Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
•
0 likes•368 views
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020 Tampereen yliopisto Kouluttajana toimi Pauliina Mäkelä, Kinda Oy.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020 (20)
More from Pauliina Mäkelä
More from Pauliina Mäkelä (9)
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
- 1. @PauliinaMakela1 6.3.2020 & 9.3.2020 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2019-2020, Piece of Work, Tampereen yliopisto Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv
- 3. @PauliinaMakela3 •antaa tietoa/välineitä/ideoita, kuinka viestiä omasta osaamisestaan verkossa/sosiaalisessa mediassa, •antaa tietoa/välineitä/ideoita, kuinka hyödyntää sosiaalisen median mahdollisuuksia työnhaussa. •kokeilla video-cv:n tekemistä sekä •käydä yhdessä aktiivista avointa keskustelua koulutusteemoista ja saada vastauksia koulutuksen aiheista nouseviin kysymyksiin. Koulutuspäivien tavoitteena on
- 4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Perjantain 6.3.2020 ohjelma •09.00-09.30 esittelyt •09.30-10.30 oma osaaminen näkyviin somessa •10.30-10.45 kahvitauko •10.45-12.00 oma osaaminen näkyviin somessa •12.00-13.00 lounastauko •13.00-14.00 oma osaaminen näkyviin somessa •14.00-14.15 kahvitauko •14.15-15.30 yhteenveto koulutuspäivästä ja ohjeistus video-cv:n tekemiseen 4 @PauliinaMakela
- 5. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Perjantain 6.3.2020 ohjelma 1.Verkkoidentiteetti 2.Digitaalinen jalanjälki 3.Maineenhallinta ja keskustelu somessa 4.Uuden ajan myötä uudet ammatit 5.Läsnäolo sosiaalisessa mediassa 6.Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma 7.Osaaminen näkyväksi 8.Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla 9.Video-cv:n tekeminen 5 @PauliinaMakela
- 6. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Maanantain 9.3.2020 ohjelma •09.30-12.00 video-cv -työpaja 1. ryhmä •12.00-13.00 lounastauko •13.00-15.30 video-cv -työpaja 2. ryhmä 6 @PauliinaMakela
- 7. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Ihana Nainen -elämys, Niina Stolt & Mirkku Merimaa Viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
- 8. @PauliinaMakela Pauliinan somepalveluita •15500 Twitter-seuraajaa omalla Twitter- tilillä https://twitter.com/PauliinaMakela • 9200 LinkedIn-kontaktia http://fi.linkedin.com/ in/pauliinamakela • 4700 Facebook-kaveria https:// www.facebook.com/pauliina.makela • 2300 Instagram-seuraajaa https:// www.instagram.com/PauliinaMakela • 970 SlideShare-seuraajaa http:// www.slideshare.net/PauliinaMakela 8
- 9. @PauliinaMakela Somen käyttö Suomessa •WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (15–74-vuotiaista 70 % käyttää) •Facebook toiseksi suosituin (15–74-vuotiaista 60 % käyttää) •YouTube kolmanneksi suosituin (15–74-vuotiaista 59 % käyttää) •Instagram neljänneksi suosituin (15–74-vuotiaista 35 % käyttää) •LinkedIn (15–74-vuotiaista 15 % käyttää) •Snapchat (15–74-vuotiaista 11 % käyttää, 15–24-vuotiaista 48 % käyttää) •Twitterissä on suomalaisia uniikkeja käyttäjiä Pinnalla-palvelun tekijän arvion mukaan noin 100 tuhatta kuukaudessa, ja yhteensä suomalaisia Twitterin käyttäjiä on noin 250-260 tuhatta. •Tilastot: Sanomalehtien liiton kysely ja Pinnalla-palvelu
- 11. @PauliinaMakela •Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti •Käsitys henkilön antamasta henkilöllisyydestä verkkoyhteisöissä •Nimi, nimimerkki, ammatti, sukupuoli yms. •Anonyymi, salanimi •Kuva, avatar, profiili •Persoona, henkilöbrändi eli maine ja imago yhdessä •Eroavaisuudet ja yhtäläisyydet oman identiteetin kanssa •Turvallisuus, tunnistautuminen käyttäjätunnuksella ja salasanalla, sormenjälkitunnistus ja muut varmennustekniikat •Tapa viestiä ja jättää viestimättä, sisällöt, keskustelut •Identiteettivarkaus, tekijänoikeudet Verkkoidentiteetti
- 13. @PauliinaMakela 360 asteen verkkoelämä verkkopersoonana Mitä sanot x Mitä teet x Kuka kuulee
- 15. @PauliinaMakela Digitaalinen jalanjälki verkkopersoona, profiilit, osaamisen näkyväksi tekeminen, julkaisut, sijaintitiedot, hakuhistoria, some, ansaittu maine, mokat, suositukset, hakukoneilla löydettävä tieto, yksityisyys
- 16. @PauliinaMakela Löydä omat näkökulmasi ja tapasi toimia
- 21. 21 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit © Pauliina Mäkelä @PauliinaMakela
- 22. @PauliinaMakela22 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 23. @PauliinaMakela23 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 24. @PauliinaMakela24 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 26. @PauliinaMakela Vinkkejä •Digitreenit https://yle.fi/aihe/digitreenit •Digihuijatut https://areena.yle.fi/1-4598849 •Halme & Saarinen - Diginen iltapäivä https:// areena.yle.fi/1-4360535 •Docstop: Team Whack - kaikki on hakkeroitavissa https://areena.yle.fi/1-4664681 •Mediakasvatusseura https://mediakasvatus.fi/ •Taidot näkyviin https://www.linkedin.com/pulse/ taidot-n%C3%A4kyviin-pauliina- m%C3%A4kel%C3%A4/
- 28. @PauliinaMakela Kokemus Hiljainen tieto Omat tiedot/taidot ja osaaminen näkyviin 28
- 30. @PauliinaMakela 3. Maineenhallinta ja keskustelu somessa 30
- 31. @PauliinaMakela •Valmistaudu seuraamalla keskusteluja ja suunnittele vastaaminen. •Laadi sisäiset yhtenäiset pelisäännöt. •Tee rajaukset julkisilla keskustelusäännöillä, kuten “Luemme kaikki viestit ja vastaamme niihin mahdollisuuksien mukaan.” •Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti, provosoitumatta. •Kerää usein kysytyt kysymykset talteen. Maineenhallinta ja keskustelu somessa
- 32. @PauliinaMakela 4. Uuden ajan myötä uudet ammatit 32
- 33. @PauliinaMakela33 10 vuotta yrittäjänä 16 vuotta somessa 24 vuotta työelämässä
- 41. @PauliinaMakela41 Työelämä muuttuu, uusia ammatteja syntyy •Alustapoliisi •Identiteettimanageri •Keinolihakasvattaja •Mainekauppias •Peukutusmanageri •Robottikouluttaja •Robottiravintoloitsija •Superkykyvalmentaja •Viranomaisfasilitoija •Virtuaaliopas Lähde: Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 1/2018 - Suomen sata uutta mahdollisuutta 2018 -2037 - Yhteiskunnan toimintamallit uudistava radikaali teknologia
- 42. @PauliinaMakela42 Ongelman- ratkaisu Vuoro- vaikutus OppiminenEmpatia Tutkijamainen asenne LuovuusUteliaisuus Yle 3.4.2016: Tulevaisuuden työ on vaikeaa, mutta se pitää aivot vireänä Tulevaisuuden työelämätaidot
- 45. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Viinirypäleitä ja omenia, CC0, Kansallisgalleria Sosiaalisen median hyötyjä ja mahdollisuuksia
- 46. @PauliinaMakela Avoimella viestinnällä annetaan mahdollisuus olla mukana, kysyä, kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa, osallistua ja osallistaa.
- 47. @PauliinaMakela Säästää aikaa, rahaa ja vaivaa
- 50. @PauliinaMakela Kanavia ja menetelmiä tiedotukseen, sisältömarkkinointiin ja rekrytointiin
- 52. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Kuljun kartano, CC0, Kansallisgalleria Näkyminen, tunnettuus, löydettävyys ja mielikuva
- 53. @PauliinaMakela Somen käyttö ja näkyminen verkossa ammatillista ja sosiaalista pääomaa
- 54. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Oluf Wold-Torne, Kukkia, CC0, Kansallisgalleria Ole aktiivinen ja avoin sosiaalisessa mediassa
- 55. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Annankatu kylmänä talviaamuna, CC0, Kansallisgalleria Auta ja ole hyödyksi
- 56. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Tukkasotka, koiras, CC0, Kansallisgalleria Vastaa kysymyksiin, keskustele ja vuorovaikuta
- 57. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Haapanapari ja heinätavikoiras, CC0, Kansallisgalleria Verkostoidu!
- 58. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Hevosia, jäljennös Carl Wahlbomin litografian mukaan, CC0, Kansallisgalleria Seuraa muita = olet seuraaja Ole seurattavissa = olet seurattu
- 59. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Merihanhia, kopio Ferdinand von Wrightin mukaan, CC0, Kansallisgalleria Anna suosituksia, saat suosituksia
- 60. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Sinisorsapoikue, CC0, Kansallisgalleria Tee ammatillisia päivityksiä kohderyhmillesi
- 61. @PauliinaMakela Sisällöntuotanto •Onko tuotettu sisältö mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa, oikein kirjoitettua, henkilökohtaista, kohderyhmää puhuttelevaa, edustettavan tahon edun ja strategian mukaista ja valittuun kanavaan tai sovellukseen sopivaa?
- 62. @PauliinaMakela Sisällöt muuttuvat •Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän »kuvia, »videoita, »striimauksia eli livelähetyksiä, »tarinoita, »tilauspohjaisia äänitiedostojen verkkojulkaisuja eli podcasteja ja »puhehakuja sekä »käytetään enemmän aihetunnisteita eli hashtageja. •Millaisia sisältöjä meidän tulisi tehdä?
- 63. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 1/2 •Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri välineillä/keinoilla/filttereillä paremmaksi. •Kenelle kirjoitat ja jaat sisältöjä? Mitä kohderyhmiä olet tavoittelemassa? •Kiinnostuisitko/innostuisitko itse sisällöstä, jota olet julkaisemassa? •Kiinnostuisitko niin paljon, että tykkäisit, kommentoisit tai jakaisit sitä eteenpäin?
- 64. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 2/2 •Tähtää siihen, että verkostosi ja verkostojäseniesi kaverit kiinnittävät päivitykseen niin paljon huomiota, että reagoivat siihen jotenkin. •Ole sisällöistäsi syntyvissä keskusteluissa mukana. •Aseta tavoitteet, seuraa, mittaa ja opi uutta ja kehitä sisältöjäsi jatkuvasti kävijäseurannan avulla.
- 66. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Akseli Gallen-Kallela, Imatra talvella, CC0, Kansallisgalleria Tuota laadukasta omaa sisältöä
- 67. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Keväinen metsänsisus ja vedensaartamat mättäät, CC0, Kansallisgalleria Jaa omaa ja muiden laadukasta sisältöä
- 68. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Liljenstrandin talo talvella, CC0, Kansallisgalleria Poimi itsellesi sopivat yhteisöt ja tapahtumat
- 69. @PauliinaMakela Tee asioita näkyväksi Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Rantamaisema, aihe Lehtisaaresta, CC0, Kansallisgalleria
- 71. @PauliinaMakela Viestintä kuuluu kaikille! •Sosiaalisessa mediassa muista olla läsnä, jakaa, tykätä, kommentoida, keskustella, seurata, verkostoitua, vaikuttaa, viestiä, auttaa, vertaistukea, palvella, kehittää, toimia, olla luotettava ja tehdä asioita näkyväksi!
- 72. @PauliinaMakela 6. Somestrategia, toimintasuunnitelma ja ohjeistukset 72
- 73. @PauliinaMakela73 Luo sosiaalisen median strategia, toimintasuunnitelma ja ohjeistukset
- 74. @PauliinaMakela74 Somestrategian suunnittelun peruskysymykset •Miksi? - tavoitteet, hyödyt, mahdollisuudet, muutos •Kenelle? - kohderyhmät •Missä? - somepalvelut ja niissä toimintatavat •Mitä? - sisällöt, julkaisut, jaot, sisältöaikataulu •Koska? - julkaisuaikataulu •Kuka? - tekijät, ylläpitäjät, seuraajat, roolit, ohjeet •Seuranta - reagointi, osallistuminen •Analyysi - sisältöjen ja osallistumisen onnistuminen •Mittaus - tavoitteiden toteutuminen, muutos •Kehitys - toiminnan uudistaminen, kehitys
- 75. @PauliinaMakela 7. Oma osaaminen näkyväksi 75
- 76. @PauliinaMakela Asiantuntija somessa 1/4 •Tee näkyväksi osaamisesi monipuolisesti •Ymmärrä oma ja muidenkin toimiala •Anna apua, niin saat apua! •Ole luotettava lähde, tarkista sisällöt •#lojaliteettivelvollisuus •#luottamuksellisuus •#tekijänoikeudet 76
- 77. @PauliinaMakela •Erotu muista asiantuntijoista - Kuka tuntee sinut? •Muiden kuva sinusta asiantuntijana syntyy vuorovaikutuksessa muiden kanssa •Valitse itsellesi merkityksellisiä aihealueita, joista haluat tulla tunnetuksi •Jaa omaa kokemuksiasi, ideoitasi, näkymystäsi ja osaamistasi sekä ajankohtaisista teemoista artikkeleita, uutisia ja aineistoja 77 Asiantuntija somessa 2/4
- 78. @PauliinaMakela •Verkostoidu aina ja kaikkialla, rakenna ja hyödynnä verkostoasi säännöllisesti •Käyntikortit ja jatkojohto mukaan tapahtumiin! •Somekanavilla läsnäolo, osallistuminen, sisällöntuotanto ja ylläpito •Hyvä tarinankerronta ja puheiden pitäminen; opi ja treenaa puhe- ja esiintymistaitoja sekä lue, keskustele ja kirjoita 78 Asiantuntija somessa 3/4
- 79. @PauliinaMakela •Sisältömarkkinoinnissa kokeile: luovu+uus=luovuus •Tee yhteistyötä sisältöjen, näkyvyyden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi -> esim. kokonaisuuksia, jotka pysäyttävät, koskettavat ja vaikuttavat •Ajattele isosti, sillä maailma muuttuu, pysy mukana! 79 Asiantuntija somessa 4/4
- 80. @PauliinaMakela Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä! 80
- 81. @PauliinaMakela Mitä oikeastaan haluan työltä? •Kutsumus, hyötyä ja iloa •Merkityksellisyys •Hyvinvointi - miten suhtaudun asioihin? •Mielekkyys - mielekäs arki ja arjen tekeminen, hyvinvoinnin ydin, järjestä elämä niin, että voit tehdä merkityksellisiä ja palkitsevia asioita päivästä toiseen Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 81
- 82. @PauliinaMakela Mikä on tavoiteltavaa? •Todellinen osaaminen vaatii aitoa intohimoa ja paneutumista. •Usein kutsumuksen tavoittelua estävät pelko muutoksesta ja lähiympäristön paine. •Vapaus - virtaus - vastuu •Flow syntyy, kun taidot ja tehtävän vaatimustaso ovat tasapainossa. Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 82
- 83. @PauliinaMakela Löydä heimosi •Muista omat rajat ja rakkaus! •Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut, tapahtumat, verkostoituminen •Yksilöllisyyden käsite: •erityisyksilöt eli sankarit, •tasa-arvoinen suomalainen malli ja •jokainen on erityisyksilö Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 83
- 84. @PauliinaMakela Miksi teen osaamiseni näkyväksi? •Tavoitteeseen pääseminen •Opinnot •Uusi työtehtävä, ylennys, johtotehtävä, uusi ammatti, uusi työpaikka, yritystoiminta •Asiantuntijuuden vahvistaminen •Järjestötoiminta •Hallitusammattilaisuus •Vapaaehtoistoiminta •Yhteiskunnallinen vaikuttaminen 84
- 89. @PauliinaMakela89 Pinterest https://fi.pinterest.com/pauliinamakela/osaamismerkkini/ Kuvasitaatti:
- 97. @PauliinaMakela 8. Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla 97
- 98. @PauliinaMakela98 •Facebook-sivun toiminnan kehittäminen analytiikan avulla; sivutykkäykset -> julkaisujen kattavuus -> sitoutuminen •Twitter-toiminnan kehittäminen analytiikan avulla https:// analytics.twitter.com Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
- 100. Hyvä video-cv 1/3 @PauliinaMakela •on työhakemus tai ansioluettelo sähköisessä muodossa tietyn tehtävän hakemista varten tai avoimeen hakuun. •kertoo, että sinulla on hakemaasi tehtävään tarvittavat taidot, sopiva kokemus, riittävä soveltuvuus sekä erityisvaatimuksista ymmärrystä. Eli osaatko tehdä työn hyvin ja sovitko työporukkaan? 100
- 101. Hyvä video-cv 2/3 @PauliinaMakela •tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti, työkokemus ja koulutustausta. •on lyhyt ja ytimekäs, noin 1 - 1,5 minuuttia. •on asiallinen, vaikuttaa asiantuntevalta ja ammattilaiselta. •hauska ja erilainen tapa erottautua muista työnhakijoista. •helppo linkittää sosiaalisen median profiileihin. 101
- 102. Hyvä video-cv 3/3 @PauliinaMakela •Kerro, •mitä olet tehnyt, •missä onnistunut ja •mitä olet saanut aikaan. •Konkreettisesti osoita taitosi. •Työnantaja ei välttämättä hae parhaiten kirjoitettua yksinpuhelua tai laadukkainta videotuotantoa. Tuleva työnantaja haluaa nähdä persoonallisen, luovan ja älykkään hakijan videon, jonka eteen on tehty töitä. 102
- 103. Huomioitavia asioita 1/4 @PauliinaMakela • Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko mieluiten kameralle, kännykkäkameralle vai oletko haastateltavana. • Käsikirjoitus - Tee käsikirjoitus, jonka mukaan kuvaat, mutta älä lue paperista. Jätä pois vanhentuneet, epäoleelliset asiat. • Ympäristö - Valitse neutraali ja rauhallinen tausta. Taustalla ei tulisi olla keittiö, olohuone, työhuone tai jalkapallo-ottelu, vaan huomio tulisi keskittyä kuvattavaan kohteeseen. Ole luova kuvauspaikan valinnassa. • Valaistus - Valaistus tulee olla riittävä, ei liian vähän, eikä liikaa. Jos valo tulee alhaalta, on kuin kauhuleffa, jos valo tulee ylhäältä, on kuin kuulustelutilanne. Ei valoa suoraan kameraan. Ulkona luonnonvalo on parasta. 103
- 104. Huomioitavia asioita 2/4 @PauliinaMakela • Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa silmien tasolla. • Ääni - Huono äänenlaatu pilaa videon. Pieni langaton mikki on paras vaihtoehto, jolla saadaan ylimääräinen kaiku pois ympäristöstä. Varmista, että videon laatu on hyvä sekä äänen että kuvan puolesta. • Leikkaus - Editoi mm. videokuvaan tulo ja videokuvasta lähteminen pois. Kuvaa riittävän pitkiä osia, jotta sinulla on leikattavaa materiaalia. iMovie (iOS), Final Cut Pro (iOS) ja Movie Maker (Windows) ovat muutamia vaihtoehtoja. YouTube on täynnä videon kuvaamiseen ja editointiin ohjeistavia videoita. 104
- 105. Huomioitavia asioita 3/4 @PauliinaMakela • Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana koskettele kasvojasi, älä raavi päätäsi, äläkä mumise. Muista katso kameraan ja hymyilläkin välillä. Puhu selkeästi ja riittävän kovalla äänellä. • Harjoitus - Älä improvisoi, vaan harjoittele puhe valmiiksi. Harjoittele riittävästi ennen kuin puhut kameralle. • Hissipuhe - Tee oma lyhyt hissipuhe. Anna sopivasti tietoa. Esitä itsesi ammattimaisesti. Älä ryhdy liian tuttavalliseksi. Tuo esiin persoonasi. 105
- 106. Huomioitavia asioita 4/4 @PauliinaMakela • Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action eli käymään esim. nettisivuilla saadakseen lisää tietoa. • Traileri - Ajattele video omaksi henkilökohtaiseksi traileriksi ja sano jotain tärkeätä, joka jää mieleen, jotta työnantaja haluaa kuulla sinusta lisää ja kutsua haastatteluun! • Viraalihitti - Katso oma videosi ja pyydä ystäväsi katsomaan myös. Tarkistakaa yhdessä virheet. Videota ei välttämättä näe kuin kourallinen ihmisiä tai sitten siitä voi yllättäen tulla viraalihitti. Valmistaudu myös tähän vaihtoehtoon! 106
- 107. •Kirjoita itsellesi videota varten käsikirjoitus. •Voit tehdä muistilistan kameran viereen, mutta älä lue paperista. •Esim. vastaa tällaisiin kysymyksiin: •mitä haet? miksi haet? Olen kiinnostunut … •mitä hyötyä taidoistasi on? Osaan… •mitkä ovat valttikorttisi? Olen työntekijänä… •miten työskentelet? Työskentelen… @PauliinaMakela Käsikirjoitus 1/2 107
- 108. •Vastavalmistuneena tuo opiskelussa ja harrastuksissa saavutukset (vastuut, erityisasemat, palkinnot, stipendit…) esiin. •Osoita aktiivisuutesi ja työkykyisyytesi kertomalla merkittävistä aiemmista työpaikoista, vapaaehtoistyöstä ja työharjoitteluista. •Keskity positiivisiin puoliin itsestäsi. •Kiteytä, kerro selkeästi ja ytimekkäästi asiat. @PauliinaMakela Käsikirjoitus 2/2 108