2. AndrewStephen
AndrewStephen («Енді») Grove (народився 2 вересня 1936 року), є
угорський і американський підприємець, інженер і автор. Він є піонером в
галузі науки напівпровідникової промисловості. Він втік з комуністичної
Угорщини в контрольованих у віці 20 років і переїхав до Сполучених Штатів,
де він закінчив свою освіту. Пізніше він став генеральним директором
корпорації Intel і допомогли перетворити компанію на найбільшого в світі
виробника напівпровідників.
У 1968 році Роберт
Нойс і Гордон Мур став
одним із засновників
Intel, після того як вони і
Ендрю Гроув залишили
FairchildSemiconductor.
Ендрю Гроув приєднався
в день його реєстрації,
хоча і не був засновником
за даними компанії.Він
став головний старт-ап
компанії в операційний
директор (COO), де він
керував усіма функціями управління, а в 1987 став його головним
виконавчий директор (CEO). Під час свого перебування на посаді
генерального директора, Grove спостерігав збільшення вартості акцій
корпорації Intel на 2400%, що робить його одним з найцінніших компаній в
світі.З Grove управління розвитку і просування мікропроцесорів Intel, вони
будуть, в 1980-х роках, може бути використана для живлення всіх IBM ПК, а
також у конкурентів IBM.
3. В результаті його роботи в Intel, і з його книг і професійних статей,
Grove справив значний вплив на управління сучасної електроніки галузей
обробної промисловості по всьому світу. Він був названий "хлопець, який
поїхав фазу росту" Силіконової долини.Стів Джобс, коли він розглядає
можливість повернення, щоб бути глава компанії Apple, називається Grove,
який був хтось, кого він "обожнювала", за його особистий рада. [ 5] Одне
джерело зазначає, що його досягнення на Intel на самоті, він "заслуговує
місце в ряду великих бізнес-лідерів 20-го століття".
Він отримав безліч нагород, в тому числі лідерства IEEE інженерно
RecognitionAward (1987), медаллю AeA з AchievementAward (1993). У 1997
році генеральний директор журналу вибрав його як свого "Генеральний
директор року", а журнал Тайм зробили його "Людиною року".
Рання життя та освіта
Grove народився
АндрашІштванГроф, щоб середній клас
єврейській родині в Будапешті,
Угорщина. Підростаючи, він був відомий
друзям як "Андріс". У віці чотирьох років
він захворів на скарлатину, яка була
майже фатальною і викликало часткову
втрату слуху.Коли йому було вісім років,
нацисти окупували Угорщину та
депортовані майже 500.000 євреїв до концентраційних таборів. Він і його
мати взяла на помилковій ідентичності і прихистили друзі.Його батько був
доставлений в Східній трудовий табір на примусові роботи, але возз'єдналася
зі своєю родиною після війни. Під час угорської революції 1956 року, коли
йому було 20 років, він залишив свій будинок і родину і втік через кордон до
Австрії, де він врешті-решт дістався до Сполучених Штатів у 1957 році. Там
4. він змінив своє ім'я на Andrew S. Grove.До цього дня, він говорить по-
англійськи з угорським акцентом.
Grove резюмує свої перші двадцять років життя в Угорщині у своїх
спогадах:
До того часу мені
було двадцять, я пережив
угорська фашистська
диктатура, німецької
військової окупації
нацистами "остаточне
рішення", облоги
Будапешта Червоної армії,
в період хаотичної
демократією в перші роки
після війни , різні
репресивні комуністичні
режими, а народне
повстання, було придушене під дулом пістолета. Де багато молодих людей
були вбиті, багато інших були інтерновані. Деякі 200000 угорці бігли на
Захід. Я був одним з них.
Приїхавши в Сполучені Штати в 1957 році, з невеликою сумою грошей,
Grove зберіг "пристрасть до навчання».Він отримав ступінь бакалавра в
області хімічного машинобудування в Міському коледжі Нью-Йорку в 1960
році і отримав ступінь доктора філософії в області хімічного
машинобудування з Університету Каліфорнії, Берклі в 1963 році.
Незабаром після прибуття в Нью-Йорку в 1957 році, він познайомився
зі своєю майбутньою дружиною, Eva, який був членом біженців. Вони
зустрілися, коли він провів роботу в якості помічника офіціанта, і вона була
5. офіціанткою. Вони одружилися в червні 1958 року і був одружений, так як,
маючи двох дочок.
Кар'єра
Допомога запуску Intel
Після закінчення коледжу в 1963 році, Grove працював в
FairchildSemiconductor як дослідник, і до 1967 року став його заступником
директора з розвитку.Його робота там зробив його знайомий з раннім
розвитком інтегральних схем, які привели б до "мікрокомп'ютерів революції
"у 1970 році. У 1967 році він написав коледжу підручник по предмету, фізики
та технології напівпровідникових приладів.
У 1968 році Роберт Нойс і Гордон Мур став одним із засновників Intel,
після того як вони і Ендрю Гроув залишили FairchildSemiconductor. Ендрю
Гроув приєднався в день його реєстрації, хоча і не був засновником За
даними компанії . Співробітник угорських емігрантів Leslie L. Vadasz був
четвертим співробітником Intel.Grove працював спочатку в якості директора
компанії інженерних і допоміг отримати свої ранні виробничі операції
розпочалася. У 1983 році він написав книгу, висока вихідна управління, в
якій він описав багато його методи і виробничі поняття.
Спочатку Intel в першу чергу провадиться динамічна чіпів пам'яті,
DRAM. До 1976 року, з меншим попитом на свою пам'ять, виробничі
проблеми, і проблеми, створені японськими "демпінг" чіпів пам'яті за ціною
нижче ціни вартість, Grove був змушений піти на радикальні зміни. В
результаті, він вирішив припинити виробництво драмів, а замість цього
зосередитися на виробництві мікропроцесорів. Grove зіграв ключову роль у
переговорах з IBM використовувати тільки Intel мікропроцесорів у всіх своїх
нових персональних комп'ютерів.
За 30 років з моменту свого заснування, виручка компанії збільшилася
з $ 2672 в перший рік, до $ 20,8 млрд. в 1997 році. Grove був президент Intel в
1979 році, її генерального директора в 1987 році, і її голова і головний
6. виконавчий директор у 1997 році. Він відмовився від свого генерального
директора титул в травні 1998 року, будучи з діагнозом раку простати на
кілька років раніше, і залишався головою ради директорів до листопада 2004
року. Grove продовжує свою роботу в Intel у якості старшого радника і був
викладач в Стенфордському університеті. Він відбиває назад на зростання
Intel протягом багатьох років:
У різних шматочків, ми управляється Intel від початкового до однієї з
центральних компаній інформаційної економіки.
Grove приписують перетворюється Intel від виробника чипів пам'яті в
однієї з домінуючих у світі виробником мікропроцесорів. Під час свого
перебування на посаді генерального директора, курирував Grove 4500%
збільшення ринкової капіталізації Intel від $ 4 млрд до $ 197 млрд., що
сьомий за величиною компанією в світі, з 64000 співробітників. Велика
частина доходів компанії були реінвестується в дослідження і розробки, а
також будівництво нових об'єктів, з метою отримання поліпшених і швидше
мікропроцесорів.
Методи управління і стиль
Як директор по операціях, виробництво стали в центрі уваги Grove та
його стиль управління в значній мірі залежить його концепції управління. Як
компанія розширилася, і він був призначений головою, він став більш
активно брати участь у прийнятті стратегічних рішень, включаючи створення
ринків для нових продуктів, координація виробничих процесів, а також
розробка нових партнерських відносин з невеликих компаній. Він допомагав
у створенні архітектури Intel лабораторії (МВЛ) у штаті Орегон, щоб
програмне забезпечення було розроблено у часі, щоб скористатися їх новими
мікропроцесорами. Grove говориться, що "ви прийнятті рішень про те, що
світ інформаційних технологій захочуть п'ять років в майбутнє ..." "
7. Grove створив культуру в Intel, що
дозволило інновації процвітають. Як
генеральний директор, він хотів, щоб його
менеджери завжди заохочуємо
експерименти і підготуватися до змін,
роблячи випадку значення параної в
бізнесі. Він став відомий завдяки своїм
керівним девізом: ". Виживають тільки
параноїки», і написав книжку з
менеджменту з тією ж назвоюЗа словами
Гаї, "Бізнес-Успіх містить насіння власного
руйнування" , пояснивши, що " Успіх
породжує самовдоволення. Самовдоволення порід недостатності. Виживають
тільки параноїки ».У результаті, він закликає керівників вищої ланки, щоб
люди могли випробувати нові методи, нові продукти, нові канали продажів, і
нових клієнтів, щоб бути готовим до несподіваних зрушень в бізнес або
технологіїБіограф ДжереміБайман відзначає, що гай "був єдиною людиною в
Intel, який відмовився дозволити компанії спочивати на лаврах».Grove
пояснює своє міркування.:
Корпорація є живим організмом, він повинен продовжувати проливати
свою шкіру. Методи повинні змінитися. Фокус повинен змінитися. Значення
повинні змінитися. Загальна сума цих змін є перетворення .
Intel старший віце-президент РонWhittier відзначає, що Grove воліли
тримати відкритими канали зв'язку між співробітниками, і закликав людей
висловлювати свою думку: ". Тут люди не бояться говорити і сперечатися з
Енді»Вони називають цей стиль «конструктивної конфронтації".Відповідно
до наступником Гроув в IntelКрейгБарретт: «Це давати і брати, і будь-який
співробітник компанії може кричати на нього. Він не над ним." Grove
наполягали, що люди, бути вимогливими один на одного, що сприяло
атмосфері "безжальний інтелект".
8. Офіс Grove був 8-м на 9-футів кабіна, як і інші співробітники, а він не
любив окремі "червоне дерево панелями офісів кутку". Він говорить: «Я
живу в боксах з 1978 року -., І це не боляче багато"Воліючи цю егалітарної
атмосферу, він тим самим зробив його робоче місце доступним для кожного,
хто проходив мимо. Існували не зарезервовані паркувальні місця, а
Groveприпаркованих скрізь, де було місце.Ця атмосфера на роботі була
почасти відображенням його особистого життя. Ті, хто знав його, такі як
венчурний капіталіст Артур Рок, заявили, що "він не має ніякого
кондиціонування". Grove жив скромно, без дорогих автомобілів або літаків.
Гай була відзначена за те, щоб важливі деталі не були пропущені, з
одним з його улюблених висловів буття ", диявол криється в деталях». Віце-
президент IntelДенніс Картер стверджує, що "Енді дуже дисциплінований,
точний і докладний орієнтовані ... Але в той же час, він має елемент інтуїції і
творчості, що є основою для інновацій Intel».Згідно IndustryWeek Журнал
Grove побоювалися, що «блиск, що викликало створення Intel" в перші роки
свого існування "може зійти нанівець, якщо хтось не звернув уваги на
деталі". Картер згадує, що Grove б навіть виправити свої помилки правопису:
Коли він приїхав в цю країну з Угорщини в 1956 році, він не говорить
по-англійськи. Тим не менш, я дізнався, орфографічні від нього. Не тільки у
нього є інстинкт вчителя, але він також має велике терпіння.
Інші досягнення
Grove також зазначив автор і вчений. Його перша книга про
напівпровідників, фізики та технології напівпровідникових приладів
(1967),був використаний провідними університетами. Ще одна книга про
методи ведення бізнесу, високих Управління вихідний (1983), була
перекладена на 11 мов. Він також є автором понад 40 наукових праць і має
кілька патентів на напівпровідникових приладах .
Grove отримав почесні ступені в Міському коледжі Нью-Йорка (1985),
Worcester політехнічний інститут (1989) і Гарвардський університет (2000).
9. Він також викладав випускник курсів фізики комп'ютером в Університеті
Каліфорнії, Берклі і Стенфордського університету Вища школа бізнесу. У
2004 році школа Wharton бізнесу визнали його як "найбільш впливових
бізнес-Людина за останні 25 років».
В інтерв'ю Esquire журнал у 2000 році, Grove закликав Америку, щоб
бути "пильними, як нація, щоб мати допуск на різницю, терпимість до нових
людей". Він зазначив, що імміграція та іммігранти, що зробило Америку, що
це таке.
Досягнення та нагороди
1-а Щорічна премія Heinz в
області технологій, економіки і зайнятості
Grove отримав нагороду в 1995 році, і він був
удостоєний основою для представлення історії
"стара, як Америка. Історію молодий
іммігрант зростання до великого успіху ».
Донорами премії додав, що гай "зіграв,
мабуть, самий ключову роль у розвитку і
популяризації самих чудових інновацій
двадцятого століття -. Персональному
комп'ютері"
25 серпня 2009, губернатор
Каліфорнії Арнольд Шварценеггер оголосив, що Grove б один з
13 Каліфорнію Зал слави призовників в річну виставку
Каліфорнії музею. Індукції церемонії на 1 грудня 2009 року в
Сакраменто.
Час життя стратегічного управління Товариства
AchievementAward (2001)
IEEE орденом Пошани (2000)
Журнал Time в Людиною Року (1997)
10. "1997 Технологічний лідер року», IndustryWeek.com, 15 грудня
1997
Генеральний директор журналу генеральний директор Рік (1997)
Медаль досягнення від Американської ElectronicsAssociation
(1993)
IEEE інженерного керівництва RecognitionAward (1987)
Інститут Франкліна Почесною грамотою (1975)
У 2006 році він зробив 26000000 USD пожертва Міському
коледжі Нью-Йорка, велике пожертвування, зроблене в цій
школі.
Книги, написані Ендрю Гроув
А. С. Grove (1967). Фізики і технології напівпровідникових
приладів. Wiley. ISBN 0-471-32998-3.
А. С. Grove (1988). Один на один з ЕндіГроув. PenguinPutnam.
ISBN 0-14-010935-8.
А. С. Grove (1995). Висока вихідна управління. RandomHouse.
ISBN 0-679-76288-4. (Спочатку опублікована в 1983)
А. С. Grove (1996). Виживають тільки параноїки. Doubleday.
ISBN 0-385-48258-2.
А. С. Grove (2001). Перепливаючи: Спогади. ISBN 0-446-67970-4.
Роберт Burgelman і А. С. Grove (2001). Стратегія Destiny: Як
Стратегії рішень Форми майбутнього компанії. ISBN 0-684-
85554-2.
Robert A. Burgelman, Andrew S. Grove і Філіп Е. Межа (2005).
Стратегічна динаміка: концепції та справах. McGraw-Hill/Irwin.
ISBN 0-07-312265-3.
