Institute Bruno Schmaeling
Consulting Group
SCIENTIFIC DIRECTOR PROF. DR. CHRISTIAN CALLO
Innovative Behavioural Safety®
„...
3
30 anos de experiência
Consultora Mundial em
Segurança Ocupacional
Qualidade & Otimização da Produção
Processos & Sistem...
4
IBS Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
– Diretor Científico Prof. Dr. Christian Callo – Fundado
em 1983 Pelo Pr...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
5
Our Management Board
Richard Fischer
M.A. Social Science, M.A. L...
6
Nossa Missão é:
▪ Suporte para as empresas a praticarem uma forte Cul-
tura de Segurança em todos os níveis da organizaç...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
7
O Comportamento somente pode ser compreendido,
desenvolvido e mu...
8
Azul Escuro:
Escritórios Locais
Azul Claro:
Consultoria direta, em língua
nacional correspondente
Verde:
Consultoria e T...
© 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group
9
o Innovative Consultation and
Training Program é baseado nos
mai...
10
Nosso Conceito para o seu sucesso
1. Compromisso com o gerenciamento
„Com mais de 30 anos de experiência como
consultor...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
11
2. Manual IBS feito para otimizar a organização
da segurança no...
12
4. Avaliação: A Qualidade da Cultura de Segurança
„A Cultura de Segurança é a forma com que uma
empresa pratica os prin...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
13
5. „Dialogue workshop” para otimização
da Cultura de Segurança
...
14
6. Definindo o papel da segurança do trabalho
e atuando com convicção
„A definição clara dos papéis em todos os níveis
...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
15
7. Os princípios de liderança da segurança
do trabalho se aplic...
16
8.
„Quando aprendemos a lidar com os erros humanos
inconscientes, podemos conscientemente romper o platô
de acidentes.”...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
17
Provou-se que mais de 90% dos acidentes foram
causados pelos se...
18
8.2 Os Fundamentos do Treinamento
do Comportamento Seguro®
Erros humanos inconscientes não podem ser prevenidos por
mer...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
19
4. Controlar o movimento com segurança
Os participantes são tre...
20
8.3 Observação do Comportamento correto no
contexto de Segurança do Trabalho
Em um estudo com clientes industriais nós ...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
21
8.4 Comportamento Seguro no Escritório
Os colaboradores são exp...
22
8.5 Conceito do Treinamento Personalizado
Oferecemos aos nossos cientes as seguintes opções para
realização de programa...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
23
2. Licença „Train-the-Trainer” para nossos clientes
Nós também ...
24
Marie-Christine Fischer
IBS Central/West Europe
Workplace safety is one of the
most important components
of employee we...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
25
Ronald Keersmaekers
IBS Belgium/Netherlands
IBS practical train...
26
algumas palavras dos nossos clientes
”IBS has provided our organisation with crucial sup-
port and has been a huge help...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
27
”The cooperation with IBS represented for the
plant Bayer Healt...
28
”The approach to change conscious and unconscious
behaviour (of Clariant employees) enabled us to focus on
the right be...
© 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group
29
”In addition to a series of internal measures, it was
your trai...
3030
endereços dos nossos escritórios
Headquarters
Institute Bruno schmaeling consulting group
(for all areas)
mr. Bruno s...
© 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group
3131
America
Brasil
Institute Bruno schmaeling consulting group
(B...
3232
our clients
Austria
▪ auVa allgemeine unfallversicherungsanstalt
▪ Baxter Bioscience ag
▪ Baxter Vaccine ag
▪ BFI tir...
© 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group
3333
▪ papiermacher Berufsgenossenschaft
▪ pilkington Deutschland ...
34
IBS at international conferences
We are regularly invited to present at international
conferences on the topic of safet...
35
© 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group
InstItute Bruno schmaelIng consultIng group
Dorfener Weg 14, D 831...
IBS Profile BR 03-2015 web
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

IBS Profile BR 03-2015 web

421 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
421
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

IBS Profile BR 03-2015 web

  1. 1. Institute Bruno Schmaeling Consulting Group SCIENTIFIC DIRECTOR PROF. DR. CHRISTIAN CALLO Innovative Behavioural Safety® „Não trate dos sintomas, busque as raízes do comportamento seguro” Criando o Futuro da Segurança Ocupacional
  2. 2. 3 30 anos de experiência Consultora Mundial em Segurança Ocupacional Qualidade & Otimização da Produção Processos & Sistemas de Segurança
  3. 3. 4 IBS Institute Bruno Schmaeling Consulting Group – Diretor Científico Prof. Dr. Christian Callo – Fundado em 1983 Pelo Prof. Dr. Christian Callo e Dipl. Soz.-Päd. Bruno Schmaeling. Atualmente, o nosso instituto alcançou excelência em âmbito mundial em treinamento nas seguintes áreas: ▪ Segurança do Trabalho baseada no Comportamento ▪ Garantia de Qualidade e otimização da produção baseado no Comportamento ▪ Segurança de Processos e Sistemas baseada no Comportamento Nosso Instituto Bruno Schmaeling Fundador e Diretor Geral Prof. Dr. Christian Callo Fundador e Diretor Científico Obrigado pelo seu interesse nos serviços de consultoria do nosso Instituto. Ao longo dos últimos 30 anos, temos dedicado nossas habi- lidades e experiências com a ampla variedade de atividades dos nossos clientes ajudando-os, com o nosso conheci- mento, à atingir o sucesso em seus negócios e os melhores níveis de segurança nos seus ambientes de trabalho. Bruno Schmaeling Prof. Dr. Christian Callo
  4. 4. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 5 Our Management Board Richard Fischer M.A. Social Science, M.A. Law Managing Director: IBS-West Europe, Middle East Asia Gerardo Vera Soto Dipl. Theol., Dipl. Phil., Dipl. Soz.-Päd. Managing Director: IBS-South Europe Latin America Christin Eder Päd. (FAKS) Managing Director: IBS Central Europe Pauliina Hallama M. Sos. Sc. Social Psychology Managing Director: IBS North Europe Arnaldo Lincoln de Azevedo Engenheiro Mecânico; Engenheiro de Segurança; Phd Meio Ambiente Manager IBS Brasil Paulo de Tarso de Azevedo Engenheiro Ambiental; Engenheiro de Segurança IBS Consultor
  5. 5. 6 Nossa Missão é: ▪ Suporte para as empresas a praticarem uma forte Cul- tura de Segurança em todos os níveis da organização ▪ Suporte aos funcionários em todos os níveis da organi- zação, para cumprir suas tarefas com segurança e entu- siasmo, garantindo juntos a conclusão destas tarefas ▪ Tornar possível para os funcionários da empresa evitar erros comportamentais inconscientes e, assim chegar a zero acidentes ▪ Adaptar todas as consultorias e treinamentos para as respectivas culturas e conduzi-los na língua correspon- dente, respeitando a identidade cultural dos nossos clientes ▪ Suporte aos nossos clientes com toda a nossa experi- ência e paixão, para que cada colaborador compartilhe do nosso entusiasmo e seja capaz de trabalhar com segurança Nossa Missão
  6. 6. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 7 O Comportamento somente pode ser compreendido, desenvolvido e mudado dentro de uma cultura e língua particular. É por isso que nós possuímos uma equipe internacional altamente qualificada de consultores e trei- nadores. Isso garante que nossas consultorias e sessões de treinamentos sejam realizadas em conformidade com a respectiva cultura. Cultura Serviços específicos de Consultorias e Treinamentos Internacionais
  7. 7. 8 Azul Escuro: Escritórios Locais Azul Claro: Consultoria direta, em língua nacional correspondente Verde: Consultoria e Treinadores do Conceito em língua nacional Nossas analises, consultorias e treinamento estão disponíveis Nas seguintes línguas: Árabe, Chinês (Mandarin), Alemão, Inglês, Finlandês, Francês, (Basah) Indonésio, Italiano, Japonês, (Basah) Malaio, Polonês, Português, Eslovaco, Espanhol, Sueco, Tailandês, Tcheco, Turco (Questionário de avaliação também está disponível em Basco e Nepalês) Em Andamento: Norueguês e Russo Línguas Adicionais Nós oferecemos Conceito „Train-the-trainer” culturalmente adaptado para os países que não temos consultores locais. Nossos escritórios estão disponíveis nos seguintes países: Europa: Áustria, Alemanha, Finlândia/Suécia, França, Itália, Eslováquia, Espanha, Turquia, Reino Unido América: Brasil, México, USA Ásia: China, Indonésia África: África do Sul
  8. 8. © 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group 9 o Innovative Consultation and Training Program é baseado nos mais recentes desenvolvimentos científicos nas áreas da psicologia e da pesquisa sobre o cérebro. Desco- bertas científicas na área da teoria da ação são de particular importân- cia aqui. esta teoria torna possível entender o contexto e as fontes dos comportamentos conscientes e inconscientes no ambiente de trabalho, e portanto a chave para a prevenção de acidentes que são causados por comportamentos conscientes incorretos e erros humanos inconscientes. o Innovative Behavioural Safety® consultoria e treinamento é um programa inovador, que é o caminho para romper o patamar de acidentes e atingir o alvo zero acidentes e garantir este objetivo para o futuro. Causas Técnicas cerca de 5% Causas Organizacionais cerca de 20% Causas pelo comportamento cerca de 75% © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group Erro Incons- ciente de com- portamento Erro consciente de comportamento Innovative Behavioural Safety® Comportamento Consciente e Inconsciente Innovative Behavioural Safety® Meta: Zero acidentes de trabalho © 1985/2014 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group Medidas Técnicas Internas Medida Organizacional Comportamento consciente ▪ Compromisso ▪ Modelos ▪ Chefia, liderança Erros humanos inconscientes ▪ Seis causas do comportamento inseguro inconsciente Plataforma de Acidentes ReduçãodeAcidentes Zero Accidents Estado da maioria das empresas Innovative Behavioural Safety®
  9. 9. 10 Nosso Conceito para o seu sucesso 1. Compromisso com o gerenciamento „Com mais de 30 anos de experiência como consultor de segurança do trabalho, eu sei que o gerenciamento de uma empresa é quem decide quantos acidentes vão permitir.” Bruno Schmaeling Fundador e Diretor Geral A base para o nosso trabalho tem que ser um forte comprometimento por parte do gerenciamento da empresa enfatizando o fato de que será dada à segurança do trabalho a principal prioridade. Os objetivos da nossa cooperação vão ser clara- mente definidos e os recursos necessários serão disponibilizados.
  10. 10. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 11 2. Manual IBS feito para otimizar a organização da segurança no ambiente de trabalho A base da segurança e sucesso para as operações no am- biente de trabalho da organização precisa ser eficaz para que funcione sem problemas. O Manual da IBS proporciona aos nossos clientes as melhores práticas para a organiza- ção da segurança no ambiente de trabalho, com base em 30 anos de experiência. 3. Avaliação „on-site” Sempre começamos nosso trabalho com uma análise profunda dos padrões de segurança da planta. Isto inclui: ▪ Análise sistemática, observação do comportamento e documentação ▪ Análise comportamental orientada dos acidentes do trabalho, com ênfase em detectar as causas exatas de erros comportamentais inconscientes Ficamos satisfeitos em treinar a equipe de segurança de nossos clientes para que eles possam continuar as anali- ses por si mesmos.
  11. 11. 12 4. Avaliação: A Qualidade da Cultura de Segurança „A Cultura de Segurança é a forma com que uma empresa pratica os princípios da segurança no ambiente de trabalho.” Prof. Dr. Christian Callo Fundador e Diretor Científico Em um estudo realizado com 20 empresas internacionais de manufatura (1) foram identificados seis fatores de ges- tão com impacto significativo na qualidade da cultura de segurança (Índice de cultura de segurança). São eles: ▪ A importância da segurança no ambiente do trabalho nos processos diários ▪ A qualidade do gerenciamento da segurança no ambiente de trabalho ▪ A qualidade do Gerenciamento de Riscos ▪ A qualidade das informações e comunicações de segurança ▪ A criação de processos de trabalho seguros ▪ A criação de habilidades de segurança Os seis fatores são analisados usando um questionário padronizado 360° no qual, todos os níveis da organi- zação são registrados. O resultado da pesquisa da a clara imagem da qualidade e estabilidade da cultura de segurança da empresa, bem como os pontos fortes e fracos da segurança do trabalho em cada departamento. Os resultados do questionário são a base para a otimização sistemática da cultura de segurança.
  12. 12. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 13 5. „Dialogue workshop” para otimização da Cultura de Segurança „O dialogue workshop é a melhor oportunidade para o gerenciamento afirmar sua sincera dedicação à segu- rança do trabalho, envolvendo todos os colaboradores no desenvolvimento de uma cultura de segurança em comum.” Richard Fischer Managing Director West Europe, Middle East Asia Os Resultados da avaliação são o tema do „dialogue workshop” com todos os níveis hierárquicos nos quais foram desenvolvidos individualmente em cada depar- tamento. Nos workshops, todos os níveis hierárquicos colaboram para filtrar os aspectos positivos e os proble- mas. Os aspectos positivos são reforçados, e as soluções para os problemas são trabalhadas em conjunto. (1) Siemens AG, BMW AG, Bayer-Schering Pharma GmbH, Baxter BioScience AG, Saint-Gobain Deutschland GmbH, Saint-Gobain Isover GmbH, Ruhr Oel GmbH, Borealis GmbH, EADS, Degussa AG, Pilkington Deutschland GmbH, Linde AG, Sappi AG, Mondi AG, Otis Deutschland GmbH, Clariant AG, NEFF GmbH, Munksjo Paper GmbH, Johns Mansville GmbH, BG Glas und Keramik
  13. 13. 14 6. Definindo o papel da segurança do trabalho e atuando com convicção „A definição clara dos papéis em todos os níveis da hierarquia da empresa é a chave para o excelente desempenho de segurança.” Gerardo Vera Soto, Diretor Gerente Europa do Sul América Latina O comprometimento com a segurança do trabalho como maior prioridade da empresa é a base para o sucesso. Com base nisso, neste workshop o gerenciamen- to define as respectivas responsabilidades na segurança do trabalho dos mais diferentes níveis hierárquicos. Esta base constrói o comportamento do gerenciamento.
  14. 14. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 15 7. Os princípios de liderança da segurança do trabalho se aplicam a todos „Os regulamentos e instruções não são suficientes – devemos trazer a segurança do trabalho para dentro dos nossos corações.” Christin Eder, Managing Director Europa Central O nosso instituto oferece todo suporte para o gerencia- mento funcionar com os seis princípios da segurança do trabalho. Ajudamos o gerenciamento a cumprir as suas tarefas de acordo com suas funções específicas com entu- siasmo e dedicação, para que estes princípios tornem-se um habito comportamental de todos os colaboradores. Os Princípios de gerenciamento de Segurança do Trabalho IBS são: 1. Liderança através de valores A importância da segurança do trabalho é praticada com convicção. 2. Liderança pelo exemplo pessoal Todos na empresa devem ter função exemplar de segurança do trabalho. 3. Liderança através da informação e comunicação Todos os colaboradores são informados sobre as regras de segurança e os riscos. A comunicação sobre os temas da segurança do trabalho é contínua. 4. Liderança pela motivação O comportamento seguro é observado e reconhecido com o „feedback”. 5. Liderança através das orientações e diretivas As regras são comunicadas de maneira clara e o com- portamento inseguro é interrompido imediatamente. 6. Liderança através do envolvimento Todos os colaboradores são envolvidos na criação de medidas de segurança no ambiente de trabalho.
  15. 15. 16 8. „Quando aprendemos a lidar com os erros humanos inconscientes, podemos conscientemente romper o platô de acidentes.” Pauliina Hallama Diretora Norte da Europa 8.1 As causas do platô de acidentes mesmo em uma empresa com um excelente nível de cultura de segurança pode existir um platô de acidentes. as medidas tradicionais simplesmente não são suficien- tes para romper este platô. as causas dos acidentes foram examinadas por nosso insti- tuto com um estudo em diversas empresas (1) . ao fazer isso, foram analisados vários milhares de acidentes do trabalho. os resultados dos estudos mos- tram que estes acidentes são causados predominantemente por erros comportamentais inconscientes. (1) siemens ag, BmW ag, Bayer-schering pharma gmbh, Baxter Bioscience ag, saint-gobain Deutschland gmbh, saint-gobain Isover gmbh, ruhr oel gmbh, Borealis gmbh, eaDs, Degussa ag, pilkington Deutschland gmbh, linde ag, sappi ag, mondi ag, otis Deutschland gmbh, clariant ag, neFF gmbh, munksjo paper gmbh, Johns mansville gmbh, Bg glas und Keramik The Fundamentals of Safe Behaviour® Resultado das medidas relativas ao comportamento comum Platô dos acidentes: © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group Plataforma de Acidentes Principalmente comportamento consciente Principalmente comportamento inconsciente Númerodeacidentes Período de tempo (anos)
  16. 16. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 17 Provou-se que mais de 90% dos acidentes foram causados pelos seis erros humanos inconscientes: Essas descobertas oferecem às empresas a possibilidade de eliminar sistematicamente todos os acidentes do trabalho. Não reconhecer os perigos Controle incorreto movimentos Movimentos inconscientes dentro de uma área de risco Erros durante atividades rotineiras Linha de visão incorreta durante subida e descida de escadas Perda ou uso incorreto de sinais ópticos
  17. 17. 18 8.2 Os Fundamentos do Treinamento do Comportamento Seguro® Erros humanos inconscientes não podem ser prevenidos por meras informações ou instruções. É por isso que a maioria dos nossos treinamentos é realizada utilizando exercícios prá- ticos no ambiente de trabalho. Os Participantes desenvolvem novos tipos de comportamento, que com a prática, tornam-se parte de seu comportamento inconsciente de trabalho seguro. Conteúdo do treinamento comportamental: 1. Objetivar a percepção de perigos Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Como melhorar a percepção real do seu ambiente de trabalho ▪ Como detectar mais rapidamente e de forma eficaz os riscos ▪ Como avaliar corretamente as situações perigosas 2. Uso efetivo dos sinais ópticos Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Como os sinais coloridos são usados corretamente e de forma eficaz ▪ Como o correto uso de sinais ópticos pode prevenir acidentes 3. Caminhar Seguro Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Como caminhar com segurança utilizando corretamente a linha de visão ▪ Como se locomover em áreas perigosas (escadas, degraus, etc.) ▪ Como projetar seu espaço de trabalho de maneira segura, para eliminar os comportamentos que causam a queda ou tropeços acidentais
  18. 18. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 19 4. Controlar o movimento com segurança Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Como controlar corretamente seus movimentos dentro da linha de visão ▪ Como utilizar ferramentas de forma segura ▪ Como segurar objetos com segurança ▪ Como dirigir, controlar veículos de maneira segura 5. Prevenindo os movimentos inconscientes em áreas perigosas Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Sob quais condições um movimento por reflexo é acionado ▪ Como evitar movimentos acionados por reflexo dentro de uma área perigosa ▪ Como reagir de maneira segura em caso de uma falha ▪ Como trabalhar com segurança em máquinas 6. Criando processos seguros de trabalho Os participantes são treinados „on-site”: ▪ Como criar processos seguros de trabalho como parte de sua rotina pessoal ▪ Como são mudadas as atividades rotineiras – incons- cientemente – e como isso aumenta o risco de acidentes ▪ Como eliminar os riscos ao fazer as atividades rotineiras ▪ Como criar atividades rotineiras que sejam seguras a longo prazo
  19. 19. 20 8.3 Observação do Comportamento correto no contexto de Segurança do Trabalho Em um estudo com clientes industriais nós estabelece- mos que 90% dos comportamentos observados no am- biente de trabalho, dentro de um contexto de segurança, estavam incorretos! No IBS „Behaviour-Observation-Training” os partici- pantes são ensinados a perceber corretamente o com- portamento de trabalho e fazer observações do compor- tamento de maneira ideal. INSTITUTE BRUNO SCHMAELING CONSULTING GROUP Scientific Director Prof. Dr. Christian Callo www.ibs-schmaeling.com INSTITUTE BRUNO SCHMAELING CONSULTING GROUP Scientific Director Prof. Dr. Christian Callo www.ibs-schmaeling.com Innovative Behavioural Safety® BEHAVIOUR OBSERVATION GUIDE © Institute Bruno Schmaeling Consulting Group, 2013
  20. 20. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 21 8.4 Comportamento Seguro no Escritório Os colaboradores são expostos a risco de acidente mesmo estando em ambientes como, escritórios ou em viagens de negócio. „Behavioural Office Safety” é um conceito de treinamen- to especialmente desenvolvido para ambientes de escri- tório, que é adaptado de forma eficaz às necessidades individuais do cliente. Foco do treinamento: ▪ Percepção dos Riscos ▪ Caminhar seguro ▪ Segurança na estrada ▪ Segurança durante viagens ▪ Princípios do comportamento seguro
  21. 21. 22 8.5 Conceito do Treinamento Personalizado Oferecemos aos nossos cientes as seguintes opções para realização de programa de treinamento: Os Fundamen- tos do Comportamento Seguro® . 1. Treinamento „on-site” e Consultoria por Consultores IBS Nosso Instituto realiza todas as consultorias e treina- mentos „on-site”, com experientes consultores IBS. Nossos clientes se beneficiam da experiência de mui- tos anos e da expertise psicológica e pedagógica de nossos treinadores, os quais também são hábeis em lidar com condições e situações mais difíceis.
  22. 22. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 23 2. Licença „Train-the-Trainer” para nossos clientes Nós também oferecemos aos nossos clientes o programa „Train-the-Trainer”. Consultores IBS. Estão incluídos: ✔ Treinamento base, duração: 5 dias ✔ Treinamento avançado, duração: 2 dias ✔ Treinamento excelência, duração: 2 dias ▪ IBS cria o treinamento e se adapta a situação específica dos clientes ▪ IBS apoia os clientes na seleção de treinadores internos ▪ Os instrutores treinados dos nossos clientes recebem material de treinamento especialmente adaptados para sua empresa ▪ IBS também oferece suporte aos instrutores após o treinamento, garantindo que os treinamentos sejam realizados com sucesso O número de participantes por grupo é limitado a 10. 3. Conceito combinado Nós também oferecemos aos nossos clientes uma combinação dos dois conceitos de treinamento. O trei- namento é iniciado por um consultor IBS e depois é transferido gradualmente aos treinadores internos.
  23. 23. 24 Marie-Christine Fischer IBS Central/West Europe Workplace safety is one of the most important components of employee well-being and motivation. We help companies achieve both. Thomas Klaholz IBS Germany Feedback from our customers: ”IBS does not do the kind of workplace safety trainings you expect – they do the kind you have always wanted.” Carmen von Hänisch IBS United Kingdom/Ireland Feedback from a client: ”IBS training is fun without making fun of safety.” Fritz Tradinik IBS Austria The drive to give my best comes from the enthusiasm of the company supervisors in the conclu-ding round of the training. algumas palavras de nossa equipe Martina Hüttinger IBS Germany In our trainings, we focus on the people because they are the weakest link in the chain of causes, and we aim to strengthen this link. Melissa Sharon IBS North America The employee is a company’s greatest asset and employee safety is priceless. Marco Bernini IBS Italy A company only profits if high value is placed on safety in the workplace. Ralf Haupts IBS Germany IBS offers your company 30 years of experience. Heike Saxer-Taylor IBS United Kingdom/Ireland IBS training goes beyond rules and regulations and focusses on what really matters – the human being. Prof. Dr. Andreas Rissler IBS South Africa With Innovative Behavioural Safety, all hierarchic levels intuitively understand the priority of safety in your company and behave accordingly. Adel Arab IBS West Europe-MENA Hand in hand with companies to create value without any kind of human losses, this is our mission, our challenge. Sabine Oberreither IBS Austria You KNOW how to work safely. We help you actually DO it.
  24. 24. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 25 Ronald Keersmaekers IBS Belgium/Netherlands IBS practical training provides you with tools and insights that help you detect risks and risky behaviours and follow the ‘better safe than sorry’ principle in your busy work day. It works and you’re worth it. Samet Özkan IBS Turkey Without workplace safety, there is no real commercial success. Tian Qiu IBS China My motto: go to work happy, get home safely. Laila Fitri Handayani IBS Indonesia Zero accidents are achievable and we work altogether with clients to make it happen. Arnaldo Lincoln Azevedo IBS Brazil Your organization can create sustained safety awareness and commitment to accident prevention. The IBS support by highly experienced and professional behavioral trainers makes it possible. José María López-Werner IBS Spain/Portugal IBS, based on a scientific background, works directly on the root of accidents. It’s really the solution! Antje Vödisch IBS Germany The speciality of the IBS trai- nings: making unconscious be- haviour conscious and clear and unambiguous communication as the key to accident prevention. Lubica Fabera IBS Germany/Slovakia Generating enthusiasm for work- place safety is a very important part of my job. It creates the energy needed to make real improvements. Paulo de Tarso Azevedo IBS Brazil The safe behaviour is the basis of the whole safety system. Ana-Martha Vera IBS Latin America Safety is a positive life philosophy. Marie-Hélène Picat IBS France For me SAFETY means simply LIFE. IBS enhances the quality of life in stressing the importance of uncon-scious behaviour patterns; that makes it so precious! Ivonne Moncada-Ramos IBS Latin America Working safely is a higher good. It creates trust, dedication, motivation and job satisfaction, which are valuable resources for any company. Romana Kucerova IBS Czech Republic/Slovakia Creating enthusiasm for work- place safety on all levels is the most satisfying job that I know.
  25. 25. 26 algumas palavras dos nossos clientes ”IBS has provided our organisation with crucial sup- port and has been a huge help to us on our path to zero accidents. The IBS consultants always succeed in getting the management as well as the shift workers to participate actively. IBS/Evonik: One Team – One Dream!” Dr. Ulrich Küsthardt President Evonik Coatings Additives ”Excellent collaboration, very good integration into the ‛on-site conditions’ with the result that the em- ployees identify with the content of the training. It is amazing how many topics stick for so long, especially that of walking safely.” Franz-Xaver Karl Manager Assembling, BMW AG ”I worked for Siemens for 40 years. Mr Schmaeling, I have always admired you and your team for your dedication and the friendly way you treat people. I was always glad when a colleague said: We’re having an IBS Consulting …” Karl Zimmer Senior Safety Engineer Siemens AG ”We have achieved a great deal with their support. They used their pedagogical knowledge and skills effectively and adapted their work exactly to the needs of our company. We would like to sincerely thank them for their work and personal commitment …” Dr. Heinrich Röck Executive Board Degussa AG
  26. 26. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 27 ”The cooperation with IBS represented for the plant Bayer HealthCare Manufacturing di Garbag- nate (Milano) a strong impulse to better under- stand how important worker behaviour is in order to improve their awareness of risks and achieve safer behaviour as a result. IBS gives useful advice on how to motivate safe work behaviour and how to motivate our employees to behave in a safer manner and use PPE. The first step was to speak, listen and understand the workers’ obstacles in achieving safer behaviour. We learned that involv- ing the workers in writing safety rules or selecting PPE is the best solution for creating the safe be- haviour workers need.” Dr. Sergio Re Site Manager, Bayer S.p.A. Milano, Italy ”The scientific approach and the training were excel- lent! Having native speakers and the way they adapted the training to our local culture was ideal.” Gabriel Gerardo EHS Manager Clariant Producción, Mexico ”The participants go home from these very interesting trainings with an increased consciousness concerning workplace safety. Conscious action and a higher degree of attention positively affect not only the com- pany, but private life as well. The diverse topics and the tasks connected to them grab the attention of the participants every time and their feedback shows us that these seminars can contribute much to the safety of our employees.” Gerald Klade Head of Safety Mondi Kraft Paper
  27. 27. 28 ”The approach to change conscious and unconscious behaviour (of Clariant employees) enabled us to focus on the right behavior and some new tools. As a result, we are able to significantly reduce our lost time accident rate and with this, the number of accidents within the group.” Dr. Volker Hautzel, Corporate ESHA, Clariant AG AvoidingAccidents@Clariant Program Manager ”We were looking to take our safety program at Mc- Cain Foods to the next level when we began working with IBS and the Fundamentals of Safe Behaviour program. We felt it was a perfect fit to help drive forward our Target Zero Strategy and for our need to further engage our frontline employees in safety. IBS has partnered with us every step of the way to ensure the program fits our culture and to help ensure we delivered the results we are looking for.” Ken Firchow Director Global Safety, McCain Foods Ltd. ”In addition to economic efficiency and quality, the safety and health of our employees is the most im- portant business objective of Wieland Werke. After having created the working conditions to achieve this target in the last few years, our focus is now on encouraging our employees to behave with a higher level of safety consciousness. IBS Consulting has been very successful is supporting us in this for five years now. Certain IBS behavioural principles have been rolled out in company-wide campaigns in order to anchor them in the heads of our employees.” Stephan Schuster Senior Safety Engineer, Wieland Werke AG algumas palavras dos nossos clientes
  28. 28. © 1985/2015 Institute Bruno Schmaeling Consulting Group 29 ”In addition to a series of internal measures, it was your training that made an important contribution to our success in workplace safety. We thank you for the many years of excellent work for our company.” Dr. Schäfer-Rolffs Senior EHS Manager, Saint-Gobain Oberland AG ”We have enjoyed working with IBS since 2009. Most valuable to us has been the IBS ability to adapt their training programms to meet our specific needs, together with the opportunity to develop and review progress with a common programme across five Euro- pean countries”. David Starkey European EHS Director Sun Chemical ”The training explained the backgrounds and causes of accidents in a completely new way. The IBS trainers were excellent – they challenged us and got us to participate actively in the trainings.” Heribert Huber Supervisor SAPPI AG ”Our business division has been working intensively with IBS worldwide since 2009. In this time, we have successfully developed our safety culture together.” Dr. Rolf Ebert Vice President Environment, Health, Safety Quality / EHSQ Coordinator, Evonik Coating Additives
  29. 29. 3030 endereços dos nossos escritórios Headquarters Institute Bruno schmaeling consulting group (for all areas) mr. Bruno schmaeling Dorfener Weg 14 D 83104 hohenthann-schönau germany tel. +49 (0) 8065 1092 consulting@ibs-schmaeling.com Institute Bruno schmaeling consulting group West europe, meaa asia mr. richard Fischer 11 rue de magdebourg F 75116 paris France tel. +33 (0) 1 83 62 92 15 richard.fischer@ibs-schmaeling.com Our local offices Europe Finland Institute Bruno schmaeling consulting group (north europe) mrs. pauliina hallama otavantie 4 a FI 00200 helsinki Finland tel. +358 45 88 53 554 pauliina.hallama@ibs-schmaeling.com Italy Institute Bruno schmaeling consulting group (Italia) mr. marco Bernini Via del paradiso 36 I 53016 casciano di murlo (siena) Italy tel. +39 347 93 85 455 marco.bernini@ibs-schmaeling.com Austria Institute Bruno schmaeling consulting group (austria) mr. Fritz tradinik hetzmannsdorf nr. 3 a 2041 Wullersdorf (Wien) austria tel. +43 664 73 700815 fritz.tradinik@ibs-schmaeling.com Spain/Portugal Institute Bruno schmaeling consulting group (Iberia) mr. José maría lópez-Werner calle pena ubina 10 e 28791 soto del real (madrid) spain tel. +34 91 84 79047 josemaria.lopezwerner@ibs-schmaeling.com Turkey Institute Bruno schmaeling consulting group (turkey) mr. samet Özkan ataköy 7-8 Kisim l-7-c:24 t 34156 Istanbul turkey tel. +90 (0) 543 811 41 19 samet.ozkan@ibs-schmaeling.com United Kingdom/Ireland Institute Bruno schmaeling consulting group (uK Ireland) mrs. carmen von hänisch nine oaks hook heath road Woking gu 22 olF united Kingdom tel. +44 (0) 7900 194549 carmen.vonhaenisch@ibs-schmaeling.com Belgium/The Netherlands Institute Bruno schmaeling consulting group (Belgium/the netherlands) mr. ronald Keersmaekers roekensstraat 12 B 1820 melsbroek Belgium tel. +32 (0) 476 43 71 78 ronald.keersmaekers@ibs-schmaeling.com
  30. 30. © 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group 3131 America Brasil Institute Bruno schmaeling consulting group (Brazil) mr. paulo azevedo rua Decolores, 1022 - V. oliveira mogi das cruzes - são paulo cep: 08790-280 tel: +55 11 4796-8555 celular : +55 11 94750-0041 paulo.azevedo@ibs-schmaeling.com arnaldo.azevedo@ibs-schmaeling.com Mexico Institute Bruno schmaeling consulting group (latin america) – Office Querétaro mrs. ana-martha Vera rinconada de pinos 152 76100 Jurica Querétaro, Qro mexico tel. +52 (0) 4444 2185 76 23 anamartha.vera@ibs-schmaeling.com USA/Canada Institute Bruno schmaeling consulting group (north america) mrs. melissa sharon 2708 W Broadmoore Drive hayden, ID 83835 usa tel. +1 (0) 208 661-2352 melissa.sharon@ibs-schmaeling.com Asia China Institute Bruno schmaeling consulting group (china) mrs. tian Qiu Xiangshan District mingzhu Xiang a 1809 235000 huaibei, peoples republic of china tel. +86 (0) 182 9810 0523 tian.qiu@ibs-schmaeling.com Indonesia Institute Bruno schmaeling consulting group (Indonesia) mrs. laila Fitri handayani Komplek perhubungan udara no. 32 Jl. Warung Jati timur 1B Jakarta 12740 Indonesia tel. +62 812 85004525 laila.handayani@ibs-schmaeling.com Africa Institute Bruno schmaeling consulting group (africa) prof. Dr. andreas rissler 11 albatros road, gordons Bay cape town, 7140, south africa tel. +27 (0) 72 057 0966 andreas.rissler@ibs-schmaeling.com
  31. 31. 3232 our clients Austria ▪ auVa allgemeine unfallversicherungsanstalt ▪ Baxter Bioscience ag ▪ Baxter Vaccine ag ▪ BFI tirol ▪ Borealis ag ▪ Brigl Bergmeister gmbh ▪ Donauchemie ag ▪ eisenwerk sulzau-Werfen ag ▪ evonik peroxid austria gmbh ▪ mondi packaging Frantschach ag ▪ miba gleitlager ag ▪ miba sintermetall ag ▪ mondi Business paper austria ag ▪ mondi coatings gmbh ▪ norske skog austria ▪ nufarm gmbh ▪ omV ag ▪ Österreichische Draukraftwerke ▪ otis austria gmbh ▪ polydan gmbh ▪ rondo-ganahl ▪ saint-gobain rigips austria gmbh ▪ sappi gratkorn gmbh ▪ sozialversicherung der Bauern Österreichs ▪ smurfit nettingsdorfer papierfabrik ag ▪ sun chemical austria gmbh ▪ upm Kymmene austria gmbh ▪ Wolfram Bergbau hütten ag Australia ▪ clariant ltd. ▪ evonik-Degussa ltd. Belgium ▪ clariant masterbatch Benelux sa/nV ▪ mccain ▪ mondi Belcoat n.V. Brazil ▪ clariant producao Brasil s.a. Canada ▪ evonik Degussa ltd. Chile ▪ clariant colorquimicas chile ltd. China ▪ clariant tianjin ltd. ▪ evonik Degussa ltd. ▪ schindler china Columbia ▪ clariant columbia s.a. Czech Republic ▪ Baxter Bioscience ag El Salvador ▪ Bayer healthcare el salvador s.a. Finland ▪ Fortum corporation ▪ nalco/ecolab ▪ etera ▪ ruukki metals oy ▪ sun chemical oy France ▪ Bayer santé Familiale s.a.s. ▪ clariant production France ▪ clariant speciality Fine chemicals France ▪ ecolab France ▪ la compagnie de saint-gobain ▪ mccain s.a.s. ▪ lIsI Industries ▪ sun chemical s.a.s. ▪ schlumberger Industries Germany ▪ air liquide Deutschland gmbh ▪ aDac ▪ altana ag ▪ arjo Wiggins Deutschland gmbh ▪ arcon Dur gmbh co Kg ▪ BasF ag ▪ Bayer healthcare ag (ehem. schering ag) ▪ Baden-Württemberg ministerium für Forsten ▪ BmW Bayerische motoren Werke ag ▪ Bosch siemens hausgeräte gmbh ▪ robert Bosch gmbh ▪ Berufsgenossenschaft der keramischen und glasindustrie ▪ Berufsgenossenschaft für Fahrzeughaltung ▪ Bayerischer rundfunk ▪ BVg Berliner Verkehrsbetriebe ▪ Berufsbildungszentrum für den straßenverkehr schöffengrund ▪ clariant Deutschland gmbh ▪ clüver spedition gmbh ▪ corning gmbh ▪ Dana-reinz gmbh ▪ Degussa ag ▪ Degussa ag (ehem. sKW trostberg ag) ▪ Dornier gmbh ▪ Dynamit nobel ag ▪ Didier Werke ag ▪ Deutsche rockwool gmbh ▪ Deutsche telekom ag ▪ eaDs (ehem. Daimlerchrysler aerospace) ▪ ecolab gmbh ▪ edel- und unedelmetall Berufsgenossenschaft ▪ eFFem gmbh ▪ evonik Degussa gmbh ▪ Frenzelit gmbh co Kg ▪ grünzweig hartmann ag ▪ gillhuber spedition gmbh ▪ glasverarbeitungsgesellschaft Köln porz gmbh ▪ gVg Deggendorf gmbh ▪ heidelberger Druckmaschinen ag ▪ hoogovens aluminium gmbh ▪ hermann heye glas ▪ Infracor marl gmbh ▪ Infraserv gendorf gmbh ▪ Johns manville Deutschland gmbh ▪ Ks aktiengesellschaft ▪ g.l. Kayser spedition gmbh ▪ linde ag technische gase ▪ linde ag Verfahrenstechnik und anlagenbau ▪ linde ag Flurförderzeuge ▪ linke liftec gmbh ▪ man nutzfahrzeuge ag ▪ mitsubishi polyester Film gmbh ▪ neFF gmbh ▪ mondi packaging raubling gmbh ▪ munksjö paper gmbh co Kg ▪ otis gmbh co ohg
  32. 32. © 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group 3333 ▪ papiermacher Berufsgenossenschaft ▪ pilkington Deutschland gmbh ▪ rheinland pfalz ministerium für umwelt Forst ▪ rieter automotive germany gmbh ▪ ruhr oel gmbh ▪ saint-gobain oberland glas ag ▪ saint-gobain gussrohr gmbh co Kg ▪ saint-gobain glass Deutschland gmbh ▪ saint-gobain Isover g+h ag ▪ saint-gobain Kinon sicherheitsglas gmbh ▪ saint-gobain sekurit Deutschland gmbh ▪ saint-gobain glass Köln porz gmbh ▪ schindler Deutschland gmbh ▪ sgDg glaskontor Bamberg gmbh ▪ sgg solar aachen gmbh ▪ siemens ag transportation systems ▪ siemens ag montage Wartung ▪ siemens ag Zentralbereich personal ▪ siemens ag Zweigniederlassungen ▪ süd chemie ag ▪ südzucker ag ▪ sun chemical production germany gmbh ▪ Felix schoeller jr. gmbh co Kg ▪ schott rohrglas gmbh ▪ schuller gmbh ▪ siegmann transporte gmbh ▪ süddeutsche metall-Berufsgenossenschaft ▪ andreas stihl ag co Kg ▪ still Wagner gmbh co Kg ▪ teijin monofilament germany gmbh ▪ tÜV akademie Bayern ▪ thyssenKrupp Xervon gmbh ▪ Villeroy Boch ag ▪ Vetrotex Deutschland gmbh ▪ Verwaltungs- Berufsgenossenschaft ▪ Wärtsilä Deutschland gmbh ▪ Wieland Werke ag ▪ Fritz Winter eisengießerei gmbh co Kg ▪ Zucker Berufsgenossenschaft Guatemala ▪ clariant guatemala s.a. India ▪ clariant chemicals India Indonesia ▪ pt clariant Indonesia ▪ süd chemie ltd. Indonesien Italy ▪ clariant prodotti Italia s.p.a. ▪ clariant masterbatch Italia s.p.a. ▪ Bayer healthcare Italia s.p.a. ▪ evonik Industries ▪ mondi novasac s.r.l. ▪ nalco Italy ▪ sun chemical Italia s.p.a. Japan ▪ clariant Japan K.K. Malaysia ▪ clariant masterbatches Mexico ▪ clariant producción méxico ▪ proquina s.a. de c.V. ▪ Bayer healthcare mexiko s.a. Netherlands ▪ tata steel Ijmuiden BV Pakistan ▪ clariant production pakistan Peru ▪ clariant peru s.a. Poland ▪ mccain poland Portugal ▪ sun chemical Singapore ▪ clariant singapore pte. ltd. Slovakia ▪ mondi Business paper scp ▪ solo mondi paper scp Spain ▪ antonio puig/perfumería gal s.a. ▪ clariant Iberica producción s.a. ▪ clariant Iberica masterbatch s.a. ▪ Justessa Imagen s.a ▪ munksjo paper s.a. ▪ schindler Iberica ▪ sun chemical s.a. Sweden ▪ clariant masterbatches norden Switzerland ▪ clariant produkte schweiz ag ▪ perlen papier ag ▪ schindler ag ▪ sun chemical schweiz ag ▪ suVa schweizerische unfallversicherung Thailand ▪ clariant masterbatches United Kindgom ▪ clariant production uK ▪ mondi ltd. ▪ nalco/ecolab ltd. ▪ pilkington glass group ▪ tata steel uK ltd. ▪ thyssenKrupp palmers ltd. USA ▪ altana usa ▪ clariant corporation usa ▪ evonik cyro llc ▪ evonik Degussa usa Venezuela ▪ clariant producción Venezuela s.a Vietnam ▪ clariant masterbatches
  33. 33. 34 IBS at international conferences We are regularly invited to present at international conferences on the topic of safety at work. 2011 3rd Annual Behavioural Safety Management, Amsterdam 18/05/2011 – 20/05/2011 4th Annual Health and Safety Excellence, Madrid 26/09/2011 – 28/09/2011 Advanced Human Factors Behavioural Safety Management for the Oil, Gas Energy Industry, Berlin 16/11/2011 – 18/11/2011 2012 Behavioural Safety Management, Paris 25/01/2012 – 27/01/2012 4th Annual Behavioural Safety Management, London 23/04/2012 – 25/04/2012 5th Annual Health and Safety Excellence, Berlin 17/09/2012 – 18/09/2012 2013 2nd Annual China EHSQ Excellence, Shanghai 14/03/2013 – 15/03/2013 Behavioural Safety Management, Paris 23/05/2013 – 24/05/2013 7th Annual HSE Excellence Europe, Prague 22/05/2013 – 23/05/2013 6th Advanced Behavioural Safety Management, Amsterdam 03/06/2013 – 05/06/2013 9th HSE Forum in Energy, Doha, Qatar 30/09/2013 – 02/10/2013 2014 8th Annual HSE Excellence Europe, Vienna 20/05/2014 – 22/05/2014 3rd Annual China EHSQ Excellence Summit, Shanghai 13.03.2014 - 14.03.2014 6th Edition Advanced Behavioural and Safety Management, Amsterdam 03.06.2014 - 04.06.2014 ISAF (Safety, Health, Security Fair), Istanbul 18.09.2014 - 21.09.2014 Expoprotection, Paris 04.11.2014 -06.11.2014 Berlin Shanghai Doha
  34. 34. 35
  35. 35. © 1985/2015 Institute Bruno schmaeling consulting group InstItute Bruno schmaelIng consultIng group Dorfener Weg 14, D 83104 hohenthann-schönau, germany tel. 0049 (0) 8065 1092, Fax. 0049 (0) 8065 1093 consulting@ibs-schmaeling.com, www.ibs-schmaeling.com

×