2. Flexibilidad y adaptación a los cambios
Reflexión y análisis
Ruptura de paradigmas
Cambio e Innovación
Proactividad
Reestructuración, reorganización y
rediseño
Evaluación y revisión periódica de
estrategias, procesos, sistemas.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
3. Control, evaluación y retroalimentación en
todos los niveles
Capacidad de aprendizaje
Orientación a resultados
Integración de pensamiento – acción
Valores compartidos
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
4. Visión
Trabajo en global
equipo
Intercambio de
información
Comunicación
abierta y fluida
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
5. Enpowerment
Liderazgo efectivo
Oportunidades de desarrollo
Fomento y desarrollo de competencias
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
6. Procesos de selección
Socialización formal
Inducción
Capacitación
Socialización informal
Anécdotas
Rituales
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
7. Símbolos materiales
Lenguaje
Filosofía
Flexibilidad,
Adaptación a los cambios
Competitividad de la organización
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
8. Se recomienda:
Ser cuidadosos al
involucrar activamente
a los miembros de
la organización.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez
9. Se recomienda:
Revisar los procesos
instaurados para una
adecuada
retroalimentación de
las conductas que
deseamos.
Elaborado por Lola Pamela Salas Álvarez