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CODER DES DÉFIS ÉCOLOGIQUES : LES CHALLENGES DE L'APP "MA PETITE PLANÈTE"

Par Julie Kieffer (Share IT), Clément Debosque (Ma petite planète), Jasmine Lebert & Pierrick C. (OCTO Technology)

Comment OCTO a collaboré avec une association (Ma Petite Planète) pour démultiplier l’impact environnemental de ses activités grâce à la tech ? À l’occasion de ce Comptoir, Clément Debosque (Ma petite Planète), Julie Kieffer (Share it), Pierrick C. et Jasmine Lebert (OCTO Technology) vous partagent les enseignements de cette collaboration entre univers de la tech et de l’associatif. Ou comment développer un Minimum Valuable Product dans un temps court et sur une techno, Flutter, méconnue des développeurs.

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Par Julie Kieffer (Share IT), Clément Debosque (Ma petite planète), Jasmine Lebert & Pierrick C. (OCTO Technology)

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  1. 1. 1 There is a better way OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Coder des défis écologiques : les challenges de l'Application "Ma Petite Planète" Clément Debosque, Julie Kieffer, Jasmine Lebert, Pierrick C. 27 janvier 2022
  2. 2. There is a better way 2 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Le Comptoir Octo Clément DEBOSQUE Co-founder Julie KIEFFER Program Manager Jasmine Lebert Développeuse Pierrick C. Développeur
  3. 3. There is a better way 3 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved MPP 01
  4. 4. There is a better way 4 Le pitch Ma Petite Planète (MPP pour les intimes) est un challenge écolo par équipes proposant des défis écologiques à réaliser entre amis, collègues, famille (et même camarades de classes) pendant 3 semaines. La mission En tant qu’association Loi 1901, notre mission est de sensibiliser et faire passer à l’action un maximum de personnes pour la préservation de la planète, à travers des défis écologiques du quotidien. L’ambition Devenir un jeu de référence en France puis en Europe sur le passage à l’action écologique. 2 3 1 Ma Petite Planète en deux mots
  5. 5. Chacun joue et valide les défis selon son rythme et ses envies !
  6. 6. 3 478 +841 000 14 62 400 Impact du jeu (À date) Éditions Ligues ouvertes Soit 2100 MPP ambassadeurs empowered MPP Players sensibilisés et qui sont passés à l’action Défis Bonus Pour la Planète
  7. 7. 1 classe est constituée de 10 à 40 élèves, divisée en équipes de 5 joueur.euse.s maximum qui jouent ensemble et si possible une équipe de profs ! Avec pour objectif de gagner un maximum de points : Comment jouer ? le principe en validant un maximum de défis BONUS écolos en évitant un maximum de défis MALUS (nuisibles à l’environnement) En primaire, 1 classe = 1 équipe
  8. 8. Comment jouer ? Pour qui ? IMPORTANT : Le jeu est adapté à l’âge des élèves de la maternelle au lycée 4 versions du jeu existent avec des défis adaptés à l'âge des élèves : > Maternelle à CE1 > CE2 à CM2 > Collège > Lycée
  9. 9. Le plateau de jeu actuel L’interface principale du jeu, où les professeurs ont accès à : ● La Liste des Défis, les Commentaires et Tips pour les réussir ● La Validation des Points ● Le Classement général par Équipes, par Classes & par Établissements La conversation Une conversation annexe (au choix !) où les élèves (ou bien leurs parents pour les plus jeunes) : ● partagent (avec humour) les preuves demandées pour valider leurs défis (photos/vidéos/screenshot) ● font part de leurs joies & difficultés à réaliser certains défis ! ● se motivent pour faire gagner des points à leur équipe ! ● découvrent de nouveaux moyens de protéger la planète ! Comment jouer ? les supports
  10. 10. There is a better way 10 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Pourquoi avoir sollicité l’accompagnement de Share it et de ses partenaires ? ๏ temps ๏ compétences ๏ coûts Quelques questions qu’on s’est posées : Quelle méthode pour se lancer ? Quelle choix technologique ? Quel architecture de l’app ? Quelles briques fonctionnelles de la version Adultes peut servir pour la version scolaire ? …
  11. 11. There is a better way 11 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Share-it 02
  12. 12. There is a better way 12 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Share it : Késako 💡 Révolution digitale #tech Faire connaître aux associations la vraie vie d’un projet tech Problème d’accès aux ressources tech Une des solutions Équipes de qualité et stables De la méthodo Et… gratuit ! Révolution de l’impact #forgood
  13. 13. There is a better way 13 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Nous identifions les organisations qui ont un impact ou un potentiel d’impact important, et nous les aidons à le démultiplier grâce à des ressources tech dédiées et de qualité. Share it est une expérience transformatrice, il y a un réel avant / après accompagnement. L’accompagnement Share it
  14. 14. There is a better way 14 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Notre positionnement Nous faisons travailler ensemble des acteurs de taille et de culture différents. Cabinets de conseils, grandes et moyennes entreprises et organisations à impact. Nous pensons que tout le monde à un rôle à jouer pour transformer la société. Notre approche est multidisciplinaire, avec des intervenants provenant d’horizons différents : du monde de l’impact, et de la tech avec des expériences et compétences pointues et complémentaires. L’impact guide tous nos choix Share it n’est ni un prestataire, ni un sous traitant IT. Share it est un partenaire aligné avec les objectifs des fondations et des partenaires tech pour maximiser l’impact des organisations accompagnées et optimiser le ratio : impact / coût. Nous avons un nombre limité de jours-homme, nous souhaitons les consacrer aux projets avec le plus d’impact. Nous sommes indépendants et agnostiques : nous n’avons rien à vendre, ne dépendons d’aucun partenaire en particulier. Nos choix techniques et fonctionnels sont uniquement guidés par l’impact. On est un partenaire, pas un prestataire Indépendants et agnostiques On fait travailler tous les acteurs ensemble
  15. 15. There is a better way 15 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Équipe de l’association Équipe en mécénat de compétences Equipe Share it L’entrepreneur.se social / Dir projet Vision Décisions stratégiques Le.a product owner Conception Suivi opérationnel, production des livrables IT Project Manager (IPM) et support Responsable des Opérations Suivi opérationnel du projet, production Tech lead / dev Développement Choix techno, archi… Experts Éclairages sur tous les types de sujets : cadrage, UX / UI ; consultant, UX/UI, architecte, DBA… Program Manager Responsable du projet Garant de la qualité / méthodo Share it / solutions technos Le.a mentor Rôle neutre de médiateur Accompagnement stratégique et technique pour Share it et les assos Rôles sur un projet Share it
  16. 16. There is a better way 16 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Le projet Ma Petite Planète Autonomisation Delivery Cadrage Dev Accenture Dev OCTO Dev MPP Définition du MVP Kick-off 09/06 💬 Go to Dev 01/10 ✅ Démarrage Dev 04/10 🌒 MVP v1 19/11 🌓 MVP v2 11/02 🌔 MVP v3 Pilote Edition Mars 🌕 Intégration des fonctionnalités “Nice to have” sur la base des maquettes Scope priorisé sur les fonctionnalités “Must have” pour remplacer le Gsheet afin d’avoir un parcours de bout en bout Consolidation et revue du design et du MVP v1 Aujourd’hui Fin dev Share it 11/02
  17. 17. There is a better way 17 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Le cadrage ; clé pour identifier les besoins de Ma Petite Planète Une série d’ateliers pour construire la solution cible avec l’association : De nombreuses questions abordées : ➔ Sur quel device faut-il développer la plateforme ? (Web app, App mobile native… ?) ➔ Quel outil de messagerie et faut-il l’intégrer dans le MVP ? (externe comme slack ou new ?) ➔ Comment identifier les élèves ? (création de compte par les élèves ?) ➔ Quelle est la cible prioritaire ? (enseignant, élève, parent ?)
  18. 18. There is a better way 18 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved OCTO 03
  19. 19. 19 There is a better way OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved - Important de nous engager sur des causes qui nous tiennent à cœur - Volonté d’avoir un impact environnemental et sociétal positif, d’aller vers du “Tech for good”, et sur des sujets d’éco-conception et d’accessibilité - Le mécénat de compétences : moyen de pouvoir aider des organisations d'intérêt général en mettant à leur disposition les compétences des Octos pendant leur temps de travail Pourquoi OCTO fait du mécénat ?
  20. 20. There is a better way 20 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Comment aider MPP à développer son MVP en 7 semaines ? Cadrage - Présentation du projet - Validation des techno et du besoin Montée en compétence sur Flutter et firebase Développement - Développement du MVP Conseil - éco-conception - Accessibilité - Sécurité des données (RGPD) Passation Transmission technique et Onboarding
  21. 21. There is a better way 21 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Maquette d’origine
  22. 22. There is a better way 22 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved 22 There is a better way Le MVP du MVP !
  23. 23. 23 There is a better way OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Rationaliser avec le temps disponible Notre démarche - Simplifier l’interface utilisateur pour être pragmatique avec la charge de développement - Identifier les parcours clés - Privilégier une expérience de bout en bout Pourquoi ? → Maximiser l’apport OCTO pour MPP → développer plus rapidement le MVP : Minimum Viable Product
  24. 24. There is a better way 24 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Redécoupage
  25. 25. There is a better way 25 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Conclusion Maquette Résultat 5 parcours clés 11 écrans
  26. 26. There is a better way 26 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved 26 There is a better way La perfection est atteinte, non pas lorsqu’il n’y a plus rien à ajouter, mais lorsqu’il n’y a plus rien à retirer – Antoine de Saint Exupéry -- Gabriel Adgeg
  27. 27. There is a better way 27 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Nos enseignements ◉ ◉ Montée en compétences sur une nouvelle techno et sur la posture conseil ◉ Affiner nos convictions sur des projets concrets ◉ Échelle différente de nos habitudes ◉ Obligation de se réinventer ◉ Appétence de MPP et share-it sur l’éco-conception et d’accessibilité et l’agilité ◉ Relation de confiance ◉ Projets porteurs de sens ◉ Frustration : Timing ◉ Frustration : distantiel ◉ Embarquer de nouvelles équipes en mécénat de compétences ; mécénat long pour qu’il y ait un vrai impact et un MVP déployable ◉ Mobiliser les meilleures ressources de la tech au profit d’associations ◉ Faire collaborer différentes parties prenantes ◉ Développer un MVP exploitable par l’association ◉ Autonomiser l’association sur la tech (solution & technos, méthodologie…) ◉ Un réel soutien / accompagnement dans ce projet (versus la solitude potentielle.) ◉ on s’est donné toutes les chances de réussir ◉ onboarding de nombreuses parties prenantes implique d’y passer quand même du temps + d’avoir l’information lisible / accessible ◉ prêt à recommencer ! ◉ … à vous de jouer !
  28. 28. There is a better way 28 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved Merci à toutes et tous !
  29. 29. There is a better way 29 OCTO Part of Accenture © 2021 - All rights reserved LES ACTUS OCT OCTO RECRUTE ! Vous vous sentez l’âme d’un(e) Octo ? Rejoignez-nous ! Rdv sur rejoins.octo.com ou envoyez un mail à candidature@octo.com FORMATION Pour aller plus loin, découvrez notre formation : “UX : acquérir les bonnes pratiques d’ éco-conception” Rdv sur octo.academy PUBLICATION Découvrez l’ouvrage de Ludovic Cinquin, CEO OCTO Technology ! Devenir une entreprise Agile - Ludovic Cinquin Retrouvez toutes les publications en téléchargement sur octo.com catégorie “Publications” OCTO a été précurseur sur les méthodes agiles et progresse désormais vers la sociocratie. Alors, comment a-t-elle réussi à passer de la startup à une entreprise de 700 collaborateurs en 2021, à rester au palmarès Great Place to Work depuis 10 ans et à bousculer, à plusieurs reprises, son organisation interne sans perdre son âme ?

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