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Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats

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Plus de sens et de réactivité, un manager qui motive et inspire, un équilibre de vie préservé, … Les attentes des candidats concernant leur job idéal ont changé. Dans notre étude « Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats », nous nous sommes cette fois-ci interrogés sur leur vision des processus de recrutement. Nombre d’entretiens, durée, … A quoi ressemble un processus de recrutement aujourd’hui ? Comment les candidats vivent-ils cette expérience ? Et quelles sont leurs nouvelles attentes ?

Publicada em: Recrutamento e RH
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Processus de recrutement, perceptions et attentes des candidats

  1. 1. Processus de recrutement que voudraient les candidats ? bénéficier d’une plus grande immersion dans la culture de l’entreprise (visite des locaux, rencontres de collaborateurs…) avoir accès à de nouveaux outils (CV vidéo, tests de personnalité, ...) avoir la possibilité de faire plus d’entretiens à distance aimeraient avoir plus de feedback de la part de leurs interlocuteurs 91% 57% 63% 6candidats sur 10 Les processus de recrutement vus par les candidats ÉTUDE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Les processus de recrutement des managers Manager, un poste souvent stratégique, des processus de recrutement poussés Des processus à rallonge qui augmentent les risques d'abandon ENTRETIENS2 à 3 DÉPLACEMENTS2 à 3INTERLOCUTEURS RECONTRÉS3 entre l'entretien de prise de contact et celui pour finaliser le recrutement5SEMAINES Près de 7 candidats sur 10 pensent que les processus de recrutement s'étalent trop dans le temps 1 candidat sur 3 déclare avoir déjà renoncé à un poste à cause de la longueur du processus de recrutement 68% rencontrent 3 interlocuteurs minimum 32% rencontrent même 4 interlocuteurs ou + 61% des cadres avec responsabilités managériales passent au minimum 3 entretiens 3+ Pour 58%, le processus de recrutement dure + d’1 mois. Pour1candidat sur 4, il dure + de 2 mois. Près d'1candidat sur 2a déjà renoncé à un poste qui l'intéressait à cause de la longueur du processus de recrutement 3+ 4+ 1+ 2+ Étude réalisée auprès de 754 candidats entre juin et septembre 2019 UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT, C'EST EN MOYENNE...

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