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[Blurring] Vie pro/vie perso, une frontière qui s'estompe

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« Blurring » est le terme utilisé pour évoquer un certain flou (en anglais « blur ») entre vie professionnelle et vie personnelle. Depuis quelques années, l’équipement des salariés en téléphones et ordinateurs portables dissout les frontières entre vie privée et vie professionnelle. PageGroup s’est intéressé à ce phénomène omniprésent en menant une enquête en ligne auprès de 1 606 personnes. Les résultats sont significatifs et le « blurring » bel et bien réel !

Publicada em: Recrutamento e RH
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[Blurring] Vie pro/vie perso, une frontière qui s'estompe

  1. 1. 49% des personnes ayant un TÉLÉPHONE portable en font un usage EXCLUSIVEMENT PROFESSIONNEL 59% des personnes ayant un ORDINATEUR portable en font un usage EXCLUSIVEMENT PROFESSIONNEL 62% des salariés sont équipés D’AU MOINS UN OUTIL (téléphone, ordinateur, tablette...) 66% des personnes équipées jugent que les objets connectés ONT UN IMPACT SUR LEUR ÉQUILIBRE DE VIE : 3salariés sur 4 sont amenés à consulter leurs e-mails ou répondent à des appels professionnels EN DEHORS DE LEUR TEMPS DE TRAVAIL Cadres : 55% Cadres : 75% Cadres : 45% QUAND LE PROFESSIONNEL ET LE PRIVÉ SE CONFONDENT...  QUEL IMPACT SUR L’ÉQUILIBRE DE VIE ?  QUAND LA VIE PROFESSIONNELLE EMPIÈTE SUR LA VIE PERSONNELLE  FOCUS SUR LE TÉLÉTRAVAIL 36% des salariés ont la possibilité de faire du TÉLÉTRAVAIL Enquête menée en ligne du 13 octobre au 27 novembre 2016 auprès de 1606 personnes. 49% des salariés ayant accès au télétravail, estiment que cela a un IMPACT POSITIF SUR LEUR ÉQUILIBRE DE VIE 31% considèrent que le télétravail n’a AUCUN IMPACT sur leur équilibre de vie DES SALARIÉS « PRISONNIERS » DE LEUR CONNEXION ? Worldwide leaders in specialist recruitment www.page.com     41%impact NÉGATIF 48%TRAVAILLENT pendant leurs vacances 22%craignent d’être jugés TROP PEU DISPONIBLES 60%se connectent à distance du fait de leurs RESPONSABILITÉS 18%se connectent pour SE RASSURER 25%impact POSITIF LE TÉLÉTRAVAIL : UN BON COMPROMIS “BLURRING” ÉTUDE Cadres : 70%  OBJETS CONNECTÉS ET SALARIÉS DES SALARIÉS DE PLUS EN PLUS ÉQUIPÉS PAR LEUR ENTREPRISE

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