Dokumen ini membahas ruang lingkup dan jenis-jenis pelatihan serta peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja. Jenis-jenis pelatihan yang disebutkan antara lain seminar, kursus, lokakarya, workshop, sosialisasi, bimbingan teknis, dan pendidikan pelatihan. Dokumen ini juga menyatakan bahwa pelatihan bermanfaat untuk menambah pengetahuan atau ketrampilan bagi yang akan memasuki dunia kerja atau meningkat

1. Desain Program Pendidikan dan Pelatihan
‘Ruang Lingkup Pelatihan dan Peran Pelatihan
Dalam Peningkatan Kinerja’
Kelompok 4
Novia Rahmawati 1610130120011
Norsa’adiah 1610130120012
Rizqia Tasya Maulida 1610130120013

2. Ruang Lingkup Pelatihan
1. Seminar
Seminar secara umum adalah sebuah bentuk pengajaran
yang diberikan secara khusus untuk membahas suatu topik
tertentu yang mana pelaksanaannya bisa dilakukan oleh
seorang pimpinan ahli.
2. Kursus
Kursus merupakan suatu kegiatan belajar-mengajar seperti
halnya sekolah. Perbedaannya adalah bahwa kursus biasanya
diselenggarakan dalam waktu pendek dan hanya untuk
mempelajari satu keterampilan tertentu,

3. 3. Lokakarya
Lokakarya adalah sebuah acara atau pertemuan yang
dilakukan oleh para ahli di bidang tertentu yang bertujuan
untuk membahas suatu masalah yang terkait dengan
keahlian mereka, sekaligus untuk mencari solusi bagi
permasalahan tersebut.
4. Workshop
Workshop adalah sebuah kegiatan atau acara yang
dilakukan, dimana beberapa orang yang memiliki keahlian
di bidang tertentu berkumpul untuk membahas masalah
tertentu dan mengajari para peserta.

4. 5. Sosialisasi
Sosialisasi secara umum adalah suatu proses dimana peserta
dapat belajar melalui interaksi dengan orang lain tentang cara
berpikir, merasakan, dan bertindak (berperan) dimana kesemuanya
itu merupakan hal-hal yang sangat penting dalam menghasilkan
partisipasi sosial yang efektif.
6. Bimbingan Teknis
Bimbingan Teknis adalah Suatu kegiatan yang dimaksudkan
untuk memberikan bantuan yang biasanya berupa tuntunan dan
nasehat untuk menyelesaikan persoalan/masalah yang bersifat
teknis.
7. Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT)
Diklat adalah proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam
rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil.

5. Peran Pelatihan dalam Meningkatkan
Kinerja
Kegiatan pelatihan sangat penting karena
bermanfaat guna menambah pengetahuan atau
ketrampilan terutama bagi yang mempersiapkan diri
memasuki lapangan pekerjaan. Sedangkan bagi yang
sudah bekerja akan berfungsi sebagai “charger” agar
kemapuan serta kapabilitas kita selalu terjaga guna
mengamankan existensi atau peningkatan karir.

6. Simpulan
Pendidikan dan pelatihan adalah suatu proses pembinaan pengertian
dan pengetahuan terhadap kelompok fakta, aturan serta metode yang
terorganisasikan dengan megutamakan pembinaan, kejujuran dan
ketrampilan. Pendidikan dan pelatihan merupakan dua komponen yang
tidak dapat dipisahkan, karena keduanya saling berkaitan, Pengelolaan
program pendidikan pelatihan tidak jauh berbeda dengan pengelolaan
sebuah proyek atau program tertentu.
Oleh Karena itu, mengikuti suatu pelatihan sangat-sangat bermanfaat
guna menambah pengetahuan atau ketrampilan terutama bagi yang
mempersiapkan diri memasuki lapangan pekerjaan. Sedangkan bagi yang
sudah bekerja akan berfungsi sebagai “charger” agar kemapuan serta
kapabilitas kita selalu terjaga guna mengamankan existensi atau
peningkatan karir.

7. TERIMAKASIH