I Jornada de Métodos de Investigación en Psicología: "Metodologías para el avance científico de la Psicología". Evento organizado por el Grupo de Estudio Orígenes, Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Realizado el día lunes 20 de abril de 2015.

1. Coeficientes de Aiken
Mg. Alberto Alegre Bravo

2. Evidencias
de Validez
Contenido
Estructura
interna
Relación con
otras variables
Proceso de
respuesta
Consecuencias
de la
aplicación

3. Evidencias de Validez referida al
CONTENIDO
Verificación de que la muestra de
ítems incluida en el test cubra,
efectivamente, todos los aspectos o
dimensiones relevantes de la variable
en estudio a ser medida.
Fernández Liporace, Cayssials & Pérez, 2009

4. Evidencias de Validez referida al
CONTENIDO
Validación del
Contenido
Definición del
dominio
Representación
del Dominio
Representación
Relevancia
(Sireci, 2003)

5. COMPETENCIAS
CONTENIDOS DEL CURSO
CONFIABILIDAD
N° de ítems
VALIDEZ
N° de ítems
NORMAS
N° de ítems
Conoce la
terminología
4 4 4
Explica los
procedimientos
para determinar la ....
5 6 5
Interpreta los datos
psicométricos de las
pruebas psicológicas
4 4 4
N° Total de ítems: 40
TABLA DE ESPECIFICACIONES: PSICOMETRÍA
Definición del Dominio

6. Representación del Dominio
Representatividad
• Indica la
adecuación con
que el contenido
del test representa
todas las facetas
del dominio
definido.
Relevancia
• Grado en que cada
ítem del test mide
el dominio definido.
• Detectar problemas
relativos a la
presencia de
contenidos
irrelevantes.

7. PROCESO MEDIANTE JUECES
 Definición del universo de indicadores:
 Ser claros y explícitos en el significado de los indicadores
 Si no hay claridad, los jueces no podrán hacer un buen
trabajo
 Identificación de jueces
 Experiencia e investigaciones con el constructo
 Diversidad de opiniones en cuanto a su número
 Contacto y solicitud
 Carta formal: presentación, objetivos

8. Proceso mediante jueces
 Juicio de expertos
 Recolección en protocolos
 Métodos:
 Clasificación
 Calificación
 Procesamiento de información
 Armado de base de datos: identificar juez e ítem
 Cuantificación mediante índices

9. COEFICIENTES DE AIKEN

10. Coeficiente
de
Aiken
V
Índice de validez
R
Índice de
repetibilidad (test-
retest)
H
Índice de
Homogeneidad
(consistencia interna)

11. Coeficiente V de Aiken
Método de Calificación
 Cada juez debe evaluar en una escala politómica (de dos
a siete puntos) la representatividad del ítem para evaluar
el indicador.
 Se recomiendan por lo menos 10 jueces.
 Valores de 0 a 1, significación estadística según el
número de jueces y escala de calificación

12. Coeficiente V de Aiken
Donde:
 S: sumatoria de si
 si: valor asignado por el juez i
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración
V =
S
(n(c-1))

14. Coeficiente R de Aiken
 Determina la confiabilidad “test-retest” o
“repetibilidad” de las calificaciones de la validez
de contenido.
 Usando este procedimiento se tendrá n jueces
que califican un ítem o un instrumento en dos
ocasiones en un “c” escala entera.

15. Coeficiente R de Aiken
Donde:
 S: Suma de los valores absolutos de las diferencias entre las
calificaciones de cada juez en las dos ocasiones.
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración
R =1-S / n(c-1)[ ]

17. Coeficiente H de Aiken
 Método para determinar la consistencia interna de la
confiabilidad de las calificaciones.
 Estima la consistencia interna como coeficiente de
confiabilidad.
 H es una medidia del grado de acuerdo entre los
jueces en cuanto cómo un ítem específico debe ser
calificado.

18. Coeficiente H de Aiken
Donde:
 S: Suma de los valores absolutos de las diferencias entre las
calificaciones de cada juez en las dos ocasiones.
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración
R =1-4S / (c-1)(m2
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