร
พระคาถาชินบัญชร คน มีดี
 
Prevención del sida en la escuela secundaria
Prevención del sida en la escuela secundariaPrevención del sida en la escuela secundaria
Prevención del sida en la escuela secundarialucmcgreb
 

Destaque (20)

Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)
Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)
Rijden Op Waterstof In Overijssel (3)
 
Prioritizing Profit Driving Initiatives
Prioritizing Profit Driving InitiativesPrioritizing Profit Driving Initiatives
Prioritizing Profit Driving Initiatives
 
Newsletter december 2010
Newsletter december 2010Newsletter december 2010
Newsletter december 2010
 
SliMaxDiet
SliMaxDietSliMaxDiet
SliMaxDiet
 
Visual distraction
Visual distractionVisual distraction
Visual distraction
 
The Alaska Collection - 2009
The Alaska Collection - 2009The Alaska Collection - 2009
The Alaska Collection - 2009
 
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册sony Xlh1s h1a摄像机使用手册
sony Xlh1s h1a摄像机使用手册
 
Daktari Newsletter August 2010
Daktari Newsletter August 2010Daktari Newsletter August 2010
Daktari Newsletter August 2010
 
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic Advertisements
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic AdvertisementsVanity of Indians and the Success of the Cosmetic Advertisements
Vanity of Indians and the Success of the Cosmetic Advertisements
 
Daktari Newsletter May - June 2011
Daktari Newsletter May - June 2011Daktari Newsletter May - June 2011
Daktari Newsletter May - June 2011
 
Filosofie
FilosofieFilosofie
Filosofie
 
Forewards customer referral programs for ecommerce
Forewards   customer referral programs for ecommerceForewards   customer referral programs for ecommerce
Forewards customer referral programs for ecommerce
 
How can a broken business be fixed?
How can a broken business be fixed?How can a broken business be fixed?
How can a broken business be fixed?
 
Valentine's day
Valentine's dayValentine's day
Valentine's day
 
Pata rat stocktaking visit report june 2011
Pata rat stocktaking visit report june 2011Pata rat stocktaking visit report june 2011
Pata rat stocktaking visit report june 2011
 
Valentine's day
Valentine's dayValentine's day
Valentine's day
 
Manifestation Gifts
Manifestation GiftsManifestation Gifts
Manifestation Gifts
 
Wyckoff technology curric
Wyckoff technology curricWyckoff technology curric
Wyckoff technology curric
 
พระคาถาชินบัญชร
พระคาถาชินบัญชร พระคาถาชินบัญชร
พระคาถาชินบัญชร
 
Prevención del sida en la escuela secundaria
Prevención del sida en la escuela secundariaPrevención del sida en la escuela secundaria
Prevención del sida en la escuela secundaria
 

Semelhante a Formular aplicare pentru experti amare phrala

consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2Badarau Ecaterina
 
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2Badarau Ecaterina
 
Norme proprii mf rominia
Norme proprii mf rominiaNorme proprii mf rominia
Norme proprii mf rominialiudet
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redManual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redQuickmobile
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redManual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redQuickmobile
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15i
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15iManual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15i
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15iQuickmobile
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueQuickmobile
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue8qisfgvs
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueQuickmobile
 
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...Oana Nasui
 
Lucrare de licenta - Relaţii publice online automobile dacia sa
Lucrare de licenta  - Relaţii publice online automobile dacia saLucrare de licenta  - Relaţii publice online automobile dacia sa
Lucrare de licenta - Relaţii publice online automobile dacia saAlexandru Rada
 
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...Nane Cristina
 
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicare
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicareArta de a comunica ghid pentru activitati de comunicare
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicareIrina Sile
 
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integrat
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integratGhid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integrat
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integratlucianivascu3
 
SeniorERP Presentation
SeniorERP PresentationSeniorERP Presentation
SeniorERP PresentationDaniel Toma
 
Raport_FPP_RO-13022011_web
Raport_FPP_RO-13022011_webRaport_FPP_RO-13022011_web
Raport_FPP_RO-13022011_webIrina Tobosaru
 
177 analiza financiara si organizatorica a societatii www.lucrari-proiecte-...
177 analiza financiara si organizatorica a societatii   www.lucrari-proiecte-...177 analiza financiara si organizatorica a societatii   www.lucrari-proiecte-...
177 analiza financiara si organizatorica a societatii www.lucrari-proiecte-...Lucrari de licenta
 
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane www.lucrari-proiecte-lic...
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane   www.lucrari-proiecte-lic...170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane   www.lucrari-proiecte-lic...
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane www.lucrari-proiecte-lic...Lucrari de licenta
 
46666594 licenta-moldovan-ana-maria
46666594 licenta-moldovan-ana-maria 46666594 licenta-moldovan-ana-maria
46666594 licenta-moldovan-ana-maria exodumuser
 

Semelhante a Formular aplicare pentru experti amare phrala (20)

consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
 
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
consilierea-carierei-prin-colaborarea-cu-parintii-partea-2
 
Norme proprii mf rominia
Norme proprii mf rominiaNorme proprii mf rominia
Norme proprii mf rominia
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redManual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-redManual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
Manual instructiuni-sony-ericsson-mt15i-neo-red
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15i
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15iManual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15i
Manual instructiuni-sony-ericsson-x8-black-e15i
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
 
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blueManual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
Manual instructiuni-sony-ericsson-xperia-arc-lt15i-blue
 
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...
Ghid de bune practici in domeniul elaborarii propunerilor alternative la poli...
 
Lucrare de licenta - Relaţii publice online automobile dacia sa
Lucrare de licenta  - Relaţii publice online automobile dacia saLucrare de licenta  - Relaţii publice online automobile dacia sa
Lucrare de licenta - Relaţii publice online automobile dacia sa
 
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...
Organizaţiile non-guvernamentale studenţeşti. Networking şi dezvoltare profes...
 
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicare
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicareArta de a comunica ghid pentru activitati de comunicare
Arta de a comunica ghid pentru activitati de comunicare
 
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integrat
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integratGhid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integrat
Ghid metodologic de aplicare la clasă a curriculumului integrat
 
SeniorERP Presentation
SeniorERP PresentationSeniorERP Presentation
SeniorERP Presentation
 
Manualul operational ABRM
Manualul operational ABRMManualul operational ABRM
Manualul operational ABRM
 
Raport_FPP_RO-13022011_web
Raport_FPP_RO-13022011_webRaport_FPP_RO-13022011_web
Raport_FPP_RO-13022011_web
 
177 analiza financiara si organizatorica a societatii www.lucrari-proiecte-...
177 analiza financiara si organizatorica a societatii   www.lucrari-proiecte-...177 analiza financiara si organizatorica a societatii   www.lucrari-proiecte-...
177 analiza financiara si organizatorica a societatii www.lucrari-proiecte-...
 
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane www.lucrari-proiecte-lic...
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane   www.lucrari-proiecte-lic...170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane   www.lucrari-proiecte-lic...
170 analiza eficientei utilitatii resurselor umane www.lucrari-proiecte-lic...
 
46666594 licenta-moldovan-ana-maria
46666594 licenta-moldovan-ana-maria 46666594 licenta-moldovan-ana-maria
46666594 licenta-moldovan-ana-maria
 

Mais de Amare Phrala - Fratii Nostri

Comunicat (post) activitate culturala priveste si nu uita
Comunicat (post) activitate culturala   priveste si nu uitaComunicat (post) activitate culturala   priveste si nu uita
Comunicat (post) activitate culturala priveste si nu uitaAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper cluj
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper clujComunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper cluj
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper cluj
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper clujComunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper cluj
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Cj comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper cluj
Cj   comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper clujCj   comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper cluj
Cj comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJ
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJComunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJ
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...Amare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper cluj
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper clujComunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper cluj
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper cluj
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper clujComunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper cluj
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Cj comunicat de presa ziua internationala a romilor post eveniment
Cj   comunicat de presa ziua internationala a romilor post evenimentCj   comunicat de presa ziua internationala a romilor post eveniment
Cj comunicat de presa ziua internationala a romilor post evenimentAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Cj comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitate
Cj   comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitateCj   comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitate
Cj comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitateAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper cluj
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper clujPost comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper cluj
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper clujAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturism
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturismAnunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturism
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturismAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat presa pakiv - despre sterilizarea femeilor rome
Comunicat presa   pakiv - despre sterilizarea femeilor romeComunicat presa   pakiv - despre sterilizarea femeilor rome
Comunicat presa pakiv - despre sterilizarea femeilor romeAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnica
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnicaAnunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnica
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnicaAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Informare cisper cluj cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...
Informare cisper cluj   cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...Informare cisper cluj   cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...
Informare cisper cluj cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...Amare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copilului
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copiluluiComunicat de presa ziua internationala a drepturilor copilului
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copiluluiAmare Phrala - Fratii Nostri
 
Comunicat de presa post eveniment - ziua elevului licean rom
Comunicat de presa   post eveniment - ziua elevului licean romComunicat de presa   post eveniment - ziua elevului licean rom
Comunicat de presa post eveniment - ziua elevului licean romAmare Phrala - Fratii Nostri
 

Mais de Amare Phrala - Fratii Nostri (20)

Comunicat (post) activitate culturala priveste si nu uita
Comunicat (post) activitate culturala   priveste si nu uitaComunicat (post) activitate culturala   priveste si nu uita
Comunicat (post) activitate culturala priveste si nu uita
 
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper cluj
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper clujComunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper cluj
Comunicat ante activitate culturala - priveste si nu uita_cisper cluj
 
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper cluj
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper clujComunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper cluj
Comunicat de presa post ziua lautarului si dansatorului rom - cisper cluj
 
Cj comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper cluj
Cj   comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper clujCj   comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper cluj
Cj comunicat de presa post - ziua invatamantului pt romi - cisper cluj
 
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJ
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJComunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJ
Comunicat de presa ante - Ziua Invatamantului pt Romi - CISPER CLUJ
 
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...
Comunicat de presa post eveniment - Ziua Internationala a Copilului - CISPER ...
 
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper cluj
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper clujComunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper cluj
Comunicat de presa post ziua alfabetului rom_cisper cluj
 
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper cluj
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper clujComunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper cluj
Comunicat de presa ante ziua alfabetului rom-cisper cluj
 
Cj comunicat de presa ziua internationala a romilor post eveniment
Cj   comunicat de presa ziua internationala a romilor post evenimentCj   comunicat de presa ziua internationala a romilor post eveniment
Cj comunicat de presa ziua internationala a romilor post eveniment
 
Cj comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitate
Cj   comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitateCj   comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitate
Cj comunicat de presa ziua portilor deschise - post activitate
 
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper cluj
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper clujPost comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper cluj
Post comunicat de presa - ziua femeii-8 martie activitate cisper cluj
 
Comunicat ziua femeii - 8 martie cisper cluj
Comunicat    ziua femeii - 8 martie cisper clujComunicat    ziua femeii - 8 martie cisper cluj
Comunicat ziua femeii - 8 martie cisper cluj
 
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturism
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturismAnunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturism
Anunt atribuire com rez achizitie inchiriere autoturism
 
Anunt participare achizitie inchiriere autotursim
Anunt participare achizitie inchiriere autotursimAnunt participare achizitie inchiriere autotursim
Anunt participare achizitie inchiriere autotursim
 
Comunicat presa pakiv - despre sterilizarea femeilor rome
Comunicat presa   pakiv - despre sterilizarea femeilor romeComunicat presa   pakiv - despre sterilizarea femeilor rome
Comunicat presa pakiv - despre sterilizarea femeilor rome
 
Anunt atribuire cisper cluj ianuarie
Anunt atribuire cisper cluj   ianuarieAnunt atribuire cisper cluj   ianuarie
Anunt atribuire cisper cluj ianuarie
 
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnica
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnicaAnunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnica
Anunt participare achizitie inchiriere aparatura tehnica
 
Informare cisper cluj cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...
Informare cisper cluj   cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...Informare cisper cluj   cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...
Informare cisper cluj cursuri in desfasurare formare cameraman-fotoreporter...
 
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copilului
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copiluluiComunicat de presa ziua internationala a drepturilor copilului
Comunicat de presa ziua internationala a drepturilor copilului
 
Comunicat de presa post eveniment - ziua elevului licean rom
Comunicat de presa   post eveniment - ziua elevului licean romComunicat de presa   post eveniment - ziua elevului licean rom
Comunicat de presa post eveniment - ziua elevului licean rom
 

Formular aplicare pentru experti amare phrala

  • 1. INVESTEŞTE ÎN OAMENI!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509 FORMULAR DE ÎNSCRIERE Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea fortei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie romă 1. Date personale: Numele ___________________ Prenumele ____________________________________________ Locul de muncă _______________ ___________________________________ Funcţia: _____ ________ ; Codul numeric personal _____________________ Carte de identitate: seria _____ nr. ______ Eliberat de Poliţia _____________ la data de __________ Domiciliul: localitatea __________ Str. _____________ Nr. ___ Judeţ _____________ Cod poştal: _______ Telefon _____________ Fax _____________ E-mail ____________________ Rezidenţă (dacă este cazul): localitatea _______________________ Str. ______________ Nr. _____ Judeţ _______________ Cod poştal: ________ Telefon __________________ Fax ______________ Adresă de corespondenţă: _____________ 2. Studii (anexaţi copii după documentele care să ateste studiile efectuate):  ……………………………………………………………………………………………………………  ……………………………………………………………………………………………………………  …………………………………………………………………………………………………………… 3. Pregătire profesională (vă rugăm să menţionaţi cursurile de instruire la care aţi participat în trecut: denumirea cursului, instituţia organizatoare, perioada)  …………………………………………………………………………………………………………… 4. Activitate profesională (vă rugăm să menţionaţi proiectele la implementarea cărora aţi participat în decursul activităţii dumneavoastră profesionale): Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com Page 1 of 5
  • 2. INVESTEŞTE ÎN OAMENI!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509 Numele proiectului: Organizaţia / Instituţia: Persoană de contact, telefon: ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… Activităţi Rolul dvs. în cadrul activităţii 1. …………………………….…………………….. 1. ………………………………………………… ………………………………………………………. ………………………………………………………. 2. 3. .………………………………………………… 3. ……………………………………………… Numele proiectului: Organizaţia / Instituţia: Persoană de contact, telefon: ……………………………………… ……………………………………… ………………………………... Activităţi Rolul dvs. în cadrul activităţii 1. ………………………………………………….. 1. …………………………….…………………… ………………………………………………………. ……………………………………………………... 3.……………………………………………………. 2. …………………………………………………. ……………….……………………………………… .…………………………………………………….. 3. ………………………………………………….. .…………………………………………………… Numele proiectului: Organizaţia / Instituţia: Persoană de contact, telefon: ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………… ………………………………. Activităţi Rolul dvs. în cadrul activităţii 1. ……………………….…………………….. 1. …………………………….…… ………………………………………………………. ……………………………………………………... 2. .………………………………………………….. 2. …………………………………………………. ………………………………………………………. .…………………………………………………….. 3.……………………………………………………. 3. ………………………………………………….. ……………….……………………………………… .…………………………………………………… Vă rugăm să anexaţi dosarului şi alte documente care dovedesc gradul dvs. de implicare în activităţi, proiecte personale sau colective de dezvoltare comunitară. 5. Abilităţi: Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com Page 2 of 5
  • 3. INVESTEŞTE ÎN OAMENI!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509 ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 6. Limbi străine cunoscute (1 - foarte slab, 5 - foarte bine): Limba Scris Citit Vorbit 1. 2. 3. 4. 7. Poziţia pentru care se aplica __________________ Opţiunea dumneavoastră va fi exprimată în scris, în spaţiul punctat. .................................................................................................................... IMPORTANT  Toate punctele din formular trebuie completate în mod obligatoriu, în caz contrar aplicaţia va fi considerată neeligibilă.  În cazul în care nu aveţi nimic de completat la anumite puncte din formular, vă rugăm să specificaţi motivele dumneavoastră, ca şi completare la punctele respective. Listă de verificare (verificaţi dacă aţi completat următoarele):  1. Date personale  2. Studii  3. Pregătire profesională  4. Activitate profesională  5. Abilităţi Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com Page 3 of 5
  • 4. INVESTEŞTE ÎN OAMENI!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii Titlul proiectului: Crearea şi funcţionarea structurilor de asistenţă axate pe ocuparea forţei de muncă – Centre de incluziune socială pentru persoanele de etnie rromă Nr. Contract: POSDRU/96/6.2/S/62509  6. Limbi străine cunoscute  7. Scrisoare de intenţie a aplicantului Anexe obligatorii:  Copie după diploma de licenţă  Copie carte de identitate  Copie după diplomele de la cursurile instruire, calificare sau evaluare de competenţe la care aţi participat (dacă aţi primit diplome) Scrisoare de intenţie a candidatului Vă rugăm precizaţi:  Motivaţia dumneavoastră de a vă implica în activităţile pentru poziţia pentru care optaţi?  Care sunt calităţile şi abilităţile care consideraţi că vă recomandă pentru lucrul cu o comunitate de romi?  Ce experienţă anterioară aveţi în domeniul ales de dumneavoastră? Cu ce grup ţintă aţi mai lucrat? Ce metode aţi aplicat? Ce greutăţi aţi întâmpinat? Ce soluţii aţi găsit pentru rezolvarea lor?  În ce activităţi sunteţi implicat în prezent? Care este disponibilitatea de timp pe care o puteţi aloca activităţilor desfăşurate în cadrul Centrului de incluziune socială?  Cu ce dificultăţi anticipaţi că vă veţi confrunta? De ce fel de sprijin consideraţi că veţi avea nevoie pentru a atinge indicatorii proiectului din domeniul ocupării? Asociaţia Pakiv România, (004) 0258 811170, pakiv_romania@yahoo.com Page 4 of 5